Cotización de sueldo de consultor SAP

Desde la perspectiva del salario global de SAP, en los Estados Unidos o Europa, el salario anual de los consultores de SAP con cierta experiencia en proyectos de ERP es básicamente entre 50.000 y 654,38+ millones de dólares estadounidenses, y en particular los consultores senior pueden ganar más de 654.388+ dólares estadounidenses. Sin embargo, bajo el impacto de los trabajadores inmigrantes de la India, es casi imposible para un consultor con menos de tres años de experiencia encontrar proyectos de forma independiente. Los trabajadores indios con cinco años de experiencia laboral sólo pueden obtener entre 60.000 y 70.000 dólares a través de la subcontratación. Y el mercado está saturado y el período de inactividad entre proyectos puede durar entre 1 y 2 meses. Por lo tanto, los ingresos reales son mucho menores que los de J2EE u otros desarrolladores.

En China, el salario anual de los consultores de SAP puede alcanzar básicamente entre 8.000 y 1.000 al mes. Si tiene cierta experiencia en proyectos, como trabajar en proyectos ERP durante aproximadamente dos años, y tiene ciertas habilidades de consultoría de gestión, su salario anual alcanzará los 15.000 yuanes. Debido a que ERP tiene muchos módulos de aplicación, después de tres a cinco años, cuando tenga más experiencia en proyectos en una determinada industria o en un determinado módulo de aplicación, su salario anual básicamente puede alcanzar entre 150.000 y 250.000 yuanes.

En general, el salario de los consultores de implementación de SAP tiene una tendencia a la baja en Estados Unidos y Europa, especialmente en China. Estados Unidos y Europa generalmente se centran en actualizaciones y migraciones de sistemas. China tiene cierta implementación general, pero la competencia feroz ha llevado a una grave disminución de los beneficios en los últimos años. Esta es también la cantidad de personas que eligen aprender SAP en primer lugar. Hay muchos tipos de materiales gratuitos en Internet, como aprender SAP en 100 horas y descargar una máquina virtual. Aunque existe un sistema que puede jugar usted mismo, no existe un sistema de cursos profesionales, ni escenarios comerciales, ni orientación ni soporte de otros módulos. El efecto de aprendizaje se puede imaginar.

Acudir a una institución de formación profesional para estudiar. Tiene un sistema de cursos profesionales, profesores de cursos profesionales y un sistema de formación profesional. Antes de inscribirse, puede conocer la descripción general del curso del módulo y seleccionar los módulos. Durante el proceso de aprendizaje, los profesores pueden brindar explicaciones teóricas y demostraciones de operaciones comerciales. También puede contactarnos bajo la guía de maestros en el sitio. Existe un sistema que puede completar con éxito los negocios con otros módulos. También podrás ponerte en contacto con casos reales de ingeniería. Solo de esta manera podremos aprender desde la teoría hasta la operación, desde la implementación de la configuración hasta la teoría del sistema, comenzar rápidamente y aprender rápidamente conocimientos comerciales y habilidades profesionales. A través de este tipo de aprendizaje, podemos crecer rápidamente y convertirnos en miembros del círculo de SAP. Para satisfacer las grandes necesidades de las empresas de talentos en gestión de la información y resolver en la mayor medida la escasez de talentos en la gestión de la información en las empresas, el Departamento de Ingeniería y Ciencias de la Computación de la Universidad Jiao Tong de Shanghai y Beijing Xipu Sunshine Education Technology Co., Ltd. (Xipu Technology) cooperó por primera vez en China para cultivar talentos basados ​​en SAP. La Maestría en Ingeniería de Software de SAP en Sistemas de Soluciones Empresariales tiene como objetivo crear cursos de calidad, construir bases de pasantías dentro y fuera de la escuela y proporcionar los canales correspondientes para los estudiantes. pasantías y empleo, y está comprometido a cultivar SAP ERP compuesto y orientado a la gestión.