¿Anuncio sobre la evaluación y contratación de personal de instituciones públicas en 2023 en el nuevo distrito de Chongqing Liangjiang?
1. Principios de reclutamiento
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, en forma de evaluación basada en estándares tanto de capacidad como de integridad política.
II. Unidades de reclutamiento y número de personas
El Hospital Chongqing del Wuhan Union Hospital (por establecer) recluta a 50 personas en esta evaluación (las unidades de dotación de personal son el Hospital Popular del Nuevo Distrito de Chongqing Liangjiang, Hospital Central del Nuevo Distrito de Chongqing Liangjiang), la unidad de contratación es el Hospital Wuhan Union Chongqing.
Los reclutadores fueron enviados al Hospital Wuhan Union para recibir capacitación profesional durante 1 a 3 años y participaron en la preparación del Hospital Wuhan Sheikh Chongqing. Para obtener más información, consulte el Apéndice 65, 438+0, Lista de puestos de personal (preparatorio) del nuevo área de Chongqing Liangjiang (hospital (preparatorio) de Wuhan Sheikh Chongqing, en lo sucesivo, la lista.
3. Objetivos y alcance del reclutamiento
Estudiantes de doctorado que se gradúen en 2023 y estudiantes de posdoctorado que se gradúen en 2023.
(1) Requisitos básicos
1 Tener nacionalidad china; >2. Respetar la constitución y las leyes;
3. La buena conducta;
4. Reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo; que cumplan con los requisitos del cargo;
6. Cumplir con las condiciones necesarias requeridas por el estado para este cargo;
7.
(2) No están dentro del alcance de esta contratación los siguientes.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos que no hayan cumplido; castigo o son acusados o sospechosos de delitos en casos penales y las autoridades judiciales no han desestimado el caso, la agencia no ha tomado la decisión de no procesar y el tribunal popular no ha absuelto a la persona que no ha sido castigada por la disciplina del partido; o disciplina política o está bajo revisión disciplinaria; una persona que ha sido despedida o despedida por una agencia o institución pública por menos de 5 años debido a la violación de leyes, regulaciones o disciplinas personales de la unidad; el período de prohibición debido a la violación de las disciplinas de contratación (empleo) de personal de agencias e instituciones gubernamentales de personas sujetas a ejecución por abuso de confianza anunciado por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando para aclarar la situación de abuso de confianza; confianza
personal militar; recién graduados universitarios que actualmente están estudiando; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba que no han alcanzado los años mínimos de servicio especificados en las "Instituciones del Gobierno Municipal de Chongqing" y Anuncio de Reclutamiento (Empleo) de Instituciones" o el contrato de trabajo para instituciones públicas firmado por ambas partes. Personal de agencias e instituciones gubernamentales; aquellos que aún no han establecido una relación de personal, pero han participado en la contratación (empleo) de agencias gubernamentales de Chongqing. e instituciones y completaron exámenes físicos o inspecciones de acuerdo con los procedimientos aquellos que fueron capacitados con fondos públicos en la ciudad de Chongqing antes de la fecha de este anuncio y dirigidos a educación municipal (médica y atención de salud) ) Estudiantes normales (médicos) empleados en instituciones; cuyo período de servicio no haya expirado o cuyo contrato de formación y empleo no haya sido rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos
Personas a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos /p>
(3) Cálculo de la edad
La fecha límite de cálculo de la edad requerida por este anuncio es 65438 + 31 de febrero de 2022. Por ejemplo, "menores de 35 años" significa personas menores de 36 años. la edad es 1987 1. Los nacidos a partir del mismo día, etc.
Entre ellos, los veteranos elegibles pueden postularse y la edad se puede reducir en 3 años. (4) Certificado de graduación (título) y. Major
Los candidatos postdoctorales que se graduarán en 2023 deben solicitar el certificado de graduación (título) que hayan obtenido
Los solicitantes que se hayan graduado. las universidades nacionales deben presentar sus calificaciones académicas al revisar su certificado de calificaciones académicas (títulos). Los solicitantes que se graduaron de colegios y universidades en el extranjero (en el extranjero) deben proporcionar una certificación de calificaciones académicas (títulos) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; la revisión de calificación del examen.
Para los estudiantes de doctorado que se gradúen de universidades nacionales en 2023 y que aún no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar el formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación o el formulario de registro de estudiante del Ministerio de Educación. informe de verificación de estado en línea, tarjeta de identificación de estudiante, etc. Para postularse con materiales de respaldo, el certificado de graduación (título) correspondiente debe obtenerse en o antes del 5438 de junio + 31 de febrero de 2023.
Para estudiantes de doctorado de universidades extranjeras (en el extranjero) que se graduarán en 2023 y aún no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por los requisitos de reclutamiento, si pueden proporcionar prueba de inscripción, expedientes académicos de cada académico año y materiales de traducción oficiales correspondientes, etc. Debe obtener la certificación de calificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 31 de febrero de 2023.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
Los 2023 estudiantes de doctorado mencionados en este anuncio se refieren a los 2023 graduados universitarios ordinarios que participaron en las admisiones unificadas nacionales, y 65438+ de junio de 2023+65438 de octubre a febrero de 2023+365438 estudiantes regresados que han obtenido títulos extranjeros en octubre y certificación de calificación académica completa por parte del departamento de educación.
El personal postdoctoral que saldrá en 2023 como se menciona en este anuncio se refiere al personal postdoctoral que saldrá del 5438 de junio + 1 de octubre de 2023 al 31 de febrero de 2023.
Los candidatos reclutados en esta convocatoria deberán ser aprobados por la Oficina Provincial de Admisiones desde el nivel de pregrado hasta doctorado, y los expedientes de relaciones de personal y situación estudiantil deberán ser trasladados a cada universidad.
Quienes estudien en el extranjero en la etapa correspondiente deben obtener las correspondientes calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero) y completar la certificación de calificación del departamento de educación.
Consulte el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 2) (en adelante, el "Catálogo de referencia profesional") y el "Catálogo de profesionales de educación de posgrado". (2022)” (Anexo 3) Revisión de cualificación profesional.
La especialidad del candidato está acorde con uno de los catálogos principales.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores).
Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si el nombre profesional no se encuentra en el catálogo de referencia de selección, pero es similar a la disciplina requerida por el puesto, se podrá considerar que cumple con los requisitos profesionales luego de ser confirmado por la unidad responsable de la revisión de la calificación profesional. .
(5) Instrucciones especiales
En las condiciones requeridas en este anuncio, los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" incluyen todos el nivel correspondiente ( este número), si tiene menos de 35 años, incluidos 35 años, más de 3 años de experiencia laboral se refiere a 3 años de experiencia laboral si el nivel profesional es superior a 12, incluido 12, y así sucesivamente;
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
Este anuncio requiere que varias calificaciones profesionales (prácticas) se basen en el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora, que se proporcionarán en el momento del registro, a menos que se especifique lo contrario.
Cuatro. Registro y examen de calificación
El reclutamiento para este examen se realizará mediante registro en línea. Ninguna unidad o individuo podrá negarse a postularse y realizar el examen por ningún motivo.
(a) Presentar solicitud.
Los solicitantes deberán iniciar sesión en el sistema de registro/www.whuh.com/rczp/zpxx 7 días hábiles antes de las 6:5438+08:00 del 9 de abril de 2023, a partir del 30 de octubre de 2023. htm) y el tablón de anuncios de notificación del sistema de registro en línea (public.htm).
El contenido de divulgación incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, escuela de graduación, especialización y calificaciones académicas (título), calificaciones y otros asuntos que deben divulgarse de acuerdo con las condiciones de contratación del puesto.
Ocho. Empleo y beneficios
Después del anuncio público, no hay objeciones o la información de la objeción ha sido verificada y no afectará el empleo propuesto. La unidad de contratación presenta su propuesta de empleo y, tras la revisión por parte del departamento competente, se informará al Departamento de Gestión Integral de Personal de las Instituciones Públicas Municipales de Chongqing para su aprobación.
Las unidades de reclutamiento y los empleados deberán cumplir con las "Medidas de implementación para el sistema de empleo de prueba de las instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renfa [2003] No. 37) y el "Aviso de la Oficina de Personal Municipal de Chongqing sobre Envío de contratos de trabajo (plantilla) para instituciones públicas" 》(Yu Renfa [2006] No. 68) Firmar contratos de trabajo para instituciones públicas, establecer relaciones con el personal y mejorar los procedimientos de empleo y los beneficios relacionados.
El personal contratado para el examen estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba o al final del período, se rescindirá el contrato de trabajo.
Los años mínimos de servicio del personal contratado por las instituciones públicas en el nuevo distrito de Chongqing Liangjiang son 3 años. Aquellos cuyo período de servicio no haya vencido no podrán solicitar admisión o traslado a otras instituciones.
Durante el período mínimo de servicios, la persona que se proponga poner fin a la relación personal soportará la correspondiente responsabilidad por incumplimiento de contrato.
Nueve.
Requisitos de disciplina
La contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas es un canal importante para la selección pública de talentos destacados. La disciplina laboral del personal debe ser estricta para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación.
Es necesario implementar estrictamente el "Reglamento para el Manejo de Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N°1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo para el reclutamiento abierto, incluidos los "Métodos de reclutamiento y examen del personal institucional municipal de Chongqing" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras políticas y regulaciones relevantes, y aceptar conscientemente las inspecciones disciplinarias y sociales. supervisión. El favoritismo y la mala praxis están estrictamente prohibidos. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, la calificación de registro o la calificación de empleo se cancelará y las calificaciones relevantes se investigarán de acuerdo con las regulaciones.
Si se descubre que los materiales o la información del expediente del solicitante son sospechosos de fraude, se debe verificar inmediatamente y se suspenderá el empleo antes de la verificación si se descubre que el solicitante ha proporcionado materiales falsos o ha ocultado; la situación real, o la información proporcionada por el solicitante no es cierta, afectará Si los resultados de la revisión interfieren o afectan la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se le dará al solicitante una conclusión sin reservas y no será empleado.
Si los solicitantes proporcionan calificaciones académicas (títulos), títulos profesionales, calificaciones (de práctica) profesionales y otros documentos y materiales de identidad requeridos en el anuncio de reclutamiento, una vez verificados, se considerarán como un comportamiento malo y deshonesto y será manejado por la unidad de reclutamiento. El departamento lo informará al departamento integral de gestión de personal de las instituciones municipales de Chongqing para su registro y lo incluirá en el archivo de integridad personal. El reclutamiento por parte de las instituciones municipales de Chongqing estará restringido dentro de los 5 años a partir de la fecha de este. anuncio.
X.Otros
1. El número de teléfono correspondiente al anexo 1 para la revisión preliminar de calificación de registro y la consulta de revisión de calificación en el sitio.
2. Tecnología de registro en línea
3. Exámenes y exámenes
4. Exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otros asuntos relacionados, en el afiliado a Tongji Medical College. a la columna de reclutamiento del sitio web oficial del Hospital Unión de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Huazhong (rczp/zpxx.htm) o al sistema de registro en línea (este correo electrónico no acepta currículums).
Adjunto: 1. Lista de puestos de personal para instituciones públicas reclutadas para los exámenes (preparatorios) del Nuevo Distrito de Chongqing Liangjiang (Hospital Unión de Wuhan y Hospital de Chongqing) de 2023.
2. Referencia profesional para funcionarios públicos contratados en el Catálogo de exámenes municipales de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)
3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
4.
Descarga del archivo adjunto:
p>1. Anexo 1 Lista de puestos del personal en instituciones públicas reclutadas para el examen del Nuevo Distrito de Chongqing Liangjiang (Hospital de Chongqing de la Unión de Wuhan) de 2023 xls
2. Anexo 2 Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados mediante el examen municipal de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015). doc.
3. Extensión de archivo Portable Document Format (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Anexo 4 Materiales requeridos para la revisión de calificación en sitio Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio. /examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para preguntarle al maestro, obtenga materiales de revisión. gratis:/xl/