¿En 2023, la Oficina de Seguridad Pública de Xiangtan Shaoshan anunció un reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía?
Los asuntos específicos de reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de reclutamiento y requisitos
El número de personas reclutadas esta vez es 6.
Para puestos de reclutamiento específicos, número de personas y calificaciones, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento público de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shaoshan para personal auxiliar de la policía en febrero de 2023" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos" ).
2. Condiciones de reclutamiento
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China* * * y el pueblo chino* * *Cumplir con la Constitución china, respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta;
3. Tener 18 años o más;
4. , capacidad laboral y habilidades profesionales requeridas por el puesto, los empleados asistentes de servicio deben tener educación secundaria o superior, y los asistentes civiles deben tener educación universitaria o superior;
5. obligados a desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Cargo Otras condiciones requeridas.
No se permite el registro a personas que se encuentren bajo alguna de las siguientes circunstancias:
1. Ser penalmente responsables conforme a la ley o ser sospechosos de un delito que aún no ha sido investigado;
2. Detención administrativa o antecedentes de abuso de drogas;
3. Participar en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
5. Ser objeto de sanción obligatoria por abuso de confianza según la ley.
6. en los que sea inadecuado trabajar como personal auxiliar policial según la normativa nacional.
Tercero, proceso de reclutamiento
(1) Divulgación de información
La información de reclutamiento se publica a través del sitio web del portal del Gobierno Popular Municipal de Shaoshan-Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shaoshan (12159 /) y la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Seguridad Pública de Shaoshan se hace pública.
(2) Registro y precalificación en el sitio
1. Hora y lugar de registro
Lugar de registro en el sitio: Sala 313, Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Shaoshan , Provincia de Hunan.
Horario de inscripción presencial: del 22 al 28 de febrero de 2023 de 08:00 a 17:30 horas (solo días laborables).
Número de contacto: Liu Dan 17377842888.
2. Examen de calificación preliminar
Materiales necesarios para el registro en el sitio:
①Los solicitantes descargan y completan verazmente el "Reclutamiento abierto de policías de la Oficina de Seguridad Pública de Shaoshan". “Formulario de Solicitud de Personal” de Asistentes (Los solicitantes solo pueden elegir un puesto a postular).
② 1 original y copia de mi cédula de identidad vigente, 1 original y copia de certificado de grado académico, 1 original y 1 copia del formulario electrónico de registro de calificaciones académicas del Ministerio de Educación de Xuexin.com, requerido para el puesto Original y 1 copia del certificado de calificación y otros materiales de respaldo relevantes.
③Dos fotografías electrónicas recientes en color, de 1 pulgada, con fondo blanco y sin sombrero.
(4) Los solicitantes que actualmente trabajan en la empresa deberán hacer que su unidad o departamento competente emita un certificado de consentimiento para postularse y se les colocará el sello oficial de la empresa.
⑤ Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar prueba válida de experiencia laboral (sellada con el sello oficial de la unidad de trabajo).
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de registro de empleo o ha cometido fraude en los materiales proporcionados, una vez verificado, se cancelará el examen o la calificación laboral.
3. Requisitos pertinentes
① Las calificaciones académicas (título) del candidato deben ser reconocidas por el país.
Los certificados de grado académico (certificación académica) anteriores deberán obtenerse antes del 20 de febrero de 2023.
(2) Los certificados de experiencia laboral válidos incluyen contratos de trabajo, contratos laborales y otros materiales válidos de certificación de relaciones laborales, certificados de nivel de habilidad obtenidos, etc. , y los materiales deberán estar estampados con el sello oficial de la unidad de trabajo.
Participar en prácticas sociales, prácticas, trabajos a tiempo parcial, etc. Los períodos de estudio a tiempo completo en la escuela no pueden contarse como experiencia laboral.
Los años laborables se calculan en base a la fecha de vencimiento acumulada, siendo la fecha límite el 20 de febrero de 2023.
(3) Para postularse a puestos con un límite de edad máximo de 40 años, la fecha de nacimiento del solicitante no debe ser anterior a 1983 1.
(3) Examen
1. Proporción de exámenes
En principio, la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas previstas para la contratación laboral no debería ser ser inferior a 2:1.
Para un número reducido de puestos con carreras especiales o donde la competencia es realmente difícil, con el consentimiento de la Dirección Municipal de Seguridad Pública y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se puede reducir adecuadamente la proporción de exámenes. Y el plan de contratación laboral se puede reducir o cancelar según la situación real.
2. Método de examen
Se combinará una prueba escrita y una entrevista (convertida en una puntuación integral basada en un sistema de porcentaje, donde la prueba escrita y la entrevista representarán cada una el 50% de la puntuación). la puntuación integral).
Prueba escrita: Quienes superen la revisión de calificación realizarán la prueba escrita.
El examen escrito es a libro cerrado, y el contenido principal es una prueba de capacidad administrativa.
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada o una entrevista cara a cara, centrándose en probar la capacidad del solicitante, su intención laboral y su adecuación laboral.
La hora y el lugar específicos de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de contratación.
(4) Evaluación de la aptitud física y examen físico
Los elementos de la prueba de aptitud física son 1000 m para hombres y 800 m para mujeres.
Las normas de evaluación se implementarán con referencia a los elementos de evaluación de la aptitud física y las normas para el reclutamiento de agentes policiales por los órganos de seguridad pública.
Los resultados de la evaluación de la aptitud física se dividen en calificados y no calificados.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones integrales de los candidatos calificados en la prueba de aptitud física de mayor a menor, los candidatos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas para el puesto. Los puntajes integrales son los mismos, se ordenarán de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita y la entrevista.
Los elementos y estándares del examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". incluir pruebas de drogas (la hora y el lugar de la evaluación de la aptitud física y el examen físico serán notificados por separado por el personal de la Oficina Política).
El examen físico deberás pagarlo por tu cuenta.
(5) Revisión e inspección de calificación
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la revisión e inspección de calificación.
La revisión de calificación verifica principalmente si la información y los materiales enviados por los candidatos al registrarse son verdaderos y precisos.
El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitar, etc.
Quienes no pasen el examen físico, revisión e inspección de calificaciones o renuncien a sus calificaciones, serán reemplazados por cantidades iguales de candidatos calificados en la evaluación de aptitud física basada en el desempeño integral del mismo puesto, y se someterán a examen físico, revisión de calificaciones e inspección.
Cuarto, publicidad
Determinar los candidatos a contratar en función del desempeño integral, evaluación de aptitud física, examen físico y resultados de inspección.
La lista del personal que se contratará se anuncia al público en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Shaoshan - Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shaoshan (12159/).
El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
verbo (abreviatura de verbo) empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio, se completarán los trámites laborales y se firmará el contrato de trabajo. es un año.
El periodo de prueba es de 2 meses, incluidos en el periodo del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán despedidos.
El personal reclutado disfruta del mismo trato que el personal similar en la unidad. El salario básico mensual de la policía auxiliar de servicio es de 265.438 yuanes + 000 yuanes + salario de antigüedad + salario de grado; el salario básico mensual de la policía auxiliar permanente es; 2.100 yuanes + salario de antigüedad + subsidio de transporte + salario nivelado; el salario básico de la policía auxiliar civil es de 2.000 yuanes por mes + salario de antigüedad + salario nivelado.
Comprar "cinco seguros y un fondo de vivienda" según sea necesario, recibir un bono de evaluación de desempeño de fin de año después de trabajar durante un año y disfrutar de exámenes físicos y beneficios sindicales.
Los solicitantes que hayan aprobado la prueba de aptitud física pero no hayan ingresado al proceso de examen físico pueden ser incluidos en el grupo de talentos de reserva del personal auxiliar de la policía mediante su propia solicitud.
El período de inclusión en la reserva de talentos no excederá de un año, y el tiempo de inicio se computará a partir de la fecha de superación de la prueba de aptitud física.
Cuando se produce una vacante de empleo, los candidatos pueden ser seleccionados del grupo de talentos de reserva en orden de mayor desempeño general.
Verbos intransitivos y otros asuntos
1. Este trabajo de reclutamiento debe llevarse a cabo en estricta conformidad con las "Medidas de gestión de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Hunan" y cumplir con las Principios de "apertura, igualdad. De acuerdo con el principio de "competencia y selección de los mejores", debemos respetar estrictamente las disciplinas laborales y realizar exámenes estrictos.
Ya sea un miembro del personal o un solicitante, cualquier violación de la disciplina durante el proceso de reclutamiento abierto será estrictamente responsable de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión del reclutamiento para el personal auxiliar de la policía de la provincia de Hunan". Órganos de Seguridad Pública".
2. Implementar estrictamente el sistema de evitación.
Si el personal involucrado en la contratación está relacionado con candidatos, personal del departamento de organización de contratación del empleador y candidatos enumerados en el artículo 32 de las "Medidas de contratación pública de la provincia de Hunan para instituciones públicas", serán descalificados de conformidad con con regulaciones.
3. Este examen no especifica el contenido de la revisión, ni organiza ni confía a ninguna persona o institución la prestación de asesoramiento y formación.
Esta política de contratación es interpretada por la Oficina de Trabajo Político de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shaoshan.
Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Shaoshan
23 de febrero de 2023
Adjunto:
Anexo 1. Policía de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Shaoshan en febrero 2023 Lista abierta de puestos de contratación para personal de apoyo al servicio. xlsx
Anexo 2. Formulario de solicitud para la contratación abierta de agentes auxiliares de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shaoshan. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/