Metas del plan de trabajo de gestión financiera personal corporativa para 2021
Objetivos del Plan de Trabajo Financiero Personal Corporativo 2021 (1) En 2021, como siempre, haremos un buen trabajo en la contabilidad financiera diaria, fortaleceremos la gestión financiera, promoveremos la gestión estandarizada y fortaleceremos el aprendizaje y el conocimiento financiero. educación. Haga planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado. El plan de trabajo 2021 está especialmente formulado:
1. Participar en la educación continua para el personal financiero
El personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por la Dirección de Finanzas cada año. Sin embargo, a finales de octubre, los libros de texto de educación continua cambiaron por completo. Según el último anuncio emitido por el Ministerio de Hacienda, XX Finance sufrirá cambios importantes e implementará "nuevas normas contables", "nuevas materias" y "nuevos sistemas de normas". Se puede decir que el trabajo del Ministerio de Hacienda en XX girará en torno a esta reforma. Lo único importante es que esta reforma afectará al personal financiero de las empresas. Primero, participar en la educación continua para el personal financiero, comprender el marco del nuevo sistema de estándares y dominar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir plenamente con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas. , manejar cuentas y preparar estados y formularios relacionados con finanzas. Después de participar en educación continua, presentar un informe de estudio.
2. Reforzar la estandarización de la gestión del efectivo y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con el nuevo sistema, las normas y la situación actual, llevar la contabilidad y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Mientras haces un buen trabajo, manejas bien la relación de coordinación con otros departamentos.
3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja.
Según el sistema financiero, manejar el negocio de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos, para que los fondos limitados puedan realmente desempeñar su papel y proporcionar seguridad financiera a la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare informes de caja diarios y hojas de resumen, y envíelos al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Siga estrictamente los procedimientos de cobranza de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.
4. El personal financiero debe adherirse al principio de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente y predicar con el ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
En tercer lugar, opinión personal
Las "Medidas" requieren una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costos, una supervisión reforzada y un trabajo meticuloso para reflejar verdaderamente el papel de la gestión financiera. Las operaciones financieras tienden a ser más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de las empresas.
En resumen, en el nuevo año, aprovecharé la reforma como una oportunidad para continuar fortaleciendo la gestión de efectivo, mejorar las capacidades operativas corporativas, aprovechar al máximo las funciones financieras y completar activamente varios planes de trabajo para el año. y maximizar Servir a la empresa. Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de la empresa.
Metas del Plan de Trabajo de Gestión Financiera Personal Corporativa 2021 (2) 1. Fortalecer el estudio del conocimiento financiero
En el nuevo año, continuaré fortaleciendo el estudio y la educación del conocimiento financiero, comprenderé el marco del nuevo sistema de estándares financieros y dominaré y comprenderé el contenido y los puntos clave. y esencia de las nuevas normas. Cumplir plenamente con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas. , manejar cuentas y preparar estados y formularios relacionados con finanzas. E informar el estado del aprendizaje a los líderes de manera oportuna.
2. Reforzar la estandarización de la gestión del efectivo y realizar la contabilidad diaria.
1. Llevaré la contabilidad y realizaré el trabajo financiero de acuerdo con el nuevo sistema y estándares y en base a la situación real.
2. Mientras haces bien tu trabajo, manejas activamente la relación de coordinación con colegas de otros departamentos.
3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja. Me ocuparé de los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria de acuerdo con el sistema financiero, y me esforzaré por aumentar los ingresos y reducir los gastos, para que los fondos limitados puedan realmente desempeñar un papel y proporcionar garantía financiera para la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare informes de caja diarios y hojas de resumen, y envíelos al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Siga estrictamente los procedimientos de cobranza de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.
4. Cumpliré con el principio de responsabilidad laboral, actuaré de manera imparcial y predicaré con el ejemplo.
5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.
En tercer lugar, mejorar el trabajo basándose en medidas de trabajo
Hacer que la gestión financiera de la empresa sea científica, estandarizar la contabilidad, controlar completamente los gastos, fortalecer la supervisión, perfeccionar el trabajo y reflejar eficazmente el papel de la gestión financiera. . Las operaciones financieras tienden a ser más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de las empresas.
En resumen, en el nuevo año, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejoraré mis capacidades operativas comerciales, aprovecharé al máximo el papel funcional de las finanzas, completaré activamente varios planes de trabajo durante todo el año y serviré. la empresa al límite. Hacer mayores contribuciones al desarrollo constante de la empresa.
Este será un nuevo período histórico y una nueva etapa crítica en el desarrollo del negocio de nuestra empresa. Como miembro del personal del sistema financiero de la empresa, debe tener su propio sentido de responsabilidad, misión y urgencia, y trabajar duro para hacer bien su trabajo. Así que hice un plan claro y cuidadoso para mi trabajo en XX. Bajo el correcto liderazgo de mis superiores y con la ayuda y cooperación de mis colegas, supervisaré y gestionaré de forma innovadora los fondos financieros y haré mayores contribuciones al desarrollo sostenible y saludable de la empresa. Los planes de trabajo específicos y sugerencias son los siguientes:
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar tu calidad profesional y capacidad integral.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que involucra muchos campos como la fiscalidad, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. La gestión financiera empresarial ha planteado requisitos cada vez más altos para la calidad del personal contable. En el nuevo año, aumentaré aún más mis esfuerzos de aprendizaje y mejoraré mi nivel de negocios financieros, especialmente en conjunto con el desarrollo de la industria corporativa y mis requisitos laborales. Fortalecer el estudio de las empresas relevantes y mejorar sus capacidades comerciales financieras para satisfacer las necesidades del trabajo. En particular, participar activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la empresa, y también participar en capacitaciones de expertos organizadas por algunos importantes departamentos de capacitación contable para mejorar sus. nivel de negocio financiero. Llévelo al siguiente nivel.
En segundo lugar, haga su trabajo de manera más seria y responsable, controle estrictamente la gestión de los diversos fondos financieros en su puesto y evite cualquier negligencia. Revisión de transferencias bancarias (transferencia de fondos, suscripción de nuevas acciones, transacción de bonos, suscripción de fondos, recompra, depósito a plazo y transferencia de fondos a la vista) revisión del sistema de transacciones iniciales (aumento o disminución de fondos, canje de bonos, confirmación de depósito a plazo, confirmación de vencimiento de depósito a plazo ) Revisión del sistema de bonos del gobierno central (transacciones de bonos, recompra de bonos, confirmación de recibos y pagos, transferencia de fondos de transacciones DVP), es necesario fortalecer la investigación, el análisis y el procesamiento contable de algunas cuentas para garantizar la estandarización de la gestión financiera.
El tercero es hacer un buen trabajo en la contabilidad de inversiones para algunos proyectos importantes. Los principales proyectos comerciales están relacionados con el desarrollo futuro de la empresa. La seguridad del fondo está estrechamente relacionada con la viabilidad de la inversión del proyecto y el desarrollo posterior de la empresa. En particular, la contabilidad de las inversiones y el pago de intereses de los dos proyectos de deuda en XX. estandarizado en el momento oportuno. Fortaleceré vigorosamente la comunicación y coordinación con el banco custodio, exploraré y resumiré constantemente nuevos métodos de cooperación y métodos de contacto comercial y garantizaré procedimientos de cooperación e intercambios comerciales fluidos entre todas las partes. En el proyecto Fahua, además de algunos trabajos básicos de gestión de fondos, luego de la reunión de beneficiarios celebrada en XX, se llevó a cabo el establecimiento de fondos y el buen funcionamiento del sistema de asistencia técnica para asegurar el normal funcionamiento del sistema empresarial.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de expedientes contables. Aunque estandarizamos la gestión de archivos contables en XX, en XX seguiré estrictamente los requisitos de la gestión de archivos nacionales de primer nivel, mejoraré y estandarizaré aún más, garantizaré la alta coherencia del catálogo y la custodia de varios libros de contabilidad, especialmente estos. Se encuentran algunas cuentas importantes y comprobantes originales.
En quinto lugar, fortalecer la comunicación y cooperación con los distintos departamentos de la empresa. Sólo a través de la comunicación y la comunicación podemos lograr la unificación y estandarización de los negocios, lograr una cooperación estrecha, trabajar de manera ordenada y evitar que se pasen la culpa. Provocar retrasos en el trabajo y omisiones comerciales.
En sexto lugar, fortalecer la investigación y el análisis sobre la gestión de emergencias. La gestión de fondos conducirá inevitablemente a algunas emergencias inesperadas, que son un tabú en la gestión financiera y pueden incluso afectar la gestión de toda la cadena de capital de la empresa. Por lo tanto, fortaleceremos la investigación sobre la gestión de emergencias y formularemos activamente algunos planes de emergencia para la gestión de fondos financieros para garantizar que el plan de emergencia pueda activarse en caso de emergencia y garantizar la gestión financiera normal de la empresa.
Séptimo, algunas sugerencias: hacer un buen trabajo en "ahorrar gastos", tomar medidas específicas, aprovechar enlaces clave, establecer sistemas correspondientes para cada punto clave y procedimiento clave en el proceso de rotación de capital, y controlar estrictamente varios gastos y mejorar efectivamente la eficiencia del uso de los fondos. En primer lugar, es necesario formular normas científicas y razonables sobre dotación de personal y gastos fijos, incluir todas las actividades de ingresos y gastos financieros de la unidad en el ámbito de la gestión presupuestaria y mejorar el nivel de preparación del presupuesto. La preparación de los presupuestos financieros debe reflejarse no sólo en la garantía de fondos para tareas clave, sino también en el ahorro de fondos, en segundo lugar, en la ejecución del presupuesto, es necesario establecer y mejorar diversos sistemas de control de los gastos financieros; proponer sobre la base de la situación real de desarrollo de las instituciones públicas, se adoptarán varias medidas de ahorro de costos para esforzarse por controlar todos los gastos dentro del presupuesto, en tercer lugar, establecer y mejorar el sistema de evaluación del desempeño para el uso de los fondos, realizar un seguimiento de la eficacia de diversos instrumentos financieros; gastos y dar pleno juego al papel del departamento financiero en la construcción de una industria orientada a la conservación.
El cuarto es reducir vigorosamente los gastos no productivos, promover la implementación de actividades de conservación en toda la industria y crear una atmósfera industrial de "ahorrar es glorioso, desperdiciar es vergonzoso"
Este año conviven oportunidades y desafíos. En el nuevo año, nuestro departamento financiero enfrenta oportunidades y desafíos, se esfuerza por hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, asigna mano de obra para lograr beneficios económicos y mejora el valor de uso de los fondos con ideas de ahorro de costos con el objetivo de mejorar la calidad de los empleados; y eficiencia en el trabajo, preste mucha atención a la implementación de ideas, formule un plan de trabajo completo, adquiera buena experiencia y espíritu laboral, implemente diversas reglas y regulaciones y esfuércese por hacer un buen trabajo en el trabajo financiero. Para lograr mejor los objetivos financieros, los empleados del Departamento de Finanzas deben, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la fábrica, formular sistemas de evaluación o medidas relacionadas para otros departamentos de la planta, y bajo la supervisión de diversas regulaciones financieras nacionales, formular lo siguiente sistemas de evaluación:
1. El trabajo preliminar debe resumirse en etapas, desde resumen mensual hasta resúmenes trimestrales, semestrales y anuales; hacer un buen presupuesto de capital, incluyendo estimaciones de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, taller; mantenimiento, etc.; hacer un buen plan La preparación de estados financieros requiere cuentas claras y tareas claras cooperar activamente con otros departamentos de la empresa para aceptar la evaluación e inspección de la empresa del grupo;
2. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad con respecto al efectivo, valores, billetes y diversos sellos; se requieren medidas de confidencialidad y protección externa para proteger la seguridad personal y los intereses de la empresa contra pérdidas.
3. Desempeñar un papel eficaz en la supervisión de las cuentas por cobrar: aclarar las responsabilidades de cada contador responsable y formular los sistemas correspondientes.
Por ejemplo, para la supervisión de las cuentas por cobrar, se deben formular las regulaciones correspondientes para supervisar el plazo para la recuperación de pagos, cuestiones específicas de retiro de pagos y los vendedores relevantes a cargo, y fortalecer la supervisión financiera.
4. En lo que respecta al trabajo de otros departamentos de la empresa: Calcula los gastos incurridos por cada departamento para ahorrar a la empresa todos los gastos, empezando por un centavo. En cuanto al cobro de facturas de diversas materias primas, debemos hacer nuestro trabajo con seriedad, hacer todo lo posible para inspeccionar y cobrar facturas de cada negocio y completar concienzudamente el trabajo de declaración de impuestos mensual.
5. Verificar los gastos incurridos en el proceso de consumo y mantenimiento del taller, hacer un buen trabajo para ahorrar costos y reducir gastos, evaluar el ahorro y exceso de gastos diversos e informar a los líderes de la empresa para ayudar. los líderes en la toma de decisiones.
6. Organizar a todos los empleados del Departamento de Finanzas para estudiar sistemáticamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes, sistemas de contabilidad, leyes de seguridad, sistemas financieros, sistemas de gestión y otras leyes y regulaciones relevantes.
7. Aclarar el sistema de evaluación dentro del departamento de finanzas: la división del trabajo entre el personal financiero y la cooperación entre varios departamentos funcionales deben ser claras y complementarias, y deben seguir aprendiendo unos de otros en el trabajo y supervisar el gasto razonable de diversos gastos función de supervisar las infracciones disciplinarias.
Metas del Plan de Trabajo de Gestión Financiera Personal Corporativa 2021 (3) 1. Fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria.
1. De acuerdo con los requisitos contables de la empresa y la situación real de cada departamento, y de acuerdo con los requisitos de la ley contable y el sistema contable corporativo, haga un buen trabajo al inicializar el software financiero.
2. Cooperar con la firma de contabilidad para auditar los estados contables de fin de año de la empresa para el año X y completar el resumen y presentación de los estados contables de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes.
3. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
4. Cooperar con los líderes de la empresa para completar la formulación de presupuestos e indicadores de responsabilidad económica para cada centro de responsabilidad, redactar el sistema de gestión financiera de la empresa y fortalecer la construcción del sistema financiero.
5. Realizar la contabilidad diaria. Según el sistema contable, distinguir los canales de financiación, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": es decir, preparar los estados contables pertinentes de manera oportuna y presentarlos al departamento de impuestos de manera oportuna; vincular los comprobantes contables de manera oportuna y limpiar las cuentas corrientes de manera oportuna; Los cajeros deben manejar el cobro de efectivo, los pagos y los negocios de liquidación bancaria en estricta conformidad con las regulaciones de administración de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria, registrar los libros de cuentas bancarias y de caja con prontitud y precisión para lograr la liquidación diaria y seguir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques y emitir cheques en efectivo y transferir cheques; de acuerdo con la normativa.
6. Cooperar con el departamento de ventas para comprender la situación de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos.
7. Recaudar fondos activamente para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa desde muchos aspectos.
8. Esforzarse por expandir nuevos negocios y lograr un gran desarrollo. El futuro espacio de desarrollo de las empresas se concentrará en nuevas áreas de negocios. Deberán hacer grandes esfuerzos en comprensión, mecanismos, medidas, promoción organizacional, etc., y esforzarse por invertir y desarrollar nuevos negocios en un corto período de tiempo, manteniendo el liderazgo de la industria. , y ocupar el mercado.
9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el consejo de administración y el director general de la empresa.
En segundo lugar, reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en seguridad.
1. La seguridad de los fondos monetarios. Verificar periódicamente los problemas de seguridad en el proceso de depósito y retiro de efectivo, verificar si el efectivo excede el inventario; verificar la integridad del equipo relevante, manejar los peligros ocultos de manera oportuna e informarlos y realizar las rectificaciones oportunas;
2. Seguridad en la gestión de tickets. Haga un buen trabajo en la gestión y seguridad del efectivo, recibos, facturas y diversos documentos valiosos para garantizar que no haya fugas ni escasez.
3. Responsable de la seguridad contra incendios. Aplicar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte todos los días después de salir del trabajo; controlar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas eficaces para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo.
4. Responsable de la seguridad. Verificar periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, abordar los problemas encontrados de manera oportuna e informar a los superiores.
En tercer lugar, fortalecer la evaluación y mejorar la calidad del trabajo
1. Cumplir estrictamente con la "Ética Profesional Contable" y las regulaciones relacionadas, y brindar sugerencias de tratamiento para quienes violen las regulaciones.
2. Supervisar estrictamente la asistencia. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario.
3. Establecer y mejorar sistemas básicos de gestión para mejorar el nivel general de gestión corporativa. Los sistemas de gestión básicos dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales, y sistema de gestión administrativa. De acuerdo con los requisitos del trabajo básico de varios sistemas de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral para estipular qué debe hacer cada empleado, cuándo hacerlo, cómo hacerlo, en qué circunstancias, qué no se puede hacer y qué hacer. si algo anda mal. De esta forma, cada responsable de cada puesto conoce el trabajo básico de gestión financiera que realiza cada uno, y exige a todos su cumplimiento. Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión empresarial.
4. Establecer y mejorar un mecanismo empresarial autodisciplinado para asegurar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de la empresa, revisar estrictamente los gastos, controlar el presupuesto, fortalecer el despacho y control diario de los fondos e implementar. el sistema de responsabilidad de gestión de fondos de todos los niveles y departamentos. Trate de evitar el uso de fondos no planificado y basado en cuotas.
En cuarto lugar, fortalecer la formación de calidad y promover la formación de equipos.
A medida que los grupos de logística continúan creciendo y enfrentan mercados cada vez más complejos y una competencia cada vez más feroz, es cada vez más importante mejorar la calidad del personal financiero. . es cada vez más importante.
1. Estudiar seriamente las leyes contables, los sistemas de gestión financiera corporativa, los sistemas contables de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los contadores, fortalecer la ética profesional de los contadores y establecer un concepto firme de gestión financiera de acuerdo. a la ley y hacer Las leyes deben cumplirse, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben investigarse. Debemos cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, mantener disciplinas financieras y resistir tendencias nocivas.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Si bien se dominan los conocimientos básicos, es necesario fortalecer el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a los requisitos de la gestión financiera en esta etapa. Al mismo tiempo, debes aprender algunos conocimientos sobre impuestos, finanzas y otros conocimientos relacionados, ampliar tus conocimientos y mejorar tus niveles teóricos y prácticos.
3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad del personal contable. Al escribir artículos, puede promover conocimientos teóricos, resumir la experiencia laboral, mejorar los estándares profesionales y mejorar las habilidades de escritura y expresión oral. Al cultivar la calidad del personal contable, mejoraremos integralmente el nivel de gestión financiera de la empresa para cumplir con los requisitos de la nueva situación de información contable rápida, precisa y auténtica, y garantizaremos el funcionamiento ordenado de la empresa y de varios departamentos y el desarrollo de diversas empresas. .
Metas del Plan de Trabajo de Gestión Financiera Personal Corporativa 2021 (4) 2021 es un año muy importante para el desarrollo de la empresa, y también es un año lleno de desafíos, oportunidades y presiones. Para mejorar el sentido de responsabilidad y la conciencia de servicio, comprender plenamente y realizar el trabajo financiero de manera ordenada, el plan de trabajo financiero específico es el siguiente:
1 Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones financieras y de otro tipo. y el sistema de contabilidad nacional unificado.
Respetar la ética profesional, establecer buenas cualidades profesionales, un estilo de trabajo riguroso, observar estrictamente las disciplinas laborales, adherirse a los principios, actuar imparcialmente, administrar bien las finanzas y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Proporcionar información detallada a la empresa y a los departamentos relevantes de manera integral, detallada y oportuna, proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo y servir como un buen asesor para los líderes.
En segundo lugar, participar activamente en la gestión empresarial
A medida que el papel de la gestión financiera se vuelve cada vez más obvio, la gestión financiera debe participar en todos los aspectos de la gestión empresarial, proporcionar una base para la planificación general, y supervisar diversos aspectos. La ejecución del trabajo proporciona resultados para una evaluación precisa.
En tercer lugar, a medida que el nivel de gestión refinada de la unidad continúa fortaleciéndose,
también plantea requisitos más altos para la gestión financiera. De acuerdo con las características y necesidades de la gestión financiera, debemos mejorar aún más nuestro trabajo diario:
1 Fortalecer la gestión de efectivo estandarizada, realizar la contabilidad diaria, manejar los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria de acuerdo con las finanzas. sistema y fortalecer El uso de los fondos debe ser planificado, presupuestado, eficiente y seguro, y evitar riesgos financieros tanto como sea posible;
2. seguridad financiera para la empresa. En términos de control de costos, fortalecer el estilo de gestión financiera de trabajo duro, diligencia y frugalidad, controlar todos los gastos al mínimo y abogar por que todos aumenten su conciencia sobre la conservación.
3. Trabajo básico, desde pegar billetes, comenzar con la encuadernación de comprobantes, completar firmas y custodia de sellos, revisar cuidadosamente los billetes originales y perfeccionar el proceso de reembolso financiero. Se combinan el control interno y la auditoría interna, y mensualmente se realizan autoexámenes y autocorrecciones. Asegúrese de que las cuentas sean claras, los certificados contables sean consistentes, los hechos contables sean consistentes, las tablas contables sean consistentes, las cuentas sean consistentes y el trabajo financiero básico esté estandarizado.
4. Participar en capacitación y educación mensual para el personal financiero.
Comprender el marco del nuevo sistema de estándares, y dominar y comprender el contenido, puntos clave y esencia de los nuevos estándares. El tratamiento contable se realizará con pleno cumplimiento de los requisitos normativos de las nuevas normas. Aprenda de manera integral conocimientos financieros, amplíe sus horizontes, enriquezca sus conocimientos, aprenda a recaudar, generar y utilizar dinero, implemente activamente el proyecto de talento financiero, mejore aún más la estructura de conocimientos del personal contable y conviértase en un personal contable compuesto versátil, innovador y emprendedor en en una fecha temprana, fortalecer la calidad integral de la gestión financiera.
5. Participar activamente en la promoción de inversiones.
Proporcionar todo tipo de datos e información requeridos por los clientes de manera oportuna, integral y completa, y tomar diversas medidas para empaquetar y promover de diversas maneras para ampliar la base de inversión. Para los clientes que ya han sido contactados, es necesario comprender mejor la situación, entregar información de manera oportuna, captar el progreso, conectarse entre sí, aprovechar las oportunidades y lograr avances.
En 2021, continuaremos trabajando duro, dando prioridad al trabajo, cumpliendo estrictamente las normas y regulaciones de la empresa y completando los objetivos del Departamento de Finanzas.
Metas del Plan de Trabajo Financiero Personal Corporativo 2021 (5) En el trabajo pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todo el personal financiero, el Departamento de Finanzas de nuestra empresa implementó concienzudamente los objetivos financieros de la empresa. presupuesto y centrándonos de cerca en el plan de desarrollo de primera clase de cuatro tipos de la empresa, fortaleceremos la contabilidad financiera y mejoraremos la calidad de la contabilidad como contenido principal del trabajo, utilizaremos una contabilidad refinada y una evaluación cuantitativa como método de trabajo, tomaremos la maximización de ganancias como objetivo, tomaremos la responsabilidad de la gestión de activos como línea principal, e implementar de manera integral modelos de gestión financiera institucionalizados, estandarizados, programados e informatizados, fortalecer la contabilidad de costos, implementar estrategias de gestión financiera de proceso completo para todo el personal y realizar las debidas contribuciones para la finalización de los diversos negocios de xx. objetivos. En el nuevo año, el Departamento de Finanzas, como siempre, se centrará estrechamente en las ideas comerciales generales de la empresa, gestionará estrictamente y actuará activamente como un buen consultor para el liderazgo y las decisiones comerciales de la empresa. En concreto, el Departamento de Finanzas cuenta con los siguientes planes y disposiciones de trabajo.
Primero, tener en cuenta la situación general, obedecer el liderazgo y establecer metas firmes.
El presupuesto financiero a principios de año lo formula el congreso de empleados de la empresa mediante votación colectiva y refleja los objetivos y tareas comerciales generales de la empresa para el nuevo año.
Todos los empleados del Departamento de Finanzas deben tener una actitud correcta, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, centrarse siempre en la situación general de la empresa y completar al pie de la letra todas las tareas asignadas por la empresa.
1. Organizar los fondos de manera científica y racional de acuerdo con el presupuesto financiero y aprovechar al máximo la eficiencia del uso de los fondos. Debe proporcionar activamente sugerencias y análisis económicos completos y precisos en momentos normales y servir como un buen consultor para el liderazgo de la empresa en la toma de decisiones.
2. Luchar activamente por las políticas. Utilice activamente las políticas de la industria, use su cerebro, encuentre formas y luche por obtener políticas preferenciales de los bancos y otros departamentos relevantes para buscar los mayores beneficios económicos para la empresa.
3. Realizar investigaciones en profundidad sobre políticas fiscales y evitar impuestos racionalmente para aumentar la eficiencia. En el nuevo año, los planes de trabajo de todo el personal financiero son muy claros. En el trabajo, es necesario fortalecer la investigación y el estudio de las políticas y regulaciones tributarias, fortalecer el contacto y la coordinación con las autoridades tributarias e incrementar los beneficios para la empresa a través de una elusión fiscal razonable.
4. Hacer un buen trabajo en la contabilidad del cobro de facturas de electricidad, asignar fondos de manera razonable y completar el presupuesto anual. En los últimos años, los procedimientos de recuperación de facturas de electricidad se han estandarizado gradualmente, el mercado para las empresas de alto consumo de energía se ha recuperado y la recuperación de facturas de electricidad ha logrado resultados notables, lo que ha tenido un impacto positivo y beneficioso en el flujo de caja corporativo y ha presentado mayores Requisitos para la gestión de la liquidez financiera. En 2021 debemos adaptarnos a la nueva situación, fortalecer aún más el análisis y la gestión del circulante y buscar los mejores intereses de la empresa.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos. Todos los activos deben aportar beneficios a la empresa. En 2021, debemos fortalecer la eliminación de activos inactivos y desguazados y esforzarnos por aumentar la rentabilidad de los activos.
El segundo es fortalecer la gestión, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, y servir para alcanzar los objetivos de producción y operación y beneficiar el crecimiento.
La gestión es la productividad y la garantía para el normal funcionamiento de la empresa. La gestión es un eslabón clave para mejorar la competitividad central de una empresa. El establecimiento de mecanismos de innovación debe estar garantizado por la dirección, lo cual es eterno para las empresas. Con este fin, el Departamento de Finanzas se centrará en fortalecer la gestión interna, es decir, fortalecer aún más la gestión financiera, reducir los costos financieros, controlar los costos de producción, implementar una gestión presupuestaria integral, hacer arreglos razonables, reducir los gastos innecesarios o urgentemente necesarios y hacer que la producción anual y gastos presupuestados y planificados, de modo que los fondos corporativos puedan utilizarse de manera eficaz y razonable. Al mismo tiempo, se implementan presupuestos científicos para los gastos de los departamentos y estaciones gubernamentales, que se utilizan una vez y se incluyen en la evaluación de fin de año de cada unidad para controlar eficazmente los gastos irrazonables de diversos gastos. Los siguientes proyectos son proyectos de gestión clave en el plan de trabajo financiero de 2021.
1. Gestión empresarial y de entretenimiento. En 2021, nuestros métodos de gestión de los gastos de entretenimiento empresarial seguirán adoptando los principios de responsabilidad administrativa, participación sindical, supervisión del comité de inspección disciplinaria, uso de suma global, no compensación por gastos excesivos y ahorros devueltos al público. Hacer cumplir estrictamente el sistema de vales de comida.
2. Gestión de gastos de viaje. Estandarizar estrictamente los procedimientos de reembolso de gastos de viaje y los plazos de pago de préstamos a empleados, y cumplir con el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de gastos de viaje y préstamos a empleados". Respete el principio de que la misma persona hace lo mismo y evite informes falsos, impagos de préstamos a largo plazo y malversación de fondos de la empresa para otros fines.
3. Gestión de factura telefónica. Se aplica un estricto control presupuestario, se establece un presupuesto telefónico por departamento y se realizan esfuerzos para reducir los gastos telefónicos.
4. Gestión de gastos de oficina. La gestión de los gastos de oficina debe basarse en los planes enumerados por cada departamento a principios de año. Después de la aprobación de la dirección, la empresa lo comprará y lo mantendrá de manera uniforme, y cada unidad lo implementará de acuerdo con el plan.
5. Gestión de costes de vehículos. Implementar estrictamente las medidas pertinentes de gestión de costos de vehículos formuladas por la empresa y fortalecer la gestión de estricta a detallada. El mantenimiento del vehículo debe planificarse con anticipación y realizarse después de la aprobación del líder a cargo; el departamento de finanzas es responsable de la compra y liquidación del aceite para vehículos, y el centro de servicio de vehículos es responsable del almacenamiento, registro y uso para evitar compras aleatorias y uso no planificado.