Red de exámenes de la función pública 2023: ¿Por qué se llama discusión en grupo sin líderes?
La llamada discusión grupal sin líder generalmente divide a 6-9 candidatos en un grupo. Los candidatos llevan a cabo discusiones grupales sobre un contexto determinado o alrededor de un tema determinado dentro de un tiempo específico. Las discusiones suelen durar aproximadamente 1 hora. Cabe señalar que durante toda la discusión no se designa a ningún convocante, es decir, todos los candidatos tienen el mismo estatus en la situación de discusión y no se designa a nadie de antemano para actuar como líder del grupo. Los candidatos organizan sus propios discursos y debates. Durante toda la discusión, el examinador no participó. Los examinadores calificarán al grupo en función de su contribución efectiva y su desempeño correspondiente durante la discusión.
En el examen de la función pública nacional, esta forma de examen se concentra principalmente en entrevistas con ministerios y comisiones. Según información estadística de años anteriores, los siguientes departamentos adoptan principalmente esta forma de entrevista sin grupo dirigente: Ministerio de Educación, Oficina Estatal de Propiedad Intelectual, Ministerio de Agricultura, Ministerio de Asuntos Civiles, Ministerio de Seguridad Pública, Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo , Administración de Aviación Civil, Industria y Ministerio de Tecnología de la Información, CCPPCh, Ministerio de Finanzas, Comisión Reguladora de Seguros de China, Oficina Forestal, Oficina de Patentes, Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado. Los candidatos que soliciten estos departamentos deben prestar especial atención. Al prepararse para las entrevistas, no solo revisan las entrevistas estructuradas tradicionales, sino que también se centran en entrevistas sin discusiones grupales principales.
En segundo lugar, el proceso relevante del examen del grupo sin líder
Desde la perspectiva de la organización del proceso y el establecimiento de tareas, la discusión del grupo sin líder tiene un modo de examen básicamente fijo. En cuanto a operaciones específicas, puede haber ligeras diferencias entre unidades organizativas.
El proceso básico durante la entrevista se puede resumir de la siguiente manera:
(1) Etapa preparatoria
Después de que el examinador lee la introducción del examinador, el candidato generalmente tiene Faltan unos 10 minutos para el tiempo de preparación. Los candidatos deben aprovechar al máximo este tiempo y preparar las preguntas del libro de preguntas de acuerdo con los requisitos del libro de preguntas. En esta etapa, los candidatos deben leer atentamente el contenido del material y los requisitos de las preguntas, y es mejor hacer un resumen del discurso correspondiente para prepararse para su próxima actuación.
(2) Etapa de declaración personal
En esta etapa, cada candidato debe explicar sus propias opiniones en función de los resultados del pensamiento de la etapa anterior. El tiempo de explicación es 2-. 5 minutos (Nacional El tiempo máximo de la prueba es de 3 minutos). Cuando hablan individualmente, otros candidatos no pueden interrumpir al orador y cada candidato debe hablar. Además, el orden de los discursos debe basarse en los requisitos correspondientes de la sala de examen. Si se especifica un orden de intervención, los candidatos deberán hablar en ese orden. Si no hay un orden prescrito para hablar, los candidatos podrán turnarse según su nivel de preparación. Escuche atentamente cuando respondan otros candidatos. Si el tema que se analiza más adelante es el mismo, los candidatos deben tomar notas.
(3) Etapa de discusión grupal
Después de ingresar a la etapa de discusión grupal, los candidatos pueden continuar explicando sus propias opiniones, apoyar o oponerse a las opiniones de otras personas e incluso resumir las suyas propias o las de otros. las opiniones de la gente. El tiempo de discusión suele ser de 30 a 45 minutos y no se especifica el orden de los discursos. Los examinadores calificarán a los candidatos en función de su desempeño en debates libres.
Cabe señalar que en esta etapa, los candidatos deben demostrar plenamente sus habilidades, utilizar el tiempo, el resumen y la coordinación para promover la discusión, esforzarse por lograr más oportunidades para hablar, hacer discursos efectivos y evitar darle vueltas a la discusión. en Iniciar un debate o iniciar una votación.
(4) Etapa de resumen
Los candidatos detienen la discusión y recomiendan o recomiendan a una persona para que haga un informe resumido, y otros pueden agregarle.
Lo anterior es el contenido relevante de "¿Por qué se llama discusión grupal sin líderes?", compilado por el editor de examen público Gao Dun. Para obtener más información sobre el Examen Nacional 2023, preste atención a la Red de Exámenes de Servicio Civil.