¿Habrá baja por maternidad para el quinto hijo nacido en 2022?

No existen disposiciones legales en materia de baja por maternidad. A nivel de reglamentos administrativos, existen "disposiciones especiales sobre la protección laboral de las empleadas". Este documento fue emitido por el Consejo de Estado. La licencia de maternidad para las empleadas está prevista en 98 días, con 15 días adicionales por cada hijo adicional.

Así, según este documento del Consejo de Estado, la licencia de maternidad para las madres de quintillizos es de 98+15*4=158 días, lo que significa que podrán disfrutar de un mínimo de 158 días.

Además, la razón por la cual la ley no prevé la licencia de maternidad es que, teniendo en cuenta el desarrollo desequilibrado de nuestro país en esta etapa, las regiones administrativas provinciales están autorizadas a formular sus propios reglamentos.

Entonces, si puedes tomar más licencia de maternidad depende de las regulaciones locales de la provincia de la madre: las "Regulaciones de Gestión de Población y Planificación Familiar" (así probablemente se llama)

En cuanto a si las regulaciones locales tienen el potencial de reducir la baja por maternidad. Se puede decir claramente que es imposible. Los reglamentos administrativos del Consejo de Estado son más eficaces que los reglamentos locales. Las regulaciones locales solo pueden aumentar la cantidad de días de licencia por maternidad según las regulaciones nacionales, pero no pueden reducir la cantidad de días de licencia por maternidad, de lo contrario es ilegal.