2013 Anuncio de contratación de talentos de logística empresarial de alto nivel del Comité de gestión del centro comercial de la ciudad de Linyi de la provincia de Shandong 2013
1. Plan de introducción
Presentar más de 5 talentos de alto nivel dedicados a la investigación, gestión y aplicación de la industria de la logística comercial, centrándose en la introducción de talentos líderes en industrias estratégicas emergentes. como el comercio electrónico, el comercio, la logística, la innovación financiera o campos relacionados y las industrias de servicios modernas.
El número específico de introducciones en cada campo se determinará en función de las necesidades reales de trabajo.
2. Condiciones de introducción
Estar familiarizado con las reglas del mercado de comercio y logística nacional y exterior, tener perspectiva y pensamiento estratégico internacional y cumplir con una de las siguientes condiciones:
1. Líderes disciplinarios o talentos empresariales de alto nivel con potencial de desarrollo industrial en comercio electrónico, logística, innovación financiera y otros campos.
2. o tener experiencia en comercio electrónico, comercio, participar en trabajos de gestión en las 500 principales empresas nacionales y extranjeras en los campos de logística, innovación financiera, etc. o universidades reconocidas, instituciones de investigación científica, empresas de renombre internacional y consultoría intermediaria. agencias;
3. Obtuvo calificaciones en comercio electrónico, logística, finanzas o un doctorado relacionado en una disciplina, con 5 años o más de experiencia laboral y se desempeñó como vicepresidente o superior en empresas relevantes.
4. Trabajar en actividades de investigación o gestión de políticas de ámbito nacional o provincial, comercio, logística, instituciones financieras o sucursales.
La introducción de talentos puede satisfacer las necesidades de promover el desarrollo de Linyi Mall y desempeñar un papel importante en el desarrollo de Linyi Mall.
3. Beneficios relacionados
1. En principio, los talentos de alto nivel introducidos se ubicarán en instituciones públicas y su salario y beneficios sociales no serán inferiores a 500.000 yuanes por persona. año según la situación del talento (especialmente de alta gama, los beneficios se pueden negociar).
2. Para los talentos de alto nivel introducidos que no están dispuestos a ser incluidos en el establecimiento comercial, el sistema de salario anual se implementará con referencia a las regulaciones laborales de la empresa, y el salario anual se determinará mediante evaluación. y negociación.
3. Los talentos de alto nivel introducidos mantendrán su rango y salario originales sin cambios, y el rango y el salario se incrementarán adecuadamente de acuerdo con la situación del talento.
4. Proporcionar espacio de oficina y automóviles oficiales para los talentos de alto nivel presentados.
5. Se darán preferencias especiales a la introducción de talentos de alto nivel en términos de residencia, entrada y salida, vivienda, asentamiento, atención médica, seguros, evaluación de títulos profesionales, empleo de los hijos, colocación del cónyuge, etc.
6. Brindar apoyo y subsidios de acuerdo con las regulaciones pertinentes a los talentos empresariales y logísticos de alto nivel que vienen a nuestra ciudad para iniciar negocios e innovar.
Cuatro. Hora de registro y método de presentación
Hora de registro: 22 de octubre de 2013-110, 10 de octubre de 2013. Después del registro, en función de las necesidades de desarrollo de Linyi Mall y la situación real del registro de talentos, se adoptará una evaluación para presentar talentos.
Para obtener más detalles, comuníquese con el Comité de Gestión de Linyi Mall.
Persona de contacto: Hu
Número de contacto: 13562991056
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* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Linyi
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi
Comité de Gestión del Centro Comercial Linyi
2013 10 21
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