¿Son compatibles las puntas del lápiz óptico para vivo y oppo?
Las puntas de los lápices ópticos de Vivo y Oppo no son universales.
Según las descripciones oficiales de los productos y los comentarios de los usuarios de vivo y oppo, las puntas de los lápices ópticos de vivo y oppo no son universales. Aunque tanto vivo como oppo han lanzado teléfonos móviles y productos compatibles con lápiz óptico, la forma, el tamaño y el método de conexión de las puntas de sus lápices ópticos pueden ser diferentes. Por lo tanto, la punta del lápiz óptico de Vivo no se puede adaptar directamente al lápiz óptico de Oppo y viceversa.
上篇: ¿Qué provocó que el gigante de los emoticones "Mushroom Head" demandara a varias empresas? 下篇: ¿Se les paga a los directores según la ley de sociedades? ¿Los directores reciben salario en la “Ley de Sociedades”? Todo el mundo sabe que cuando trabajas en una empresa, definitivamente recibirás un salario. Esto está estipulado en la legislación laboral de mi país. Sin embargo, existe un puesto especial en la empresa, que es el de director. Los directores no son lo mismo que los empleados. La Ley de Sociedades estipula que los directores recibirán cierta remuneración, pero la remuneración no necesariamente puede ser en forma de salario, sino que también puede ser en forma de capital. La forma de remuneración de los directores no es fija y puede ser salario, opciones sobre acciones, etc. Sin embargo, en general, dado que no pagar una remuneración puede dar lugar fácilmente a conflictos de intereses, la remuneración pagada a los directores puede deducirse de impuestos, por lo que existen pocas formas de remuneración. Principalmente opciones y similares. Según las disposiciones pertinentes del Capítulo 6 de la Ley de Sociedades de la República Popular China, los directores se refieren a personas elegidas democráticamente por los accionistas (junta general) o los empleados de la empresa y que tienen el poder y la autoridad reales para gestionar los asuntos de la empresa. Son la fuerza principal en el gobierno interno de la empresa, gestionan los asuntos de la empresa internamente y realizan actividades económicas en nombre de la empresa externamente. Los artículos 38 y 100 de la Ley de Sociedades estipulan claramente que la remuneración de los directores y supervisores será determinada por la asamblea de accionistas de la empresa. Artículo 38 La asamblea de accionistas ejercerá las siguientes facultades: (1) Determinar las políticas operativas y los planes de inversión de la empresa; (2) Elegir y reemplazar a los directores y supervisores que no sean representantes de los trabajadores, y decidir sobre cuestiones de remuneración de los directores y supervisores; 3) Deliberar Aprobar el informe de la junta directiva; (4) revisar y aprobar el informe de la junta de supervisores o supervisores; (5) revisar y aprobar el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; aprobar el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; (7) revisar y aprobar el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; la empresa toma una resolución para aumentar o reducir su capital social; . (9) Tomar resoluciones sobre la fusión, escisión, disolución, liquidación o cambio de forma de la empresa; (10) Modificar los estatutos de la empresa; (11) Otras facultades previstas en el estatuto. Si los accionistas acuerdan por unanimidad y por escrito los asuntos enumerados en el párrafo anterior, podrán tomar una decisión directamente sin convocar una asamblea de accionistas, debiendo todos los accionistas firmar y sellar el documento de decisión. Artículo 150 Los directores, supervisores y altos directivos que violen las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa en el desempeño de sus funciones y causen pérdidas a la empresa serán responsables de la indemnización. Artículo 152 Si los directores o altos directivos se encuentran en las circunstancias previstas en el artículo 150 de esta Ley, los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada podrán poseer individual o colectivamente más del 1% de las acciones de la sociedad durante más de 180 días consecutivos. Una sociedad anónima puede solicitar por escrito a la junta de supervisores o al supervisor de una sociedad de responsabilidad limitada sin junta de supervisores que presente una demanda ante el Tribunal Popular. Si un supervisor se encuentra en las circunstancias especificadas en el artículo 150 de esta Ley, el accionista antes mencionado podrá solicitar por escrito al consejo de administración o al director ejecutivo de una sociedad de responsabilidad limitada sin consejo de administración que presente una demanda ante el Tribunal Popular. . La junta de supervisores, los supervisores, la junta directiva y el director ejecutivo de una sociedad de responsabilidad limitada sin junta de supervisores se niegan a iniciar una demanda después de recibir la solicitud por escrito del accionista especificada en el párrafo anterior, o no inician una demanda dentro de los treinta días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud, o la situación es urgente y no presentar una demanda de inmediato causará un daño irreparable a los intereses de la empresa. Los accionistas previstos en el párrafo anterior tienen derecho a interponer demanda directamente ante el Tribunal Popular en su propio nombre en beneficio de la empresa. Si otros infringen los derechos e intereses legítimos de la empresa y causan pérdidas a la empresa, los accionistas especificados en el primer párrafo de este artículo podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular de conformidad con lo dispuesto en los dos primeros párrafos. En nuestro país se pagan las disposiciones de la "Ley de Sociedades" sobre la remuneración de los directores de empresas, pero existen muchas formas de salario, que pueden ser salario fijo, salario no fijo o patrimonio. Por eso necesitamos saber mucho sobre la remuneración de los directores. Los directores también tienen muchas reglas.