Nuevas disposiciones de la ley sobre accidentes laborales en 2022

Análisis legal: Las nuevas regulaciones sobre lesiones relacionadas con el trabajo en 2022 ajustan principalmente los beneficios funerarios, las pensiones de familiares dependientes y los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo cuando un empleado muere en el trabajo. El "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" estipula que si un empleado cumple las condiciones de muerte relacionada con el trabajo debido al seguro de accidentes laborales, sus parientes cercanos pueden recibir prestaciones funerarias, prestaciones por fallecimiento, pensiones, etc. Según las regulaciones, el estándar para una prestación única por muerte relacionada con el trabajo que se extraerá del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.

De acuerdo con el artículo 4 del "Reglamento del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas al juicio de casos administrativos del seguro de accidentes de trabajo", las siguientes cuatro situaciones de Chan pueden reconocerse como relacionadas con el trabajo. lesiones:

(1) El empleador o el departamento administrativo del seguro social no tiene evidencia que demuestre que el trabajador resultó lesionado durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo;

(2) El empleado participa en actividades organizadas por el empleador o es designado por el empleador para participar en actividades organizadas por otras unidades Lesionado;

(3) Durante las horas de trabajo, los empleados viajan entre áreas razonables entre múltiples lugares de trabajo relacionados con sus responsabilidades laborales y se lesiona debido al trabajo;

( 4) Otras lesiones sufridas mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y dentro de áreas razonables.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) En Lesionado por accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;

(6) Lesionado en el camino hacia y desde la salida del trabajo debido a un accidente de tránsito por el cual la persona no es la principal responsable, o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry expreso de pasajeros o tren;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.

(3) Anteriormente estuvo en servicio; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si se encuentran en las circunstancias; En las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior, los trabajadores no podrán disfrutar de un subsidio único por invalidez. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único por discapacidad, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes laborales.