Comentarios sobre ser el mejor y más útil empleado
Comentarios sobre cómo convertirse en el empleado más útil 1 Tengo la suerte de escuchar la conferencia del Sr. Aimo "Convertirse en el empleado más útil" todos los sábados. Muchas gracias a la empresa por brindar tales oportunidades de capacitación. Cuando vi la conferencia del Sr. Ai Mo, mi alma también se sorprendió. Aprendí mucho de ella, lo que me guiará mejor en mi futura carrera y me convertiré en el empleado más útil de la empresa. Lo siguiente es.
El primer punto: los valores de los empleados deben ser muy coherentes con los de la empresa.
Para convertirse en el empleado más útil y destacado de una empresa, la condición más básica es ser muy coherente con los valores de la empresa. Sólo manteniendo valores acordes con la empresa se podrá realizar correctamente el trabajo diario. Bajo el diseño macro del Gerente General Zhang y el liderazgo del Gerente General Jin, los colegas y la empresa mantuvieron valores consistentes, trabajaron juntos para ayudarse mutuamente y trabajaron duro para completar las tareas una tras otra. La exitosa celebración de la primera Exposición Minera de Qingdao, la convocatoria de la Conferencia Cobre-Níquel, el trabajo de la segunda Exposición Minera de Qingdao y el establecimiento del Centro de Comercio de Metales Preciosos fueron todos avances formales y constantes sobre la premisa de un alto nivel de coherencia en los valores.
Segundo: No te pongas excusas.
La gente de primera encuentra soluciones, mientras que la gente de clase baja encuentra excusas. Los empleados que ponen excusas son los empleados que menos agradan en la organización. Los empleados que tienen ideas son los empleados más populares de la empresa. Para una persona de primera clase, incluso si encuentra algún problema difícil, lo primero que piensa es definitivamente no retirarse. Pero encuentre una manera de resolverlo. Por el contrario, estos últimos son aquellos que, a pesar de enfrentarse a problemas sencillos, todavía encuentran excusas para no hacerlo. Una persona que pone excusas no tomará la iniciativa para encontrar una solución al problema. Incluso si tiene una solución ya preparada, le resultará difícil aceptarla. Ésta es la diferencia fundamental entre empleados de primera clase y empleados de clase baja. En trabajos futuros, siento que cuando nos encontramos con algo que no sale como queremos, deberíamos encontrar más formas de hacerlo en lugar de buscar excusas para evitarlo. Sólo así podré crecer y practicar mucho.
Punto 3: Aprovecha el día de hoy, valora el tiempo y trabaja duro.
El Sr. Ai Mo dijo que cuando tenía 19 años, se dijo a sí mismo que solo podría vivir hasta los 30, por lo que valoraba cada esfuerzo. ¿Pero tenemos un plan para nuestros veinte? ¿Seguirás luchando por tus ideales?
La gente es vaga y siempre sueña con hacerlo mañana. Si lo piensas bien, también son vagos en el trabajo y sus planes para el futuro no son tan claros. El Sr. Aimo dijo por qué mucha gente no tiene éxito. La razón por la que fracasaron fue porque no tenían un buen plan antes. Aproveche el momento, formule su propio plan de vida y sus objetivos de vida, y haga realidad sus ideales a través de la plataforma proporcionada por la empresa. Creo que esto es lo que debo hacer y esto es lo que hago lo mejor que puedo hacer.
Punto 4: Haz las cosas indicadas en la conferencia:
1.
2. No te quejes cuando encuentres problemas.
3. Resolver problemas no requiere crédito.
Definitivamente encontrarás varios problemas en el trabajo. Cuando encuentro un problema, no debemos huir. Deberíamos usarlos para resolver problemas. Debes tener una actitud positiva ante los problemas y no puedes afrontarlos de forma negativa, ya que esto afectará el estado de ánimo laboral de otros compañeros. Incluso si el problema se resuelve, sea humilde.
Quinto: Tened un corazón agradecido.
En el trabajo debes aprender a valorar a tus compañeros. Le han ayudado, han agradecido al líder, le han dado orientación y afirmación y han agradecido a la empresa. Le brinda la oportunidad y la plataforma para trabajar y ayudarlo a alcanzar sus objetivos de vida. Creo que la gratitud no es algo que se pueda decir, sino una emoción que surge del corazón.
Punto 6: Los líderes se centran en los resultados, no en el proceso.
En el trabajo diario, algunos problemas son más o menos difíciles de resolver. Dado que el líder confía en usted y le asigna la tarea, debe trabajar muy duro para completarla, en lugar de decir que hice lo mejor que pude, líder. En el trabajo futuro, haré todo lo posible para completar las tareas asignadas por el liderazgo.
Punto 7: Los diez factores principales para el éxito en el lugar de trabajo del profesor Ai Mo:
1.
2. Establecer objetivos.
3. Comprométete.
4. Debe haber un motivo competitivo.
5.
6. Hazlo con el corazón.
7. Hay factores psicológicos.
8. Se requiere trabajo en equipo.
9. Éxito de fantasía.
10. Sigue así.
Al ver este vídeo, siento que tengo muchas áreas que necesitan seguir mejorando y mejorando. En el futuro, definitivamente mejoraré de acuerdo con los requisitos anteriores.
Comentar para ser el más útil y buen empleado 2. Este mes, estudié detenidamente "Ser el empleado más útil" del Sr. Ai Mo. El Sr. Ai Mo utilizó casos vívidos para guiarnos a encontrar el posicionamiento profesional correcto y formar un carácter profesional perfecto. A través de este estudio, siento profundamente que, como empleado, debo aprovechar al máximo mis valores y ser el empleado más útil para la empresa. Todo lo que haces en la vida requiere trabajo duro, especialmente la planificación profesional. De hecho, la planificación profesional en sí misma es un proceso que requiere que las personas aprendan, mejoren y trabajen duro continuamente.
Ver la clase del profesor Ai Mo esta vez me dio una dirección y un objetivo más claros para mi plan profesional.
Primero, enamórate de tu puesto y trabaja por ti mismo.
Mientras veía el disco, el Sr. Ai Mo citó un dicho famoso: "No hay ensayo en la vida, cada detalle está en vivo. En la vida de una persona, el trabajo ocupa la mayor parte de nuestro tiempo, y el trabajo es". algo que debemos hacer en nuestras vidas. No podemos ser descuidados y negligentes en nuestro trabajo.
En el trabajo, todos persiguen la encarnación de su propio valor y el sueño de la mayoría de las personas es convertirse en el MVP de la empresa. Si quieres convertirte en el MVP de una empresa, debes planificar tu carrera y tener tus propios objetivos. Las empresas, al igual que los individuos, tienen un proceso de crecimiento, lo que requiere que primero determinemos nuestro propio posicionamiento al elegir esta empresa. No sólo debemos seguirlo en silencio, sino que también debemos aprender a cooperar y aprender a cooperar en el futuro.
2. Carrera: la fuente de un desarrollo constante.
“Tres pies de hielo no se congelan en un día.” El aprendizaje hay que acumularlo, sea grueso o fino. El famoso filósofo Emile dijo: "El trabajo hace la vida interesante". A través del estudio, aprendí a completar mi trabajo con un corazón agradecido. También necesito aprender de las experiencias exitosas de otras personas con un corazón humilde y tratar de encontrar soluciones a los problemas con una actitud positiva y optimista. Cree en la empresa y cree en ti mismo.
En tercer lugar, insistir en hacerlo todo bien.
A través del aprendizaje, sé cómo ser leal a mi carrera, apreciar y reconocer plenamente la cultura corporativa de nuestra empresa y centrarme en lo que quiero lograr. Las palabras del maestro Ai Mo: “El mayor costo de una empresa son sus empleados no capacitados” me hicieron saber que siempre debería estar agradecido. En primer lugar debo agradecer a la empresa porque me brinda oportunidades de crecimiento y desarrollo y tiende un puente entre la realidad y los ideales. Me gustaría expresar nuevamente mi gratitud a los líderes y colegas de la empresa, quienes me brindaron orientación, aliento y apoyo en el trabajo y me ayudaron a brillar en el gran escenario de la vida.
En cuarto lugar, continúa mejorando tu propio valor.
Si quieres ser el empleado más útil y destacado, debes tener sólidas competencias profesionales y buenas cualidades profesionales en el trabajo, que deben preservarse y mejorarse mediante el aprendizaje continuo. En la era de la información actual, una persona no necesariamente tendrá éxito si estudia, pero tampoco necesariamente tendrá éxito si no estudia. Y este proceso de aprendizaje es largo y continuo. Durante un período de tiempo tan largo, tengo que aprender a utilizar métodos sistemáticos para mejorar.
En quinto lugar, tener buena actitud.
Todos debemos tener una buena actitud. La actitud determina el valor de la vida de una persona y si puede crear milagros en su carrera. La razón por la que fracasamos es que cedemos ante los problemas, los exageramos sin motivo alguno y nos tomamos a nosotros mismos demasiado a la ligera. De hecho, mientras hagamos todo lo posible para encontrar soluciones a los problemas, ¿cómo no vamos a encontrarlas? Mientras el ánimo no decaiga, siempre habrá más soluciones que problemas.
Finalmente, el Sr. Ai Mo planteó los diez elementos del éxito: sensación de éxito, meta, factores motivadores, motivación competitiva, aprendizaje continuo, trabajo duro y calidad psicológica, trabajo en equipo, fantasía de éxito. y perseverancia. La vida sólo tiene valor si tiene un escenario. En los próximos días, utilizaré acciones para demostrar mi valía y me esforzaré por ser el empleado más útil y bueno.
Comentarios sobre "Ser el empleado más útil" 3 La empresa respondió al llamado de la empresa del grupo y utilizó el tiempo de reunión de la mañana todos los días para estudiar la conferencia "Ser el empleado más útil" de los chinos del mundo. Maestro de entrenamiento Ai Mo. A través de estos días de estudio, siento profundamente que como empleado, ya sea un trabajador técnico junior o un gerente senior, espera ser reconocido por la organización y apreciado por el líder.
El famoso filósofo Emile dijo: "El trabajo hace que la vida sea interesante". Entonces, ¿cómo podemos apreciar realmente la diversión del trabajo? Eso es darse cuenta de su valor y ser un empleado útil para la empresa. El profesor Ai Mo utilizó casos vívidos y un lenguaje humorístico para guiarnos en un ambiente relajado y agradable para encontrar el posicionamiento profesional correcto y formar un carácter profesional perfecto. Mientras creaba el máximo valor para la empresa, ganó el campeonato de montañismo en el lugar de trabajo.
En la conferencia, el Sr. Ai Mo mencionó muchos dichos sabios, como que toda la riqueza humana se esconde detrás de los problemas; siempre hay más métodos que talentos que sólo tienen valor cuando tienen un escenario, etc. , etc., lo que nos dio mucha inspiración. Permítanme hablar sobre mi comprensión y comprensión de que los métodos siempre superan en número a los problemas. La cualidad fundamental de los talentos de primera clase es que siempre pueden tomar la iniciativa para encontrar soluciones cuando encuentran problemas y dificultades, en lugar de buscar excusas para evadir la responsabilidad y excusar el fracaso.
(1) La gente de primera encuentra soluciones, mientras que la gente de clase baja encuentra excusas.
Los empleados que ponen excusas son los que menos agradan en la organización. Los empleados que tienen ideas son los empleados más populares de la empresa. Incluso si una persona de primera se encuentra con un problema difícil, lo primero que le viene a la mente es definitivamente no dar marcha atrás. Pero encuentre una manera de resolverlo. Por el contrario, estos últimos son aquellos que, a pesar de enfrentarse a problemas sencillos, todavía encuentran excusas para no hacerlos. Una persona que pone excusas no tomará la iniciativa para encontrar una solución al problema. Incluso si tiene una solución ya preparada, le resultará difícil aceptarla. Ésta es la diferencia fundamental entre empleados de primera clase y empleados de clase baja.
(2)Las mejores personas son aquellas que prestan más atención a encontrar métodos.
Las personas que buscan soluciones, creen que todo se solucionará y que siempre hay una mejor manera. Todo el mundo se convierte en creador y hay oportunidades para crear en todas partes.
Dificultades en el mundo exterior, condiciones insatisfactorias, presiones y desafíos uno tras otro. Nada puede intimidar la ambición y la creatividad de una buena persona. Lo mismo ocurre con la lectura. A menudo escuchamos el dicho de que el genio surge de la diligencia. Sí, el genio es la diligencia propia, pero es lo mismo que la diligencia. La diligencia es sólo la habilidad básica de un excelente estudiante. Para aprender realmente bien, debes dominar el método. Aprender más es peor que aprender con habilidad.
Hace muchos años, hubo un auge de la extracción de petróleo en Estados Unidos. Un joven ambicioso también llegó a la zona de exploración petrolera, pero al principio sólo encontró un trabajo sencillo y aburrido. Sintió que era injusto. Soy tan creativo, ¿por qué sólo puedo hacer este tipo de trabajo? Entonces fui a ver a mi supervisor y le pedí un cambio de trabajo. Inesperadamente, después de escuchar sus palabras, el supervisor simplemente respondió con frialdad: debes trabajar duro o encontrar otra salida. En ese momento se sonrojó y quiso renunciar de inmediato, pero no pudo encontrar un trabajo mejor por un tiempo, por lo que tuvo que tragarse su enojo y volver a su trabajo original. Cuando regresó, de repente tuve la sensación de que yo no era creativo. Entonces, ¿por qué no se puede hacer en esta posición ordinaria?
Entonces, realizó un estudio detallado de su trabajo y descubrió que uno de los procesos consumía 39 gotas de aceite cada vez, pero en realidad solo se necesitaban 38 gotas de aceite. Después de repetidos experimentos, inventó una máquina que podía usarse con sólo 38 gotas de aceite y recomendó este descubrimiento a la empresa. No subestimes esta gota de aceite. Ahorró a la empresa casi 10 millones en costes. Este hombre es Rockefeller, el magnate petrolero más famoso de Estados Unidos. La inspiración de esta historia es que todos pueden ser creadores y que hay oportunidades para la creación en todas partes. Las dificultades del mundo exterior, las condiciones insatisfactorias y las presiones y desafíos uno tras otro nunca podrán ahuyentar la ambición y la creatividad de una persona sobresaliente.
La razón por la que fracasamos es que cedemos ante los problemas, los magnificamos sin motivo y nos subestimamos a nosotros mismos. De hecho, mientras hagas todo lo posible para encontrar una solución, ¿cómo no podrás encontrarla? Cuanto más busques formas, más las encontrarás y más valor crearás. Esto no sólo mejora su confianza para encontrar métodos, sino que también le brinda cada vez más consejos para encontrar métodos. Mientras tu ánimo no decaiga, hay más soluciones que problemas.
Los nervios pensantes humanos son como los músculos humanos. Sólo a través del ejercicio continuo se volverán cada vez más fuertes. Sin entrenamiento, los músculos buenos se atrofian y no pueden entrenarse bien. Incluso si la base original no es buena, se puede mejorar mediante esfuerzos graduales. Cuanto más busque métodos, mejor los encontrará. Cuanto mejor busque métodos, más valor creará. Esto no sólo mejora su confianza para encontrar métodos, sino que también lo hace cada vez más consciente de cómo encontrarlos. Métodos. Consejos para encontrar una mejor manera.