Estándares de compensación por discapacidad de nivel 10 de Shanghai 2015
(1) Subsidio único por discapacidad pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:
Grado 7 discapacidad: 13 meses; discapacidad de nivel 8: 11 meses; discapacidad de nivel 9: 9 meses;
El estándar es: el salario mensual promedio pagado durante los 12 meses anteriores a la lesión. (Calculado en base al 60%-300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad).
Según las regulaciones anteriores, el estándar de cálculo es inferior a 3896 yuanes multiplicado por el número de meses correspondientes a el nivel de discapacidad original (12 meses para el nivel siete, (10 meses para el nivel 8, 8 meses para el nivel 9 y 6 meses para el nivel 10), la diferencia será compensada por el fondo del seguro de accidentes laborales.
(2) Cuando el contrato de trabajo expira o la persona lesionada propone rescindir el contrato de trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo.
Incapacidad de grado 7: 12 meses; Incapacidad de grado 8: 9 meses; Incapacidad de grado 9: 6 meses;
El estándar es: el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.
(3) Cuando el contrato de trabajo expire o la persona lesionada proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio de empleo por discapacidad por única vez.
Incapacidad de grado 7: 12 meses; Incapacidad de grado 8: 9 meses; Incapacidad de grado 9: 6 meses;
El estándar es: el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.
Para accidentes de trabajo que se propongan terminar la relación laboral con el empleador, si la edad legal de jubilación es inferior a 5 años cuando se termina la relación laboral, salvo las circunstancias previstas en el artículo 38 del "Ley de Contrato de Trabajo", cada vez que se termina la relación laboral, en un año, se reduce en un 20% el subsidio médico por única vez por accidentes de trabajo y el subsidio laboral por invalidez por única vez.
Si la relación laboral se termina por jubilación o fallecimiento por accidente de trabajo, no se disfrutará del subsidio médico por única vez por accidente de trabajo ni del subsidio de empleo por invalidez.
Después de que una persona lesionada en el trabajo recibe un subsidio médico único por lesiones laborales y un subsidio de empleo por discapacidad, la relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo finaliza.