La tercera etapa de empleadas se refiere a las empleadas que están embarazadas, dando a luz o amamantando. Los empleadores no pueden reducir los salarios de las empleadas debido al embarazo, el parto o la lactancia; sin embargo, si el parto de una empleada no cumple con los requisitos de la ley nacional, no podrá disfrutar de salarios laborales normales durante los exámenes de embarazo y; licencia de maternidad. Los empleadores deberán cumplir con las regulaciones sobre el alcance del trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar, incluido el alcance del trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar, el alcance del trabajo que está prohibido durante la menstruación, el alcance del trabajo que prohibido durante el embarazo, y el alcance del trabajo que está prohibido durante la lactancia. Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador reducirá su carga de trabajo u organizará otro trabajo adaptado sobre la base del certificado de la institución médica. Para las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses, el empleador no ampliará la jornada laboral ni organizará turnos nocturnos, y deberá disponer de un determinado período de descanso durante la jornada laboral. Los empleadores no extenderán las horas de trabajo ni organizarán turnos nocturnos para las empleadas que estén amamantando a bebés menores de un año.
Base jurídica: artículo 6 de la "Ley de la República Popular China sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres"
Los gobiernos populares en todos los niveles deben prestar atención y fortalecer la protección de los derechos e intereses de las mujeres.
Los departamentos responsables del trabajo de mujeres y niños en los gobiernos populares a nivel de condado o superior son responsables de organizar, coordinar, guiar y supervisar los departamentos relevantes para hacer un buen trabajo en la protección de los derechos e intereses de las mujeres.
Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior harán un buen trabajo en la protección de los derechos e intereses de las mujeres dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades.