Anuncio sobre la contratación pública unificada de personal para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en la segunda mitad del año 2013
1. Puestos de reclutamiento
p>Los puestos para el reclutamiento abierto unificado incluyen puestos gerenciales, puestos profesionales y técnicos generales y habilidades de apoyo en tierra. cargos en diversas instituciones provinciales (excepto aquellos que hayan sido declarados con referencia a la Ley de Servicio Civil).
Los puestos directivos se refieren a otros puestos directivos en instituciones públicas distintos de los puestos de cuadros directivos.
Los puestos profesionales y técnicos generales se refieren a puestos legales, de inglés, informáticos, económicos y profesionales y técnicos no profesionales (excepto puestos de docentes) en instituciones públicas con niveles laborales inferiores al nivel ocho. Los puestos económicos profesionales y técnicos incluyen puestos de contabilidad, puestos de auditoría, puestos de estadística y otros puestos económicos.
Los puestos laborales de habilidades se refieren a puestos técnicos y generales en instituciones públicas con niveles laborales de nivel tres (trabajador senior) e inferiores.
Para puestos específicos y condiciones de contratación, consulte la lista unificada de puestos de contratación pública de las instituciones provinciales de la provincia de Jiangsu en la segunda mitad de 2013. La lista de trabajos se puede encontrar en los siguientes sitios web: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu (www.jsrsks.gov.cn), Red de examen de personal de la provincia de Jiangsu (www.jsrsks.gov.cn).
En segundo lugar, calificaciones
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar la línea, los principios y las políticas del país. Partido de los Productores Chinos;
2. Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, unir camaradas y ser honesto y honesto;
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4. 18 años Mayores de 35 años y menores de 35 años (la fecha base para el cálculo del tiempo en este reclutamiento es el 3 y 1 de octubre de 2013). Para aquellos que postulan para puestos gerenciales a nivel departamental (puesto gerencial nivel 7 u 8) o puestos profesionales y técnicos intermedios, la edad puede reducirse a 40 años. Si existen requisitos especiales de edad, prevalecerán los indicados en la lista de empleo;
5. Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto;
6. Los estudiantes se refieren a recién graduados que no estaban empleados en 2013 y a recién graduados en 2014. Los recién graduados de 2014 deben obtener su certificado de graduación (certificado de grado) antes del 314 de agosto. Los voluntarios del "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios de North Jiangsu" y del "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios de China occidental" que obtengan el certificado dentro de un año después de la expiración del período también serán registrados como nuevos graduados al presentar la solicitud; como "Funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios", el personal de "Tres sucursales" "Yifu" debe registrarse como trabajadores sociales al presentar la solicitud;
7 Si las calificaciones incluyen CET-4 o CET-6, debe proporcionar el correspondiente certificado de cualificación. Si sólo se notifican los resultados de los exámenes CET-4 y CET-6, la puntuación correspondiente no será, en principio, inferior a 425 puntos. Los estudiantes extranjeros que han regresado y que han obtenido títulos académicos en países donde el inglés es el idioma oficial solicitan puestos que cumplen con los requisitos de College English Band 4 y Band 6. No necesitan proporcionar certificados de calificación ni notificaciones de calificaciones de College English Band 4 o Band 6. y puede aplicarse normalmente.
8. Los estudiantes de la provincia de Taiwán que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo o superior en el continente y otros residentes de la provincia de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente deberán seguir las disposiciones pertinentes del Documento No. 1001 de 15 de diciembre de 2011. Editorial del Pueblo de Jiangsu [2012] 418.
3. Método de contratación
Método de examen
El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista (prueba profesional y operación de habilidades).
El examen escrito es organizado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las entrevistas (exámenes profesionales, operaciones de competencias) las organiza, en principio, el departamento (unidad) competente.
(2) Examen escrito unificado
1, tema
Las materias del examen escrito para puestos directivos son conocimientos y habilidades integrales. La materia de la prueba escrita para puestos profesionales y técnicos generales (incluidos otros puestos económicos) es "conocimiento integral y calidad profesional"; la materia de la prueba escrita para puestos de habilidades de apoyo en tierra es conocimiento integral; La materia del examen escrito para puestos técnicos y profesionales no generales (es decir, "otras categorías" en la lista de trabajos) que participan en esta contratación abierta unificada es "conocimientos y habilidades integrales".
Para obtener detalles sobre el alcance del examen, consulte el programa de estudios para el público * * * examen de materias para la contratación abierta unificada de personal por parte de instituciones públicas a nivel provincial en la provincia de Jiangsu en la segunda mitad de 2013 . No se requieren tutorías para el examen.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
Fecha de la prueba escrita: 2013 12.7.
El horario de la prueba integral de conocimientos y habilidades es de 9:00 a 11:30;
El horario de la prueba integral de conocimientos y calidad profesional es de 9:00 a 11:30;
El horario de la prueba integral de conocimientos es de 9:00 a 10:30.
Ubicación de los exámenes escritos: Hay centros de exámenes en Nanjing, Xuzhou, Suzhou y Taizhou. Los candidatos pueden realizar la prueba escrita en cualquier lugar al registrarse. Los solicitantes deben acudir al centro de pruebas para realizar el examen escrito con su boleto de admisión y su documento de identidad dentro del tiempo especificado.
3. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red Provincial de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu y en la Red de Exámenes de Personal de la Provincia de Jiangsu en forma de un sistema de cien puntos. Los candidatos pueden consultar a través de su número de identificación y número de boleto de admisión.
(3) Entrevista (prueba profesional, operación de habilidades)
1 Después de la calificación unificada del examen escrito, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Estudiar y determinar cada puesto. El puntaje mínimo de calificación, entre aquellos que aprueben la prueba escrita, se determinará en el rango de 1:3 según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor y el número de personas a contratar para cada puesto. puesto de reclutamiento (prueba profesional y operación de habilidades).
2. El departamento (unidad) de reclutamiento revisará las calificaciones de los candidatos que participan en la entrevista (prueba profesional y operación de habilidades) antes de la entrevista (prueba profesional y operación de habilidades). La lista de personal calificado se publicará en sitios web relevantes como Jiangsu Human Resources and Social Security Network. Aquellos que no pasen el reexamen serán descalificados para la entrevista (prueba profesional y operación de habilidades). Los candidatos para la entrevista (prueba profesional y operación de habilidades) se completarán en orden de puntaje alto a bajo entre los candidatos calificados que soliciten el mismo. posición.
3. Para las entrevistas organizadas por el departamento (unidad) de contratación, el examinador jefe notificará los resultados de la entrevista a los candidatos en el acto. Para entrevistas para puestos no competitivos, el puntaje de calificación para la entrevista es el 60% del puntaje total de la entrevista; para entrevistas para puestos competitivos, a menos que se especifique lo contrario en la lista de trabajos, el puntaje de calificación para la entrevista es el 50% del total de la entrevista; puntaje.
(4) Método de cálculo de la puntuación total
Las puntuaciones de las pruebas escritas unificadas del departamento (unidad) de reclutamiento y las puntuaciones de las entrevistas (pruebas profesionales y operación de habilidades) se calculan como 50%. La puntuación total de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual.
Cuarto, registro
(1) Hora y método de registro
El registro se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de la calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente en línea. Sitio web de registro: Red de examen de personal de Jiangsu (www.jsrsks.gov.cn).
1. Hora de inscripción y carga de fotografías: 30 de octubre de 2013 19:00-116:00
2. Hora de revisión de calificación preliminar: 30 de octubre de 2013 19:00-116. :00 el 5 de octubre;
3. Hora de confirmación del pago: 19:00 el 30 de octubre de 2013-116:00 el 6 de octubre.
(2) Confirmación en línea
(1) 24 horas después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden verificar en el sitio web de registro si han pasado la revisión de calificación preliminar realizada por el departamento de reclutamiento. (unidad).
(2) Los candidatos que aprueben el examen preliminar deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea y pagar la tasa de inscripción de 100 yuanes en línea. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres deben pagar la tarifa primero y, después de completar la prueba, acudir al Centro Provincial de Examen de Personal del 9 al 00 de febrero (Edificio Mecánico No. 49, Zhongshan North Road). , Nanjing) para solicitar los procedimientos de exención de la tasa de examen, 2013, se reembolsará la tasa de inscripción.
(3) Aquellos que pasaron la revisión preliminar y completaron la confirmación del pago se han registrado exitosamente.
(4) No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos y pagar las tarifas de registro en línea a tiempo se considerará inválido.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y pagado la confirmación deben descargar e imprimir el boleto de admisión de la Red de Exámenes de Personal de Jiangsu en 65438 del 4 al 6 de febrero.
Si tiene alguna pregunta sobre la impresión de su boleto de admisión, comuníquese directamente con el Centro Provincial de Examen de Personal. Número de contacto: 025-83236085.
(4) Notas de solicitud
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero. El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.
2. La proporción de exámenes escritos para cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción, se reducirá o eliminará el número de puestos de contratación. Los candidatos para puestos cancelados pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 7 de octubre de 20165438 para ocupar otros puestos calificados.
3. Cada persona sólo podrá elegir un puesto en una unidad para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.
4. No podrán postular al cargo de secretario o persona aspirante que tenga relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. personal, finanzas, auditoría o inspección disciplinaria del responsable de la unidad y otros cargos, así como cargos con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado.
Verbo (abreviatura de verbo) contratar
Después del examen, entre los entrevistados calificados, se seleccionará el puntaje más alto de acuerdo con la relación entre el puntaje total y el número de personas. para ser reclutado para el puesto de reclutamiento: 1:1 Para determinar el médico forense con puntajes bajos. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
El departamento (unidad) de contratación organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu y los departamentos (unidades) relacionados durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, unidad de estudio o trabajo actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
Cuando un puesto de reclutamiento queda vacante debido a un examen físico o inspección no calificado, etc., el departamento (unidad) de reclutamiento propondrá una opinión sobre si se debe cubrir el puesto y lo presentará al Departamento de Organización de la Provincia. Comité del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. En caso de existir un reemplazo, los candidatos que hayan calificado para el puesto se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje.
Para aquellos que no tengan objeción al anuncio, luego de registrarse en el departamento de gestión integral de contratación abierta, el empleador gestionará los trámites laborales correspondientes y firmará un contrato de trabajo con ellos. Una vez aprobada la oferta, no habrá más supleciones. El personal contratado tendrá un período de prueba de seis meses y el período de prueba para los recién graduados universitarios se ampliará a 12 meses. Finalizado el período de prueba, se les asignará un puesto y grado. Quienes no superen la evaluación serán descalificados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.
6. Número de teléfono de consulta de contratación
Consulta de política de contratación: 025-83314795, 025-83236075, 025-83236078.
Consulta técnica de contratación: 025-83236085
Consulta sobre políticas del departamento (unidad) de contratación: consulte la tabla de puestos de contratación para obtener los números de contacto.
7. Supervisión de la Contratación
La Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, el Departamento Provincial de Supervisión, el Equipo de Inspección Disciplinaria del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Supervisión supervisó todo el trabajo de contratación.
Teléfono de supervisión: 025-83236009
8. Informe de contratación
La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social acepta solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
Correo electrónico de denuncia: syzpjb@jshrss.gov.cn
Número de teléfono y fax de denuncia: 025-83314795.
Adjunto: Provincia de Jiangsu 2065438 + formulario de contratación pública unificada para instituciones provinciales en el segundo semestre de 2003.
* * *Departamento de Organización del Comité Provincial de Jiangsu.
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
2013 10 21