10 Estándares de Compensación por Accidentes de Trabajo

Según la ley china, si una lesión relacionada con el trabajo excede el 10%, se otorgará un subsidio único por discapacidad de 7 meses (salario personal) si expira el contrato laboral, o el. El propio empleado propone rescindir el contrato laboral, se le otorgará un subsidio único por discapacidad de 7 meses. Beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y beneficios laborales únicos por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37

Se identifica a los trabajadores lesionados en el trabajo con discapacidades que van desde de séptimo a décimo grado, disfrute de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.