Folleto de contratación de personal de la Cooperativa de Crédito Rural de la provincia de Guizhou 2022: registro en línea del 7 al 13 de mayo
1. Puestos de contratación y número de personas
Los puestos de contratación se determinan en función de las necesidades laborales de cada unidad de contratación, incluidos los de tecnología de la información, cajero general, gerente de cuentas y personal de oficina. En esta actividad de reclutamiento participaron un total de 49 unidades de reclutamiento, con un plan de reclutamiento total de 365 personas. Para obtener información detallada sobre la contratación, como el nombre de cada unidad de contratación, el plan de contratación, etc., consulte la "Tabla de información de puestos de contratación unificada de Guizhou Rural Credit Cooperatives 2022" (Anexo 1).
2. Formas de empleo y salarios
Sistema de contratación laboral. El salario es salario básico más remuneración por desempeño y disfruta de "cinco seguros y un fondo de vivienda".
3. Objetos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
1. Personal con título de licenciatura o superior de colegios y universidades ordinarios (incluidos los recién graduados) ;
2. Graduados de instituciones extranjeras de educación superior que hayan obtenido calificaciones académicas y certificaciones de grado del Ministerio de Educación de China.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido de China. .
2. Tener buena calidad ideológica, política y cultivo moral, respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza y no tener malos hábitos.
3. Amar las finanzas rurales e identificarse con la cultura corporativa de Guizhou Rural Credit Cooperatives.
4. Contar con títulos académicos y cualificaciones profesionales que cumplan con los requisitos del puesto de contratación, y obtener el título correspondiente a la carrera estudiada. Si el puesto que solicita tiene requisitos profesionales, la especialidad debe ser consistente con la especialidad que figura en el diploma. Otros certificados y certificados no serán reconocidos.
(1) Los recién graduados de instituciones nacionales deben poder graduarse antes del 31 de julio de 2022 y obtener certificados académicos y certificados de grado.
(2) Los graduados con títulos universitarios o superiores de instituciones extranjeras deben obtener calificaciones académicas y una certificación de grado del Ministerio de Educación de China y cumplir con las condiciones de empleo y establecimiento para estudiantes extranjeros (se pueden consultar las políticas pertinentes). con el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).
5. Los graduados de pregrado deben tener 26 años o menos (los estudiantes de posgrado nacidos después de 1996 no deben tener más de 28 años (1994 65438+nacidos después del 1 de octubre); más de 32 años (1990 65438) + nacidos después del 1 de octubre; los candidatos a doctorado no deben exceder los 35 años (1987 65438 + nacidos después del 1 de octubre);
6. Estar sano física y mentalmente, consultar las normas vigentes de examen físico para funcionarios públicos y poder completar todos los elementos del examen físico dentro del tiempo especificado.
7. Ser competente para el puesto, capaz de adaptarse al horario de trabajo y a los requisitos de intensidad laboral de la cooperativa de crédito rural, y cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
8. Cumplir con las regulaciones pertinentes de las Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou sobre evitación de empleo y evitación relativa.
No cumplirán las condiciones de contratación quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Quienes hayan sido despedidos de cargos públicos, rescindidos o rescindidos del contrato de trabajo por infracción de leyes y reglamentos o las reglas y reglamentos del empleador.
2. Quienes hayan recibido sanción penal, o hayan sido sancionados por disciplina partidista o gubernamental por cohecho, filtración de secretos de Estado o secretos comerciales.
3. Aquellos que hayan actuado de manera deshonesta en la contratación pública de funcionarios de todos los niveles, instituciones públicas y cooperativas de crédito rural, así como en diversos exámenes sociales, y aún no se les permita presentarse al examen. período.
4. Mal carácter moral y contrario al orden social y a las buenas costumbres.
5. Empleados con contrato en el trabajo de la Cooperativa de Crédito Rural de la Provincia de Guizhou (Banco Comercial Rural).
6. Otras situaciones que no sean aptas para trabajar en Cooperativas de Crédito Rural de la Provincia de Guizhou.
IV. Métodos y procedimientos de contratación
Esta contratación se basa en los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos" y sigue la emisión de folletos de contratación, registro en línea, Se llevan a cabo revisión de calificación preliminar, pago, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público, aprobación de empleo, capacitación introductoria y otros procedimientos.
(A) Publicar el manual de contratación
La información de contratación se proporciona principalmente en la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou (www.gznxbank.com), la cuenta oficial de WeChat de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou y el sitio web de información de talentos de Guizhou. (www.gzrc.com.cn), la cuenta oficial de WeChat de Guizhou Talent Information Network y otros comunicados de prensa, cada unidad de reclutamiento también puede publicarlos en los medios locales.
(2) Registro en línea
El registro para este reclutamiento se realizará en línea y no habrá un punto de registro en el sitio. Los solicitantes deben registrarse a través de los canales designados. Pueden iniciar sesión en Guizhou Rural Credit Cooperative (www.gznxbank.com), Guizhou Talent Information Network (www.gzrc.com.cn) o copiar directamente el enlace para ingresar al "Servicio de Registro Público de Guizhou". Plataforma" (/site/v7ify) para registrarse. Los solicitantes deben leer atentamente el folleto de contratación al registrarse y firmar la Carta de compromiso de integridad y las "Instrucciones para la prevención y el control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus" en el sistema de registro, prometiendo conocer y cumplir estrictamente los requisitos y regulaciones pertinentes.
1. Presentar solicitud de registro. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea para enviar una solicitud desde las 9:00 del 7 de mayo de 2022 hasta las 13 del 3 de mayo de 2022 y cargar una foto reciente en color sin maquillaje (formato jpg, más de 30 KB y menos de 300 KB). ). No se puede aprobar la revisión por razones menores). Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de contratación de personal de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou para 2022" (Apéndice 2) de manera verdadera, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del puesto solicitado, y verificarlo cuidadosamente. enviar la información de manera oportuna.
Proceso de registro: Registre una cuenta → Inicie sesión para completar y enviar información personal básica (asegúrese de completar su nombre real e información básica) → Regrese a la página de inicio para seleccionar la unidad solicitante y el puesto → Complete y confirme la información de registro → Cargue mi corona gratuita reciente Foto de identificación auténtica → Cargue materiales relevantes → Enviar registro → Espere la revisión de calificación preliminar → Pase la revisión de calificación preliminar → Confirme el pago → Complete el registro.
2. Notas de registro:
(1) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. Después de un registro exitoso, la información personal no se puede modificar ni cargar, y la información personal no se puede cambiar a otras posiciones.
(2) Los solicitantes deben verificar cuidadosamente si cumplen con los requisitos y condiciones del puesto seleccionado, completar la información personal de manera veraz, precisa y completa, y ser responsables de la autenticidad, exactitud e integridad de la información completa. en. . Si la información completada y los materiales enviados en línea son falsos, incompletos o incorrectamente completados, usted será responsable de su propia responsabilidad. En principio, la información y los materiales pertinentes deben ser cumplimentados y presentados por el propio solicitante. Si alguien es invitado a registrarse en su nombre debido a circunstancias especiales, la solicitud se considerará completada por el propio solicitante y las responsabilidades correspondientes recaerán en el propio solicitante.
(3) Si no se puede contactar al solicitante debido a que completó incorrectamente el número de contacto, apagó el teléfono o cambió el número de teléfono, las consecuencias serán bajo su propio riesgo. Los solicitantes que proporcionen información o materiales de registro falsos serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa una vez verificados.
(4) El nombre profesional del solicitante debe concordar completamente con el certificado de graduación y el título. Si después del nombre profesional aparecen corchetes u otras explicaciones, se deberá rellenar con la veracidad.
(5) Recordatorio especial:
① Los solicitantes deben enviar una solicitud de registro después de completar la información de registro, cargar fotos con éxito o modificar la información de registro que no pasó la revisión. Después de hacer clic en "Confirmar envío", la unidad de reclutamiento puede revisar la información de registro enviada; si la solicitud no se envía, la unidad de reclutamiento no podrá revisar la información de registro, lo que resultará en un registro fallido.
(2) Después de enviar la solicitud de registro, la información de registro se bloqueará y no se podrá modificar antes de que la unidad de revisión realice la revisión de calificación preliminar. Asegúrese de verificar su información de registro antes de enviar su solicitud.
③Si el solicitante no hace clic en "Enviar registro" antes de la fecha límite de registro (es decir, las 17:00 del 13 de mayo de 2022), la unidad de reclutamiento no podrá revisar su información de registro y automáticamente le dará cancelar el registro, resultando en fracaso.
(3) Revisión de precalificación
La revisión de calificación preliminar se realizará en línea, al mismo tiempo que el registro en línea, y se completará dentro de las 48 horas posteriores a la finalización del registro. .
La revisión preliminar de las calificaciones será realizada por la unidad de contratación. La unidad de contratación revisará los materiales relevantes presentados por los solicitantes desde las 9:00 horas del 7 de mayo de 2022 hasta las 17:00 horas del 5 de mayo de 2022. , en función de las condiciones de contratación y los requisitos del puesto. Realizar una revisión preliminar de las calificaciones.
La base para la revisión preliminar de las calificaciones es que los solicitantes completen la información de registro enviada en línea.
Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar no podrán postularse para otros puestos. Los solicitantes que no pasen la revisión pueden modificar la información de su solicitud y volver a enviarla antes de la fecha límite de registro (es decir, las 17:00 horas del 3 de mayo de 2022). Si la solicitud no se aprueba después de la fecha límite de registro (es decir, las 17:00 del 3 de mayo de 2022) y antes de las 17:00 del 5 de mayo de 2022, se considerará que el registro ha fallado y los solicitantes no podrán modificarlo ni enviarlo. cualquier información de registro.
(4) Confirmación de pago
Los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación preliminar deberán ingresar al módulo "Pago" del sistema de registro en línea antes de las 17:00 horas del 7 de mayo de 2022 para confirmar Pago y realización del examen. La tarifa del servicio es de 98 yuanes por persona. Se considerará que los solicitantes que no paguen dentro del tiempo estipulado han renunciado automáticamente a sus calificaciones; los solicitantes que paguen exitosamente dentro del tiempo estipulado pueden pasar al siguiente enlace y obtener la calificación para el examen escrito.
Si la relación entre el número de personas que aprueban el examen escrito y el número de personas contratadas por la unidad de contratación en el plan de contratación para cada puesto es inferior a 3 1, el plan de contratación para el puesto será reducirse o cancelarse en consecuencia. Si la unidad de reclutamiento reduce o cancela correspondientemente el plan de reclutamiento para este puesto, el solicitante podrá solicitar el reembolso de la tarifa del servicio de examen o, con su consentimiento, ser transferido a otros puestos con las mismas condiciones para participar en el concurso. .
(5) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la tarifa con éxito pueden iniciar sesión en la plataforma de registro en línea para imprimir el boleto de admisión de la prueba escrita y participar en el horario y dirección especificados en el examen escrito del boleto de admisión. Antes del examen escrito, los preparativos para el examen deben realizarse con anticipación de acuerdo con las normas pertinentes sobre prevención y control de epidemias.
El horario de impresión de los boletos de admisión es desde las 9 am del 10 de junio hasta las 9 am del 12 de junio de 2022. Se solicita a los solicitantes que presten atención a la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou (www.gznxbank.com) y al sistema de registro en línea en cualquier momento y que mantengan el teléfono abierto.
(6) Prueba escrita y consulta de puntuación
1. Método de prueba escrita: los solicitantes que hayan obtenido la calificación de prueba escrita deben realizar la prueba escrita organizada por Guizhou Rural Credit Cooperatives. La prueba adopta un enfoque de prueba informática centralizada.
Los candidatos deben realizar el examen escrito con su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente válida (o una tarjeta de identificación temporal y un certificado de registro de hogar con fotografía y sello especial de registro de hogar emitido por la agencia de seguridad pública). Antes de la prueba escrita, es necesario comprobar que la fotografía del documento de identidad coincide totalmente con la identidad de la persona. Sólo entonces el solicitante podrá realizar la prueba escrita.
2. Contenido de la prueba escrita: Esta prueba escrita de reclutamiento no especifica temas específicos ni libros de referencia. El contenido del examen escrito incluye, entre otros, "Prueba de capacidad profesional administrativa", "Conocimientos básicos de asuntos públicos" y conocimientos relacionados con las cooperativas de crédito rural.
3. Hora y lugar de la prueba escrita: la prueba escrita está programada tentativamente para realizarse en Guiyang el 12 de junio de 2022 (se notificará debido a cambios en la situación de prevención y control de epidemias), la duración de la prueba. son 120 minutos.
Consulta el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
4. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: la puntuación de la prueba escrita es de 150 puntos. Después de 100 puntos, se convierte en la puntuación de la prueba escrita del candidato. La puntuación de la prueba escrita se calcula al 60% en la puntuación del candidato. puntuación total (la puntuación total es 100 puntos). Los candidatos que no hayan completado las materias del examen escrito o no hayan obtenido puntuaciones válidas quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
5. Consulta de puntuación de la prueba escrita: 3 días hábiles después de la prueba escrita, los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea para verificar los resultados de la prueba escrita.
(7) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones será organizada e implementada por cada unidad de contratación y se llevará a cabo en forma de revisión in situ. La lista de personas que han ingresado a la revisión de calificación se anunciará en Guizhou Rural Credit Cooperatives (www.gznxbank.com). La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
1. Método para determinar los candidatos para la revisión de calificaciones: según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto de la unidad de contratación, de mayor a menor, en una proporción de 3:1 (inclusive). del número previsto de contrataciones laborales, Determinar la lista de revisores de calificación para el mismo puesto que estén empatados en el último lugar en la prueba escrita también se determinará como revisores de calificación si la proporción entre el número de revisores de calificación posterior y el número; Si el número de personas en el plan de reclutamiento no llega a 3: 1, se confirmará el número de personas que realmente hayan obtenido puntajes válidos en las pruebas escritas para aquellos que participen en la revisión de calificación.
2. Método y contenido de la revisión de calificación: la revisión de calificación llevará a cabo una revisión en el sitio basada en el folleto de contratación y la información y los materiales relevantes completados por los solicitantes al registrarse en línea.
Quienes ingresen a la revisión de calificaciones deben traer su tarjeta de identificación de residente válida, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de título original (el formulario de recomendación de empleo original proporcionado por los recién graduados) y el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación, e imprimir. Firme el "Formulario de registro de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou 2022", la "Carta de compromiso de integridad del candidato" (Anexo 3) y los certificados pertinentes necesarios para el puesto de trabajo. El personal de agencias estatales e instituciones públicas también debe presentar pruebas de que el departamento con autoridad de gestión de personal en su unidad acepta presentar la solicitud (Anexo 4) y acudir al lugar designado por la unidad de contratación para una revisión de calificaciones in situ dentro del tiempo especificado.
Si la solicitud cumple con los requisitos y condiciones del puesto de contratación después de la revisión, será firmada por el responsable de la revisión de calificación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de la solicitud de empleo después de la revisión o que no acudan al lugar designado para la revisión de la calificación dentro del tiempo especificado no podrán avanzar a la siguiente etapa. Durante el período de reexamen, el número de vacantes en este puesto se cubrirá en orden descendente de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas.
Si no se puede contactar con el sustituto de la revisión en un plazo de 24 horas, se considerará que el sustituto se ha dado por vencido automáticamente. Los solicitantes deben prestar atención al anuncio de revisión en cualquier momento. Si el solicitante no lee el anuncio o completa incorrectamente el número de contacto, apaga el número de teléfono o cambia el número de teléfono, lo que resulta en no comunicarse con el solicitante o no participar en la revisión, el solicitante será responsable de la consecuencias.
3. Los candidatos serán elegibles para la entrevista después de aprobar la revisión de calificación. La lista de entrevistadores se anunciará después de la revisión de calificación. Preste mucha atención a la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou (www.gznxbank.com) y mantenga el teléfono abierto.
(8) Entrevista
La entrevista es organizada por el Comité del Partido del Centro de Auditoría de la ciudad (estado) donde se encuentra el empleador. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. La puntuación de la entrevista es 100 y el 40% se incluye en la puntuación total. Aquellos que no asistan a la entrevista o no obtengan puntajes válidos de la entrevista serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
(9) Cálculo de las puntuaciones totales
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones integrales se redondean a dos decimales. La fórmula de cálculo de la puntuación integral es la siguiente:
Puntuación integral del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.
De acuerdo con el número de planes de reclutamiento para cada puesto, los objetos del examen físico se determinarán en números iguales de acuerdo con las puntuaciones integrales de los candidatos de mayor a menor. Los candidatos para el mismo puesto cuyos puntajes integrales estén empatados en el último lugar ingresarán al examen físico al mismo tiempo. La lista de quienes aprobaron el examen físico se publicará en la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou (www.gznxbank.com) durante 5 días.
(10) Examen físico
El examen físico es organizado e implementado por cada unidad de reclutamiento. El examen físico debe realizarse en un hospital general de Grado IIIA o superior. Los solicitantes deben completar todos los elementos del examen físico dentro del tiempo especificado. Si hay alguna objeción a la conclusión del examen físico, se puede realizar un nuevo examen dentro del período especificado. La institución de examen médico debe llegar a una conclusión clara sobre si el médico forense está cualificado. Otras conclusiones e identificaciones poco claras se considerarán un examen físico no cualificado. En el caso de enfermedades mentales u otras enfermedades no aptas para trabajar en cooperativas de crédito rural que no se descubran en el examen físico, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con el reglamento.
Quienes abandonen el examen físico o no lo superen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa. Los puestos vacantes se cubrirán en orden descendente de acuerdo con las puntuaciones integrales de los entrevistados que ingresan al puesto.
(11) Encuesta
La encuesta es organizada e implementada por cada unidad de contratación, y los sujetos de la encuesta son personal calificado. El contenido, las normas, los procedimientos y los métodos de la inspección se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la unidad de contratación sobre la inspección de contratación de nuevos empleados. Durante la inspección, se encontró que había personas que no cumplían con los requisitos de contratación y aquellas que la unidad de contratación consideraba que tenían otros problemas y no eran aptas para trabajar en cooperativas de crédito rural. Si la conclusión de la inspección no es calificada, se cancelará la calificación para ingresar a la siguiente etapa y los puestos vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor según el desempeño general de los candidatos para el puesto.
(12) Publicidad y Empleo
Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán confirmados como candidatos para el empleo y se anunciarán en línea en la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou (www.gznxbank .com) 5 días, sujeto a supervisión social.
Si durante el período de publicidad se producen problemas graves que afecten al empleo, se cancelará la calificación laboral. Si es difícil de verificar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
Si no hay objeciones después del período de publicidad o los problemas reportados no afectan el empleo, el solicitante pasará por los procedimientos de ingreso. El solicitante presentará prueba de acuerdo para transferirse según sea necesario e informará a. la unidad de reclutamiento en el momento especificado. Aquellos que no se registren según lo requerido serán descalificados.
(13) Formación en el puesto de trabajo
La formación en el puesto de trabajo la organiza e implementa el Departamento de Recursos Humanos de la Asociación Provincial, y los costes de formación corren a cargo de la unidad de reclutamiento.
Los participantes deberán completar todos los proyectos de formación introductoria. Aquellos que no puedan participar en todos los proyectos de formación, así como aquellos que no superen el examen y la evaluación de la formación, serán descalificados.
verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
(1) El trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa del proceso de reclutamiento, si se descubre que un solicitante ha violado disciplinas, presentó materiales irregulares, cometió fraude o no cumplió con los requisitos del puesto de reclutamiento, será descalificado inmediatamente para ingresar a la siguiente etapa o ser empleado. Los solicitantes deben cumplir estrictamente el "Folleto de contratación" y las normas relacionadas. En caso de existir alguna infracción o fraude, una vez verificada, la calificación será cancelada.
(2) La Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou no establece ni confía ningún centro de examen, centro de propuestas u otras instituciones similares, no recomienda ningún material de referencia para el examen y no organiza ni confía a ninguna organización la realización de tutoría y formación para exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o las publicaciones organizadas en nombre de grupos de propuestas o instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con nuestra sociedad. Nos reservaremos el derecho de exigir responsabilidad legal por la organización de diversas clases de tutoría para exámenes, la impresión de materiales de tutoría para exámenes y la publicación de publicaciones en nombre de Guizhou Rural Credit Cooperatives. Al mismo tiempo, no crea en ninguna estafa que venda preguntas y respuestas de exámenes.
(3) La información de todos los solicitantes para este reclutamiento se mantendrá confidencial y los materiales de la solicitud no serán devueltos. Los candidatos son responsables de la autenticidad, integridad y exactitud de la información que proporcionan y de los materiales que envían. Si fuera incompatible con los hechos, el candidato será descalificado.
(4) El folleto de contratación publicado públicamente para esta contratación pertenece a la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou, y las condiciones de contratación para cada puesto pertenecen a cada unidad de contratación. Los asuntos pendientes en el proceso de contratación serán determinados por la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou.
(5) Contacto y consulta
1. Número de teléfono de consulta técnica de registro en línea (responsable de manejar los problemas técnicos del sistema de registro):
0851-86831389 , 0851-88341380, 0851-88341378, 0851-88341370, 0851-88341365.
2. Consulta telefónica para la revisión de calificación preliminar (responsable de responder preguntas relacionadas con los requisitos de revisión de calificación preliminar y las condiciones de solicitud): para obtener detalles sobre la información de contacto de cada unidad de contratación, consulte "Crédito Rural de Guizhou". Cooperativas 2022 Tabla de información de puestos de reclutamiento unificado" (Anexo 1).
Anexo 1. Tabla de información unificada de puestos de contratación de 2022 de las Cooperativas de Crédito Rural de la provincia de Guizhou. xlsx
Anexo 2. Formulario de registro de contratación de personal de Guizhou Rural Credit Cooperative 2022. Documento
Anexo 3. Carta de integridad del candidato. Documento
Anexo 4. Prueba de consentimiento para aplicar. Archivo