Método de cálculo de los resultados totales de contratación de instituciones públicas en el distrito de Taihe, ciudad de Jinzhou, provincia de Liaoning en 2022

La proporción de ponderación de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista es de 5:5, y la puntuación total de la prueba = 50% de la puntuación de la prueba escrita + 50% de la puntuación de la entrevista. Los candidatos para el examen físico se clasifican de mayor a menor según la puntuación total de la prueba y se determinan según el número real de personas en el puesto de contratación. Aquellos que estén empatados en puntajes totales se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Si los resultados de la entrevista continúan empatados, los candidatos para el examen físico se determinarán mediante entrevistas y pruebas adicionales. Si hay exámenes adicionales, se emitirá un aviso a través del portal web del Gobierno Popular del Distrito de Taihe, ciudad de Jinzhou (/).

Los elementos y estándares del examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico para los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición No. 16) y otras regulaciones nacionales La política se implementa y los honorarios del examen físico los paga uno mismo. Los solicitantes que no pasen el examen físico o que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados o se cancelará su empleo. Los requisitos pertinentes para los exámenes físicos y las inspecciones se publican a través del portal web del Gobierno Popular del Distrito de Taihe de la ciudad de Jinzhou (/).

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