En 2020, había 19 personas en el distrito de Ganzhou, Zhangye, Gansu.

Está previsto introducir 13 puestos y 19 personas.

En segundo lugar, los objetivos de introducción

Los estudiantes universitarios o superiores (títulos) a tiempo completo deben ser graduados anteriores. Consulte el sitio web (/system/2020/10/28/030189243.shtml?From=groupmessage) para publicar la "Tabla resumida de la demanda de puestos de introducción de talentos grupales para junio 5438 + octubre de 2020", porque la estación de servicio de planificación familiar de Ganzhou está relacionada para reformar la unidad, cancelar el plan de introducción al trabajo de la unidad de contratación.

Tres. Cualificaciones

1. Poseer la nacionalidad china.

2. Buena calidad política e ideológica, gran capacidad laboral y adaptabilidad laboral.

3. Los estudiantes de pregrado tienen 28 años (nacidos después del 8 de febrero de 1992) o menos, los estudiantes de maestría tienen 30 años (nacidos después del 8 de febrero de 1990) y los estudiantes de doctorado tienen 35 años (nacidos). después de febrero de 1985) Nacido después del 8).

4. Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.

5. Cumplir con la especialización, calificaciones académicas y demás requisitos requeridos para el puesto presentado. ?

6. Quienes soliciten puestos en el Hospital Popular del Distrito de Ganzhou y en el Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Ganzhou, además de las calificaciones anteriores, también deben cumplir una de las siguientes condiciones: tener un título profesional intermedio de salud. o superior; tener un título de posgrado o superior relacionado con la salud; tener una licenciatura en medicina a tiempo completo (licenciatura), obtener la calificación de médico en ejercicio y tener más de tres años de experiencia laboral;

No se permite la introducción de quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes tengan antecedentes de deshonestidad, quienes hayan recibido sanciones penales por seguridad pública, quienes fueron sancionados mientras estudiaban o trabajaban, quienes son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están bajo investigación pero aún no han llegado a una conclusión, de acuerdo con las leyes y regulaciones. No se les permite ser contratados.

Cuatro. Requisitos y precauciones de registro

1. Adopte una combinación de registro en el sitio y registro en línea.

2. Hora de registro. El plazo de inscripción es del 9 de febrero de 2020 al 3 de febrero de 2020, y cada persona está limitada a un puesto.

3. Lugar de registro.

(1) El lugar de registro en el sitio para los puestos del Equipo de Ingeniería de Conservación del Agua de Ganzhou es la Sala 704, séptimo piso, Oficina de Conservación del Agua de Ganzhou, y el correo electrónico de registro en línea es 287939882@qq.com;

(2) Ganzhou El lugar de registro en el sitio para puestos en el Centro de Servicios Financieros Municipal es la Sala 620, Edificio de Oficinas Gubernamentales del Distrito de Ganzhou, y la dirección de correo electrónico de registro en línea es 543675641@qq.com;

(3) El lugar de registro en el sitio para el Hospital Popular del Distrito de Ganzhou es en la Oficina del Hospital Popular del Distrito de Ganzhou, el correo electrónico de registro en línea es 442795255@qq.com.

(4) El lugar de registro en el sitio del Hospital de Salud Materno Infantil de Ganzhou es la oficina del Hospital de Salud Materno Infantil de Ganzhou, y el correo electrónico de registro en línea es 1072097243@qq.com.

4.Requisitos de inscripción. Aquellos que cumplan con las condiciones de introducción de la "Tabla de resumen de requisitos laborales de introducción grupal de talentos líderes del 5 de junio a octubre de 2020" deben registrarse en el sitio y completar el "Formulario de registro de introducción de talentos necesarios con urgencia del distrito de Ganzhou" y proporcionar la tarjeta de identificación original. certificado de título académico y originales y copias pertinentes de certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos u otros certificados de calificación, certificados de desempeño o logros, currículum vitae y 4 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta, etc. Los solicitantes en línea deben completar y firmar el "Formulario de registro de talentos necesarios con urgencia del distrito de Ganzhou" y proporcionar tarjetas de identificación originales, certificados de grado académico originales, certificados de calificación profesional y técnica relevantes originales u otros certificados de calificación, certificados de desempeño o logros, currículum vitae personal, 1 Una foto reciente sin sombrero, etc. , empaquetarlos y enviarlos a la dirección de correo electrónico especificada por la unidad importadora para su registro.

Examen de calificación de verbo (abreviatura de verbo)

Una vez completado el registro, el departamento competente de la unidad de contratación revisará las calificaciones y la información relevante de los solicitantes junto con la unidad de contratación. Los puestos y condiciones determinarán los candidatos preseleccionados, y los candidatos serán notificados de los resultados de la revisión.

Sexto, examen

(1) Examen escrito

El examen escrito sólo podrá iniciarse cuando la relación entre el número de presentaciones y el número de solicitantes de la posición llega a 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción 1:3, el plan de introducción al trabajo se reducirá o cancelará en proporción. Los planes para reducir o eliminar puestos se publican en Ganzhou.com. Se solicita a los candidatos que presten atención a la información relevante de manera oportuna.

1. Asignaturas de prueba escrita: Las materias de prueba escrita son de conocimientos básicos integrales, con una puntuación total de 100.

2. Organización de la prueba escrita: la prueba escrita es organizada e implementada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito en conjunto con el departamento competente de la unidad de reclutamiento y la unidad de reclutamiento, y se lleva a cabo en forma de " examen".

3. Hora y lugar del examen: se determinarán por separado en función de las necesidades laborales. La hora y el lugar específicos estarán determinados por el "Boleto de admisión al examen escrito" del candidato. La unidad de reclutamiento es responsable de notificar a los candidatos para que recojan sus boletos de admisión.

(2) Entrevista

La entrevista será organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito en conjunto con el departamento competente de la unidad de reclutamiento y la unidad de reclutamiento * * *. Según las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos, el número de entrevistados se determinará en una proporción de 1:3, desde la puntuación más alta hasta la más baja. Si no se alcanza la proporción estipulada, el departamento competente de la unidad de contratación podrá negociar con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito para reducir adecuadamente la proporción de entrevistas, pero el mínimo no deberá ser inferior a 1:2. Para los puestos que no pueden cumplir con el índice de entrevistas, el índice de entrevistas se puede lograr reduciendo el plan de puestos o fusionando puestos.

La fusión de puestos se llevará a cabo secuencialmente de acuerdo con los códigos de puesto, y los puestos reducidos o fusionados se anunciarán en línea en Ganzhou, Gansu. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

(3) Cálculo de la puntuación integral

La puntuación de la prueba escrita representa el 60% y la puntuación de la entrevista representa el 40%. Si hay decimales en las calificaciones de la prueba escrita, la entrevista y la integral, se mantendrán con dos decimales.

La fórmula de cálculo de la puntuación integral es: puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %.

Si estás ausente del examen o tu puntuación es cero, no se calculará tu puntuación global.

Siete. Encuesta

Basado en el desempeño general de mayor a menor, los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1 para cada puesto. Los departamentos competentes de cada unidad de contratación son responsables de organizar e implementar el trabajo de inspección, establecer un equipo de inspección y adoptar métodos tales como revisión de los archivos de los objetos inspeccionados, entrevistas individuales, verificación de registros de crédito social y entrevistas a los candidatos para determinar de manera integral. comprender sus cualidades políticas, cualidades morales, habilidades y calidad psicológica, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, adecuación laboral y si es necesario evitarlo. Aquellos que no aprueben el examen serán compensados ​​con cantidades iguales en orden de desempeño integral de mayor a menor después de la aprobación del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito. Cuando las puntuaciones generales están empatadas en la parte inferior, los examinadores se determinarán en función de las puntuaciones de la prueba escrita y de las entrevistas en orden.

8. Examen físico

El examen físico se realizará de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico para el reclutamiento del servicio civil (ensayo)" (Edición del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+06] No. 140) para su ejecución y reinspección si es necesario. La conclusión está sujeta a una nueva inspección, que sólo se realizará una vez. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.

Los solicitantes deben cumplir estrictamente las reglas y requisitos del examen físico. Si se descubre que otra persona está realizando el examen por usted, cometiendo fraude u ocultando un historial médico que afecta el empleo, no lo contratarán. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.

Habrá vacantes para quienes no aprueben el examen físico o renuncien voluntariamente a su titulación de examen físico. Después de la revisión y aprobación por parte del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, los puestos se cubrirán en cantidades iguales en orden de mayor a menor según el desempeño general del puesto.

Nueve. Publicidad y Empleo

Quienes aprueben el examen físico serán publicados en el sitio web de Gansu Ganzhou (el período de publicidad es de 5 días hábiles) después de ser estudiados y aprobados por la unidad de reclutamiento. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay impacto en el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

El distrito de Ganzhou introdujo un formulario de registro para talentos que se necesitan con urgencia.

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