Requisitos de solicitud del certificado Junior de Gerente de Recursos Humanos de Recursos Humanos
1 Tener un título universitario o superior (incluida la educación equivalente), haber trabajado en la industria durante más de un año y haber trabajado en la industria durante más de un año. haber recibido capacitación regular de gerentes de recursos humanos en la industria. Alcanzar las horas de trabajo estándar prescritas y obtener un certificado de finalización 2. Tener una licenciatura (incluida la educación equivalente) y haber trabajado en esta especialización durante más de 2 años; un título de escuela secundaria o secundaria técnica o superior, haber estado involucrado en esta industria durante más de cuatro años y haber aprobado la mano de obra profesional Capacitación formal para el personal de gestión de recursos, cumplir con los estándares de clase prescritos y obtener un certificado de finalización (finalización) 4. Tener título de bachillerato o secundaria técnica y ejercer esta profesión por más de 5 años. El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel 4 de calificación vocacional nacional), subdirectores de calificación vocacional nacional (Nivel 3 de calificación vocacional nacional) y gerentes de recursos humanos (Nivel 2 de calificación vocacional nacional) de acuerdo con las normas nacionales. estándares profesionales, Gerente Senior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Quienes aprueben el examen recibirán los correspondientes certificados de calificación profesional del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la gestión unificada de registro de números y consulta en línea se implementará en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo.
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