Anuncio de 263 talentos presentados por el Instituto de Tecnología de Guizhou en 2017
El Instituto de Tecnología de Guizhou es una institución provincial de pregrado de ingeniería pública de tiempo completo. La escuela fue fundada en julio de 2011, aprobada por el Ministerio de Educación en marzo de 2012 y establecida oficialmente en abril de 2013.
La escuela integra estrechamente las estrategias de desarrollo y las necesidades industriales del país y la provincia de Guizhou, se adhiere a la filosofía escolar de "alto punto de partida, apertura", se adhiere al espíritu escolar del "tiempo no espera a nadie, aprovecha el día y trabaja duro ", y se adhiere a" La filosofía escolar de "sentar una base sólida, mejorar las capacidades, garantizar la calidad y cultivar las características" insiste en cultivar talentos como base, tema la construcción como líder, la formación de equipos como clave y la reforma de sistemas y mecanismos como fuerza impulsora. Siga el camino de desarrollo connotativo de "establecer una escuela con características, establecer una escuela con calidad, desarrollar la escuela con talentos y fortalecer la escuela con ciencia y tecnología", reunir talentos con una mente amplia y administrar la escuela con espíritu de reforma. e innovación, enseñar y educar a las personas con un espíritu escolar riguroso y realista, y esforzarse por construir "" Una universidad de ciencia y tecnología de alto nivel que sea de primera clase en Occidente y satisfaga a la gente "y cultive una aplicación de alta calidad. Sociedad orientada con gran responsabilidad, tecnología sofisticada, buena gestión, énfasis en la práctica y énfasis en la innovación.
La escuela está ubicada en Lincheng Guiyang, la capital de verano del suroeste (antigua sede del Instituto de Tecnología de Guizhou y la Universidad Tecnológica de Guizhou Caijiaguan). Tiene un entorno de vida y aprendizaje elegante y una enseñanza y un aprendizaje completos. instalaciones de investigación. La superficie terrestre existente es de 866,7 acres, el área de construcción de escuelas es de 274.000 metros cuadrados, el valor total de los instrumentos y equipos de enseñanza e investigación científica es de 6.5438282 millones de yuanes, hay 639.400 libros, 15 recursos de información y literatura, 22 bases de capacitación para pasantías en el interior y fuera de la escuela y 2 estadios cubiertos. El Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial conceden gran importancia y apoyan la construcción y el desarrollo del Instituto de Tecnología de Guizhou. 2065438 En abril de 2004, el gobierno provincial emitió el Acta No. 67, claramente acordando la construcción de un nuevo campus por parte de la escuela en West China University Town. Ahora, la sede de construcción del nuevo campus se ha instalado en la ciudad universitaria, y el nuevo campus en Gui'an, con una superficie de 1.800 acres, está en construcción.
Hay 1 experto central provincial, 5 expertos en gestión provincial, 1 académico de Guizhou, 1 Talento del Nuevo Siglo del Ministerio de Educación, 4 maestros provinciales y 2 maestros provinciales destacados. Hay 49 profesores de tiempo completo (incluidos 2 profesores de segundo nivel y 10 profesores de tercer nivel), 228 profesores asociados superiores 187 doctores y 337 maestros; La escuela cuenta con 14 facultades (Escuela de Ingeniería Ambiental y de Recursos, Escuela de Ingeniería de Minas, Escuela de Ingeniería Metalúrgica y de Materiales, Escuela de Ingeniería Mecánica, Escuela de Ingeniería Eléctrica y de la Información, Escuela de Ingeniería Química, Escuela de Ingeniería de Fabricación de Alimentos y Medicamentos, Facultad de Ingeniería Aeroespacial e Ingeniería Civil). Facultad de Arquitectura y Urbanismo, Facultad de Ingeniería del Transporte, Facultad de Economía y Gestión, Facultad de Ciencias, Facultad de Educación Continua). Cuatro departamentos de enseñanza básica (Departamento de Enseñanza de Marxismo-Leninismo, Departamento de Enseñanza de Lenguas Extranjeras de la Universidad, Departamento de Educación Física, Centro de Capacitación en Ingeniería) 19 especialidades universitarias (ingeniería de exploración de recursos, diseño mecánico, fabricación y automatización, ingeniería eléctrica y automatización, ingeniería química y tecnología, Ingeniería civil, ingeniería farmacéutica, conservación de agua e ingeniería hidroeléctrica, ingeniería de seguridad, productos biofarmacéuticos, gestión de ingeniería, ingeniería de redes, ingeniería de fabricación de aeronaves, ingeniería ambiental, ingeniería cervecera, ingeniería de minas, ciencia e ingeniería de materiales, ingeniería de transporte, nuevos materiales y dispositivos energéticos. humanidades, Geografía y Planificación Urbana y Rural), 1 disciplina clave provincial (Ciencia e Ingeniería de Materiales), 4 disciplinas clave provinciales apoyadas (exploración y exploración de minerales, ciencia e ingeniería de gestión, tecnología de aplicaciones informáticas, fabricación de maquinaria y automatización), 1 cultivo clave provincial disciplina (Ciencia y tecnología aeroespacial), dos provincias se centran en apoyar y cultivar disciplinas (sistema de energía eléctrica y su automatización, tecnología química). Actualmente hay 11.516 estudiantes de pregrado a tiempo completo. A partir de abril de 2016, se aprobó oficialmente para reclutar estudiantes internacionales.
En los últimos años, la escuela ha obtenido sucesivamente el Laboratorio Clave de Big Data de Energía Eléctrica de Guizhou, el Laboratorio Clave de Tecnología de Preparación de Materiales de Metal Ligero de Guizhou, el Instituto de Investigación de Tecnología de la Industria de Internet de Guizhou, el Instituto de Investigación de Tecnología de la Industria del Turismo Inteligente de Guizhou y Guizhou Great Health Pharmaceutical Industry Aprobado por instituciones provinciales de investigación científica como el Instituto de Tecnología.
Plataformas de innovación provinciales como la "Estación de trabajo académica del Instituto de Tecnología de Guizhou" y el "Centro de innovación colaborativa de materiales funcionales especiales de Guizhou 2011", el "Centro de investigación de ingeniería de big data agrícola" y el "Laboratorio clave de utilización limpia y eficiente de recursos de carbón de fósforo" y otras plataformas de Guizhou. Las instituciones de investigación científica de la universidad general de la provincia, el equipo provincial de talentos de innovación científica y tecnológica "Guizhou Aviation Light Metal Materials and Welding Technology" y "Intelligent Optimization and Data Mining" tienen múltiples carreras piloto de reforma integral provincial, carreras de cultivo de características provinciales y centros provinciales de demostración de enseñanza experimental. y centros provinciales de innovación y emprendimiento. El Centro de Capacitación en Ingeniería figura como una unidad provincial de construcción de centros de demostración de enseñanza experimental. El 26 de diciembre de 2016, la escuela fue incluida por el Ministerio de Educación como una de las primeras universidades de demostración del país para profundizar la reforma de la educación en innovación y emprendimiento.
La escuela ha firmado un acuerdo marco de cooperación integral y un acuerdo de cooperación industria-universidad-investigación con el gobierno local y muchas empresas reconocidas dentro y fuera de la provincia, firmó un acuerdo con Alibaba Group para construir conjuntamente una "Academia de Big Data" y firmó un acuerdo con AVIC Qianzhou Aircraft Ltd. firmó un acuerdo para construir conjuntamente la "Facultad de Ingeniería Aeroespacial". En la actualidad, la escuela está aprovechando las ventajas de las unidades cooperativas para promover activamente la construcción de tres grupos de materias características y ventajosas: ciencia y tecnología de big data, desarrollo y utilización de nuevos materiales, fabricación aeroespacial e inteligente, y ha logrado resultados notables.
2. Plan de reclutamiento y beneficios
En 2017, nuestra escuela planea reclutar abiertamente talentos de alto nivel de la sociedad, y lo implementará durante todo el año hasta completarlo. Para obtener detalles sobre el número de reclutas, las condiciones de contratación y los beneficios relacionados, consulte las "Medidas de introducción de talentos 2017 del Instituto de Tecnología de Guizhou" (Anexo 1) y el "Plan de introducción de talentos 2017 del Instituto de Tecnología de Guizhou" (Anexo 2).
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Plataforma de publicación de información
1 La columna "Avisos y anuncios" en la página de inicio del sitio web del Instituto de Tecnología de Guizhou () siempre está en la parte superior. .
2. Sitio web de la Oficina de Personal del Instituto de Tecnología de Guizhou (/columna "Introducción al talento de alto nivel").
(2) Procedimiento de Reclutamiento
1. Los talentos recién introducidos deben completar el "Plan de trabajo de introducción de talentos del Instituto de Tecnología de Guizhou" (Anexo 3), el "Formulario de aprobación de introducción de talentos del Instituto de Tecnología de Guizhou 2017" (Anexo 4), el "Líder de disciplina del proyecto de construcción de disciplina clave del Instituto de Tecnología de Guizhou" Formulario de solicitud" (Adjunto 5) y materiales relacionados, envíe un correo electrónico a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Personal del Instituto de Tecnología de Guizhou para la revisión de calificaciones. Los materiales que los solicitantes deben proporcionar son: (1) Currículum vitae (incluida la experiencia de estudio desde la escuela secundaria, experiencia laboral, experiencia en enseñanza e investigación y premios (2) Los recién graduados proporcionan un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y otros); Los solicitantes presentan calificaciones académicas, copias de certificados como título y título profesional. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar un certificado de título académico extranjero certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (si aún no lo han obtenido, pueden utilizar una copia del certificado para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero emitidos por la embajada de China en el extranjero al registrarse); certificados de graduación y títulos de graduados nacionales Deben estar certificados por el Ministerio de Educación (Documentos o copias de trabajos representativos publicados por SCI, EI, SSCI, etc., experiencia en investigación científica, premios, referencias, etc. en los últimos cinco años; (4) Copia del documento de identidad, certificado de registro del hogar o libro de registro del hogar
2 El empleador deberá seguir las opiniones de. el departamento de personal y el departamento de planificación del desarrollo y cooperación externa de acuerdo con las "Medidas de Introducción de Talento del Instituto de Tecnología de Guizhou" de 2017 (Anexo 1) y el "Instituto de Tecnología de Guizhou de acuerdo con las disposiciones de las" Medidas para la selección y evaluación de Coordinadores, Líderes de Materias y Columnas Académicas Jóvenes y de Mediana Edad" (Instituto de Tecnología de Guizhou [2014] 65438), el contenido de la evaluación incluye: educación y capacidad de enseñanza, estilo y ética de estudio, y capacidad de trabajo. El empleador deberá realizar una investigación colectiva basada de acuerdo con la situación de evaluación, determinar el nivel y calificación de los candidatos a presentar y los talentos a presentar, y ser designados para puestos académicos como coordinador de grupo de materias (líder de materias de primer nivel), líder de materias, jóvenes y medios. -Columna vertebral académica, miembro del equipo, etc.
3. El empleador deberá presentar los materiales del candidato para ser presentados al departamento de personal, incluido: (1) el formulario de aprobación de introducción de talentos del Instituto de Tecnología de Guizhou de 2017 (; 2) Plan de trabajo para la introducción de talentos del Instituto de Tecnología de Guizhou; (3) Formulario de solicitud para líderes de materias en proyectos de construcción de materias del Instituto de Tecnología de Guizhou; (4) Copias de las calificaciones académicas, títulos y certificados de títulos profesionales de los candidatos; copias de premios y certificados de estado de patentes, etc.
, firmado por el revisor y estampado con el sello oficial de la unidad (5) "Si presentar", "Qué nivel y nivel presentar", "Qué puesto académico se designará como coordinador del grupo de asignaturas (primero); -líder de materia de nivel), líder de materia", columna vertebral académica joven y de mediana edad, materiales de entrevista de miembros del equipo y opiniones específicas, estampadas con el sello oficial de la unidad.
4.Organizar auditorías. Según el plan de introducción de talentos de la escuela, el Departamento de Personal, junto con el Departamento de Planificación del Desarrollo y Cooperación Externa, revisarán los materiales de los candidatos recomendados por el empleador para ser presentados, y estudiarán y propondrán si se introducen, en qué nivel, en qué nivel y qué puesto académico contratar como coordinador del grupo de materias Opiniones específicas de personas (líderes de materias de primer nivel), líderes de materias, pilares académicos jóvenes y de mediana edad, miembros del equipo, etc. y enviarlo al líder de la escuela a cargo del trabajo del personal para su aprobación. Según las necesidades laborales, la escuela puede confiar al comité académico de la escuela la reevaluación del nivel académico, el estilo académico y la ética docente de los talentos que se presentarán. Los resultados de la evaluación se utilizarán como base para la calificación de talentos y el nombramiento de puestos académicos. .
5. Aprobación escolar. Después de que los líderes de la escuela a cargo de recursos humanos revisen y aprueben las opiniones de introducción de talentos y los puestos académicos propuestos por el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Planificación del Desarrollo y Cooperación Externa, el Departamento de Recursos Humanos informará los resultados de la evaluación al comité del partido escolar para su estudio. y discusión caso por caso.
6. Realizar los trámites de importación. Una vez que los archivos de personal de los talentos planificados se transfieren a la escuela, el departamento de personal es responsable de informar al supervisor superior y a los departamentos funcionales de acuerdo con los procedimientos para manejar los procedimientos de contratación o transferencia de los talentos introducidos.
Cuatro. Explicación de asuntos relacionados
1. Si los solicitantes tienen objeciones al anuncio de contratación en sí o a la información relevante publicada en el sitio web designado, pueden informarlo a la Oficina de Personal del Instituto de Tecnología de Guizhou dentro de los 5 días siguientes a la fecha. fecha de publicación para su corrección oportuna.
2. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información que proporcionan y presentar su solicitud con honestidad. Los candidatos que falsifiquen o alteren documentos o certificados, obtengan calificaciones por otros medios inadecuados, hagan trampa durante entrevistas, inspecciones y evaluaciones, o que violen de otro modo las disciplinas de contratación pública tendrán sus calificaciones descalificadas. Una vez verificado el empleado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Dirección: Instituto de Tecnología de Guizhou, No. 1 Caiguan Road, distrito de Yunyan, ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou.
Oficina de personal universitario
Código postal: 550003
Personas de contacto: Profesor Liu, Profesor Tang.
Tel: 0851-88211802 0851-88211227.
Correo electrónico: gzlgrsc@126.com
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1. Método de introducción de talentos 2017 del Instituto de Tecnología de Guizhou
2. Plan
3 Plan de trabajo de introducción de talentos de 2017 del Instituto de Tecnología de Guizhou
4 Tabla de aprobación de introducción de talentos de 2017 del Instituto de Tecnología de Guizhou
5. Liderar en proyectos de construcción de disciplinas clave. Formulario de solicitud de persona.
6. Medidas para la selección y gestión de la evaluación de los coordinadores de grupos de asignaturas, líderes de asignaturas, líderes académicos y pilares académicos jóvenes y de mediana edad del Instituto de Tecnología de Guizhou.
Instituto de Guizhou de Tecnología
2017 65438 1 de octubre
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