¿Está el despacho de mano de obra tripartito protegido por ley?

Existen las siguientes relaciones jurídicas entre las tres partes del despacho de mano de obra: existe una relación de despacho de mano de obra entre la unidad de despacho de mano de obra y el empleador; existe una relación de contrato laboral entre la unidad de despacho de mano de obra y; los trabajadores despedidos, sin embargo, existe una relación laboral entre los trabajadores despedidos y el empleador.

Objetividad jurídica:

Artículo 65 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *Los trabajadores despedidos deberán, de conformidad con los artículos 36 y 30 de esta Ley Según De conformidad con lo dispuesto en el artículo 8, el contrato de trabajo podrá rescindirse con la unidad de despacho de trabajo. Si el trabajador despedido se encuentra en cualquiera de las circunstancias especificadas en el párrafo 1, el párrafo 2 y el artículo 40 del artículo 39 de esta Ley, el empleador podrá devolver al trabajador a la unidad de despacho de trabajo, y la unidad de despacho de trabajo podrá devolver al trabajador a la unidad de despacho de mano de obra de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley. Rescindir el contrato de trabajo con el empleado.