Normas de jubilación para soldadores en 2023
1. Los soldadores son operaciones especiales. Las operaciones especiales se refieren a trabajos que son propensos a sufrir víctimas y representan un gran peligro para la seguridad de los operadores, de otras personas y de las instalaciones circundantes. Tales como: soldadores, electricistas, caldereros, conductores, operarios de grúas, etc.
2. Aquellos que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otras operaciones dañinas, los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y han trabajado. continuamente durante diez años.
Procedimientos de jubilación anticipada para trabajos especiales:
1 Cualquier persona que requiera jubilación anticipada para un tipo de trabajo especial deberá presentar una solicitud escrita de jubilación anticipada a la unidad antes de octubre. 10 de cada mes y proporcionar toda la información necesaria: el nombre del tipo de trabajo, los años de trabajo específicos y los materiales originales que acrediten que la persona se dedica a un tipo de trabajo especial.
2. La agencia de custodia del archivo de la unidad o del empleado combina el archivo personal con los motivos de la solicitud del individuo, el puesto de trabajo y el período específico del cargo, los datos originales, etc., y se revisará la información básica como edad, tipo de trabajo, horario de trabajo y Se publicarán los años en puestos especiales del personal que solicite la jubilación anticipada. El plazo de publicidad es de cinco días
3. Hace unos días, la unidad o agencia de registro de empleados presentó la nómina personal; expedientes y materiales complementarios de jubilación anticipada sin objeción a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su revisión y resumen, y los remitirá a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación antes del día 25 de cada mes;
4. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es la encargada específicamente de aprobar la jubilación anticipada para trabajos especiales en esta ciudad. La aprobación es una vez al mes, y la pensión básica se calculará y pagará a partir del mes siguiente a la aprobación;
5. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado no cumple con los requisitos para la jubilación anticipada. Si se cumplen las condiciones de jubilación, los archivos personales deben devolverse a la unidad original o a la institución de almacenamiento de archivos de los empleados antes que la Oficina. 10 del mes siguiente a la aprobación de la oficina municipal, y una breve explicación de los motivos del incumplimiento;
6. La unidad o institución de almacenamiento de archivos de empleados será notificada al solicitante del estado de aprobación. y motivos del incumplimiento en el plazo de diez días.
En resumen, los sindicatos salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y tienen derecho a participar en investigaciones sobre cuestiones importantes del seguro social, participar en el Comité de Supervisión del Seguro Social y supervisar asuntos relacionados con los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social.
Base jurídica:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.
Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años, ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.