Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - Se pueden castigar cuatro tipos de salarios impagos. “Se pueden sancionar cuatro tipos de salarios impagos.”? Según el responsable correspondiente del Destacamento Municipal de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social, se incluyen la ocultación de bienes, la liquidación maliciosa de deudas, deudas ficticias, quiebras falsas, quiebras falsas u otras transferencias o enajenaciones de bienes, fuga u ocultación; destruir o alterar libros de cuentas, listas de empleados, etc. Registros de pago de salarios, registros de asistencia y otros materiales relacionados con la remuneración laboral de otras formas; "De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, las empresas que adeudan salarios maliciosamente pueden ser condenadas a hasta 7 años de prisión para salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, promover la estabilidad social y garantizar que los trabajadores reciban sus salarios íntegramente y en forma continua. Al mismo tiempo, a partir del 5438 de junio + 065438 + octubre de este año, los organismos de supervisión laboral y de seguridad de la ciudad remitieron un total de 64 casos de negativa a pagar remuneraciones laborales a los órganos de seguridad pública; la fiscalía aprobó el arresto de 23 personas; presentó 40 casos que involucraban a 47 personas y concluyó 36 casos que involucraban a 42 personas, de los cuales 20 fueron condenados a penas de prisión de duración determinada. Hay cuatro tipos de salarios impagos que pueden ser sancionados, y todos ellos pueden ser sancionados.