Nueva normativa sobre bajas laborales para docentes en 2020
1. Si la licencia por enfermedad de un empleado es dentro de los dos meses, se pagará el salario original.
2. Si un empleado está enfermo por más de dos meses, el salario durante la licencia por enfermedad se pagará de acuerdo con las siguientes normas a partir del tercer mes: quienes hayan trabajado menos de diez años. a los que hayan trabajado durante diez años se les pagará el 90% del salario; los que hayan trabajado durante diez años se les pagará el 90% del salario;
Si un funcionario ha estado enfermo durante más de seis meses, el salario durante la baja por enfermedad se pagará de acuerdo con las siguientes normas a partir del séptimo mes: si el empleado ha trabajado menos de diez años, Se pagará el 70% del salario; si el empleado ha trabajado más de diez años, el salario se pagará de acuerdo con las siguientes normas: Para quienes participaron en el trabajo revolucionario antes del 2 de septiembre de 1945, se pagará el 90% de su salario. ser pagado.
Base legal: “Ley Laboral de la República Popular China”
Artículo 25 Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo:
(1) Durante el período de prueba, se compruebe que no cumple con las condiciones laborales;
(2) Viole gravemente la disciplina laboral o las normas y reglamentos del empleador;
(3) Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, que cause daño importante a los intereses del empleador;
(4) Ser considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.
Artículo 48: El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.
Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.