Anuncio de contratación 2010 para personal de instituciones públicas en la ciudad de Laiwu, provincia de Shandong

(2) Los solicitantes deben tener menos de 30 años (nacidos después del 30 de octubre de 1979, 165438). se puede relajar hasta los 40 años (nacidos después del 30 de octubre de 1969), 165438);

(3) Solicite la Universidad Técnica y Vocacional de Laiwu y la Escuela Técnica Superior de Laiwu. Los estudiantes de doctorado no están sujetos a restricciones de registro de hogar ni de lugar de origen. Los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" y los "funcionarios de la aldea" de estudiantes universitarios que trabajan o han servido en nuestra ciudad no están sujetos a restricciones de registro de hogar ni de lugar de origen. Para otros puestos, la licenciatura o menos está limitada a estudiantes de Laiwu con residencia permanente en Laiwu o estudiantes de Laiwu que no estén empleados durante el período de empleo.

(4) Cumplir con los requisitos profesionales y otras condiciones especificadas en el; puesto de contratación;

( 5) Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en el artículo 8 del documento Lu Renfa [2006] No. 23.

Los solicitantes de personal en servicio deberán obtener la aprobación de la unidad y del departamento competente. Profesores en servicio, estudiantes que estudian en instituciones de educación superior a tiempo completo, personal militar en activo, personas que hayan recibido sanciones penales o hayan sido despedidas del servicio público, personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y instituciones públicas por la agencia de contratación (empleo), y las personas a las que la ley no les permite postularse. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

2. Puestos y requisitos de contratación

Para obtener detalles sobre los puestos y requisitos de contratación, consulte la "Tabla de resumen de puestos de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Laiwu 2010" (Apéndice 1). .

3. Métodos de contratación

La contratación pública por parte de las instituciones públicas se ajusta a los principios de apertura, equidad e imparcialidad. Sigue principalmente procedimientos como examen escrito, entrevista (conferencia), examen físico y evaluación.

4. Registro y Revisión de Calificación

El registro se realizará al mismo tiempo que el registro en línea, la revisión preliminar en línea y el pago en línea.

Hora de inscripción: 2010 165438 30 de octubre-65438 2 de febrero.

Hora de consulta: 2010 65438 1 de febrero-65438 3 de febrero.

Tiempo de pago: 2010 65438 1 de febrero-65438 3 de febrero.

Las medidas específicas son:

(1) Inscripción online. Los candidatos inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Laiwu o en la Red de Información de Examen de Personal de Laiwu, completan y envían verazmente información personal relevante. Cada persona está limitada a solicitar un puesto. Si inicia sesión y completa la información de registro varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez que la unidad de contratación pasa la revisión preliminar, las calificaciones de registro no se pueden cambiar. Los candidatos no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. A los solicitantes que registren maliciosamente información de registro e interrumpan el orden de registro se les cancelarán sus calificaciones de registro después de la verificación y no se les permitirá participar en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad ni en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas dentro de 5 años.

(2) Revisión preliminar online. Para quienes postulen a instituciones públicas directamente dependientes del gobierno municipal, el departamento competente de la unidad de contratación será responsable de la revisión preliminar; para quienes postulen a instituciones públicas a nivel de distrito o inferior, el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito; será responsable de la revisión preliminar. Cada distrito y departamento debe designar a una persona dedicada a ser responsable de la revisión preliminar de la calificación. Durante el registro, el personal debe revisar cuidadosamente la información proporcionada por los candidatos. A quienes estén calificados y cumplan con los requisitos de registro no se les negará el registro. Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar, la unidad de contratación conservará la información de registro de los candidatos para la revisión de calificación.

(3) Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente de registro hasta la fecha límite de consulta. Aquellos que hayan pasado la revisión preliminar en línea deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Laiwu o en la Red de Información de Examen del Personal de Laiwu antes de 2010 para realizar pagos en línea. La falta de realización de los trámites de pago en plazo se considerará desistimiento.

Después del pago exitoso, puede descargar e imprimir el formulario de solicitud para la contratación abierta de instituciones públicas en la ciudad de Laiwu en 2010. Del 8 al 10 de febrero de 2010, inicie sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión para el examen escrito. .

Según Lujia Feihan [2008] No. 13, la tarifa estándar del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia, y los estudiantes universitarios pobres están exentos de las tarifas de examen. Los solicitantes que disfrutan de la exención de las tasas de examen no necesitan pagar tasas de Internet. Después de la revisión y aprobación por parte del departamento competente de la unidad de contratación, se debe emitir la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. 2065 438 00 2065 438 00 Acuda a la Sección de Gestión de Personal y Personal Profesional y Técnico de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Sala 206, Segundo Piso, Edificio de Oficinas de Gobierno Municipal) para realizar los trámites de confirmación en sitio.

Todos los documentos anteriores y materiales relacionados deberán presentarse en originales y copias.

Contenido y método de la prueba de verbos (abreviatura de verbo)

(1) Prueba escrita

La prueba escrita es organizada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social , y el contenido de la prueba escrita es Conceptos básicos públicos. Los candidatos que soliciten puestos médicos, sanitarios y relacionados con la educación, además de conocimientos profesionales básicos, representarán el 50% de la puntuación total del examen escrito. Después de la prueba escrita, en función de la puntuación total de la prueba escrita, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, los participantes de la entrevista (conferencia) se determinarán en una proporción de 1:3.

Tiempo de prueba escrita: 11 de diciembre de 2010. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar específicos. Los candidatos deben realizar el examen con un boleto de admisión escrito y una tarjeta de identificación de residente válida (ambos certificados son indispensables. Si se pierde la tarjeta de identificación, los candidatos pueden realizar el examen con una fotografía del certificado de registro del hogar emitido por la comisaría de policía local).

De acuerdo con lo establecido en los documentos pertinentes, se otorgarán puntos adicionales al siguiente personal en el examen escrito: aquellos que se ofrezcan como voluntarios para servir en la región occidental y participen en el plan provincial "Tres apoyos y un apoyo". y el plan de estudiante universitario "Oficial de la Aldea" han vencido y han aprobado la evaluación dentro de los tres años y Para quienes se presenten al examen, se sumarán 5 puntos a la puntuación total de la prueba escrita de las unidades municipales, y 10 puntos se sumará al puntaje total de la prueba escrita de las unidades de gobierno distrital. Los puntos extra sólo se suman y no se repiten. Los postulantes que cumplan con las condiciones para puntos extra, luego de ser revisados ​​​​y aprobados por el departamento competente de la unidad de reclutamiento y confirmados mediante pago en línea, podrán acudir a la Sección de Gestión de Personal y Personal Profesional y Técnico de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social ( Edificio de Oficinas del Gobierno Municipal) del 2 al 4 de febrero en 65438 Sala 206 en el segundo piso) para auditoría in situ. Durante la revisión, los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" proporcionarán el "Aviso de aceptación" y el "Certificado de caducidad del servicio" emitidos por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong; servicios a estudiantes universitarios en el oeste de China y proporcionar la provincia de Shandong. El aviso de confirmación emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos de China Occidental, el certificado de servicio voluntario y los materiales de certificación aprobados por el Comité de la Liga Juvenil de estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea" deben proporcionar contratos de servicio firmados con los departamentos de la organización; a nivel de condado o superior y certificados de evaluación de vencimiento. Después de la revisión y aprobación y de que no se anuncien objeciones, se implementarán puntos de bonificación.

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación, bajo la dirección del departamento municipal de recursos humanos y seguridad social, es responsable de la revisión de los solicitantes de instituciones públicas municipales. Las solicitudes para instituciones públicas distritales e inferiores serán revisadas por el departamento de recursos humanos y sociales del distrito; departamento de seguridad. Los exámenes de calificación deben realizarse en persona. Aquellos que ingresen a la entrevista (conferencia) deben traer su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de título, formulario de registro de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Laiwu 2010, boleto de admisión al examen escrito y materiales de respaldo relacionados, y dos fotografías recientes con la cabeza descubierta. la hora y el lugar designados para la revisión de la calificación. Los materiales de certificación relevantes incluyen: varios certificados de calificación requeridos para postularse para el puesto; aquellos que tienen una unidad de trabajo brindan prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en postularse; aquellos que no tienen una unidad de trabajo brindan un certificado de gestión de archivos emitido por el; departamento de gestión de archivos; quienes hayan estudiado en el extranjero o en universidades nacionales. Quienes ofrezcan calificaciones académicas conjuntas con universidades extranjeras deben presentar un certificado emitido por el Centro de Certificación de Calificación Académica del Ministerio de Educación y materiales de certificación de la embajada de China en el país o ciudad donde los estudiantes están estudiando.

Todos los documentos anteriores y materiales relacionados deberán presentarse en originales y copias.

Los solicitantes deben leer atentamente los asuntos de integridad del solicitante en el "Formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Laiwu 2010" y firmar. Los materiales de certificación presentados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione información falsa será descalificado tras la verificación.

Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido calificaciones para entrevistas (conferencias) y no presenten los materiales pertinentes al departamento competente de la unidad de contratación dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista (conferencia). Durante la revisión de calificación, las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

La lista de personas que participaron en la entrevista (conferencia) y la hora y el lugar de la revisión de calificaciones se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Laiwu y en la Red de Información sobre Exámenes de Personal de Laiwu.

(3) Entrevista (conferencia)

La entrevista (conferencia) es organizada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La entrevista evalúa principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de organización y coordinación, la capacidad de reacción y adaptabilidad, la capacidad de expresión verbal y la instrumentación conductual del candidato. La cátedra para el puesto de docente del sistema educativo evalúa principalmente la educación y las habilidades docentes de los candidatos y las cualidades relacionadas.

Después de la entrevista (conferencia), la puntuación total del examen se calculará en función de la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista (conferencia), cada una de las cuales representa el 50%. Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas (conferencias) y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan según el sistema de porcentaje, calculado con dos decimales, y la mantisa se redondea.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, aquellos que ingresan a la entrevista (conferencia) deben pagar la tasa de examen a un nivel de 70 yuanes por persona por sesión. Los estudiantes universitarios pobres están exentos de pagar tasas de examen.

6. Examen físico y evaluación

De acuerdo con el puesto de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas. Si las puntuaciones totales para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. El examen físico es organizado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". La unidad de contratación o su departamento competente es responsable de organizar y aplicar la evaluación, que examina principalmente su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su capacidad profesional y su desempeño laboral, así como sus calificaciones. No se cubrirán las vacantes causadas por examen físico, valoración, etc.

7. Firmar un contrato de trabajo

Quienes aprueben el examen, examen físico y evaluación serán anunciados al público. Si no hay objeciones al anuncio, la unidad de contratación presentará el dictamen laboral y, con la aprobación del departamento competente, se informará a los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social para su registro de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. . Para quienes cumplan con las condiciones laborales, los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública", y el "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" se utilizará para manejar el traslado, despacho y otros trámites relacionados. Ambas partes firman un contrato de trabajo conforme a la normativa y establecen una relación personal. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.

Ocho. Otros

Este trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.

Adjunto 1: Tabla de resumen de puestos de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Laiwu 2010

Adjunto 2: Instrucciones de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Laiwu 2010

Adjunto 3: 2010 Línea de Consulta de Registro de Contratación Pública para Instituciones Públicas