Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel en el condado de Shangli, Pingxiang, Jiangxi en 2022: 21 personas.

En función de las necesidades laborales, se prevé introducir 21 talentos de alto nivel, incluidos 13 de instituciones a nivel de condado, 5 del sistema médico y de salud y 3 del sistema educativo.

2. Principios de introducción

Adherirse al estándar de tener capacidad e integridad política y seleccionar a los mejores candidatos de acuerdo con los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección de méritos”. .

3. Objetos y condiciones de introducción

(1) Objetos de introducción

1. Estudiantes de doctorado;

2. estudiantes

3. Personal profesional y técnico con nivel asociado superior o superior;

Los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 3 de julio de 1986), los candidatos a doctorado no deben tener más de 45 años (nacidos después del 3 de julio de 1976), calificaciones profesionales y técnicas asociadas senior y superiores. no debe tener más de 45 años (junio 65438 julio 365438). Los requisitos de edad específicos están sujetos a los requisitos laborales de cada unidad de introducción de talento.

Los solicitantes deberán obtener el diploma de posgrado antes del 31 de agosto de 2022, y obtener el título de doctorado y maestría correspondiente mediante defensa de tesis; quienes estudien en el extranjero deberán prestar los servicios de estudios en el exterior del Ministerio de Educación antes del 31 de agosto de 2022 en el extranjero. Certificados de doctorado y máster expedidos por el centro.

Para conocer las condiciones específicas y las especialidades para la introducción de talentos, consulte el "Plan de posición de introducción de talentos de alto nivel del condado de Shangli 2022" (Anexo 2). La clasificación de las especialidades se realiza con referencia a la elaboración del "Catálogo de Materias y Especialidades" (Apéndice 3).

(2) Condiciones de introducción

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;

2 Respetar la Constitución y las leyes;

3. Buena conducta;

4. Títulos académicos, cualificaciones profesionales y habilidades requeridas para el puesto;

5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

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6. Requisitos del puesto otras condiciones requeridas.

(3) No podrán solicitar el registro quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;

>2. Agencias e instituciones de la ciudad de Pingxiang Empleados de la unidad y aquellos que originalmente estaban empleados en la ciudad de Pingxiang y han renunciado por menos de 6 meses (es decir, aquellos que renunciaron después del 1 de febrero de 2022); Personas a las que no se les permite registrarse de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas relevantes;

4.

Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación

(1) Inscripción

1 Horario de inscripción: 1 de agosto al 10 de agosto de 2022, 17:30 horas.

2. Método de registro: registro presencial o registro en línea.

3. La inscripción debe proporcionar los siguientes materiales:

① "Formulario de solicitud para la introducción de talentos de alto nivel en el condado de Shangli" (Anexo 4); >(2) Período de validez del DNI de segunda generación (anverso y reverso);

(3) Certificado de título de licenciatura y certificado de grado;

(4) Formulario electrónico de registro de certificado académico del Ministerio de Educación;

(5) Original y copia del certificado de calificación del cargo (ejecutivo) y certificado de calificación profesional y técnica

⑥ 3 fotografías recientes a color de 2 pulgadas con el mismos antecedentes y sin sombrero (o versión electrónica);

⑦ Las agencias, empresas e instituciones calificadas deben aceptar y sellar el "Formulario de registro del personal titular".

Si tiene experiencia laboral relevante, también debe proporcionar certificados y materiales relacionados (incluidos materiales de certificación laboral) que reflejen su capacidad y desempeño laboral. Al registrarse en línea, debe proporcionar copias escaneadas de todos los materiales anteriores y enviarlas al correo electrónico (slrsrssg @ 163.com). Indique su nombre, título de la escuela de la que se graduó, especialidad que estudió y el puesto al que desea postularse en el asunto y el archivo adjunto del correo electrónico (por ejemplo, el puesto de desarrollo de software Zhang San, Maestría en Ingeniería de Software, Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, está postulando).

4. Confirmación de registro: una vez que el correo electrónico se haya enviado correctamente, el solicitante debe confirmar la recepción del correo electrónico de respuesta. Si no recibe una respuesta o su registro se bloquea por motivos de red, comuníquese a tiempo con el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli y con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangli.

5. Inscripción dentro del tiempo especificado, no se aceptarán solicitudes tardías. Los solicitantes deben proporcionar los materiales de solicitud con sinceridad.

Si los materiales están incompletos, no son estándar y no cumplen con las condiciones de introducción, la solicitud no será aceptada. La inscripción para este reclutamiento está limitada a un puesto por persona. Cualquier solicitud excesiva o nueva solicitud se considerará inválida.

(2) Revisión de calificación

1. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de introducción. Cualquiera que cometa fraude y no cumpla con los requisitos de introducción será descalificado del examen y admisión tras la verificación.

2. El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli, la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Shangli y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangli son responsables de realizar revisiones de calificaciones basadas en los materiales de solicitud proporcionados. por los solicitantes sólo aquellos que aprueben el examen pueden ingresar al examen.

Evaluación del verbo (abreviatura de verbo)

1. La evaluación se realizará en forma de entrevistas, las entrevistas en el sistema educativo se realizarán en forma de conferencias de prueba y las entrevistas en instituciones a nivel de condado, como el sistema de salud, se realizarán en forma de entrevistas estructuradas. Se determinará que los candidatos calificados con un puntaje total de entrevista de 100 y un puntaje de entrevista de 70 o superior firmen un contrato de puntaje alto a puntaje bajo dentro del número planificado de puestos (cuando los puntajes de la entrevista para los puestos del sistema educativo sean los mismos, prioridad se dará prioridad a aquellos con niveles académicos superiores y a aquellos con niveles académicos similares, al mismo tiempo se dará prioridad a las carreras de docentes).

2. Lugar y hora de la entrevista. A finales de agosto de 2022, la hora y el lugar específicos estarán sujetos al aviso de entrevista.

6. Examen físico, inspección y publicidad

(1) Examen físico

Según el número de personas previsto en la proporción de 1:1, y de acuerdo con las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, los objetos del examen físico se determinarán en igual orden. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores a 70 puntos no ingresarán al proceso de examen físico.

El examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el antiguo Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la mejora adicional del examen físico de los civiles". Servidores” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65). Las normas de examen físico están de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". Reclutamiento (Juicio)” y el “Manual Operativo de Exámenes Médicos para el Reclutamiento (Juicio) de Servidores Públicos” (Recursos Humanos y Seguridad Social) Implementados por el Ministerio de Seguridad [2065] N° 140. Los estándares de examen físico del sistema educativo se pueden implementar con referencia a los "Métodos de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Jiangxi" (Gan Jiaogui [2021] No. 3). Antes de la implementación del examen físico, si el estado o provincia promulga nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones. El examen físico lo organiza e implementa el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangli. Las personas que ingresan al examen físico deben traer su tarjeta de identificación válida de segunda generación para participar en el examen físico. Si no realiza el examen físico requerido, automáticamente se dará por vencido.

Cuando el personal de importación tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los siete días posteriores a la emisión de la conclusión del examen físico y volver a inspeccionar los elementos no calificados. y prevalecerá la conclusión del reexamen.

(2) Investigación

Quienes aprueben el examen físico serán incluidos en la investigación. El trabajo de inspección fue organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli, el Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del condado de Shangli, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangli y los departamentos pertinentes. Comprender principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. Durante la inspección también se llevará a cabo una revisión de calificaciones y no se presentarán aquellos que no estén políticamente calificados.

(3) Publicidad

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos a presentación y serán anunciados al público durante 5 días hábiles. Las vacantes causadas por candidatos que no aprobaron el examen o examen físico o que renunciaron voluntariamente a los candidatos serán cubiertas por candidatos calificados con puntajes de entrevista de 70 puntos o más, en orden de puntaje más alto a más bajo.

Siete. Empleo y beneficios

1. Si vence el período de publicidad y no hay problemas o los problemas reportados no afectan la introducción, la unidad de trabajo se organizará de acuerdo con los procedimientos prescritos y se aplicará el período de prueba. 3 meses (el período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes). Aquellos que se encuentren calificados después del período de prueba pasarán formalmente por los procedimientos pertinentes.

2. El personal introducido firma contratos de trabajo, lo incluye en la gestión del establecimiento de las instituciones públicas y disfruta de los beneficios de las instituciones públicas.

3. disfrutarán de subsidios de talento y otras políticas; aquellos que cumplan con las políticas provinciales y municipales. Para las políticas de talento, puede recomendar postularse para proyectos de talento provinciales y municipales relevantes.

Ocho. Otros asuntos

1. Esta introducción de talentos no organiza, encomienda ni autoriza a ninguna organización social o persona física a realizar diversos tipos de capacitación.

2. Durante el proceso de implementación de la introducción de organizaciones, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus.

Los solicitantes deben proporcionar códigos de salud al realizar el examen, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario para la prevención y el control de epidemias. Preste atención a los anuncios relevantes a tiempo.

3. Los asuntos no cubiertos en este plan de implementación serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangli.

Número de contacto: Oficina de Talentos del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Shangli 0799-3669939

Sección de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Shangli 0799-3864396

Los solicitantes pueden consultar por teléfono o Supervisar informes.

En 2022, las instituciones a nivel de condado en el condado de Shangli introducirán talentos de alto nivel. docx

Una recopilación de catálogos temáticos y profesionales. Extensión de archivo en formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)

El plan de evaluación de 2022 para la introducción de talentos de alto nivel por parte de las instituciones públicas del condado de Shangli directamente dependientes del condado. docx

Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel del condado de Shangli. docx