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Anuncio de selección de personal de la Universidad de Ingeniería de Hebei 2021[169]

# Reclutamiento de docentes # Introducción: La Universidad de Ingeniería de Hebei está contratando 169 empleados en 2021. El correo electrónico de registro es hbgcdxrczp @ 163.com. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera: Según la "Provincia de Hebei" emitido por el. Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social "Medidas Provisionales para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas", previa investigación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, sobre asuntos relevantes

1. Situación básica de las unidades de contratación

La Universidad de Ingeniería de Hebei es miembro de la provincia de Hebei. Es una universidad clave, una universidad construida conjuntamente por el Gobierno Popular de la provincia de Hebei y el Ministerio de Recursos Hídricos. , una universidad de segundo nivel establecida por una universidad nacional de primera clase en la provincia de Hebei y una unidad civilizada en la provincia de Hebei. Está ubicada en Handan, una famosa ciudad histórica y cultural de China y la capital de los modismos y alusiones. La escuela tiene excelentes condiciones operativas y un hermoso entorno de campus. El nuevo campus de la escuela tiene una superficie de 4.098 acres, con un área de construcción de 766.500 metros cuadrados.

La escuela cuenta con una gama completa de disciplinas y características distintivas de ingeniería. Hay 11 disciplinas en ingeniería, ciencia, administración, agricultura, medicina, literatura, economía, derecho, arte, educación, historia, etc. Es propietaria del proyecto nacional especial de formación de talentos doctorales de la provincia de Hebei: regulación y gestión integral de los recursos hídricos y del medio ambiente hídrico; tiene la estación de trabajo de investigación posdoctoral en ingeniería de conservación del agua de la provincia de Hebei.

La escuela ha logrado resultados fructíferos en investigación científica y servicios sociales. Desde el "Duodécimo Plan Quinquenal", ha llevado a cabo 157 proyectos de investigación científica, incluido 1 proyecto clave de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, 1 proyecto conjunto del Fondo Nacional de Innovación y Desarrollo Regional, 1.075 proyectos de investigación científica provinciales y ministeriales; Publicó 1.881 artículos en revistas incluidas en SCI y EI, y obtuvo 334 patentes de invención de servicios. Ganó 163 premios provinciales y ministeriales de investigación científica, incluidos 2 primeros premios del Premio al Progreso Científico y Tecnológico de la Provincia de Hebei, 1 primer premio del Premio de Ciencias Naturales de la Provincia de Hebei, 2 primeros premios del Premio a los Logros Destacados en Ciencias Sociales de la Provincia de Hebei, Conservación del Agua Dayu del Ministerio de Recursos Hídricos 1 primer premio de premios de ciencia y tecnología (progreso científico y tecnológico). Ganó 22 premios provinciales por logros docentes, incluidos 4 primeros premios. 1 Los resultados recibieron el premio "Diez mejores avances en ciencia y tecnología geológica" en 2015 por parte de la Sociedad Geológica de China. La escuela ha albergado sucesivamente la Revista de la Universidad de Ingeniería de Hebei (Edición de Ciencias Naturales) y la Revista de la Universidad de Ingeniería de Hebei (Edición de Ciencias Sociales), y ha construido 3 estaciones de trabajo académicas, 1 institución de demostración de transferencia de tecnología, 3 centros de innovación colaborativa a nivel provincial, 8 laboratorios provinciales clave, 14 centros provinciales de innovación tecnológica, 8 institutos provinciales de investigación de tecnología industrial, 5 centros provinciales de investigación en ingeniería (laboratorios de ingeniería) y 2.

La escuela ha establecido buenos intercambios académicos y cooperación con más de 50 universidades e institutos de investigación en 19 países y regiones, incluidos el Reino Unido, Estados Unidos, Alemania y Japón, y ha lanzado programas de doble titulación. con más de 20 universidades y programas de intercambio. Ha construido la Base de Demostración de Introducción de Inteligencia de la Provincia de Hebei, la Estación de Trabajo para Académicos Extranjeros de la Provincia de Hebei (Premio Nobel) y la Base de Cooperación Internacional en Ciencia y Tecnología de la Provincia de Hebei. Reclutar estudiantes internacionales de Pakistán, Zambia, Benin y otros países. Como primer editor en jefe, cofundó la base de datos Scopus y el "World Engineering Journal" incluido en ESCI con la Universidad de Alaska, la Universidad Lamborghini y la Universidad Nacional de Arquitectura y Tecnología de Ucrania.

2. Principios de contratación

Adherirse a la capacidad y la integridad política, implementar los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, y seleccionar a los mejores sobre la base de la evaluación.

3. Condiciones de contratación, puestos, número de personas

(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas

1. Tener nacionalidad china;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Tener títulos académicos y competencias profesionales que cumplan con los requisitos de la Constitución. puesto de contratación;

5. La edad es generalmente de 45 años o menos;

6. Cumplir con las condiciones físicas requeridas por el puesto;

7. otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) Número de contratación y condiciones laborales

En 2021, la Universidad de Ingeniería de Hebei planea contratar 169 miembros del personal, todos ellos candidatos a doctorado. Para conocer los requisitos específicos, consulte las "Condiciones laborales para la contratación de personal en la Universidad de Ingeniería de Hebei en 2021" (Apéndice 1). Entre ellos, especialización se refiere al "Catálogo de Materias y Especialidades para el Otorgamiento de Títulos de Doctorado y Maestría y para la Formación de Estudiantes de Postgrado", el "Catálogo de Especialidades de Pregrado en Colegios y Universidades" y el "Catálogo de Referencia de Escuelas Vocacionales Superiores (Prueba)" formulado por el Ministerio de Educación.

Los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán que cumplan con los requisitos de contratación pueden postularse para los puestos correspondientes. Deben obtener un título universitario de tiempo completo de China continental o un título reconocido por China continental.

No se incluyen el personal militar en activo, los funcionarios en período de prueba y el personal de instituciones públicas en período de prueba, el personal que no haya cumplido los años mínimos de servicio o los años de servicio pactados y los actuales no graduados. la selección.

No pueden postularse las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, destituidas de cargos públicos, personas deshonestas y personas a las que no se les permita ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos. Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituirían una relación de evasión.

Cuarto, Ámbito de Empleo

Candidatos con Doctorado y Licenciatura

Procedimiento de Selección y Nombramiento de Verbo (abreviatura de verbo)

(1) Divulgar información

Publicar información de reclutamiento al público a través de la columna "Reclutamiento de talentos" del sitio web del campus de la Universidad de Ingeniería de Hebei (/rczp.html).

(2) Revisión de registro y calificación

(1) Registro por correo electrónico

Correo electrónico de registro: hbgcdxrczp @ 163.com.

(2) Requisitos de registro:

Envíe el "Formulario de registro de personal de la Universidad de Ingeniería de Hebei 2021" (Anexo 2), el documento de identificación, el certificado de graduación, el certificado de título y el certificado de calificación. Escanee y empaquete los requisitos laborales para cada nivel académico y envíelos por correo electrónico (formato de nombre de archivo: título del trabajo + nombre + título académico + especialización).

Se solicita a los solicitantes que conserven el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.

(3)Revisión de calificación. La revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de Personal de la Universidad de Ingeniería de Hebei en función de las condiciones del puesto de contratación. Los resultados de la revisión de calificaciones serán confirmados en el sitio o notificados por el empleador por teléfono. (Revisor de calificación: Feng Jian Revisor de calificación: Liu Dongjie).

Quien sea declarado culpable de fraude será descalificado.

(3) Evaluación y evaluación

Está organizado y organizado de manera uniforme por la universidad (departamento), y un equipo de evaluación de no menos de 7 personas está compuesto por personal relevante de la departamento de personal, oficina de asuntos académicos y universidad (departamento), enviar materiales relevantes por correo, video en línea o entrevistas in situ, etc., y realizar una evaluación integral de su experiencia de estudio y trabajo, proyectos de investigación científica que hayan organizado o en los que hayan participado. y artículos y libros publicados.

(4) Examen físico, inspección y publicidad

El examen físico lo organiza la Oficina de Personal de la Universidad de Ingeniería de Hebei y se lleva a cabo de acuerdo con las normas vigentes. Normas de examen físico para funcionarios públicos.

Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina de Personal de la Universidad de Ingeniería de Hebei examinará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, y realizará una revisión de calificaciones. Los candidatos que no pasen la inspección y el examen físico serán descalificados.

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos a empleo y serán anunciados dentro de 7 días hábiles.

(5) Empleo

Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo relevantes se manejarán de acuerdo con los procedimientos y se firmará un contrato de trabajo. El personal contratado recibe un período de prueba de conformidad con las normas pertinentes, y el período de prueba se calcula dentro de la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.

Las infracciones disciplinarias descubiertas durante el proceso de contratación abierta se manejarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Línea directa de consulta de políticas: 0310-3969025 (Oficina de Personal de la Universidad de Ingeniería de Hebei)

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0311-66908845 (Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Verbos intransitivos y otras materias

La Universidad de Ingeniería de Hebei es responsable de la interpretación de este plan.

Número de contacto: 0310-3969025, 17733093684.

Correo electrónico: hbgcdxrczp@163.com

1. Universidad de Ingeniería de Hebei, 2021, requisitos laborales para la selección de personal.

2. Formulario de solicitud de empleo 2021 de la Universidad de Ingeniería de Hebei

Universidad de Ingeniería de Hebei

17 de junio de 2021