Un empleado genera un beneficio neto de 80.000 yuanes para la empresa, pero el jefe sólo le da 27.000 yuanes. ¿Vale la pena seguir a este jefe?
Creo que vale la pena seguir a un jefe que gana 80.000 y te da 27.000. Creo que vale la pena seguir a un jefe así por dos razones principales. Una es que el jefe te da mucho dinero y la otra es que el jefe ha arreglado las cosas contigo.
Un salario de 27.000 puede no ser demasiado alto en muchas grandes ciudades, pero definitivamente no es bajo. Después de todo, sólo generó una ganancia de 80.000 para la empresa. Debe comprender que, además de sus esfuerzos, la plataforma de la empresa del jefe también juega un papel muy importante a la hora de ganar este dinero, y cuando calcula el dinero que gana su jefe, probablemente no incluye el alquiler del jefe ni otros costos laborales. y otros gastos varios. Aunque no necesita asumir esta parte del costo, no puede asumir que su jefe no pagó esta parte del costo.
De la pregunta se desprende claramente que los costos y beneficios de la empresa son relativamente claros. Puede saber claramente cuánto dinero gana para la empresa y de dónde proviene su dinero. Esta situación es realmente difícil en la mayoría de las empresas. La mayoría de los empleados comunes y corrientes no tienen idea de las ganancias de la empresa y el jefe no será honesto con los empleados en absoluto. Sabe lo suficiente sobre la empresa para demostrar que su jefe es honesto con usted.
Desde estas dos perspectivas, creo que vale la pena seguir a un jefe así. Después de todo, excluyendo varios gastos, su jefe no gana mucho más dinero que usted, pero tiene que correr más riesgos y ocuparse de más asuntos externos, por lo que debería ganar más.
Nadie sentirá que gana mucho dinero, pero como empleado, no es fácil tener una plataforma para ganar un salario alto. Si realmente no estás de acuerdo con el salario, puedes comunicarte con tu jefe o incluso iniciar un negocio. No hay necesidad de quejarse a sus espaldas, ya que esto sólo reducirá su propia situación.