¿A cuánto asciende el salario anual de un diseñador de tejidos típico? ¿Qué certificados necesita un diseñador de tejidos textil profesional para hacer esto?
A finales de abril, los diseñadores de tejidos textiles fueron seleccionados con éxito entre las diez nuevas profesiones principales y las empresas relacionadas respondieron con entusiasmo. Para cooperar con la nueva evaluación de cualificación profesional de los diseñadores de tejidos textiles emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China, el Centro de Información Textil de China/Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles decidió mantener la ocupación de diseñador de tejidos textiles en fases de acuerdo con los requisitos nacionales para los diseñadores de tejidos textiles. Cursos de formación de cualificación. A través de una capacitación paso a paso y específica, mejoraremos la calidad general y el nivel profesional de los diseñadores de tejidos textiles en nuestro país, de modo que más personas que estén dispuestas a dedicarse al diseño de tejidos textiles puedan obtener certificados de calificación profesional de diseñadores de tejidos textiles reconocidos a nivel nacional. a través del estudio.
Li, subdirector del Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles, presentó en detalle los nuevos cursos de capacitación de calificación profesional de evaluación de calificaciones profesionales y diseñadores de tejidos textiles. La nueva profesión de diseñador de tejidos fue propuesta por el Centro de Información Textil de China dependiente de la Asociación de la Industria Textil de China, organizada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y revisada estrictamente de acuerdo con los nuevos procedimientos y estándares de revisión de la profesión, y fue publicada oficialmente. después del anuncio público. La evaluación de habilidades vocacionales de nuestro país adopta un sistema de gestión socializado bajo la dirección del gobierno, es decir, bajo la dirección de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social del gobierno, el centro de orientación para la evaluación de habilidades vocacionales organiza e implementa el instituto (estación) de evaluación de habilidades vocacionales. realizar evaluaciones del nivel de habilidades de los trabajadores.
Actualmente, el Centro de Información Textil de China está compilando el primer borrador de los estándares ocupacionales nacionales para diseñadores de tejidos textiles de acuerdo con los requisitos para la formulación de estándares ocupacionales nacionales, y llevará a cabo tendencias de moda y combinación de colores textiles entre Formación de diseñadores de tejidos en julio y agosto. Una vez aprobada la norma, se propondrán los requisitos de habilidades y conocimientos correspondientes para los diseñadores de tejidos textiles de diferentes niveles. Una vez que se publiquen oficialmente los "Estándares ocupacionales nacionales para diseñadores de tejidos", se convertirán en la base para la evaluación de calificaciones del nivel correspondiente de esta ocupación.
La evaluación de competencias laborales es una actividad de evaluación basada en los niveles de competencias profesionales y es un examen de referencia estándar. Es una medición y evaluación objetiva realizada por la agencia de examen y evaluación sobre los conocimientos teóricos técnicos y la capacidad operativa práctica que deben dominar los trabajadores en una determinada ocupación. La evaluación de habilidades vocacionales es una parte importante del sistema nacional de certificación de calificaciones vocacionales y se divide en dos partes: examen de requisitos de conocimientos y examen de habilidades operativas. Su contenido se determina con base en los estándares (de habilidades) profesionales nacionales para diseñadores de tejidos textiles, las especificaciones de evaluación de habilidades profesionales (es decir, el programa de exámenes) y los materiales didácticos correspondientes, y se evalúa mediante la redacción de exámenes. El examen de requisitos de conocimientos generalmente adopta una prueba escrita, mientras que el examen de requisitos de habilidades generalmente adopta la operación en el sitio. La puntuación generalmente adopta un sistema de cien puntos, con puntuaciones superiores a 60 para ambas partes calificadas, puntuaciones superiores a 80 buenas y puntuaciones superiores a 95 excelentes.
Li señaló que el certificado de calificación profesional es una prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un empleo, comiencen un trabajo y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores contraten trabajadores. Es un certificado válido para la certificación notarial del nivel de habilidad del empleo en el extranjero y de la mano de obra extranjera. personal de cooperación. Con la implementación de los sistemas de "diploma académico" y "certificado de calificación", cada vez más graduados de escuelas vocacionales de todos los niveles y empleados corporativos necesitan participar en la evaluación de habilidades vocacionales.
Li dijo que la incorporación de nuevas ocupaciones al sistema nacional de clasificación ocupacional y calificación profesional no sólo puede catalizar el desarrollo y la madurez de nuevas ocupaciones, sino también evitar confusiones y errores en el crecimiento espontáneo. Para las empresas, el desarrollo de nuevas ocupaciones favorece el fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos, el establecimiento de mecanismos de incentivos y la mejora de la competitividad básica; para los trabajadores, el desarrollo de nuevas ocupaciones favorece la ampliación del espacio de empleo, la facilitación de los canales de talento y la mejora del profesionalismo y la especialización. a nivel gubernamental, puede orientar la reforma de la educación y la formación, orientar el mercado laboral, mejorar la calidad de los trabajadores y ampliar el empleo y el reempleo mediante el desarrollo de nuevas ocupaciones.
Li cree que los diseñadores de tejidos tienen sus propias especificidades profesionales. A diferencia de los diseñadores de moda, los diseñadores de telas enfatizan el trabajo en equipo, como el hilado, el tejido, el teñido y el acabado, etc., y a menudo no son el trabajo de diseño de una sola persona. Por tanto, los diseñadores de tejidos deben combinar tecnología, arte y diseño. Al mismo tiempo, también espera que los empresarios cambien de opinión y brinden más capacitación y oportunidades de aprendizaje a los diseñadores.
Se informa que la primera clase de capacitación del Centro de Información Textil de China se llevará a cabo del 4 al 7 de julio, con un límite de clase pequeña de 30 personas. Organizar cursos de acuerdo con las habilidades laborales y conocimientos básicos que deben poseer los diseñadores de tejidos textiles de todos los niveles, y organizar prácticas y evaluaciones en el aula.
Una vez finalizado el semestre, se emitirá el certificado de finalización del curso de formación en función del dominio del estudiante y las horas de formación se registrarán oficialmente dentro del período de formación requerido por el diseñador de tejidos textiles. Como primer número de una serie de capacitaciones, nos centraremos en los métodos de investigación y los temas de aplicación de las tendencias de la moda de los tejidos textiles, incluidos los métodos de investigación de las tendencias de la moda de los tejidos textiles 2008/2009; conceptos temáticos de las tendencias de la moda de los tejidos textiles chinos (; algodón, lana, seda, lino, tejido, fibra química) revisión de características populares: una revisión de las últimas características populares de los tejidos textiles extranjeros. Todos los instructores de este curso de capacitación serán miembros del equipo del proyecto de investigación de tendencias de moda del Centro de Información Textil de China y el Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles.
A este respecto, Yang Jianxing, ingeniero jefe de Zhejiang Tiansheng Holding Group Co., Ltd., dijo que cambiar el estatus de los diseñadores de tejidos requiere los esfuerzos conjuntos de muchas partes. Actualmente, el trabajo de diseño no ha recibido suficiente atención en algunas empresas. Sin embargo, en los últimos dos años, muchas empresas se han dado cuenta de este problema y han comenzado a mejorar los salarios de los diseñadores, movilizar su entusiasmo y esforzarse por retener un grupo de talentos del diseño con fuertes habilidades, un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. . Asociaciones e instituciones relevantes también están organizando diversas actividades para aumentar la visibilidad de los talentos del diseño y fortalecer los intercambios y la cooperación entre ellos, como la selección bianual de telas preseleccionadas y el concurso anual de diseño de telas, que estimulan el entusiasmo por el diseño de los diseñadores.
Su, ingeniero jefe de Chifeng Huayuan Wool Industry Co., Ltd. de Mongolia Interior, cree que las nuevas cualificaciones profesionales reconocen el trabajo de los diseñadores de tejidos textiles profesionales y ayudarán a los diseñadores de tejidos textiles a establecer valores, acumular conocimientos y y obtener continuamente nuevos avances. Al mismo tiempo, también ayudará a mejorar el estatus de los diseñadores de tejidos y tendrá una importancia positiva en la promoción del desarrollo de la industria y la innovación en el diseño.
Se informa que los colegios y universidades también están trabajando arduamente en esto. La especialización en diseño de telas en las facultades de diseño se llama Diseño y Desarrollo Textil, que es una especialización en ciencias e ingeniería. Los estudiantes ingresan a sus carreras a través de los cursos culturales del examen de ingreso a la universidad, y es difícil garantizar la calidad artística de los estudiantes. En los últimos años, las carreras de arte también han comenzado a ofrecer carreras de diseño en teñido y tejido. Además de los puntajes de los exámenes de ingreso a la universidad, los estudiantes también necesitan puntajes de las clases de arte, lo que garantiza la calidad artística de los futuros diseñadores de telas. Aunque el primer grupo de estudiantes con especialización en teñido artístico y diseño de tejido se graduó no hace mucho y todavía no tiene un efecto inmediato en el diseño del color de las telas de mi país, este status quo definitivamente cambiará con el paso del tiempo.
Sugerencia: ¿Cómo es un diseñador cualificado?
En términos generales, los diseñadores de telas textiles deben tener una fuerte percepción estética, pensamiento de imágenes y habilidades de comprensión artística, incluido el diseño de patrones de teñido y tejido, el procesamiento de procesos de impresión y teñido, el diseño de telas teñidas con hilo y el diseño de tejido satinado. Sobre la base de comprender la historia del desarrollo del teñido y tejido de patrones decorativos, comprender de manera integral el conocimiento y la tecnología del diseño de teñido y tejido tradicional y el diseño de teñido y tejido moderno, y dominar las habilidades técnicas del diseño de tejidos textiles. Sólo así podremos dedicarnos verdaderamente al diseño de tejidos, tejidos y teñidos.
Cada empresa tiene opiniones diferentes sobre qué cualidades debe poseer un diseñador de tejidos cualificado.
Ma Jianxin, presidente de Zhejiang Caihongzhuang Printing and Dyeing Co., Ltd., dijo que diseñador de tejidos textiles debería ser el término general para varios tipos o eslabones en toda la cadena de producción de tejidos. “En nuestra empresa, los diseñadores de tejidos textiles son el término general para los diseñadores en los tres eslabones de tejido, estampación y teñido. Los diseñadores en estos tres eslabones no sólo deben dominar la tecnología y el conocimiento en este campo y este eslabón, sino también tener un conocimiento. de otros vínculos. Creo que un buen diseñador de telas también debe ser un buen diseñador de moda. Debe tener la capacidad de desarrollar telas desde la perspectiva del diseño de ropa. Al mismo tiempo, debe comprender el hilo, el tejido, la tecnología y el mercado. Una perspectiva práctica. Comprender la escala de la moda. Los buenos productos deben tener un alto valor de mercado y ser telas que gusten a los diseñadores de moda y a los consumidores, no solo por autovaloración. Esto es lo mismo que la mayoría de los diseñadores de moda nacionales. La pasarela, pero los desfiles de moda de muchos diseñadores extranjeros son clásicos y de moda, lo que es adecuado para presentaciones y se adapta plenamente al uso diario, lo que también refleja su practicidad y valor de mercado "
"Además, el desarrollo de. Los productos textiles también están en marcha, por ejemplo, el 80% de nuestros productos se exportan a países europeos y americanos, y la moda de estos productos está por delante de China. Si queremos expandir las ventas internas, debemos cambiar nuestros productos de acuerdo con las características. de los productos del mercado chino. En este caso, las capacidades de diseño de los diseñadores de tejidos se enfrentarán a nuevas pruebas”. Yang Jianxing, ingeniero jefe de Zhejiang Tiansheng Holding Group Co., Ltd., cree que los diseñadores de tejidos se han convertido en una profesión formal. Es propicio para un mayor flujo de talentos.
"El trabajo de los diseñadores de tejidos textiles debe ser respetado y debe haber un nivel de evaluación estándar. Los diseñadores de tejidos textiles tienen altos requisitos de calidad integral, no sólo calificaciones académicas, sino también experiencia práctica. La mayoría de las empresas textiles actuales son empresas privadas. Algunas empresas conceden gran importancia a la innovación y los talentos del diseño, mientras que otras simplemente copian muestras y rara vez innovan de forma independiente. Aunque algunos diseñadores son buenos diseñando patrones, no comprenden las características de las materias primas y el uso inadecuado de las materias primas. conducirá a colores inalcanzables. Un diseñador de telas calificado debe primero tener un alto nivel de educación y comprender las características de las fibras para lograr buenos resultados. En tercer lugar, debe tener capacidades de diseño y desarrollo para poder innovar sobre la base de lo entrante. muestras Nuestra empresa cuenta con más de 60 empleados dedicados al desarrollo de productos, desde la combinación de materias primas hasta la tecnología, todo el proceso lo completamos nosotros mismos. Entonces, ¿cómo podemos convertirnos en un diseñador de telas exitoso? En primer lugar, usted debe tener una gran experiencia. debe estar interesado en la vida, tener conocimientos culturales, amar la vida y tener cierta investigación sobre las tendencias de la moda, el arte y la moda, al mismo tiempo, debe comprender las características de las diferentes materias primas, comprender la tecnología y conocer el proceso de producción. Los diseñadores deben tener conocimientos profesionales o incluso interdisciplinarios. Si un diseñador no tiene connotaciones e inspiración, será difícil diseñar buenas obras. La mejor manera de reflejar las habilidades de un diseñador es integrar elementos populares y diseñar productos que sean populares en el mercado. . La capacidad de los productos populares."
Su, ingeniero jefe de Inner Mongolia Chifeng Huayuan Wool Industry Co., Ltd. dijo que en el pasado, el salario de los diseñadores de la compañía era bajo, pero ahora es el más alto. El campo del diseño de tejidos textiles está recibiendo cada vez más atención. Las políticas de incentivos vinculadas a las ventas y los mercados, que vinculan la cantidad, variedad y pedidos del desarrollo de productos de los diseñadores con sus ingresos, han estimulado el entusiasmo creativo de los diseñadores, han aumentado sus ingresos. y obtuvo buenos resultados. Su dijo: "Actualmente, las principales responsabilidades de los diseñadores incluyen la selección de materias primas, la formulación del flujo del proceso, los estándares de calidad, el diseño y la producción, etc. Los diseñadores también se dividen a grandes rasgos en dos tipos, a saber, producción y diseño, investigación y desarrollo. Le pregunto a la empresa Los diseñadores van a los centros comerciales y echan un vistazo al mercado de la ropa y descubren las características de estilo de nuestra marca objetivo y sus cambios en la demanda. Esperamos que la evaluación de la demanda del mercado, los grupos de consumidores y la personalidad de la marca también se puedan agregar al profesional. La identificación de los diseñadores de tejidos textiles porque es simple, rentable e independiente. Los costos de I + D son altos y muchas empresas no están dispuestas a pagar por ello. Sin embargo, creemos que para estimular el entusiasmo creativo de los diseñadores, por un lado. Depende de los esfuerzos de los propios diseñadores y, por otro lado, también es crucial que las empresas cambien sus conceptos y aumenten la inversión. Nuestra estrategia de investigación y desarrollo de productos es producir productos de primera calidad a partir de tejidos de pura lana en la misma industria. China y participar en una competencia diferenciada. Nuestro socio es una empresa textil de lana británica con una historia de más de 200 años. Como representante de esta empresa en China, los tejidos son muy clásicos. La empresa combina la moda moderna con los clásicos británicos. Aunque las telas que diseñan son caras, todavía son apreciadas por los clientes europeos y nacionales".
Xu Wei, director de la oficina de diseño de Jiangsu Wool Textile Co., Ltd., expuso diseñadores de telas textiles calificados. una serie de "condiciones": les gusta el trabajo de diseño de tejidos, están motivados, conocen las políticas y regulaciones, tienen habilidades profesionales y espíritu innovador, y tienen conocimientos de teoría textil. Tener cierto sentido de la estética, comprender la psicología del consumidor y ser capaz de crear diversos patrones, patrones, texturas y estilos.
Christian Rand Phillips, director general de Jiangsu Zhenyang Co., Ltd., cree que los diseñadores de tejidos deben tener cualidades integrales y que depender únicamente de la formación de conocimientos está lejos de ser suficiente. Deben dominar aspectos técnicos como materias primas, investigación sobre colores de moda y patrones de ropa, y otros aspectos de nivel superior a nivel de mercado. Lograr armonía y unidad en la comprensión de las diferentes connotaciones, estéticas, amplitud y profundidad de la tecnología en los diferentes mercados. Al mismo tiempo, también señaló que si bien la clase de capacitación promoverá la industria, ayudará a reducir la brecha con países extranjeros y mejorará el nivel de los diseñadores de tejidos textiles en mi país. Sin embargo, debido a que el tiempo de formación es corto, quienes pueden apuntarse a la formación son empresas con cierta fortaleza en la industria pero pocos logros. Han formado su propio género y es posible que no acepten este cambio. Por lo tanto, el efecto de esta formación y su papel en la mejora de la calidad de los diseñadores de tejidos depende del plan de estudios y de la asimilación del contenido de la formación por parte de la empresa.
El futuro: Las perspectivas son infinitamente amplias.
Li, subdirector del Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles, señaló que en los últimos dos años, el nivel de diseño de tejidos de mi país ha mejorado enormemente, lo que se refleja en tres aspectos: primero, bajo el liderazgo de la Asociación de la Industria Textil de China, "Se han logrado avances sustanciales para superar el cuello de botella en el desarrollo de la industria de la confección; en segundo lugar, la mejora de las capacidades de innovación tecnológica gracias a las actualizaciones de los equipos empresariales; en tercer lugar, la calidad de los empleados ha mejorado rápidamente gracias a práctica continua. El objetivo del desarrollo futuro de productos es mejorar las capacidades de gestión de los empresarios en el desarrollo y la innovación de productos a través de capacitación y orientación específicas, mejorar las capacidades de diseño innovador de los diseñadores de tejidos textiles corporativos y mejorar la estabilidad de la calidad corporativa para lotes pequeños y variedades múltiples. Con capacidades de control integrales, podemos conectar eficazmente estos vínculos a través de la gestión de procesos, la innovación en el diseño, el control de calidad, el marketing y la promoción, etc., y establecer una serie de empresas textiles destacadas con estilos de marca únicos.
Por tanto, es previsible que bajo la premisa de que toda la industria aboga por la "innovación independiente", la nueva profesión del diseñador de tejidos textiles, que juega un papel decisivo en la "innovación" empresarial, tendrá definitivamente un amplio desarrollo. espacio.
Yang Jianxing, ingeniero jefe de Zhejiang Tiansheng Holding Group Co., Ltd., cree que los diseñadores de tejidos textiles se han convertido en una profesión establecida en la industria y ahora es necesario formalizarla a través de políticas. "Esto mejorará las perspectivas profesionales de los diseñadores de telas y hará que la identidad de los diseñadores de telas sea más clara, lo que hará que los diseñadores de telas estén más ansiosos por esperar".
Xu, director de la oficina de diseño de Jiangsu Wool Textile Co., Ltd., dijo que el diseño de textiles y prendas de vestir en el extranjero se ha desarrollado rápidamente y cuenta con tecnología avanzada, y China se ha mantenido gradualmente al ritmo internacional. en los últimos dos años. Aunque esto no se puede lograr de la noche a la mañana y todavía hay un proceso de mejora, a medida que el país concede importancia a este campo, industria y profesión, la conciencia social de los diseñadores de tejidos textiles aumentará significativamente. Diversas formaciones con este objetivo también son oportunidades excepcionales para aumentar el entusiasmo de los diseñadores, adquirir conocimientos profesionales y mejorar su propia calidad.
Chen, vicepresidente de Wujiang Company, cree que aunque China acaba de llegar a la mitad de la competencia estratégica y de marketing en la cadena de competencia de productos, competencia de mercado, guerra de marketing, competencia estratégica y competencia cultural, Aún no ha alcanzado la competencia cultural a este nivel, el clima para los diseñadores de tejidos chinos aún no está maduro, pero definitivamente será útil en el futuro. "El diseño de tejidos textiles de China definitivamente estará en línea con los estándares internacionales. Ahora, en el este de China, la tendencia del desarrollo independiente ha desaparecido. El diseño original costó cientos de miles de dólares, pero ahora solo cuesta mil. Y toda la dirección del mercado está pidiendo independencia. En el pasado, cuando nuestros productos se vendían bien, no considerábamos el nivel de diseño que nos traían los clientes de Corea del Sur, Japón y la provincia de Taiwán, y no necesitábamos desarrollarlos. Nosotros mismos, pero ahora la oferta supera la demanda. Si no tienes tus propios productos, los clientes negociarán salvajemente. Sólo haciendo algo diferente a los demás podrás afianzarte en el mercado. campo del diseño de tejidos textiles. Esta nueva profesión aún no ha sido promovida, pero ahora se ha adaptado al desarrollo. Esta profesión definitivamente será una de las profesiones más buscadas en China en el futuro. La reforma y la apertura cambiarán las necesidades de la gente. Desde niveles bajos hasta niveles más altos de personalización. Según el concepto de consumo, este tipo de talento profesional definitivamente será escaso en el futuro. Sus perspectivas también serán amplias."
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Nombre profesional: Diseñador de tejidos textiles
p>Definición de profesión:
Quienes se dedican a diseñar el color, patrón, textura y estilo de los tejidos textiles en base a cambios en la demanda del mercado de consumo y las tendencias de la moda.
Análisis de perspectivas profesionales: China es la base de producción textil y de confección más importante del mundo. Actualmente hay alrededor de 300.000 personas dedicadas al diseño de tejidos, distribuidas principalmente en Zhejiang, Jiangsu, Shandong, Guangdong, Fujian y otras provincias con industrias textiles desarrolladas. Los diseñadores de tejidos textiles profesionales tienen una gran demanda.
Contenido principal del trabajo: (1) Realizar investigaciones y análisis de mercado; (2) Determinar elementos populares y estudiar tendencias populares (4) Diseño de telas;
Centro de Información Textil de China y Centro Nacional de Desarrollo de Productos Textiles: instituciones de investigación científica autorizadas sobre las tendencias de la moda de los tejidos textiles en China. Diez años después de su lanzamiento, el Proyecto de Investigación y Aplicación de Tendencias de Moda de Tejidos Textiles de China ha desempeñado un buen papel en la promoción de que las empresas establezcan un mecanismo de desarrollo de productos orientado al mercado y desarrollen eficazmente nuevos productos. El sistema de investigación se divide en sistema de información, sistema de investigación, sistema de lanzamiento y sistema de aplicación. Tiene múltiples funciones como análisis de información, investigación de pronósticos, publicación de tendencias, desarrollo de productos y promoción de productos, así como modelos de demostración de desarrollo de productos estandarizados.
Fuente: China Fashion News
Espero que te sea útil.