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¿Qué tal Shanghai Zhengshang Information Technology Co., Ltd.?

Los datos de Qizhizhi muestran que Shanghai Zhengshang Information Technology Co., Ltd. se estableció el 26 de abril de 2012 con un capital registrado de 10 millones de yuanes y 1 persona asegurada. Es una empresa que se dedica principalmente a software y. empresa de servicios de tecnología de la información.

En términos de derechos de propiedad intelectual, Shanghai Zhengshang Information Technology Co., Ltd. tiene 11 marcas comerciales registradas, 2 derechos de autor de software y 3 información de patentes. Además, Shanghai Zhengshang Information Technology Co., Ltd. ha invertido en 6 empresas y controla directamente 1 empresa.

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上篇: ¿Qué tal Shanghai Huhang Satellite Technology Co., Ltd.? 下篇: Número de teléfono de arbitraje laboral de Shanghai1. Si un trabajador solicita arbitraje, deberá llevar el original y la copia de su documento de identidad válido a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales y Personal con jurisdicción. para solicitar arbitraje. 2. Al solicitar el arbitraje, los trabajadores deben presentar una certificación escrita emitida por el departamento de administración industrial y comercial u otros departamentos de registro gubernamentales establecidos por el empleador. 3. Estandarizar el formulario de solicitud de arbitraje. 4. Envíe los materiales relevantes de acuerdo con los requisitos del comité de arbitraje (para obtener más detalles, consulte las "Instrucciones para la presentación de materiales por parte de los trabajadores que solicitan el arbitraje")5. Si las especificaciones de la solicitud de arbitraje del solicitante y los materiales escritos de la solicitud de arbitraje están completos, el comité de arbitraje emitirá un "recibo de respuesta". El comité de arbitraje revisará la solicitud de arbitraje dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de recepción y emitirá un aviso de aceptación o rechazo. Si el comité de arbitraje no está satisfecho o no toma una decisión dentro del plazo, el solicitante puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el asunto en disputa. 6. Audiencia: El tribunal arbitral notificará a ambas partes por escrito la fecha y el lugar de la audiencia cinco días hábiles antes de la misma. 7. Si un empleado no está satisfecho con el laudo arbitral final, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días posteriores a la recepción del laudo, y el empleador puede solicitar al Tribunal Popular Intermedio la revocación dentro de los 30 días posteriores a la recepción del laudo. otorgar. El laudo definitivo adquiere efectos jurídicos desde la fecha de su dictación. 8. Si las partes no están satisfechas con el laudo arbitral no definitivo, podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción del laudo, si no presentan una demanda dentro del plazo, el laudo; adquirirá efectos jurídicos. 9. Las partes deberán presentar los documentos arbitrales legalmente eficaces (documento de mediación, documento de laudo) dentro del plazo prescrito. Si una de las partes no cumple dentro del plazo, la otra parte puede solicitar al Tribunal Popular la ejecución obligatoria. Dirección de la oficina de la Comisión de Arbitraje de Shanghai: Piso 23, Edificio Wenxin, No. 755 Weihai Road, Shanghai. Operador: 0218621-52920022 Fax: 8621-22313982 Código postal: 200041.

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