Entre los dieciséis tipos de personalidad profesional MBIT, ¿cuáles son adecuados para la gestión, la tecnología y el emprendimiento independiente?

(1) tipo macho ESTJ (2) tipo desafiante ESTP (3) tipo maestro ESFJ (4) tipo realizador ESFP.

(5) Entj general (6) Inventor de ENTP (7) Educador de ENFJ (8) Periodista de ENFP.

(9) funcionario de ISTJ (10) aventurero de ISTP (11) solidario de ISFJ (12) artista de ISFP.

(13) Experto en INTJ (14) Académico de INTP (15) Escritor de INFJ (16) Filósofo de INFP.

Cada uno de los 16 tipos anteriores tiene sus propias ventajas y desventajas, y ninguno de ellos es particularmente bueno o malo. Todos los comportamientos externos humanos en el mundo entero se clasifican según este tipo. Cuando termine este curso, podrá obtener información sobre la mentalidad y los patrones de comportamiento de otras personas en 15 minutos cuando se comunique y hable con otros, para que su carrera prospere.

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Un análisis sencillo de los dieciséis tipos de personalidad es el siguiente:

1) Tipo machismo ESTJ: extroversión, percepción, pensamiento y juicio.

Este tipo de persona tiene una gran capacidad para hacer cosas, le gusta presumir y tiene mucho entusiasmo al hacer las cosas. Tienen un fuerte sentido de responsabilidad, son sinceros y dedicados a sus deberes. Les gustan los marcos, pueden organizar todo tipo de trabajo detallado, pueden lograr objetivos a tiempo y enfatizar la eficiencia. Las personas de tipo ESTJ son adecuadas para aclarar hechos y políticas, organizar a las personas, hacer un uso eficaz del tiempo y los recursos para encontrar soluciones lógicas y utilizar habilidades especializadas en trabajos específicos. Quieren estándares justos de evaluación del trabajo. ¿Quieres buscar la verdad a partir de los hechos y convertirte en funcionario? Debido a su perspicacia natural para los negocios o la mecánica, no le interesan las teorías abstractas; espera aplicar lo que ha aprendido de inmediato. Le gusta organizar y participar en actividades; suele convertirse en un excelente líder; toma decisiones con decisión y considera los detalles de los asuntos cotidianos;

2) Retos ESTP: extroversión, percepción, pensamiento y cognición.

Estas personas son despreocupadas y optimistas. Son animados, tranquilos y espontáneos, y les gusta conformarse con el status quo en lugar de mirar a largo plazo. Como pueden aceptar la realidad, generalmente son más tolerantes y de mente más abierta. A este tipo de personas le gusta jugar con cosas reales y se les da bien desmontarlas y montarlas. Para estas personas, la satisfacción profesional proviene de ese trabajo: poder comunicarme con muchas personas a voluntad; el trabajo está lleno de aventuras y diversión, poder correr riesgos y aprovechar nuevas oportunidades en cualquier momento, espero que cuando lo sienta necesario; trabajo Organízate tú mismo en lugar de que otros te lo digan. Bueno para resolver problemas en el acto. Me encanta la acción y estoy contento con cualquier progreso. A menudo me gustan las cosas mecánicas y los deportes, y también me gustan los amigos que me rodean. Flexible, tolerante, pragmático; enfocado en el logro de resultados. No me gusta explicar demasiado. Me gustan las cosas de comunicación que se pueden hacer bien, dominar, analizar e integrar.

3) Tipo maestro ESFJ: tipo extroversión, percepción, sentimiento, juicio.

A las personas ESFJ les gusta ayudar a otros a través de la cooperación directa. Debido a que prestan especial atención a las relaciones interpersonales, suelen ser muy populares y les gusta atender a los demás. Son serios, resolutivos y suelen expresar sus opiniones con firmeza. La carrera más satisfactoria para este tipo de persona es interactuar con otros durante todo el día y participar estrechamente en todo el proceso de toma de decisiones. Los objetivos de trabajo son claros y existen estándares de desempeño claros. Quieren organizar su trabajo y el de quienes los rodean para asegurarse de que todo salga lo mejor posible. Entusiasta, conversador, popular, responsable, colaborador natural, miembro activo del comité. Necesitar armonía puede llevar más tiempo que crearla. Haz siempre cosas buenas por los demás. Trabajas mejor cuando recibes aliento y elogios. El interés principal radica en cosas que tienen un impacto directo y visible en la vida de las personas.

4) Tipo de desempeño ESFP: extroversión, percepción, sentimiento y cognitivo.

ESFP, una vida llena de diversión y vitalidad, utiliza su propia intoxicación para sumar diversión a los demás. Son adaptables y tolerantes, y pueden participar con entusiasmo en varias actividades al mismo tiempo. No les gusta imponer su voluntad a los demás. Para este tipo de personas, un trabajo adecuado es aprender en la práctica y utilizar el sentido común para recopilar diversos datos para encontrar soluciones a los problemas. Les gusta tratar directamente con los clientes y pueden hacer malabarismos con varios proyectos o actividades al mismo tiempo; Me gusta especialmente participar en proyectos o actividades que puedan dar rienda suelta a mi propia estética. Alegre, tranquilo, simpático, le gusta todo y hace las cosas más interesantes para los demás según sus preferencias.

Le gusta actuar y hacer que las cosas sucedan. Saben lo que está pasando y participan activamente. Es más fácil memorizar hechos que dominar teorías. Funciona mejor cuando se requieren amplios conocimientos y habilidades prácticas.

5) Entj general: extroversión, intuición, pensamiento, juicio.

Este tipo de persona es un líder y tomador de decisiones extremadamente poderoso, capaz de ver todas las posibilidades en todo y le gusta dar órdenes. Son pensadores talentosos con visión de futuro y una planificación cuidadosa. Este tipo de persona trabaja duro para hacer un buen trabajo en los asuntos humanos. Nace con un par de ojos agudos y puede identificar rápidamente los problemas y encontrar formas de mejorarlos. Las personas como ENTJ están más satisfechas con ser líderes, dar órdenes, mejorar el sistema operativo de la empresa, hacer que el sistema funcione de manera eficiente y lograr los objetivos según lo programado. Disfrutan participar en la planificación estratégica a largo plazo y encontrar formas creativas de resolver problemas. Franco y resolutivo, líder de diversas actividades. Desarrollar y completar un sistema completo para resolver problemas institucionales. Bueno en cualquier cosa que requiera debate y conversación ingeniosa, como hablar en público. A menudo tienen mucho conocimiento y les gusta aumentar sus conocimientos.

6) Inventor de ENTP: extroversión, intuición, pensamiento y cognición.

Este tipo de persona es entusiasta, conversadora, inteligente y versátil. Siempre se esfuerzan por mejorar sus habilidades. Estas personas son naturalmente emprendedoras, estudiosas, ingeniosas y adaptables. Lo que satisface a este tipo de persona es la oportunidad de participar en un trabajo creativo de resolución de problemas. Existe una cierta secuencia lógica y estándares justos para el trabajo. Espero mejorar mi fuerza personal a través del trabajo y comunicarme con personas poderosas con frecuencia. Ágil, creativo y bueno en muchas cosas. Un compañero alentador, alerta y franco. Por diversión, debata cualquier lado del problema. Hábil para resolver problemas nuevos y desafiantes, pero puede descuidar las tareas del día a día. Es fácil desviar el interés de un punto a otro. Es fácil encontrar razones lógicas para sus solicitudes.

7) Educador ENFJ: extroversión, intuición, sentimiento, juicio.

Este tipo de persona es solidaria y apasionada por la vida. Suelen ser muy críticos consigo mismos. Sin embargo, como se creen responsables de los sentimientos de otras personas, rara vez expresan sus críticas en público. Tienen un conocimiento profundo del comportamiento correcto e incorrecto y son expertos sociales. El trabajo más adecuado para este tipo de personas es ser capaz de establecer relaciones interpersonales cálidas en el trabajo y situarse en un grupo de personas creativas y de confianza para trabajar. Quieren que su forma de trabajar sea colorida, pero pueden hacerlo de forma metódica. Sensible y responsable. Preocuparse genuinamente por lo que otras personas piensan y quieren. Al abordar las cosas, trate de dar la debida consideración a los sentimientos de los demás. Capacidad para hacer sugerencias o liderar debates grupales con facilidad y tacto. Sociable, popular y compasivo. Sea sensible a los elogios y las críticas. Me gusta brindar comodidad y dejar que las personas desarrollen su potencial.

8) Tipo de reportero ENFP: extrovertido, intuitivo, sentimental y cognitivo.

Las personas como ENFP son apasionadas y están llenas de nuevas ideas. Son optimistas, sinceros, confiados, creativos y tienen un profundo conocimiento de lo que se puede hacer. Admiran la inspiración y son inventores natos. Son poco convencionales y buenos para abrir nuevos caminos. Los trabajos adecuados para personas como ENFP están impulsados ​​por la inspiración creativa y el trabajo con diferentes personas en diversos proyectos; no les gustan los trabajos que les exigen ocuparse de las tareas diarias ellos mismos y les gusta actuar a su propio ritmo. Extremadamente entusiasta, enérgico, alerta e imaginativo. Puedes hacer casi cualquier cosa que te interese. Da soluciones rápidas a cualquier dificultad y siempre está dispuesto a ayudar a cualquiera que tenga un problema. Suelen improvisar en función de sus capacidades en lugar de prepararse con antelación. A menudo pueden encontrar razones convincentes para lo que quieran hacer.

9) Tipo oficial ISTJ: introversión, intuición, pensamiento y juicio.

Estas personas son perfeccionistas. Tienen un fuerte deseo de autonomía, valoran las capacidades personales, son inquebrantables en sus ideas innovadoras y utilizan esto como motivación para alcanzar sus objetivos. Este tipo de persona es lógica, crítica, talentosa y muy estricta con los demás y consigo misma. De todo tipo de personas, este tipo de persona es la más independiente y le gusta seguir su propio camino. Frente a la oposición, suelen mostrarse desconfiados, dominantes y poco dispuestos a admitir la derrota. No les importa la autoridad per se, pero pueden respetar las reglas y regulaciones siempre que sean beneficiosas para sus objetivos a largo plazo.

Son los más adecuados para trabajos que implican crear y desarrollar soluciones novedosas para resolver problemas o mejorar sistemas existentes; están dispuestos a trabajar con personas que tienen un fuerte sentido de responsabilidad y que se ganan la admiración por sus conocimientos, inteligencia y habilidades profesionales; trabajar de forma independiente, pero es necesario que haya intercambios regulares con un pequeño número de think tanks. Sea serio, hable menos, concéntrese y termine lo que empiece. Preste atención a la práctica, sea ordenado, busque la verdad en los hechos, sea lógico, busque la verdad en los hechos y sea digno de confianza. Intenta organizarlo todo. Responsables, deciden lo que quieren hacer, no están dispuestos a oponerse o interferir y lo completan sin vacilar.

10) Aventurero ISTP: Introvertido, perceptivo, pensante, cognitivo.

Este tipo de persona persigue el pragmatismo y le gusta la acción en lugar de las palabras vacías. Son analíticos, observadores, curiosos y sólo creen en hechos concretos y fiables. Son muy pragmáticos, hacen buen uso de todos los recursos disponibles y saben aprovechar las oportunidades. Para personas como los ISTP, la satisfacción profesional significa utilizar los recursos de la manera más eficiente posible. Están dispuestos a adquirir habilidades mecánicas o trabajar con herramientas. El trabajo debe ser interesante, dinámico e independiente, con frecuentes oportunidades de estar al aire libre fuera del estudio. El observador sereno: tranquilo, autocontrolado, que observa y analiza la vida con una curiosidad única y un humor creativo inesperado. A menudo se interesa por la causa y el efecto, pero también por cómo y por qué funcionan las cosas mecánicas y cómo organizar los hechos utilizando principios lógicos. Es bueno para llegar al núcleo de los problemas prácticos y encontrar soluciones.

11) Tipo ISFJ solidario: tipo introvertido, que percibe, siente y juzga.

Este tipo de persona es leal, compasiva y le gusta ayudar a los demás. Debido a que estas personas tienen una sólida ética profesional, soportarán una pesada carga una vez que sientan que sus acciones son realmente útiles. Sus trabajos más satisfactorios son aquellos que requieren una observación cuidadosa y una gran precisión. Necesitan mostrar su inversión emocional trabajando silenciosamente en segundo plano, pero sus contribuciones individuales deben ser reconocidas. Tranquilo, amable, responsable y serio. Trabaja duro y cumple con tu deber. Puede hacer que cualquier proyecto y grupo sea más estable. Reflexivo, diligente y preciso. Sus intereses no suelen ser técnicos. Paciente, leal, considerado, perspicaz y preocupado por los detalles necesarios.

12) Artista ISFP: Introvertida, perceptiva, sensorial, cognitiva.

Este tipo de persona es amable, considerada y sensible, y nunca habla de ideales y valores muy personales. A menudo expresan su pasión a través de acciones en lugar de palabras. Este tipo de persona es paciente, flexible y tranquila, y no tiene intención de controlar a los demás. Nunca juzgan ni buscan motivación y significado. Un trabajo adecuado es aquel que es muy coherente con sus valores internos. Cuando realice un trabajo que beneficie a otros, espere atención al detalle. Quieren la libertad de trabajar de forma independiente pero no estar separados de otras personas con quienes interactúan. No les gusta estar atados a trámites burocráticos o procedimientos rígidos. Tímido, tranquilo, amigable, sensible, armonioso, humilde en tu capacidad de mirarte a ti mismo. Evite las discusiones y no imponga sus puntos de vista y valores a los demás. En general son seguidores leales que no tienen intención de liderar la obra. Debido a que disfrutan del placer que tienen frente a ellos, tienden a relajarse después de completar su trabajo y no quieren permitir que la urgencia excesiva y los problemas arruinen este disfrute.

13) Experto en INTJ: introversión, intuición, pensamiento, juicio.

Estas personas son perfeccionistas. Tienen un fuerte deseo de autonomía, valoran las capacidades personales, son inquebrantables en sus ideas innovadoras y utilizan esto como motivación para alcanzar sus objetivos. Este tipo de persona es lógica, crítica, talentosa y muy estricta con los demás y consigo misma. De todo tipo de personas, este tipo de persona es la más independiente y le gusta seguir su propio camino. Frente a la oposición, suelen mostrarse desconfiados, dominantes y poco dispuestos a admitir la derrota. No les importa la autoridad per se, pero pueden respetar las reglas y regulaciones siempre que sean beneficiosas para sus objetivos a largo plazo. Son los más adecuados para trabajos que implican crear y desarrollar soluciones novedosas para resolver problemas o mejorar sistemas existentes; están dispuestos a trabajar con personas que tienen un fuerte sentido de responsabilidad y que se ganan la admiración por sus conocimientos, inteligencia y habilidades profesionales; trabajar de forma independiente, pero es necesario que haya una comunicación regular con un pequeño número de think tanks. Piense creativamente y defienda sus ideas y objetivos. Tiene una perspectiva a largo plazo y puede encontrar rápidamente patrones significativos en eventos externos. Tienen buena capacidad para organizar el trabajo en áreas que les atraen y llevarlo hasta el final. Desconfiado, crítico, independiente, decidido, con altos estándares de capacidad y acción.

14) Tipo de académico INTP: introvertido, intuitivo, pensante y cognitivo.

Este tipo de personas son buenas resolviendo problemas abstractos. Están llenos de conocimiento y a veces tienen chispas de sabiduría en sus creaciones. Son silenciosos por fuera pero concentrados en su interior, siempre ocupados analizando los problemas. Son exigentes e independientes. Para este tipo de personas, la satisfacción profesional proviene de un trabajo capaz de generar nuevas ideas y centrarse en un proceso creativo más que en el producto final. Al resolver problemas complejos, pueden pensar de forma innovadora y asumir riesgos para encontrar la mejor solución. silencio. Particularmente interesado en actividades teóricas o científicas. Le encanta usar la lógica y el análisis para resolver problemas. Lo que más me interesa es dar consejos, no salir de fiesta y charlar. A menudo hay una gama clara de aficiones. Encuentre trabajos en los que sus pasatiempos especiales puedan resultar útiles.

15) Tipo de escritor INFJ: introversión, intuición, sentimiento, juicio.

Este tipo de persona es muy creativa. Tienen emociones fuertes, principios sólidos, buen carácter moral personal y son buenos para el pensamiento independiente y creativo. Incluso ante la duda, siguen creyendo en sus opiniones. Mirar el problema suele ser más penetrante. Para ellos, una carrera satisfactoria es aquella que implica realizar un trabajo innovador, principalmente ayudando a otros a crecer. Les gusta producir o proporcionar productos o servicios de los que estén orgullosos. El trabajo debe alinearse con los valores personales. Confíe en la perseverancia para tener éxito, sea creativo y quiera hacer lo que hay que hacer y lo que quiere hacer. Dedícate a tu trabajo. Tranquilo y fuerte, responsable y preocupado por los demás. Respetado por sus sólidos principios. Como tienen ideas claras sobre cómo servir mejor al interés público, es probable que otros las respeten y las sigan.

16) Filósofo INFP: Introversión, intuición, sentimiento y cognición.

Las personas INFP valoran la armonía interior más que cualquier otra cosa. Son sensibles, idealistas, leales y tienen un fuerte sentido del honor en sus valores personales. Si pueden dedicarse a algo que creen que vale la pena, estarán de buen humor. Suelen ser flexibles y complacientes en los asuntos del día a día, pero no dudan en sus causas leales. Estas personas rara vez muestran emociones fuertes y tienden a parecer tranquilas y calmadas. Pero una vez que te acostumbres, te entusiasmarás mucho. Para las personas del tipo INFP, el mejor trabajo es hacer un trabajo que esté acorde con los valores personales y poder expresar su visión a través del trabajo; el ambiente laboral necesita una estructura flexible y las personas con pasión pueden trabajar en varios proyectos; pueden utilizar su originalidad y talentos personales. Un observador constante, idealista, leal y que enfatiza la coherencia entre la vida exterior y los valores interiores. Tiene sed de conocimiento y puede identificar rápidamente diversas posibilidades, que a menudo pueden promover la implementación de algunas ideas. Mientras un determinado valor no se vea amenazado, son flexibles, adaptables y tolerantes. Estar dispuesto a perdonar a los demás y saber utilizar el potencial de las personas. No te preocupes mucho por la riqueza y las cosas que te rodean.