Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones municipales en la ciudad de Baoji, provincia de Shaanxi [61 personas]
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y el "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la provincia de Shaanxi" ( emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi [2065 438 07] No. 51) y el "Aviso sobre el reclutamiento público de talentos de alto nivel en instituciones municipales" (Baoren Shefa [2065 438 07] No. 16), el Ayuntamiento La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social decidió anunciar ahora los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1 Objetivos de contratación
2021 Graduados anteriores de colegios y universidades ordinarios que se graduaron antes del 31 de julio de 2021 y. obtuvo un título de maestría o superior. Los títulos de maestría y superiores obtenidos en el extranjero deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. por la Constitución y la Ley, con buena conducta;
3. Por lo general, la edad es entre 18 y menos de 40 años (nacidos entre el 7 de julio de 1980 y el 6 de julio de 2003), y los doctorandos no deben exceder los 45 años. años. Los requisitos de edad específicos para el puesto están sujetos al plan de reclutamiento (Anexo 1);
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento;
5. calificaciones y especialidades requeridas para el puesto de contratación y otras condiciones. Entre ellos, las calificaciones académicas serán un título de maestría o superior reconocido por el departamento de administración de educación nacional; las especialidades se basarán en el catálogo de especialidades de posgrado y pregrado publicado por el departamento de administración de educación nacional (Anexo 3).
(2) Las principales circunstancias que no reúne la solicitud.
1. El período de sanción penal no ha expirado, o el sospechoso de un delito está siendo examinado por los organismos especializados pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión.
2. no han sido levantados o están bajo revisión disciplinaria
3. El personal de las instituciones públicas y los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) tienen un período de servicio y el período de servicio no ha expirado;
4. Quienes rompan su confianza serán ejecutados. Pena de muerte;
5. Las leyes y reglamentos no cumplen con los requisitos para este reclutamiento.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Este reclutamiento abierto se organiza e implementa de acuerdo con procedimientos tales como anuncio, registro y revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, publicidad y procedimientos de empleo.
(1) Anuncio
Publicar un anuncio de contratación en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji ().
(2) Registro y revisión de calificación
El registro de reclutamiento se realiza en forma de registro en el sitio. Los solicitantes se registran en ubicaciones designadas. Cada solicitante está limitado a un puesto.
Hora de inscripción: del 7 al 13 de julio de 2021 (excepto fines de semana), de 8:30 a 12:00 horas y de 14:00 a 17:30 horas.
Lugar de registro: para obtener más información, consulte el "Plan de instituciones públicas de la ciudad de Baoji 2021 para la introducción de talentos de alto nivel" (Anexo 1).
Materiales de inscripción: formulario de inscripción, cédula de identidad personal, certificado de graduación, certificado de grado, informe de verificación en línea de la condición de estudiante, 3 fotografías a color de 2 pulgadas y otros materiales de certificación requeridos por el puesto. Los miembros del personal regular de agencias e instituciones gubernamentales también deben presentar pruebas de que la unidad, el departamento competente y el departamento integral de gestión de personal del mismo nivel están de acuerdo en postularse. Verifique los documentos originales durante la precalificación y conserve las copias. Los candidatos deben encuadernar el formulario de inscripción y las copias en un libro (por duplicado) en el orden de los materiales de inscripción requeridos.
La unidad de contratación y el departamento competente realizarán una revisión de calificación preliminar de los solicitantes. La lista y los materiales de los solicitantes que pasen la revisión preliminar se enviarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su confirmación y. revisión de calificación del entrevistador. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si se descubre algún fraude, ocultación intencional o falsificación de documentos e información relevantes, se cancelará la calificación de contratación y la solicitud se tramitará de conformidad con las normas pertinentes.
(3) Entrevista
La lista de entrevistados, hora, lugar, método y otros asuntos se notificarán más adelante.
Dependiendo de la situación del registro, algunos puestos se agregarán con una prueba escrita y las calificaciones de la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de una proporción de 1:3 entre el número de personas en el plan de contratación y el número de solicitantes. .
De acuerdo con los puntajes de la entrevista, los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 según el plan de contratación laboral. Si los puntajes de la entrevista están empatados, se requerirá una prueba adicional.
(4) Examen físico e investigación
El trabajo de examen físico e investigación es organizado e implementado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Quienes aprueban el examen físico son inspeccionados principalmente desde aspectos como la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y disciplinas y el cultivo del carácter moral.
Si existen vacantes en el examen e inspección física, se cubrirán en orden de acuerdo con los resultados de la entrevista.
(5) Publicidad
La lista del personal a contratar se publicará en la página web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el plazo de publicidad será de 5 días hábiles. . Durante el período de publicidad, las vacantes se cubrirán secuencialmente y no se cubrirán más puestos cuando expire el período de publicidad.
(6) Empleo
Después de que expire el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan los resultados de empleo, serán determinados formalmente como candidatos para el empleo. , y se publicará el "Aviso de contratación de las instituciones públicas provinciales de Shaanxi". El personal empleado deberá presentarse ante la unidad empleadora con este aviso y firmar un contrato de trabajo con la institución pública. El período mínimo de servicio es de 3 años.
Cuatro. Otros asuntos
1. Los enlaces y requisitos relevantes para esta contratación abierta están publicados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoji (). Preste atención a la información del sitio web en cualquier momento.
2. Este trabajo de contratación abierto se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, y está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, de todos los ámbitos de la vida, de los cuadros y de las masas durante todo el proceso. .
3. Siga los requisitos locales de prevención de epidemias y coopere con el personal en la prevención y el control de epidemias. Use conscientemente una máscara, use protección personal y acepte activamente controles de temperatura y controles de salud con códigos QR.
4. Línea directa de consulta de políticas: 0917-3260185.
Plan de instituciones públicas de la ciudad de Baoji 2021 para introducir talentos de alto nivel. xlsx
2021 Formulario de registro de reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Baoji para el reclutamiento de talentos de alto nivel. Documentos
El departamento de administración educativa nacional publica un catálogo de referencia profesional. Archivo