Anuncio 2021 de la Oficina de Trabajo de Confidencialidad del Comité Municipal del Partido de Dingxi de la provincia de Gansu sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia
2. Condiciones de introducción
(1) Tener la nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos
(2) Apoyar la Constitución del pueblo chino y cumplir con las regulaciones de las leyes nacionales y tener buena calidad política, calidad profesional, buena conducta y alta calidad general;
(3) Tener las calificaciones académicas, el conocimiento profesional y las habilidades profesionales requeridas para el puesto de contratación;
(4) Menores de 30 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1991);
(5) "Estudiantes de todo tipo de orden" que no se encuentren en el período de servicio militar;
( 6) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar las funciones laborales con normalidad;
(7) Cumplir las demás condiciones requeridas para la introducción del puesto.
(8) No podrán presentarse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal ya empleado en agencias e instituciones gubernamentales de esta ciudad; 2. Quienes tengan antecedentes por abuso de confianza y sanciones penales para la seguridad pública, y hayan sido sancionados mientras estudiaban o trabajaban;
3. Quienes sean sospechosos de violar disciplinas y leyes y estén bajo revisión e investigación. , y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
4. Aquellos que no han pasado la revisión política;
5. Otras situaciones en las que la introducción es inapropiada.
En tercer lugar, introducir los procedimientos
(1) Organizar el registro. Horario de inscripción: 2021 65438 2 de febrero al 2021 65438 10 de febrero. No se aceptarán solicitudes vencidas. Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Dingxi, descargan y completan el "Formulario de solicitud para talentos urgentes en el Centro de servicios de tecnología confidencial de Dingxi" (en adelante, el "Formulario de solicitud") y escanean el formulario de solicitud en un documento electrónico (el documento está en formato jpg y el tamaño se controla dentro de 6 M), junto con copias de mi documento de identidad, certificado de graduación, certificado de título y otros documentos relevantes y una fotografía reciente de rostro completo de 2 pulgadas (fondo azul , formato jpg, menos de 30kb), envíalo a la dirección de correo electrónico: dxswbmsk antes de las 18:00, 12 o 10 @126.com, el título del correo tiene un formato fijo: nombre, DNI. La información relacionada con la solicitud y todos los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos, y el solicitante deberá asumir las consecuencias de informes falsos u ocultación.
(2)Revisión de calificación. La Oficina de Confidencialidad del Comité Municipal del Partido lleva a cabo una revisión de las calificaciones de los solicitantes. La revisión de calificaciones requiere los originales y copias de los materiales pertinentes, como cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de título, certificado de registro y certificado de calificación. El personal reclutado debe proporcionar documentos originales como prueba de desempeño laboral, unidad de trabajo y certificado de consentimiento para el registro emitido por el departamento de recursos humanos de la organización (incluyendo fecha de nacimiento, sexo, educación, especialización, afiliación política, estatus personal, trabajo). experiencia relacionada con el puesto a postular, opiniones de consentimiento sobre la postulación, etc.). Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes, o proporcione materiales falsos, será descalificado una vez verificado.
(3) Valoración de la entrevista. Con base en el trabajo real del puesto, se utilizan entrevistas, pruebas de capacidad profesional y otros métodos para evaluar al personal calificado desde aspectos como conocimiento profesional, habilidades comerciales, desempeño ideológico y político, carácter moral, desempeño laboral y otras capacidades de desempeño.
(4) Inspección y exploración física. Con base en la situación de la entrevista se determinarán los objetos de investigación y los objetos del examen físico. Los principales contenidos de la inspección incluyen: desempeño ideológico y político, cumplimiento de leyes y reglamentos, carácter moral, desempeño de la unidad o comunidad y certificados relacionados. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las normas pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios públicos. Se perseguirán las descalificaciones por no superar el examen físico.
(5) Anuncio público y presentación. Quienes cumplan con las condiciones de ingreso y aprueben la inspección y examen físico serán anunciados dentro de los 7 días hábiles. Después de anunciar que no hay objeciones, siga los procedimientos de registro de acuerdo con los procedimientos prescritos y firme un contrato de servicio (el período de servicio es de al menos 5 años). Si se reportan problemas durante el período de publicidad y se determina que no cumplen con las condiciones de presentación, se cancelará su calificación.
(6) Salario.
Una vez introducidos los talentos, se incluirán en la gestión del establecimiento comercial y disfrutarán de todos los beneficios, como salarios y prestaciones.
Cuatro. Otros asuntos
1. El Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria en la Oficina del Comité Municipal del Partido supervisará todo el proceso de introducción de talentos, aceptará plenamente los informes o preguntas y los manejará de conformidad. con la normativa pertinente.
2. La revisión de calificación recorre todo el proceso de trabajo de importación. Cualquier persona que cometa fraude o viole las regulaciones quedará descalificada para importar una vez descubierta y verificada. Si las circunstancias son graves, se perseguirán las responsabilidades pertinentes.
3. No hay ningún cargo por esta introducción de talento.
4. Número de contacto: 0932-8212858;
Teléfono de supervisión: 0932-8312851.
1. Lista de demanda laboral para el Centro de Servicios de Tecnología Confidencial de Dingxi para introducir talentos que se necesitan con urgencia en 2021.
2. El Centro de Servicio Técnico Confidencial de Dingxi presenta un formulario de registro para talentos que se necesitan con urgencia.