2023 Reclutamiento abierto para instituciones del sistema de salud municipal en la ciudad de Weihai, provincia de Shandong

Quienes superen el examen, la inspección y el examen físico serán anunciados por el departamento competente de la unidad de contratación en un plazo de 7 días hábiles. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, el departamento competente investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la unidad de contratación o su departamento competente presentará opiniones laborales y manejará los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo.

La unidad de contratación y el personal contratado deberán firmar un contrato de trabajo conforme a la normativa y establecer una relación personal. El personal contratado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado formalmente. Quienes no superen la evaluación quedarán rescindidos del contrato de trabajo. Si el puesto de contratación estipula un período mínimo de servicio, una vez firmado el contrato de trabajo, ambas partes deberán cumplirlo estrictamente. Debido a las necesidades laborales, existe una necesidad urgente de complementar los puestos de personal. Para aquellos que no se presenten de acuerdo con las regulaciones después del anuncio, después de que el empleador estudie, pueden ser completados en cantidades iguales por aquellos que solicitaron el puesto y cumplieron con el puntaje de la entrevista.