Resumen del trabajo anual de Fan Wen del Departamento de Tecnología de la Información
A juzgar por el resumen de trabajo anual, 20xx es un año de desarrollo rápido, estable y sostenible para el departamento de TI. Con el firme apoyo de los líderes de la empresa, el departamento técnico se centra en el servicio y se esfuerza por construir una red corporativa segura, estable y eficiente. En los proyectos de construcción de informatización, seguridad de la información e investigación y desarrollo de sistemas, trabajamos en estrecha colaboración con varios departamentos para completar con éxito las tareas de trabajo anuales 20xx y desempeñamos el papel de soporte técnico del Departamento de Tecnología. El trabajo de 20xx se resume a continuación:
1. Actividades anuales
1. xxx organiza la construcción de información, se modifican las funciones de xx y mejora gradualmente la administración empresarial y de recursos humanos. /p>
Los procesos financieros y de otro tipo permiten que la plataforma de información respalde la implementación del sistema de la empresa;
2. El sistema ERS se desarrolla por sí mismo en la etapa inicial y el trabajo posterior se subcontrata a los desarrolladores. Conexión técnica y seguimiento del progreso con los desarrolladores, pruebas de programas y trabajos de modificación y migración de datos.
3 Personalizar la solución del sistema MOSS, formular un plan de implementación y un ciclo de implementación de acuerdo con las características propias de Haichen; integrar funciones individuales de OA en MOSS;
4. Cooperar con el plan semilla de la compañía para brindar soporte técnico;
5. Solución de alerta temprana de alta temperatura de la sala de computadoras de Haichen;
6. Garantizar la operación y el mantenimiento de la seguridad de la red de la sede y las sucursales, responder a las emergencias de manera oportuna;
7. Reubicación de la sucursal de Shanghai, planificación del cableado integrado de red y teléfono e implementación del proyecto;
8. Trabajos de renovación y archivo de nombres de dominio corporativos;
9. Rotación de personal del departamento, reposición oportuna de personal, para evitar posible estancamiento causado por omisiones en la conexión laboral;
10. Ayudar a la empresa a producir folletos de oficinas ecológicas y coordinar los preparativos para el décimo aniversario de xx.
2. Trabajo en equipo de desarrollo
(1) Desarrollo del sistema ERS:
1. Lanzar el programa ERS modificado por el desarrollador, probarlo y organizarlo. errores en la documentación enviada a los desarrolladores.
Los fabricantes continúan modificando y realizando estas tareas paso a paso.
2. Continúe dando seguimiento al progreso de la modificación del desarrollador e informe el trabajo al líder.
3. Analice la base de datos ERS y la base de datos MP, y clasifique las tablas de estructura de cada tabla de datos en la base de datos.
4. Desarrollar procedimientos para la migración de programas y mejorar y perfeccionar continuamente los procedimientos.
5. Analizar la relación entre las tablas de la base de datos ERS y la base de datos MP. Según la estructura de la base de datos ERS, los datos de la base de datos MP están unificados y organizados hasta xx, XX, XX.
(2) Problemas encontrados:
1. Durante el proceso de prueba, se encontró que algunas funciones en el nuevo sistema no cumplían con los requisitos del personal de la Oficina Postal y el Correos y el desarrollador * * *Realizar análisis y sugerencias de modificaciones.
2. Los datos erróneos compilados seguirán teniendo problemas después de la modificación, así que comuníquese con el personal de xx y modifíquelos nuevamente.
3. Debido a la gran cantidad de datos en el sistema anterior, especialmente millones de datos de noticias y publicidad, cuando la empresa xx modificó los datos organizados y los importó al nuevo sistema, se encontraron muchos problemas. con casi 200.000 Los datos no se pueden importar al nuevo sistema. Organice los datos de noticias en función de los datos xxxxx en cada Excel, encuentre errores mediante la depuración del programa, envíelos a Yiruo Company para su modificación y luego impórtelos a una nueva base de datos.
(3) Acumulación de experiencia:
1. Tener cierta comprensión de los métodos de migración de datos y concluir que cuando la cantidad de datos es relativamente grande, debe seguir estrictamente la estructura de los nuevos datos Organizar los datos.
2. Para los datos compilados, se deben formular estándares de revisión y el personal que revisa los datos debe estar capacitado sobre cómo revisarlos.
3. Es necesario mejorar las capacidades de análisis de la demanda. Mejore la forma en que se comunica con los desarrolladores, analiza los problemas y encuentra soluciones a los problemas según sea necesario.
En tercer lugar, trabajo en equipo de red
(1) Gestión de operación y mantenimiento de la seguridad del servidor
1. Operación y mantenimiento de la seguridad del servidor, mejora del nivel de seguridad y mejora de virus. capacidades de defensa, optimizar el sistema;
2. Copia de seguridad periódica de servidores, datos y programas para garantizar la recuperación de datos ante desastres
3. Plan e implementación de alerta temprana de alta temperatura en la sala de computadoras;
4. Resuelva el daño al servidor xxOA, migre el sistema OA y vuelva a solicitar el código de máquina y el número de serie del desarrollador.
(2) Operación y mantenimiento de la seguridad de la red y operación y mantenimiento del sistema
1. Garantizar la operación y el mantenimiento seguros de las redes xx y xx y responder a las emergencias de manera oportuna;
2.xx, xxOA y usuarios de buzones corporativos agregan o eliminan, modifican procesos y formularios;
Mantenimiento informático diario de los empleados de 3.xx y XX;
Personalizado soluciones del sistema, basadas en Hainan Basado en las propias características de Chen, formular un plan de implementación y un ciclo de implementación, planificar la integración de funciones individuales de OA en MOSS y construir un sistema de demostración;
5. sistema, y analizar y resolver informes de errores de manera oportuna;
6. Asignar y utilizar razonablemente accesorios de computadora inactivos y desechados para ahorrar costos de manera efectiva;
7. sala de computadoras, solicite a la empresa de administración de propiedades que coopere con la transformación de energía, y el departamento técnico continuará manteniendo los servidores y otros equipos durante la noche; Ajuste del cableado de red integral en la decoración de la recepción de varios departamentos, ayudando a varios departamentos a ajustar las posiciones; , redespliegue de redes y líneas telefónicas para garantizar un trabajo normal y ordenado;
Reubicación de la dirección de oficina, red y teléfono de la sucursal 10.xx Planificación integral del cableado e implementación del proyecto;
11. mantenimiento de otros equipos electrónicos.
(3) Mantenimiento de máquinas controlado por programas telefónicos y telefónicos
1.xx, gestión y mantenimiento de máquinas controlados por programas telefónicos xx, mantenimiento de terminales telefónicos
2. Resuelva el problema de la centralita xx. Para el problema de las frecuentes llamadas entrantes y salientes ocupadas, agregue un No hay problema de sonido al transferir.
(4) Problemas encontrados
1. Intenté todos los medios para resolver el problema, pero a veces no puedo entenderlo.
2. a fortalecer;
3. No existe coordinación departamental.
(5) Acumulación de experiencia
Es necesario mejorar las habilidades de comunicación con colegas de otros departamentos y mejorar las capacidades de trabajo de las unidades del departamento y las capacidades de ejecución y planificación del trabajo de todos. Se debe fortalecer la capacidad de ejecución y resumen. Al comunicarse con colegas de otros departamentos, preste atención a las formas y medios para ganarse la comprensión y el apoyo de otros colegas.
4. Gestión de departamentos, gestión electrónica de activos fijos y otros trabajos.
1. Actualización diaria de activos fijos electrónicos;
2. Elaborar informe mensual de activos fijos
3. Registrar, conservar, asignar, pedir prestado y prestar formularios de registro;
4. Actas de reuniones semanales del departamento de TI, informes de trabajo diarios, problemas en el trabajo y plan de trabajo de la próxima semana;
5. Proceso de gestión de nuevos empleados y asignación de activos fijos;
6. Asignación y utilización razonable de computadoras inactivas;
7. Organizar la lista de extensiones telefónicas y agruparla por último departamento. Realizar screening telefónico para las llamadas correspondientes;
8. Cambios de personal dentro del departamento, reclutamiento, screening y entrevistas de empleados.
Verbo (abreviatura de verbo) plan de trabajo 20xx
1. Aceptación del sistema ERS, comprensión del código fuente del programa y preparación para futuras modificaciones del sistema o actualizaciones de versión;
2. Análisis y planificación detallados del sistema MOSS, mayor comunicación con la tecnología de Microsoft y una comprensión más detallada de MOSS;
3. sistemas;
4. Mantenimiento diario de las computadoras de los empleados;
5. Aprendizaje y mejora de habilidades técnicas;
6. y capacidades de planificación del personal del departamento;
7. Mejorar la cohesión del equipo y las capacidades de cooperación.
Muestra de resumen de trabajo anual del departamento de TI (2) En 20xx, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y el gran énfasis en la construcción de información de la empresa, y a través de los esfuerzos a largo plazo de todos los departamentos de TI, el El trabajo de información de la empresa ha logrado grandes logros.
El trabajo del Departamento de Tecnologías de la Información en 20xx se resume a continuación:
Primera parte: Logros.
(1) Establecer xx plataforma de gestión del trabajo colaborativo
Para implementar a fondo el espíritu de toma de decisiones de la empresa de construir una "oficina sin papel" y una "oficina basada en procesos", y de forma continua mejorar la eficiencia de la gestión y la eficiencia de utilización de los recursos.
Con el firme apoyo de los líderes de la empresa y la plena cooperación de colegas de todos los departamentos, se inició la primera fase (parte administrativa y del contrato comercial) de la plataforma de gestión del trabajo colaborativo xx (conocida como sistema de oficina OA). se lanzó por completo el XX, marzo XX, XX Conéctate.
(B) La incorporación de servidores proporciona una plataforma de información laboral más potente para todos los departamentos.
Para mejorar la eficiencia del trabajo, la empresa ha establecido una plataforma de información laboral potente y rápida.
El nuevo servidor DELL R71 szprofit se compró en marzo de 20xx para reemplazar el antiguo servidor de trabajo R71. El antiguo servidor en funcionamiento R71 pasó a llamarse szprofit-k como servidor dedicado para el software financiero Kingdee.
En marzo de 20xx, compramos dos nuevos servidores DELL R71, perfil SZ-2 y perfil SZ-oa, respectivamente, como servidores de trabajo y servidores dedicados del sistema de oficina OA.
A finales de 20xx, la empresa tenía X servidores y X PC de escritorio, proporcionando una plataforma de trabajo potente y rápida para los empleados de varios departamentos.
(3) Fortalecer el mantenimiento diario de los equipos de información y proporcionar a varios departamentos una plataforma de información de trabajo más estable.
Establecer una plataforma de información laboral estable y segura basada en la orientación laboral de los líderes de los departamentos administrativos de la empresa. Especialmente ante posibles daños al servidor y pérdida de datos provocados por el hombre o no, se formulan las siguientes estrategias de prevención:
1. Mantenimiento integral del software y hardware de la empresa cada fin de semana.
2. Haga una copia de seguridad de los datos en los servidores en funcionamiento szprofit y szprofit-2 de la empresa cada fin de semana.
3. Haga una copia de seguridad de los datos del sistema de oficina OA en el servidor SZPROFIT-OA de la empresa todos los fines de semana.
4. Haga una copia de seguridad de todos los datos financieros de Kingdee Financial Software en szprofit-k en XX-X cada mes para que se pueda realizar una copia de seguridad de los datos en el servidor y restaurarlos en el servidor. caso de un accidente. La cantidad total de datos perdidos no supera una semana.
(4) Reforzar la seguridad de la información y evitar estrictamente que los virus informáticos den la impresión de que todos los departamentos de la empresa funcionan sin problemas y pongan en peligro el desarrollo empresarial.
Para evitar que los virus informáticos se propaguen dentro de la red de área local y reducir los riesgos de seguridad causados por los virus, cada computadora de la empresa está instalada con el paquete de seguridad genuino NOD32 para evitar que los virus se propaguen en la red. desde la fuente.
(5) Fortalecer la organización y respaldo de materiales audiovisuales para grandes eventos de la empresa.
De acuerdo con la orientación de los líderes del departamento administrativo de la empresa, fortalecer la organización y el respaldo de los materiales de audio y video de los principales eventos de la empresa y establecer una base de datos completa de audio y video de los principales eventos de la empresa para facilitar la búsqueda y utilización en trabajos posteriores. La empresa compró una cámara Sony HD y una Toshiba UDB3 en 20xx. Se utilizó un disco duro móvil de 75G como dispositivo de almacenamiento en 20xx.
Las actividades respaldadas hasta el momento incluyen:
(6) Transformación multimedia de las pequeñas reuniones de la empresa para mejorar la funcionalidad y utilización de la sala de conferencias.
Para reducir la presión del uso multimedia en grandes salas de conferencias y mejorar la funcionalidad y utilización de las pequeñas salas de conferencias. El XX de XX, el Departamento de Administración llevó a cabo una transformación multimedia de la pequeña sala de conferencias. Se agregó un televisor de pantalla plana LED a la sala de conferencias original para permitirle reproducir archivos PPT, presentaciones de video y otras funciones multimedia.
Parte 2: Deficiencias en el trabajo.
(1) Falta de autoconocimiento, conocimiento técnico profesional y conocimiento de gestión
En mi trabajo en 20xx, sentí que me faltaba conocimiento profesional y conocimiento de gestión. En el futuro, fortaleceré el estudio de estos dos aspectos, mejoraré mi calidad general y me desarrollaré de manera integral.
(2) Falta de habilidades organizativas
En mi trabajo en 20xx, sentí que mi trabajo estaba relativamente ocupado y que a menudo estaba enredado en asuntos triviales. En el futuro, haré un buen uso del tiempo esporádico en el trabajo, continuaré realizando una gestión eficiente del tiempo, asignaré el tiempo razonablemente de acuerdo con la importancia y urgencia del trabajo y haré todo lo posible para completar el trabajo asignado por el liderazgo en de manera oportuna.
(C) El departamento de tecnología de la información tiene escasez de mano de obra
En 20xx, la empresa agregó tres nuevos servidores y dos sistemas de software, y la carga de trabajo de mantenimiento de software y hardware aumentó significativamente.
Actualmente, el mantenimiento diario del departamento de TI incluye:
1. Tres sistemas de software (sistema de oficina diario, sistema de oficina OA, sistema financiero Kingdee)
2. El equipo de hardware incluye cuatro servidores (perfil SZ, perfil SZ-2, perfil SZ-OA, perfil SZ-k), 75 terminales, X PC independientes financieras, X computadoras personales CEO, X pantallas LED y computadoras de soporte, X impresoras y fotocopiadoras, X televisores.
3. Enrutadores de red troncal y otros equipos de red.
4,4 equipos de videoconferencia (2 en Shenzhen, 1 en Jinan y 1 en Shanghai)
Especialmente el nuevo sistema de oficina OA de este año, el volumen de mantenimiento ha aumentado significativamente y Ahora el departamento de información no tiene suficiente personal.
(D) Equipo de software y hardware insuficiente
1. Copia de seguridad de seguridad del servidor
A finales de 20xx, la empresa tenía cuatro servidores, incluidos dos servidores en funcionamiento. (szprofit, szprofit-2) y dos servidores de programas (szprofit-oa, szprofit-k), pero no existe un sistema seguro de respaldo y recuperación de emergencia entre los servidores. Cuando un servidor tiene una falla de hardware o de software, es difícil para el otro servidor actuar inmediatamente como servidor de respaldo como servidor principal en funcionamiento. Especialmente los servidores de trabajo szprofit y szprofit-2. En estos dos servidores se concentra todo el trabajo diario en red de los compañeros de la empresa. Una vez que el servidor falla, el trabajo se detiene caóticamente.
2. Seguridad de la red
A medida que la empresa se desarrolla, el entorno de red de la empresa también cambia. El entorno de red de la empresa ha evolucionado desde una oficina LAN semicerrada hasta una moderna red de oficinas compuesta por dos sistemas de software de oficina completamente abiertos (oa office system y el software de gestión financiera Kingdee).
Sin embargo, a medida que el entorno de la red cambie, también nos enfrentaremos a riesgos de red más complejos, como virus, gusanos, troyanos, piratas informáticos, etc., que perjudican la seguridad de la red.
La seguridad de red actual de nuestra empresa es instalar el "NOD32 Network Security Suite" para virus informáticos y de red. Su función principal es detectar y eliminar archivos de virus informáticos y troyanos. Sin embargo, parece un poco exagerado cuando se trata de amenazas cibernéticas, como ataques cibernéticos e intrusiones de piratas informáticos.
Tercera parte: Las ideas y objetivos de trabajo de la gestión de la información del departamento de TI en 20xx.
(1) Ordenar los procesos de negocio del software de oficina OA
De acuerdo con la orientación laboral de los líderes de la empresa y la nueva estructura organizativa de la empresa, reorganizar y optimizar los procesos de negocio de la El sistema de oficina OA de la empresa sin afectar el trabajo de los líderes de la empresa, intenta simplificar los pasos, acortar los procesos y acelerar el procesamiento.
Diagrama de diseño:
1. Ordene el proceso de OA y deje todos los procesos a un lado para simularlos.
2. Convierta el proceso de OA recreado en un archivo PPT y envíelo a los jefes de cada departamento.
3. Modificar el proceso en base a las opiniones expresadas por el jefe de departamento y reportarlo al líder de la empresa para su confirmación final.
4. Confirmación del proceso, el archivo PPT del proceso de operación simple de OA se archiva y se coloca en el tablón de anuncios, para que todos puedan manejar los problemas de operación de OA de manera rápida y conveniente.
(2) Mejorar el conocimiento del servicio del departamento de tecnología de la información
Acortar el tiempo desde la recepción de un informe de falla hasta la resolución del problema y garantizar que el servidor funcione de manera estable todos los días y el La red es fluida.
Mejorar el sentido de responsabilidad, brindar servicios de alta calidad a los líderes de la empresa y colegas en varios departamentos, esforzarse por lograr el 100% de satisfacción y cero errores, mejorar integralmente la calidad del servicio y establecer una buena imagen del departamento.
(3) Mejorar el nivel de los servicios de tecnología de la información
Aprender continuamente a mejorar el nivel de la tecnología empresarial y centrarse en la acumulación. Registre los problemas y soluciones diarios y categorice los problemas y soluciones comunes. Para fallas comunes, compilamos los "Procedimientos de manejo e inspección de fallas comunes" y los colocamos en el tablón de anuncios para facilitar que todos resuelvan el problema rápidamente.
(4) Mejorar el flujo de trabajo y diversas normas y reglamentos del Departamento de Tecnología de la Información.
Mejorar el flujo de trabajo y las reglas y regulaciones relacionadas para equipos desde la adquisición, compra, almacenamiento, mantenimiento posterior y desguace.
Agregue procesos, reglas y regulaciones relevantes para cambios en los permisos de archivos de la empresa, cambios en los procesos de OA, cambios en los datos de la intranet de la empresa, copia de datos de la empresa, etc.
Establezca un sistema completo de gestión del departamento de TI para perfeccionar y optimizar el trabajo del departamento de TI.
(5) Establecer información completa del departamento de TI
Según las instrucciones de trabajo de los líderes del departamento administrativo, según las direcciones físicas, direcciones IP y números de teléfono correspondientes de los empleados de cada empresa a partir de la información de sus ordenadores personales de escritorio y establecer una base de datos completa de información de la red.
Parte 4: Resumen.
En el nuevo año 20xx, corregiré las deficiencias de mi trabajo anterior, fortaleceré mis habilidades profesionales, mejoraré continuamente mi calidad general, trabajaré más duro y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Muestra de Resumen de Trabajo Anual, Departamento de TI (3) Ha transcurrido un año tenso y ordenado. Con la ayuda de líderes de la empresa y colegas de varios departamentos, nuestro departamento completó con éxito el trabajo de este año.
Resumen anual de trabajo del Departamento de Tecnologías de la Información. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resumimos la experiencia y el trabajo de este año de la siguiente manera:
Primero, debido al clima de alta temperatura en verano, debido al problema de disipación de calor de los pozos débiles de la empresa. , los conmutadores fallaban con frecuencia, lo que provocaba fallas en la red. El sistema de caja y el sistema de seguimiento no funcionaban correctamente. Para resolver este problema, nuestro departamento solicitó reemplazar tres interruptores defectuosos y cooperó con el departamento de ingeniería para llevar a cabo modificaciones en la disipación de calor en pozos de corriente débil, lo que básicamente ha aliviado este problema.
2. La implementación del sistema de oficina de software FOXMAIL en la empresa tiene como objetivo ahorrar papel, ahorrar recursos de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo y la capacidad de ejecución de los empleados de la empresa.
Tres. El mantenimiento de rutina del sistema de caja y la eliminación de obstáculos en cada mostrador de caja garantizan el funcionamiento normal de la empresa y la seguridad del sistema de caja;
A. Fallo del software: verifique minuciosamente la causa del problema de la computadora con fallo del software. Registre el fenómeno de falla, analice el fenómeno de falla, encuentre la causa y solucione la falla.
B. Fallo de hardware: Verifique la causa del problema de la computadora con un fallo de hardware. Proporcione métodos de solución de problemas y opiniones sobre fallas, redacte informes de mantenimiento y reemplazo de repuestos, y analice la causa de la falla después de solucionarla para evitar que ocurra la misma situación la próxima vez.
4. Mantenga K3 todos los días, haga una copia de seguridad de la base de datos de K3 con regularidad y grábela en un CD para garantizar la seguridad financiera de la empresa.
Desarrollar la imagen web de la empresa según los requerimientos de la empresa. Promocionar la imagen de la empresa, interactuar con los clientes en línea, aumentar la visibilidad de la empresa, facilitar la contratación de talentos por parte de la empresa y sentar las bases para los futuros canales de ventas en línea de la empresa.
6. Antes de la reunión de la mañana todas las mañanas, vaya a la sala de monitoreo para verificar si todos los cabezales de monitoreo están funcionando correctamente y si la red en cada piso está fluida. Si hay algún problema, debe eliminarse antes de que abra el centro comercial y evitar resueltamente cualquier punto ciego de monitoreo durante el período comercial para garantizar la seguridad de la empresa.
7. Mantener e instalar líneas telefónicas y líneas de red en el área de la oficina para garantizar el buen flujo de todas las líneas telefónicas y de red de la empresa.
8. Todas las tarjetas de membresía con código de barras han sido reemplazadas por nuevas tarjetas de membresía con tarjeta magnética. En el futuro, los puntos de membresía se pueden completar en el cajero también se ha integrado en el sistema de membresía general del centro comercial. . Se ha establecido una base de datos completa de tarjetas de membresía para garantizar la equidad e integridad del sistema de membresía de la empresa.
9. Cuando el personal interno de la empresa cambia la autoridad del sistema Shengmeng, debe garantizar la distribución de la autoridad dentro de la empresa y establecer un módulo de autoridad de oficina del sistema completo.
10. Los comerciantes de abajo configuraron la información en el sistema Shengmeng y firmaron el contrato. La creación de códigos de productos y códigos de comerciantes ha brindado comodidad a las operaciones normales de los comerciantes y también ha creado conveniencia para la gestión de la empresa.
XI. Coopere con los desarrolladores de software del sistema Shenmeng para actualizar el sistema Shenmeng de nuestra empresa para garantizar el uso normal del sistema y agregar múltiples funciones para facilitar el trabajo diario.
Al resumir el trabajo de este año, también presentamos ideas preliminares para el trabajo del próximo año basadas en las deficiencias del departamento:
Primero, la imagen del sistema de monitoreo de la empresa es borrosa. Cuando la empresa realice cambios importantes en este proyecto el próximo año, nuestro departamento cooperará con el personal de ingeniería relevante para marcar claramente cada línea de datos para que los problemas puedan descubrirse y solucionarse de manera oportuna.
En segundo lugar, durante el proceso de construcción del sistema de monitoreo, nuestro departamento debe planificar razonablemente la corriente débil y no permitir que sus líneas se desorganicen. Encontrar el origen del problema puede resultar problemático. Al mismo tiempo, también debemos asegurarnos de que se resuelva el problema de disipación de calor de los pozos de corriente débil, eliminar por completo la causa raíz y garantizar la seguridad y estabilidad del sistema de caja de la empresa.
En tercer lugar, coopere con los departamentos pertinentes para desarrollar razonablemente su propio sitio web, hacer un buen trabajo en publicidad externa, reserva de talentos y contratación en línea.
En cuarto lugar, continuar mejorando el entorno de red de la empresa y proporcionar una plataforma de red buena y segura para una mayor expansión de la empresa.
Nuestro departamento es un departamento de nivel central y el trabajo informático de cada departamento no puede separarse de nosotros. Por lo tanto, se nos confía la importante tarea del desarrollo de la empresa y debemos llevar adelante el espíritu de trabajo de no hacerlo. tener miedo a las dificultades o al cansancio. En el trabajo futuro, fortaleceremos vigorosamente el aprendizaje empresarial, mejoraremos la tecnología de red, nos esforzaremos por mejorar los estándares laborales, nos adaptaremos a las necesidades de nuestro propio trabajo en la nueva situación y nos esforzaremos por hacer un mejor trabajo.