2014 Institución pública del condado de Sichuan Renshou Anuncio de examen Hora de inscripción Entrada de inscripción
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(1) Inscripción
1. Horario de inscripción: 2065 438 del 20 al 30 de marzo de 2004.
2. Método de registro: El registro se realiza online o presencial. Los solicitantes eligen uno de los métodos de registro para registrarse y la tarifa de registro es gratuita.
(2)Revisión de calificación. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa de la contratación, si se determina que un solicitante no está calificado o comete fraude, se cancelará su calificación de registro (empleo) y el solicitante será responsable de las consecuencias.
1. Revisión de calificación preliminar. Los solicitantes en línea deben iniciar sesión en su dirección de correo electrónico del 20 al 30 de marzo de 2014 y llamar para verificar si aprobaron la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificaciones no pueden postularse para otros puestos, y quienes no aprueben la revisión preliminar de calificaciones pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción.
2. Revisión de calificación. Los solicitantes en línea se someterán a una revisión de calificación antes de la evaluación. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
3. La revisión de calificación preliminar y la revisión de calificación de los solicitantes en el sitio se llevarán a cabo al mismo tiempo.
(3) Evaluación. Las organizaciones a nivel de condado, los departamentos sociales y de recursos humanos, las unidades de reclutamiento y los departamentos administrativos llevan a cabo evaluaciones integrales sobre la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el cultivo de la calidad moral, la capacidad de adaptación psicológica, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, las relaciones sociales y si deben evitar a los candidatos, verificar si los objetos de evaluación cumplen con los requisitos de registro y si la información y los materiales relacionados proporcionados durante el registro son verdaderos y precisos. Sobre la base de una evaluación integral de los candidatos, los departamentos competentes estudiarán y determinarán colectivamente los candidatos que serán contratados y los presentarán al departamento de recursos humanos del condado para su aprobación. El número de candidatos propuestos podrá ser inferior a la cuota de contratación anunciada en la convocatoria, o podrá no haber ningún candidato contratado. El tiempo, método y contenido de la evaluación se comunicarán posteriormente.
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