Plan de Ajuste del Salario Postal 2021
Incluidos los mensajeros, vendedores, personal técnico y personal de marketing de China Post. Los salarios para estos puestos incluyen salario base, desempeño y bonificaciones. En términos generales, el nivel de ingresos anuales de los mensajeros, el personal de ventas y el personal técnico (después de deducir cuatro seguros y un fondo) es generalmente de 3 a 5 W. El salario del personal de ventas es más complicado y depende de su propio desempeño y del funcionamiento general. condiciones de la unidad. Para los comercializadores con habilidades sobresalientes, las condiciones operativas de sus unidades también son buenas y un ingreso anual de 300.000 es normal. Eso sí, si no puedes hacerlo (lo peor), solo puedes cobrar un salario básico, y el salario generalmente se concentra entre 40.000 y 70.000. Para un puesto de este tipo, es relativamente más adecuado para estudiantes que puedan soportar la presión adecuada y les guste el marketing. Para los estudiantes universitarios comunes que acaban de ingresar al servicio postal, generalmente se los coloca en puestos comerciales, puestos de marketing y puestos técnicos.
(2) Salario en serie de la gestión de correos de China.
Para esta serie de China Post, la diferencia de salario y beneficios dentro del puesto es bastante obvia. Esta serie de salarios generalmente incluye salario básico, desempeño, bono trimestral, bono de desempeño anual, bono de fin de año y otros bonos, además de diversos subsidios (como subsidios de vivienda). Tomemos como ejemplo esta serie en una determinada región: el salario básico es de aproximadamente 1.900; el salario mensual por desempeño: aproximadamente 2.000. Eso equivale a unos 3.900 ingresos mensuales. El bono trimestral es de unos 3.000 yuanes, el rendimiento anual es de unos 15.000 yuanes, el bono de fin de año es de unos 15.000 yuanes, otros premios diversos son de unos 3.000 yuanes, la tarjeta de compras y los beneficios en especie son de unos 2.000 yuanes, el anual después -Los ingresos fiscales son de aproximadamente 9 W y el fondo de previsión y la vivienda se complementan durante todo el año con unos 24.000 yuanes.
(3) Salarios para puestos de liderazgo en China (es decir, cuadros en el nivel de sección adjunta o superior).
En China Post, este rango generalmente recibe un salario anual y el salario varía mucho entre los diferentes niveles. Los líderes actuales son muy diferentes de los líderes de segunda línea, y los salarios y beneficios de las unidades de negocios y departamentos de gestión también serán diferentes, por lo que los salarios y beneficios específicos dependerán de las unidades y departamentos específicos.
1. Información básica
Hablemos primero de la situación básica. Debajo del Grupo Postal hay tres segmentos comerciales principales: Postal Enterprise (anteriormente Oficina de Correos), Postal Savings Bank y China Post Express. Ahora China Post Securities y China Post Insurance también se están desarrollando lentamente. Trabajo para una empresa postal.
En segundo lugar, mi propio desarrollo
Después de ingresar a la oficina de correos, moví paquetes durante 3 meses, trabajé como pasante en la caja de ahorros durante 3 meses y fui asignado a la E. -Oficina de Comercio después de 6 meses de prácticas, y pronto fue transferido a la Oficina de Negocios Financieros (antiguo Departamento de Finanzas de la Agencia), responsable de la gestión diaria de los negocios financieros de la agencia. Por cierto, las empresas postales gestionan algunos puntos de venta de agencias. Este es el negocio de la Caja de Ahorros Postal y no puede utilizarse con fines corporativos ni crediticios. Otras funciones son similares a las de la Caja de Ahorros Postal. Trabajo como lobby manager en una caja de ahorros.
En tercer lugar, el tratamiento
Esta debería ser la mayor preocupación de todos. Mis ingresos anuales rondan los 120.000-160.000 RMB, lo cual es alto entre mis compañeros de clase, pero no de primera categoría. Soy aproximadamente el 30%-40% de la clase. Las mismas personas que se unieron a la empresa postal conmigo ahora son cajeros, gerentes de lobby, gerentes de cuentas y asistentes del presidente en la oficina de ahorros, y gerentes de paquetes y personal de servicio al cliente en la oficina de paquetes. Otras oficinas de comercio electrónico, periódicos y oficinas centrales tienen ingresos anuales bajos de 9.654.380.000 yuanes y ingresos altos de 200.000 yuanes. Se centran principalmente en marketing, paquetes pequeños y cajas de ahorros, y sus ingresos son bajos.