Cómo realizar los procedimientos de contratación de nuevos empleados en Shanghai
1. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, diríjase al centro de servicios de empleo de la Oficina de Seguros Populares del distrito o condado en el lugar de registro o negocio del empleador para realizar los procedimientos de registro de contratación.
2. Cuando el empleador realice los trámites de registro de empleo ante la agencia de servicios de empleo adscrita al departamento de trabajo y seguridad social, también deberá realizar la firma inicial, renovación o no firma del contrato de trabajo con el empleado. informarse en el "Reclutamiento de la Unidad de Shanghai". Complételo claramente en el Formulario de registro de empleados.
3. Aprobación: El personal mantiene el registro de contratación y la información de archivo en el "Sistema de Información de Gestión del Trabajo y la Seguridad Social de Shanghai".
4. El empleador será responsable del traslado y almacenamiento de los expedientes personales de los empleados de conformidad con las normas pertinentes del estado y de esta ciudad sobre gestión de expedientes.
5. Cuando emplee trabajadores que posean manuales laborales, el empleador también deberá registrar y sellar la fecha de contratación correspondiente en el manual laboral y el formulario de registro laboral en la bolsa de expediente.
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