Anuncio 2020 sobre la contratación de profesionales de contratación de inversiones en la ciudad de Zhangjiagang, provincia de Jiangsu

Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con la ley, tener buena conducta, no tener antecedentes ilegales o criminales, y tener la capacidad de desempeñar sus responsabilidades laborales con normalidad. Condiciones físicas requeridas y calificaciones específicas especificadas.

2. Obtener un título universitario o superior y un certificado de grado de una universidad general de tiempo completo (incluidas las nacionales (en el extranjero)).

3. La edad es generalmente de 35 años o menos (nacidos a partir del 1 de enero de 1984). La edad se puede relajar adecuadamente para candidatos particularmente destacados.

4. Tener una gran capacidad para organizar y planificar actividades de inversión y recopilar y analizar información de proyectos, estar familiarizado con el desarrollo industrial y las tendencias del mercado, tener una rica experiencia en negociación comercial y tener otras calificaciones necesarias para puestos relevantes.

5. Se dará prioridad a talentos con suficientes recursos de información sobre proyectos o experiencia trabajando en empresas multinacionales. Los talentos con residencia permanente registrada en Suzhou y la región del delta del río Yangtze tendrán prioridad en las mismas condiciones.

6. Las agencias gubernamentales de la ciudad de Zhangjiagang y el personal del distrito (ciudad) que estén interesados ​​en presentar una solicitud deben proporcionar un certificado de consentimiento emitido por su unidad.

Las siguientes personas no pueden postularse: miembros del personal de agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas y empresas estatales que hayan sido despedidos por menos de 5 años, personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, y las personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, las que han sido destituidas de cargos públicos, las que figuran como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley, las que han cometido fraude grave en los exámenes estatutarios nacionales. , y aquellos que tengan otras circunstancias que impidan el empleo.

II. Número de personas y requisitos

Se introducirán 20 talentos inversores para 9 puestos. Para requisitos específicos, consulte la "Introducción a la Demanda de Selección y Reclutamiento de Inversiones". Profesionales en la ciudad de Zhangjiagang en 2020" (Anexo 1).

III. Procedimiento de selección

1. Registro en línea: Complete el "Formulario de registro de talento profesional de selección y reclutamiento social de la ciudad de Zhangjiagang 2020" (Apéndice 2) en detalle y adjunte: ① Copia escaneada del documento de identidad original; ② Copia escaneada del certificado académico (título) original. Los retornados que hayan estudiado en el extranjero (en el extranjero) deben proporcionar una copia escaneada de la certificación académica original emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de Educación, si la certificación académica aún está en proceso, se debe presentar una copia escaneada del certificado (Anexo 3); y garantizar que la certificación se proporcione durante la revisión de la calificación. Original ③ Copia escaneada del certificado de calificación original requerido para el puesto que se registrará ④ Copia escaneada de los materiales de certificación de desempeño laboral y experiencia laboral originales; certificado de registro del hogar; ⑥ Otros materiales. Si el material está en un idioma extranjero, también se debe proporcionar una traducción al chino. Si existe requisito de experiencia laboral, se computará el número de años hasta el final de la inscripción, y los materiales deberán basarse en el pago de la seguridad social o comprobantes de salario.

El ratio de apertura de exámenes para cada puesto es de 1:2.

Al enviar la información de registro, debe asegurarse de que la información esté completa. El llenado irregular del formulario de registro o la falta de materiales de registro ①-④ darán lugar a que no se apruebe la revisión de calificación.

Tiempo de entrega de materiales de inscripción: desde ahora hasta las 17:00 horas del 15 de diciembre (no se aceptarán envíos vencidos).

Sitio web de registro: zjgzp.fescoadeccosuzhou.com

Línea directa de consulta: 0512-62886227

2. Revisión de calificación inicial. Antes del 17 de diciembre, se revisarán las calificaciones básicas y los requisitos laborales relevantes de los solicitantes, incluida la revisión de los materiales de registro, la prueba PXT (la línea de aprobación es 60 puntos) y la prueba oral de idioma extranjero para algunos puestos (habla para los puestos 01, 03, 05 y 07) Prueba, la puntuación total es de 12 puntos y la línea de aprobación es de 7 puntos). Quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán al enlace de evaluación correspondiente de personal y puesto.

3. Evaluación adecuada del personal y del puesto. El 20 de diciembre, el equipo de revisión de expertos evaluará la idoneidad de los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la puntuación general basada en la puntuación de la prueba PXT (40%) y la puntuación de idoneidad (60%) y el número de puestos de trabajo. Las contrataciones serán 1:3. La lista de candidatos a entrevistar se determinará en función de la proporción de los mejores (aquellos con los mismos puntajes integrales tendrán prioridad sobre aquellos con el puntaje más alto en términos de compatibilidad persona-puesto). la proporción es inferior a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de candidatos calificados y se me notificará antes del 23 de diciembre.

4. Revisión de calificación. Aquellos que planeen ser entrevistados deben traer sus formularios de solicitud y materiales de presentación originales al sitio para su revisión de calificación. Si no se cumplen las condiciones de la solicitud, los materiales están incompletos o la información en los materiales es falsa y afecta el resultado de la revisión de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista y se determinará una lista de reemplazo según corresponda. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación recibirán invitaciones para la reunión en el lugar.

Hora de revisión de calificaciones: 27 de diciembre de 9:00 a 11:30 horas;

Ubicación de la revisión de calificaciones: Centro de servicios del mercado de recursos humanos de la ciudad de Zhangjiagang (segundo piso, edificio anexo, edificio Gangcheng, n.° 3 de Huachang Road, ciudad de Zhangjiagang, anteriormente mercado de talentos de la ciudad de Zhangjiagang).

5. Entrevista y negociación. La entrevista y la negociación se organizarán en la ciudad de Zhangjiagang, y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. Para aquellos con la misma puntuación en la entrevista, se dará prioridad a aquel que tenga mayor puntuación global en la evaluación de compatibilidad persona-puesto.

Los solicitantes recibirán un subsidio fijo para los gastos de viaje de ida y vuelta (500 yuanes dentro de la provincia de Jiangsu y 1.000 yuanes fuera de la provincia de Jiangsu), y Zhangjiagang Human Resources Development Co., Ltd se encargará de organizar el alojamiento y las comidas. .

6. Determinar el personal a contratar y negociar el salario. Determine la lista de candidatos a contratar en función de los puntajes de las entrevistas y organice negociaciones salariales.

7. Examen físico e investigación de antecedentes. Aquellos que no pasen el examen físico y la investigación de antecedentes o se rindan serán reemplazados en orden de acuerdo con los resultados finales de la entrevista. Se emitirán avisos de empleo formales a los candidatos seleccionados antes del 22 de enero de 2020.

8. Aceptación. El personal reclutado llegará el 24 de febrero de 2020. Si existe un contrato laboral o acuerdo laboral con la unidad correspondiente, seré responsable de manejarlo de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

IV. Salario y prestaciones

1. Prestaciones básicas. El salario anual comienza en 250.000 yuanes y el salario anual para puestos específicos se negocia caso por caso. El 50% del salario anual es el salario básico, que se paga mensualmente. El 50% es la bonificación por desempeño, que se paga por adelantado mensualmente y el monto se determina en función de la evaluación. Pagar el seguro social y el fondo de previsión de vivienda según sea necesario.

2.Tratamiento incentivador. Los talentos profesionales en la promoción de inversiones pueden disfrutar del tratamiento de incentivo para el personal de promoción de inversiones de acuerdo con las "Opiniones sobre políticas de apoyo a la industria de desarrollo de alta calidad de la ciudad de Zhangjiagang" y sus detalles de respaldo (la introducción exitosa de proyectos de inversión de cierta escala puede ser recompensada de acuerdo con un cierta proporción del monto de la inversión o estándares de recompensa relevantes).

3. Tratamiento del talento. Los profesionales de inversiones que cumplan con las disposiciones correspondientes de las "Medidas de cortesía para los talentos de la ciudad de Zhangjiagang" y otras políticas pertinentes pueden disfrutar de subsidios para la compra (alquiler) de vivienda, subsidios salariales, así como educación, atención médica y asentamiento de sus hijos, etc.

V. Gestión de personal

1. Zhangjiagang Human Resources Development Co., Ltd. es responsable de la contratación, los arreglos de envío, los salarios y diversos pagos de subsidios, la seguridad social y el pago del fondo de previsión. , declaración de póliza y otros trabajos de gestión y servicio.

2. Zhangjiagang Human Resources Development Co., Ltd. envía uniformemente profesionales de reclutamiento de inversiones a las unidades relevantes para realizar trabajos de reclutamiento de inversiones. Las unidades relevantes firman contratos de envío de mano de obra con Municipal Human Resources Development Co., Ltd. y hacer el trabajo de gestión diario.

3. Utilice varios métodos, como evaluación trimestral, evaluación anual, evaluación de vencimiento del período de prueba y evaluación de vencimiento de contrato, para realizar evaluaciones multidimensionales del trabajo de los profesionales de reclutamiento de inversiones y determinar de manera integral las calificaciones de la evaluación. Los resultados de las evaluaciones generalmente se dividen en cuatro calificaciones: "excelente", "bueno", "calificado" y "no calificado".

4. Aquellos con resultados de evaluación sobresalientes pueden ser promovidos a puestos de liderazgo y disfrutar de salarios y beneficios relevantes de acuerdo con las regulaciones. Si el período de servicio es de 3 años y se aprueban todas las evaluaciones o más, el contrato laboral se puede renovar previa solicitud personal. Si el empleado no pasa la evaluación de vencimiento del período de prueba, la evaluación anual o la evaluación de vencimiento del contrato una vez, el contrato laboral se rescindirá de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes.

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Introducción a la demanda de la ciudad de Zhangjiagang de contratación social de profesionales de la inversión en 2020.doc

Zhangjiagang Formulario de solicitud de la ciudad para la selección y contratación de talentos de inversión profesionales para la sociedad.doc

Carta de selección y contratación de la ciudad de Zhangjiagang 2020 para la sociedad (plantilla).doc