Escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou en la provincia de Jiangsu 5 de junio de 38 de octubre de 2022 Anuncio de contratación abierta para profesores[31]

(1) Tener nacionalidad china y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos (2) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, ideológico y político Tener buenas cualidades, amor; educación, tener buena ética profesional, cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta;

(3) Cumplir con el "Formulario breve para el reclutamiento abierto de maestros en la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou" de junio 2022 a octubre de 2022 (en adelante, "Lista Breve de Cargos", adjunta);

(4) Salud física y mental, apto para cumplir con los requisitos laborales, mayores de 18 años y menores de 35 años antiguo (1986 65438 2004 24 de octubre 65438 Nacidos entre el 28 de octubre de 2004, otros cálculos de edad limitados se refieren a este método para estudiantes de posgrado con una maestría o superior de colegios y universidades ordinarios en 2022 (sin empleo), soldados retirados que); haberse retirado del servicio activo conforme a la ley, podrá flexibilizarse la edad hasta los 40 años (65438 nacidos el 24 de octubre de 1981 o posterior);

(5) Tener el correspondiente certificado de calificación docente estipulado en el "Reglamento de Calificación de Maestros";

(6) Obtener estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de colegios y universidades del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben postularse de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes;

(7) Cumplir otras condiciones estipuladas en el anuncio de contratación.

Los solicitantes que tienen relaciones entre marido y mujer, relaciones consanguíneas directas, relaciones consanguíneas colaterales dentro de tres generaciones, relaciones matrimoniales cercanas y otras relaciones de parentesco que deben evitarse no pueden postularse para puestos gerenciales y "puestos de carrera". " con relaciones directas de liderazgo superior-subordinado. Puestos que deben evitarse de acuerdo con el "Reglamento para evitar la gestión de personal de la unidad".

El personal militar activo y los graduados de 2022 de colegios y universidades ordinarios con secuencia educativa no nacional no pueden postularse.

Las nuevas "Medidas de Contratación Abierta para Instituciones Públicas en la Provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el "Anuncio público (folleto) de contratación para instituciones públicas" publicado posteriormente, el personal actual (registrado) de las instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu no puede postularse.

Antes del 31 de agosto de 2022, los funcionarios públicos recién contratados (incluido el personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos) que hayan trabajado menos de 5 años pueden tener regulaciones (incluidos acuerdos explícitos) para no ser despedidos por la unidad de trabajo (cargo), o aquellos que no estén autorizados a postular a instituciones públicas según otras normas nacionales y provinciales, no podrán postular.

2. Condiciones del puesto de contratación

Puede iniciar sesión directamente en la Red de Educación de Yangzhou (/) y en el sitio web de la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou ().

Tres. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, convocatoria pública y empleo. Durante el proceso de contratación, el trabajo de prevención y control de epidemias se llevará a cabo en su conjunto. Los solicitantes deben implementar concienzudamente las tendencias de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos más recientes y realizar los ajustes apropiados a los arreglos laborales relevantes cuando sea necesario.

(1) Inscripción y precalificación

1. Método y horario de inscripción

La inscripción al examen se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías y la revisión preliminar de calificación se realizan simultáneamente en línea. Los solicitantes deben completar verazmente su información personal en el sitio web determinado por la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea.

Hora de inscripción y subida de fotografías:

2022 24 de octubre de 19:00 a 65438, 28 de octubre de 16:00.

Horario de precalificación:

2022 24 de octubre de 19:00 a 29 de octubre 65438 16:00.

Sitio web de registro: el sistema de contratación de docentes en línea de la escuela municipal de Yangzhou (/) se notificará más adelante. Preste atención a los solicitantes seleccionados, realice una revisión de calificación de acuerdo con el tiempo especificado en el anuncio y reciba el boleto de admisión. Quienes no lo hagan, lo harán bajo su propio riesgo.

Lugar de la prueba escrita: escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou

3. Los candidatos deben realizar la prueba escrita de acuerdo con el horario específico, el lugar y los requisitos relevantes especificados en el boleto de admisión para la prueba escrita. Al realizar el examen, deberá traer su boleto de admisión válido y su documento de identidad de segunda generación.

La tarjeta de identificación debe coincidir con el nombre y el número de ciudadanía utilizados en la tarjeta de identificación al registrarse; de ​​lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen para realizar el examen.

El examen escrito se puntuará sobre una escala de 100 puntos.

4. De acuerdo con los requisitos actuales de prevención y control de epidemias, los candidatos deben solicitar un "Código de salud" 14 días antes de la revisión de calificación y tomar la iniciativa de mostrar el "Código de salud" al personal al inscribirse. el día de la revisión de calificación y prueba escrita (Código de entrevista), “Tarjeta de viaje Big Data de comunicación”, “Formulario de declaración de salud” y detección de temperatura corporal. El "Código de Salud" y la "Tarjeta de Viaje de Big Data de Comunicación" son códigos verdes. Los candidatos cuya temperatura corporal sea inferior a 37,3 ° C y no presenten síntomas anormales como tos seca pueden ingresar a la escuela.

(3) Selección de candidatos a entrevista

La puntuación para aprobar el examen escrito es el 50% de la puntuación total del examen escrito. Para aquellos con puntajes calificados y superiores, la proporción será tres veces el número planificado de personas para el puesto de reclutamiento (si la proporción es insuficiente, prevalecerá el número real), y los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de los candidatos. ' Puntajes de exámenes escritos (incluidos aquellos con el mismo puntaje). No hay ajustes entre posiciones.

Cuando se produce una vacante antes de la entrevista, entre los candidatos calificados de la prueba escrita que solicitan el mismo puesto, los candidatos de la entrevista (incluidos los candidatos con el mismo puntaje) serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita. hasta que se anuncie la lista de entrevistas.

(4) Entrevista

De acuerdo con la normativa provincial, la entrevista examina principalmente cualidades integrales como nivel educativo y de enseñanza, calidad psicológica, expresión del lenguaje, coordinación y adaptación, apariencia, comportamiento y La evaluación del comportamiento se basará en las competencias presenciales. La docencia y la defensa se realizarán en forma de clases magistrales.

La entrevista se califica en una escala de 100 puntos, siendo 60 la puntuación para aprobar. Quienes no pasen la entrevista no podrán ingresar al examen físico. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Este examen (prueba escrita, entrevista) no especifica materiales de revisión (libros de asesoramiento), ni organiza ni designa ninguna organización para organizar la formación previa al examen.

(5) Examen físico

Para aquellos que cumplan con los estándares mínimos de calificación de "4) Entrevista" arriba, la puntuación de la prueba escrita representará el 60% y la puntuación de la entrevista representará el 60%. al 40%, y se utilizará un sistema de cien puntos.

Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos preseleccionados y en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos que el empleador planea contratar, el personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto son los mismos, los candidatos del examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista; si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se agregará una prueba escrita y el Los candidatos se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

Soldados retirados que se han retirado del servicio activo conforme a la ley, trabajadores comunitarios urbanos y rurales en primera línea de prevención y control del COVID-19, etc. , se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes en las mismas condiciones.

El examen físico lo organiza la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou y se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas especiales para el examen físico para los funcionarios públicos". Reclutamiento (Prueba)".

(6) Investigación

La inspección del personal calificado es organizada e implementada por la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou y la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou de acuerdo con las regulaciones sobre inspección (políticas). revisión) para la contratación de funcionarios públicos La Oficina Municipal de Educación es responsable de la planificación general.

Cuando exista una vacante en el plan por falla en el examen físico o inspección, los candidatos que hayan sido preseleccionados para el puesto serán ocupados en orden de mayor puntaje a menor puntaje.

(7) Publicidad

Quienes pasen la inspección serán anunciados por la Dirección Municipal de Educación en el sitio web correspondiente de acuerdo con la normativa por un período de 7 días hábiles, y serán sujeto a supervisión por parte de la sociedad y de los candidatos.

Una vez anunciada la lista de candidatos a contratar, si un candidato renuncia a sus cualificaciones para el empleo sin motivos justificables, la unidad de contratación o su departamento competente podrá cancelar sus cualificaciones para postularse para la unidad o departamento nuevamente dentro de un año después de que se anuncie la lista.

(8) Empleo

Después de la expiración del período de publicidad, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo pertinentes después de presentar la solicitud de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos. Si la persona a ser contratada ha firmado un contrato laboral (acuerdo de trabajo, etc.) y tiene otras relaciones personales y laborales con unidades relevantes, será responsable de manejar el asunto por su cuenta de acuerdo con las regulaciones pertinentes antes del empleo formal. . No serán contratados aquellos que denuncien problemas graves y tengan pruebas de que no cumplen con las condiciones de contratación. Si se renuncia a la calificación de contratación después de que se registren los resultados de la contratación, el candidato no será reemplazado.

Cuando la calificación de un candidato se cancela debido a fallas en la revisión de la calificación, el examen físico o la inspección, etc., la Oficina de Educación Municipal y la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou deben informar de inmediato al candidato sobre el contenido y los fundamentos. de la decisión de anular la calificación.

Las labores de contratación se realizarán de conformidad con la normativa vigente en materia de empleo en instituciones públicas.

Cuarto, gestión y tratamiento post-empleo

Se implementará un período de prueba de 6 meses para el personal contratado (si el empleado por primera vez firma un contrato de trabajo con una institución pública por más de 3 años, el período de prueba será de 12 meses). Una vez que expire el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo. Los beneficios laborales se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, él/ella también debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).

disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, e implementa estrictamente las políticas y disciplinas laborales relevantes para Reclutamiento abierto de instituciones públicas. Divulgar información, procedimientos y resultados, aceptar conscientemente la supervisión social y mejorar la apertura y transparencia de la contratación. Línea de denuncia de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0514-80978061. Invitar a la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, Comisión Municipal de Supervisión y otros departamentos a inspeccionar y supervisar todo el proceso de contratación. Para facilitar la supervisión de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, hemos establecido especialmente líneas directas de supervisión y presentación de informes: la 11ª Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria del Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la ciudad de Yangzhou 0514-87370665, el Partido Oficina de enlace de la Oficina de Educación Municipal de Yangzhou 0514-8736165438, Escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou 05165438

6 Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" en este anuncio incluyen este elemento. En lo no previsto se regirán por las normas nacionales, provinciales y municipales correspondientes.

7. La Oficina de Educación Municipal de Yangzhou es responsable de la interpretación de este anuncio. Número de contacto: 0514-87345365, 0514-87318699.

1 de enero de 2022, lista de condiciones para puestos de docentes de contratación abierta de la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou. xlsx

2. 2022 1 Guía de contratación abierta para profesores de escuelas intermedias afiliadas a la Universidad de Yangzhou. Documentos

3. Formulario de declaración de salud para la contratación pública de docentes en la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Yangzhou en enero de 2022. docx

Oficina de Educación de Yangzhou

65438 19 de octubre de 2022