2022 La Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Henan Puyang recluta abiertamente a 176 agentes auxiliares de la policía
# examen de reclutamiento # Introducción Se anunció el anuncio público de reclutamiento de 2022 para personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Puyang en la provincia de Henan. Para facilitar la revisión de los candidatos, el siguiente es un informe real. actualización de tiempo para usted.
De conformidad con el "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de la provincia de Henan" y otros reglamentos pertinentes, y con la aprobación del Gobierno Popular Municipal de Puyang, se ha decidido organizar e implementar el reclutamiento abierto de policías. personal auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Identidad del personal auxiliar de la policía
El personal auxiliar de la policía se contrata abiertamente entre los público con base en la evolución de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública. Brindan apoyo para el funcionamiento diario y el funcionamiento de los órganos de seguridad pública. Personal con estatus de policía no popular que brinda apoyo auxiliar a las actividades policiales.
2. Plan de Reclutamiento
Este *** reclutamiento de 176 agentes auxiliares de la policía, incluidos 100 reclutados por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang, 30 reclutados por la Oficina de Seguridad Pública del condado de Qingfeng y 30 reclutado por Nanle La Oficina de Seguridad Pública del condado está reclutando a 30 personas, y la Oficina de Seguridad Pública del condado de Taiqian está reclutando a 16 personas Para puestos de reclutamiento específicos y requisitos relacionados, consulte la lista abierta de puestos de personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang 2022. (Anexo 1).
3. Condiciones de postulación
(1) Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China y cumplir con las leyes, reglamentos y ética social nacionales;
2. Realizar voluntariamente labores auxiliares policiales, tener lealtad, dedicación, espíritu trabajador y obedecer la distribución organizacional; registro de hogar en la provincia de Henan
4. Mayor de 18 años y menor de 40 años (nacidos entre noviembre de 2004 y noviembre de 1981
5. Debe tener un título universitario reconocido a nivel nacional); o superior, el personal militar retirado o aquellos con habilidades especiales y experiencia profesional pueden acceder a la educación secundaria (escuela secundaria técnica);
6. Tener las condiciones físicas, la calidad psicológica y la capacidad laboral necesarias para desempeñar el trabajo. responsabilidades;
7. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación (el tiempo de cómputo de los años de experiencia laboral requeridos es hasta noviembre de 2022);
8. regulaciones.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido expulsados del Partido Comunista de China o expulsados de la Liga Juvenil Comunista de China, aquellos que fueron expulsados de la escuela, despedidos del servicio público o despedidos por agencias e instituciones gubernamentales durante la educación superior
2. Aquellos que fueron castigados con un demérito importante o superior o recibieron una advertencia grave o superior; dentro del partido mientras prestaban servicio militar;
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3. Quienes hayan sido sancionados penalmente o sospechosos de delitos ilegales que aún no hayan sido investigados
4. Aquellos que hayan estado sujetos a detención administrativa, detención judicial, C&E, o hayan sido sancionados por abuso de drogas o juegos de azar.
5. Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en; exámenes legales nacionales, como la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles;
6. Aquellos que tienen antecedentes personales de mal crédito relativamente graves
7. Aquellos que han sido rescindidos de sus contratos laborales por causa; a la infracción del reglamento de gestión del personal auxiliar policial del órgano de seguridad pública, o quienes hayan abandonado las labores auxiliares policiales sin autorización antes del vencimiento del plazo del contrato.
8. Los que hayan sido revocados como abogados y; notarios
9. Personas o familiares que participen en organizaciones ilegales o realicen otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional
10. Los familiares hayan sido condenados a muerte o estén cumpliendo condena;
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11. Otras circunstancias que no sean adecuadas para el trabajo auxiliar policial.
(3) Se dará prioridad a la contratación en las mismas condiciones del siguiente personal:
1. Los supervivientes de mártires, soldados y policías fallecidos en el cumplimiento del deber;
2. Soldados retirados, Personal de rescate que se ha retirado del equipo nacional de rescate integral de bomberos.
3. Héroes, modelos y personas avanzadas que han demostrado valentía.
4. Graduados de escuelas policiales o políticas y jurídicas;
5. Personal con calificaciones profesionales y habilidades especializadas requeridas para el cargo
6. Otras situaciones prioritarias de contratación estipuladas por el Consejo; país y la provincia.
IV. Principios y Procedimientos de Reclutamiento
Este reclutamiento sigue los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección de méritos” y se basa en el registro en línea y la revisión preliminar de calificaciones, examen escrito. , prueba física, entrevista, Se realizan procedimientos como examen físico, inspección, anuncio y empleo.
5. Registro y revisión de calificación
Este reclutamiento se realiza en línea. El proceso de registro incluye 5 pasos: envío de la solicitud, revisión de calificación preliminar, consulta de los resultados de la revisión preliminar, pago en línea. e impresión del boleto de admisión.
(1) Presentar solicitud de registro. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de la ciudad de Puyang () y en la cuenta pública de WeChat "Ping An Puyang" en la computadora entre las 8:00 del 28 de noviembre de 2022 y las 18:00 del 30 de noviembre de 2022. Le notificaremos más tarde. Si la solicitud no se imprime a tiempo o se pierde, las consecuencias de realizar el examen correrán a cargo de los solicitantes individuales.
(6) Requisitos relevantes. La proporción entre el número de personas que pasan la revisión de calificaciones y el número de reclutas laborales no es inferior a 3:1 (los puestos que requieren que los solicitantes sean sobrevivientes de agentes de policía que murieron en el cumplimiento del deber no están sujetos a esta restricción). ). Quienes alcancen la proporción estipulada realizarán el examen escrito. A quienes no alcancen la proporción estipulada se les reducirá proporcionalmente el número de personas contratadas para el puesto hasta que se cancele el plan de reclutamiento. La reducción, cancelación y ajuste de puestos se anunciará en la Red de Examen de Personal de la ciudad de Puyang, el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Puyang y la cuenta pública de WeChat "Peace Puyang". Los candidatos cuyos puestos hayan sido cancelados pueden volver a seleccionar para otros puestos antes de las 12:00 del 2 de diciembre de 2022. Si no vuelven a seleccionar para un puesto dentro del tiempo especificado, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro. y se reembolsará la tasa de examen escrito pagada.
VI. Examen y Revisión de Calificación
(1) Examen escrito. La materia de la prueba escrita es Conocimientos Integrales, que incluye conocimientos básicos de seguridad pública y conocimientos básicos de seguridad pública, con una puntuación total de 100 puntos. El examen escrito está organizado conjuntamente por la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Puyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen.
Los candidatos deben traer su tarjeta de identificación válida, boleto de admisión y el "Libro de información sobre gestión de salud y prevención de epidemias de personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang 2022" (Anexo 2) para participar en el examen escrito. Aquellos que no estén calificados no podrán realizar el examen. Después de la prueba escrita, el boleto de admisión debe conservarse adecuadamente. El boleto de admisión sirve como documento válido para que el candidato participe en la prueba de aptitud física, la entrevista y el examen físico. Si el candidato lo pierde debido a un almacenamiento descuidado, el candidato. será personalmente responsable de las consecuencias. Los resultados de la prueba escrita se pueden verificar en el sistema de registro de la Red de Exámenes de Personal de la ciudad de Puyang a su debido tiempo.
(2) Prueba de aptitud física. De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos para la prueba de aptitud física se determinarán en función de una proporción de 1:3 con respecto al número de personas en el puesto de contratación (aquellos con el mismo último puntaje serán todos ingresan a la prueba de aptitud física). Si no se alcanza la proporción de 1: 3, se determinará el número real de candidatos que ingresan a la prueba de aptitud física.
La lista de personas que participan en la prueba de aptitud física, el tiempo de la prueba, la ubicación y los requisitos relacionados se anunciarán por separado a través del sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang y la cuenta pública de WeChat "Ping An Puyang". Se solicita a los candidatos que se registren a tiempo. Quienes participen en la prueba de aptitud física deben traer su boleto de admisión, una tarjeta de identificación válida y el "Libro de información sobre gestión de la salud y prevención de epidemias de personal auxiliar de la policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang 2022" (Anexo 2) de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos especificados Realice la prueba. Quienes carezcan de certificados o no se presenten al lugar de recogida de la prueba de aptitud física a la hora indicada, se considerará que han renunciado automáticamente a la prueba de aptitud física.
El trabajo de prueba de aptitud física se implementa de acuerdo con los "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] No. 48) y otras reglamentaciones Los elementos de la prueba de aptitud física incluyen el salto vertical, el toque de altura y los 10 metros.
(3) Entrevista. Entre aquellos que hayan pasado la prueba de aptitud física, los que participarán en la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el puesto a contratar según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. .
La entrevista se realizará en un formato de entrevista estructurada, que evalúa principalmente el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales, con una puntuación total de 100 puntos. Los candidatos que ingresan a la entrevista deben asistir a una entrevista in situ para confirmar sus calificaciones antes de la entrevista. La hora, el lugar y los asuntos relacionados de la confirmación de la entrevista se publicarán en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang y en la cuenta pública de WeChat "Ping An Puyang". Se solicita a los candidatos que presten atención a la consulta a tiempo.
Al confirmar las calificaciones para la entrevista, los solicitantes deben presentar verazmente la siguiente información: registro personal del hogar, documento de identidad válido, certificado de graduación, boleto de admisión al examen escrito, etc. Originales y 1 copia. grado o superior también debe presentar el formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación. El personal militar retirado también debe proporcionar el original y una copia de sus certificados de alta; aquellos con habilidades especiales y experiencia profesional también deben proporcionar materiales de respaldo, como certificados; Certificación emitida por el estado (unificada por los órganos de seguridad pública según las necesidades del negocio); el personal en servicio también debe presentar prueba de que su unidad acepta postularse; aquellos que soliciten puestos que requieran experiencia laboral en puestos auxiliares de la policía también deben presentar la documentación pertinente; materiales como certificados de experiencia laboral, contratos laborales y certificados de participación en la seguridad social emitidos por los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior. Si los certificados y materiales presentados por los solicitantes son inexactos y afectan los resultados de la revisión de calificación, serán descalificados de participar en la entrevista.
Quienes pasen la confirmación de calificación de la entrevista serán identificados como participantes en la entrevista y se emitirá un "Aviso de Entrevista". Aquellos que no participen en la entrevista para confirmar sus calificaciones según lo requerido serán automáticamente despedidos. Las vacantes que surjan durante el período de confirmación de calificación de la entrevista se cubrirán en orden a partir de los candidatos que postulen al mismo puesto, desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito. El reemplazo sólo se realiza una vez. La hora, el lugar y los requisitos específicos de la entrevista están sujetos al aviso de entrevista. Los candidatos que participen en la entrevista deben presentar su documento de identidad válido, boleto de admisión y aviso de entrevista, y pueden participar en la entrevista solo después de la verificación de acuerdo con el tiempo, el lugar y los requisitos especificados. Quienes carezcan de documentos o no se presenten al lugar de reunión de la entrevista a la hora indicada, se considerará que han renunciado automáticamente a la entrevista.
Si hay muchas personas entrevistando para el mismo puesto y es necesario configurar salas de examen separadas, se utilizará el método de promedio cuadrático para equilibrar las puntuaciones originales de las entrevistas relevantes.
(4) Puntuación total de la prueba
Puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 + puntuación de la entrevista × 50.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos dígitos después del punto decimal.
VII.Examen Físico
Según el orden de la puntuación total de la prueba de puntuación alta a puntuación baja, según la proporción de 1:1,2 al número de puestos contratados, el Se determinarán los candidatos para el examen físico y se emitirá el "Aviso de Examen Físico" 》, cuando los puntajes totales estén empatados, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas y menor tiempo de carrera de media y larga distancia. personal de examen físico. Las normas de examen físico se basan en las normas generales de examen físico para el reclutamiento de la policía popular para el puesto a desempeñar, y los gastos del examen físico corren a cargo de los propios candidatos.
Si el candidato tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen y acudir a una institución médica designada para un nuevo examen. La solicitud de reexamen debe realizarse dentro de los cinco días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen solo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
8. Inspección
Los candidatos que aprueben el examen físico serán candidatos a la inspección política. El trabajo de inspección política se implementa con referencia a las "Medidas para la investigación política de la policía popular reclutada por los órganos de seguridad pública" (Gongtongzi [2020] No. 11) emitidas por el Ministerio de Seguridad Pública. Las normas se implementan de conformidad con las normas pertinentes. Normativas del estado, de la Secretaría de Seguridad Pública y de la provincia sobre el manejo del personal auxiliar policial. La inspección se centra en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral relacionados con el puesto solicitado, y verifica las calificaciones de los solicitantes.
9. Anuncio y Reclutamiento
Examine el personal calificado y determine los candidatos a ser contratados en cantidades iguales de acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de las pruebas de mayor a menor. Las puntuaciones están empatadas, excepto las enumeradas en las condiciones de inscripción. Además de las circunstancias de contratación preferenciales estipuladas, los candidatos con puntuaciones altas en las pruebas escritas y tiempo corto en carreras de media y larga distancia tendrán prioridad para determinar los candidatos a contratar. La lista de candidatos a contratar se publicará en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang y en la cuenta pública de WeChat "Ping An Puyang" durante 5 días hábiles.
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, los órganos de seguridad pública firmarán con ellos un contrato laboral, acordarán un período de prueba de conformidad con la ley y organizarán una formación previa al empleo. Los empleados deben recibir capacitación previa al empleo y evaluación del período de prueba durante el período de prueba. Si no superan la capacitación o la evaluación del período de prueba, se terminará la relación laboral.
A partir de la finalización de la convocatoria pública de la lista de personal a contratar, si en el plazo de un año queda vacante un puesto similar con motivo de la contratación de personal auxiliar policial, los candidatos que hayan superado la inspección pública podrán se cubrirá de acuerdo con el orden de los resultados totales de los exámenes. Si no hay suficiente personal calificado en la inspección pública, el personal de reemplazo se determinará de acuerdo con las vacantes y los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor, y se realizarán exámenes físicos e inspecciones. organizados, tras superar el examen físico y la inspección, serán recontratados.
El personal auxiliar policial contratado no tiene la condición de policía popular ni es miembro del establecimiento público.
10. Garantía de remuneración
El salario del personal auxiliar de la policía contratado está garantizado por el mismo nivel de financiación y se incluye en el presupuesto financiero. El salario y los beneficios están de acuerdo con el municipio. (condado) seguridad pública, recursos humanos y seguridad social y financiera Se implementarán las normas salariales para el personal auxiliar de policía de los órganos de seguridad pública establecidas por el departamento.
11. Prevención y control de epidemias
De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, los candidatos están obligados a prestar atención a los requisitos de la política de prevención y control de epidemias de la ciudad de Puyang en cualquier momento y enviarlos. materiales de prevención de epidemias verdaderos y efectivos, y obedecer la administración en el sitio, aceptar inspecciones del código de salud y mediciones de temperatura corporal, etc., y no se les permite ocultar o informar falsamente el historial de viajes, el estado de salud y otra información importante para la prevención y el control de epidemias. Una vez descubierto, las calificaciones laborales serán revocadas inmediatamente y las responsabilidades serán investigadas severamente de acuerdo con las leyes y reglamentos. Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementan estrictamente de acuerdo con los requisitos dinámicos de la prevención y el control de epidemias. Si es necesario, se harán los ajustes apropiados a los arreglos de trabajo relevantes en cualquier momento.
12. Disciplina y Supervisión
Para este reclutamiento, cualquier solicitante que no participe en el registro, examen escrito, prueba de aptitud física, entrevista de confirmación de calificación, entrevista y examen físico en De acuerdo con los requisitos de notificación pertinentes dentro del tiempo especificado, se considerará que la inspección, la capacitación, el registro y otros vínculos han renunciado automáticamente a la calificación. El reclutamiento sigue el principio de buena fe, es decir, los candidatos son responsables de la autenticidad e integridad de la información que envían. La revisión de calificación recorre todo el proceso de examen y reclutamiento. Cualquier persona que no esté calificada para el puesto correspondiente. cometió fraude o violó las disciplinas de examen y contratación será castigado. Cancelación del examen o calificaciones laborales. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Este reclutamiento será supervisado por el Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Puyang en la Oficina de Seguridad Pública Municipal durante todo el proceso, y recibirá una amplia supervisión de los medios de comunicación y todos los ámbitos de la vida.
13. Otros asuntos
(1) El anuncio de este reclutamiento, los avisos y las precauciones para todos los aspectos se encuentran en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Pública de Puyang () y "Safe Puyang". Se anunciará la cuenta pública de WeChat. Los propios candidatos serán responsables de cualquier consecuencia adversa causada por no prestar atención al sitio web y a la información de la cuenta pública de WeChat de manera oportuna.
(2) Este examen de contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
(3) La Oficina Municipal de Seguridad Pública de Puyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang son responsables de la explicación de este trabajo de contratación abierto. Los asuntos pendientes se implementarán de acuerdo con las disposiciones nacionales pertinentes. , documentos provinciales y municipales.
(4) Si los candidatos tienen alguna pregunta, pueden llamar a la línea directa de consulta de políticas durante el horario laboral (8:00-12:00 a. m., 14:30-18:00 p. m.). Durante el proceso de registro en línea, si tiene problemas con el funcionamiento del sistema de registro, puede llamar a la línea de consulta técnica de registro en línea.
Línea directa de consulta de políticas: Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang; 0393-8820084; 8820082
Línea directa de consulta técnica de registro: 0393-6665582
Línea directa de supervisión: Seguridad Pública de Puyang Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina; 0393-8820104
1. Reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang en 2022
2. Oficina de Seguridad Pública Municipal de Puyang de 2022. Reclutamiento público de personal auxiliar de la policía para la prevención de epidemias Libro de instrucciones de control e información de gestión de la salud
Título original: Anuncio de reclutamiento público de personal auxiliar de la policía de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Puyang en 2022
Fuente del artículo: /st/c-989.html