Reclutamiento directo de jefeSitio web oficial de reclutamiento directo de jefe.
1. Inicie sesión en el backend de gestión empresarial contratado directamente por el jefe. Si no tiene una cuenta, primero deberá registrar una.
2. Ingrese a la página de publicación de empleo y complete la información del empleo, incluido el título del empleo, la ubicación del trabajo, las responsabilidades laborales, los requisitos del empleo, etc.
3. En la columna de lugar de trabajo, seleccione "Reclutamiento externo" y complete la ciudad o región específica para el reclutamiento externo. Cabe señalar que después de seleccionar la contratación externa, el puesto se mostrará automáticamente como "contratación externa" para facilitar la identificación rápida de los solicitantes de empleo.
4. Haga clic en Guardar vista previa para comprobar si la información de posición está completa y es correcta.
5. Después de la confirmación, haga clic en el botón Publicar para publicar la información del trabajo en la plataforma de contratación directa del jefe.
6. De acuerdo con los requisitos de la plataforma, pagar la tarifa correspondiente para completar el proceso de liberación de reclutamiento externo.
¿Cuesta dinero revisar currículums cuando te contratan directamente un jefe? Boss Direct Recruitment es una plataforma de servicios que brinda reclutamiento y búsqueda de empleo. Las funciones básicas son gratuitas, pero para algunos puestos de alto nivel y currículums de talentos destacados, es posible que deba pagar una tarifa determinada para verlos y comprenderlos.
Las empresas tienen dos formas de ver los currículums: visualización normal y visualización de texto completo. La visualización normal le permite ver currículums, información básica e información de contacto de forma gratuita, pero ninguna visualización requiere pago y también está disponible la contratación a tiempo completo. Se requiere una determinada tarifa de servicio.
. Para los usuarios individuales, pueden publicar A de forma gratuita y recibir invitaciones de los jefes de hogar, pero también pueden recibir algún reclutamiento falso o fraudulento. Es urgente prestar atención a la protección de su privacidad y seguridad, y también se recomienda leer atentamente las regulaciones y servicios pertinentes al utilizar Baozi. Considere cuidadosamente el uso de servicios pagos juntos.
¿Es alta la tasa de éxito de las entrevistas para la contratación directa de jefes? La tasa de éxito de las entrevistas de contratación directa con jefes no es alta. Si podemos conseguir una entrevista en el reclutamiento directo del jefe, generalmente se dice que deberíamos tener una cierta posibilidad de conseguir este trabajo, porque hemos pasado el examen preliminar, pero los resultados específicos de la entrevista deben depender de la situación específica. En términos generales, nos resulta difícil predecirlo. Pueden pasar muchas cosas, la probabilidad es de alrededor del 50%.
1. Proceso de entrevista: tres rondas de entrevistas, cada una de las cuales dura unos 30 minutos. Después de cada ronda de entrevistas, el entrevistador lo agregará directamente a WeChat para programar una cita para la siguiente ronda.
2. Preguntas de la entrevista formuladas por el entrevistador: autopresentación, ventajas y desventajas, motivos para elegir el puesto y ventajas propias para el puesto, situación familiar, situación matrimonial y amorosa. ¿Puedo aceptar horas extras, puedo aceptar 996, etc.?
¿Tendrá el jefe algún mal historial si no va directamente a la entrevista? 1. No habrá malos registros.
2. Acepté la invitación a la entrevista de reclutamiento directo del jefe, pero por algunas razones no asistí a la entrevista de reclutamiento directo del jefe. Se sugiere que pueda optar por comunicarme directamente con el personal relevante de la empresa. Después de la comunicación general, la empresa no informará.
3. Si acepta una invitación a una entrevista pero se pierde la entrevista sin ningún motivo, existe una situación en la que el personal de la empresa romperá el contrato. La marca de la primera cita perdida se mostrará durante aproximadamente 1 semana. Si no hay ninguna cita perdida en el futuro, la marca desaparecerá.
4. Si el solicitante cambia el horario de la entrevista cuatro veces después de concertar una entrevista con una empresa, pero al final no asiste, el entrevistador puede marcarlo en la base de datos del currículum.
Empleo directo del jefe de datos extendidos:
1. Cómo ser entrevistado directamente por el jefe, su actitud y tono deben ser amigables, use "Hola jefe", "Disculpe", "Lo siento", palabras como "lo siento".
2. El contenido es sincero y fundamentado. Por ejemplo, "Estoy muy feliz de recibir su invitación para una entrevista. Después de una cuidadosa consideración, ¿por qué? Por lo tanto, no puedo ir a su empresa para una entrevista. Gracias nuevamente por su sincera invitación. Espero que haya oportunidades para coopera en el futuro.
No dejes espacio al final, intenta usar algunas palabras vagas para que los empleados de la empresa sientan tu impotencia pero también sientan empatía contigo, como "si", "si hay una posibilidad". ", "esperanza", "en el futuro" y "expectativa"
Enciclopedia Baidu-Boss Direct Recruitment
¿Es confiable Boss Direct Recruitment? Hay demasiadas empresas de contratación directa de jefes Y el departamento de revisión de contratación directa del jefe los revisará uno por uno para garantizar que la contratación directa del jefe sea confiable. La revisión de las obligaciones y responsabilidades de la empresa es más estricta.