Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en instituciones públicas en el distrito de Long'an, ciudad de Anyang, provincia de Henan en 2020
1. Alcance y condiciones
(1) Alcance
1. Maestría a tiempo completo o superior.
2. personal profesional y técnico superior y superior (licenciatura de tiempo completo o superior);
3. Para obtener detalles sobre las unidades, especialidades, puestos, número de personas y calificaciones que se introducirán, consulte el 2020 Distrito de Long'an de la ciudad de Anyang para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en la sociedad y una lista de instituciones de talentos de alto nivel (ver archivo adjunto).
(2) Condiciones
Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. Constitución y Ley;
3. Apoyar la línea básica del partido, tener buena conducta, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener un buen espíritu de equipo y fuertes habilidades de comunicación;
4. Los solicitantes de maestría tienen menos de 35 años (nacidos en julio de 1985 o después), los candidatos a doctorado tienen menos de 40 años (nacidos en julio de 1980 o después, candidatos con nivel profesional y técnico asociado superior o superior); , Menor de 40 años (nacido en julio de 1980 o posterior);
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
6.
No podrán postular personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. Aquellos cuyo período de sanción penal no haya expirado o que se encuentren bajo investigación por presuntos delitos;
2. Las personas que aún se encuentren en período de influencia, período de sanción o en proceso de revisión disciplinaria por disciplina partidista o disciplina política;
3. como falsificación en el reclutamiento de funcionarios públicos y exámenes públicos de reclutamiento de instituciones públicas.
4 Personal militar activo, estudiantes de colegios y universidades ordinarios, estudiantes del "Proyecto 5111" y el "Proyecto 369 Talento" del sistema de salud. , la contratación por parte de nuestra provincia de egresados universitarios para participar en el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y Personal del programa especial de puestos de docentes de escuelas rurales de educación obligatoria, etc. ;
5. Salvo disposición en contrario del estado y la provincia, no se permite la contratación de personal de instituciones públicas.
2. Políticas y beneficios
(1) Empleo en instituciones públicas. Los talentos de alto nivel introducidos con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores que cumplan con las calificaciones laborales pueden contratarse directamente sin ser proporcionales a la estructura laboral de la unidad.
(2) Subsidios habitacionales y políticas de seguridad habitacional. Los estudiantes de doctorado introducidos o talentos profesionales y técnicos de alto nivel que compren viviendas comerciales en Anyang, pueden solicitar un subsidio de vivienda único con un estándar de subsidio de 6,5438+0,2 millones de yuanes. Para los talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia y que no estén dispuestos a comprar una casa, se puede proporcionar una vivienda con rotación de tres años.
(3) Política de subsidio a la vida. Los estudiantes de doctorado ordinarios a tiempo completo o el personal profesional y técnico de tiempo completo introducidos, a partir del mes siguiente a la introducción, pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia durante tres años, y el estándar de subsidio es: 2.000 yuanes al mes.
(4) Política de reasentamiento familiar. Los talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia pueden ubicarse en el distrito de Long'an de acuerdo con los deseos de sus cónyuges e hijos, sus especialidades estudiadas y la naturaleza de su unidad de trabajo original.
(5) Los niños van a la escuela. Los niños que necesitan una introducción urgente, tienen talentos de alto nivel en la etapa de educación obligatoria y están dispuestos a estudiar en nuestro distrito pueden inscribirse en cualquier momento de acuerdo con las políticas pertinentes.
3. Introducción a métodos y procedimientos
Esta introducción al talento adopta los procedimientos de registro, entrevista (evaluación), examen físico e inspección.
(1) Anuncio
El 23 de junio de 2020, se publicó un anuncio en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Long'an de la ciudad de Anyang () y el Desarrollo de Innovación de Henan de China. Conferencia ().
(2) Revisión de registro y calificación
La introducción de talentos de alto nivel esta vez se realizará mediante registro en línea.
1. Horario de inscripción y requisitos
Hora: 6 de octubre de 2020 165438+9:00-8 de octubre 117:00.
Los candidatos inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Long'an de la ciudad de Anyang () e ingresan al sistema de registro en línea desde el portal de registro en línea (se recomienda Google Chrome en el sistema de registro) para el registro y la consulta en línea. . Complete la información de registro personal y cargue fotografías según sea necesario. Los requisitos para subir fotos deben cumplir con las normas del sistema: claras, sin distorsiones, una o dos pulgadas de fotos frontales recientes sin sombreros, fondo rojo, fondo azul y fondo blanco, en formato JPG. Cuando se utiliza software fotográfico, las dimensiones de la imagen son 130 píxeles de ancho y 160 píxeles de alto. El efecto final se basa en el tamaño de salida, con una relación de aspecto de aproximadamente 1,3:1,6 y un tamaño de píxel inferior a 200 KB.
Requisitos de inscripción: (1) Los solicitantes deberán registrarse de acuerdo con las plazas y requisitos introducidos. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto y la tarjeta de identificación de segunda generación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. (2) Los candidatos deben completar verazmente la información de registro en función de las circunstancias profesionales y personales que se muestran en los certificados de graduación, certificados de grado, tarjetas de identificación de segunda generación y otros documentos relevantes. A aquellos que no cumplan con los requisitos de registro, cometan fraude o violen las regulaciones de contratación se les cancelarán sus calificaciones de registro.
2. Examen de calificación preliminar
Una vez que la información de la solicitud pasa la revisión preliminar, la posición de la solicitud no se puede cambiar. Si la información de registro está incompleta, la fotografía electrónica no cumple con los requisitos o no se cumplen las condiciones del puesto de solicitud, el solicitante debe complementar, reemplazar o solicitar otros puestos de inmediato dentro del período de registro y enviarlo nuevamente para revisión según sea necesario. Después de revisar la información de la solicitud, se le enviará un número de registro al solicitante. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos verifiquen los resultados de la revisión de calificación, impriman formularios de registro y verifiquen las calificaciones. Por favor recuérdalo.
Una vez completado el registro, la proporción entre el número de estudiantes graduados y títulos profesionales senior asociados que hayan pasado la revisión de calificación y el número de puestos de contratación no será, en principio, inferior a 2:1. Si no se alcanza la proporción estipulada, el número de contrataciones para este puesto se reducirá en consecuencia, hasta que se cancele la contratación para este puesto. Para puestos con un gran número de solicitantes y una competencia feroz, se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Los estudiantes de doctorado y títulos profesionales de alto nivel que hayan superado la revisión de calificación no participarán en la entrevista y serán evaluados directamente. Quienes aprueben la evaluación podrán acceder al examen físico y a la inspección, y no estarán sujetos al límite del número de puestos presentados. Si algún puesto se reduce o cancela o requiere exámenes escritos, se anunciará en el sitio web de registro original.
3. Revisión de calificación
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar serán considerados examinadores calificados. La revisión de calificación se lleva a cabo en forma de auditoría in situ. Para obtener la lista de revisores de calificación y precauciones, visite el sitio web de registro original.
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales durante la revisión de calificación en el sitio:
(1) "Formulario de registro para que las instituciones públicas en el distrito de Long'an, ciudad de Anyang se abran al público para la Introducción de Talentos a Corto Plazo y de Alto Nivel en 2020" 》, Mi cédula de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de título y certificado de título de personal profesional y técnico;
(2) Quienes tengan Los que regresan de estudiar en el extranjero también deben presentar en la Sección de Educación (Cultura) de la Embajada (Consulado) de China en el extranjero (el "Certificado de estudiantes extranjeros retornados" emitido por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación y el "Certificado de títulos académicos extranjeros"). emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
(3) Los empleados también deben proporcionar prueba de consentimiento para solicitar el examen o los procedimientos de renuncia de su unidad ("Prueba de acuerdo para aplicar" debe estar firmado por el responsable principal de la unidad y el departamento competente, y sellado con el sello oficial de la unidad);
(4) Formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación (impreso de Xuexin.com).
Los graduados que se gradúen en 2020 y que aún no hayan obtenido su diploma también deben presentar una carta de recomendación de empleo para graduados emitida por la escuela donde se graduaron (indicando el departamento, especialidad, clase, hora de graduación y número de registro en el hora de ingreso).
Nota: Todos los materiales necesarios para la revisión de calificación anterior deben enviarse para su revisión en formato original y deben proporcionarse copias. Si los materiales de certificación y certificado están incompletos, son falsos o inconsistentes con los requisitos para el puesto solicitado, se cancelarán sus calificaciones para ingresar al examen (evaluación). Se considerará que los solicitantes que no envíen los materiales relevantes dentro del tiempo estipulado o no participen en la revisión de calificación después de la fecha límite se han dado por vencidos automáticamente.
La revisión de cualificación se extiende a lo largo del trabajo de introducción de talentos. La información presentada por los candidatos al registrarse y los materiales relevantes proporcionados durante el reexamen deben ser verdaderos y válidos. Los candidatos que no cumplan con las calificaciones requeridas para postular al puesto y proporcionen materiales falsos serán descalificados del examen y estarán sujetos al "Reglamento sobre el manejo de infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas". Los candidatos no pueden participar en diversos exámenes de reclutamiento (admisión) organizados por el distrito de Long'an dentro de los cinco años. Las pérdidas y responsabilidades causadas por los mismos correrán a cargo de los propios candidatos.
(3) Entrevista (evaluación)
Los candidatos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista (evaluación). La lista del personal de entrevista (evaluación) y la hora de recepción del aviso de entrevista (evaluación) se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Long'an de la ciudad de Anyang. Consulte el aviso de la entrevista (evaluación) para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista (evaluación).
Al recibir el aviso de entrevista (evaluación), debe traer su tarjeta de identificación de residente válida y el "Formulario de registro para la presentación pública de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en 2020 por parte de instituciones públicas en el distrito de Long'an, ciudad de Anyang". Quienes no reciban el aviso de entrevista (evaluación) después de la fecha límite se considerará que se han dado por vencidos automáticamente. Durante el proceso de entrevista, si hay ausentes y el puesto no es competitivo, las puntuaciones de la entrevista de los entrevistados para este puesto deben alcanzar la puntuación promedio de los entrevistadores que utilizaron el mismo conjunto de documentos de entrevista en su sala de entrevistas. Los que alcancen la puntuación media no podrán acceder a las fases siguientes.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web de registro original. La puntuación de la entrevista es la puntuación total de la prueba. La puntuación total se calcula redondeando a dos decimales.
(4) Examen físico
De acuerdo con los puntajes de la entrevista, los participantes se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de posiciones introducidas. Si los últimos candidatos para el mismo puesto tienen la misma puntuación global, ingresarán juntos al examen físico, inspección y demás vínculos.
Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Industria y Tecnología de la Información de la República Popular China [2065 438+05] No. 1) , "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)", "Manual Operativo del Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" (N° 16 expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Si leyes, Las regulaciones y las autoridades de la industria tienen disposiciones unificadas, dichas disposiciones prevalecerán. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante. La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado. Se considerará que quienes no participen en el examen físico a tiempo se han dado por vencidos. Si los sujetos del examen físico abandonan el examen físico o hay una vacante en el puesto de introducción debido a un examen físico no calificado, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en números iguales de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor.
(5) Investigación
El trabajo de investigación es organizado e implementado por el departamento de personal de la organización para examinar el desempeño ideológico y político y la calidad moral de los objetos bajo investigación. Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones de introducción prescritas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos. Si un puesto de contratación queda vacante debido a un examen no calificado, el puesto no se cubrirá. Debido al abandono voluntario de la inspección, las vacantes en los puestos introducidos se pueden cubrir en cantidades iguales y secuencialmente.
(6) Publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, se determinará y anunciará en el sitio web de anuncios el personal a contratar para aceptar la supervisión de los candidatos. y todos los ámbitos de la vida. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(7) Empleo
Después del anuncio público, el empleador firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar que no tenga objeciones después del anuncio público, y se encargará de los trámites laborales. de acuerdo con los procedimientos. El salario y beneficios del personal contratado se basan en el salario de expediente, y el período mínimo de servicio es de 2 años.
Cuarto, liderazgo organizacional
En 2020, se establecerá un grupo líder para la presentación pública de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia para las instituciones públicas en el distrito de Long'an, ciudad de Anyang. . El trabajo de introducción se lleva a cabo bajo la dirección del equipo directivo y su oficina.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
(1) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 55 del "Reglamento sobre contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Henan", un Se implementará un sistema de elusión.
(2) Introducir talentos y aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.
(3) Los solicitantes deben postularse con integridad, cumplir conscientemente las reglas, regulaciones y disciplinas para la introducción de talentos, obedecer los acuerdos y obedecer la distribución. De lo contrario, renunciarán automáticamente a sus calificaciones. Aquellos que se rindan después de ingresar a la entrevista (evaluación), el examen físico, la inspección y otros procedimientos deben tomar la iniciativa de comunicarse con el departamento de examen para cooperar con el trabajo relevante.
Instrucciones especiales:
1. Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Long'an de la ciudad de Anyang () para conocer la información más reciente sobre presentación de talentos de manera oportuna. y mantenga abierto el número de contacto. Si por motivos personales se omite alguna información importante que afecte la admisión al examen, la responsabilidad será del solicitante. Esta introducción de talentos no especifica libros de tutoría para exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes. También hay clases de tutoría nominales, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de red, etc. En la sociedad esto no tiene nada que ver con la introducción de talentos por parte de las autoridades competentes. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
2. Los talentos de alto nivel que no han sido presentados esta vez y aquellos que tienen la intención de trabajar en el distrito de Long'an pueden aceptar el registro y las consultas por teléfono, correo electrónico, etc., y se publicará un anuncio de presentación de talentos. ser emitido nuevamente en el momento apropiado.
3. Este capítulo es explicado por la oficina del grupo líder de presentación pública de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para instituciones públicas en el distrito de Long'an, ciudad de Anyang en 2020.
Tel: 0372-5022702 (horario laboral)
Teléfono de supervisión: 0372-5022705 (horario laboral)
Especialista en Reclutamiento: Cai Zhan Tel: 0372-5022702 (horario laboral)
Correo electrónico: laqrsk @ 126.com
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