Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo)
¿Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Parte 1)? 01"Por favor, preséntate"
? 1. Esta es una pregunta que debe responderse en la entrevista. (¡No habrá cambios en diez mil años!)
? 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum.
? 3. Intenta ser lo más coloquial posible en tu expresión.
? 4. Vaya directo al tema y no hable de contenidos irrelevantes o inútiles.
? 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
? 6. Es mejor memorizarlo en forma de palabras con anticipación.
? 02 "Habla de tu familia"
? 1. Desempeña un cierto papel en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Ésta es también la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta.
? 2. Enumere brevemente el tamaño de la familia.
? 3. Enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso.
? 4. Enfatizar la importancia que los padres otorgan a su propia educación.
? 5. Destacar el buen estado de cada miembro de la familia.
? 6. Enfatizar el apoyo familiar a su trabajo.
? 7. Enfatice su sentido de responsabilidad hacia su familia.
? 03 "¿Cuáles son tus aficiones?"
? 1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, lo que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta.
? 2. No digas que no tienes pasatiempos.
? 3. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.
? 04 "Habla de tus defectos"
? 1. No digas que no tienes defectos.
? 2. No menciones deficiencias que afecten seriamente tu solicitud de empleo.
? 3. Puede nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para el trabajo que está solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas.
? 05 "¿Qué dificultades crees que tendrá este trabajo?"
? 1. No es aconsejable exponer directamente las dificultades específicas, de lo contrario la otra parte puede sospechar que el solicitante no es bueno.
? 2. Puede probar tácticas indirectas para conocer la actitud del solicitante ante las dificultades.
? 3. Por ejemplo: "Es normal e inevitable encontrar algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que se tenga perseverancia, un buen espíritu de cooperación y se hagan preparativos cuidadosos y suficientes con antelación, cualquier dificultad se puede superar".
? 06 "¿Por qué quieres trabajar en un banco?"
? 1. Siempre me han interesado los bancos y también presto atención a los conocimientos y noticias relacionados con los bancos en mi tiempo libre.
? 2. Mi solicitud al banco no fue accidental. De hecho, llevo mucho tiempo preparándolo. Por ejemplo, me especialicé en banca de divisas en la escuela y obtuve el certificado de calificación bancaria el año pasado.
? 3. Me atrae mucho el estilo de trabajo estandarizado y riguroso del banco y su intenso ritmo de trabajo.
? ¿Qué vas a hacer si no te contratan esta vez?
? 1. Si no lo contratan, trate esta entrevista como una acumulación de experiencia y vuelva a intentarlo la próxima vez.
? 2. Exprese que desea ingresar a este banco, por lo que volverá a postularse a este banco si tiene la oportunidad, y este fracaso no lo desanimará. Refleja tu capacidad para soportar el estrés y tu resistencia mental.
? 3. Expresó que acumularía experiencia, encontraría la brecha entre él y los estándares laborales del banco y compensaría sus deficiencias. Trabaja duro para mejorar en el trabajo futuro.
? 4. Además de responder preguntas, también tengo que seguir sonriendo y asegurarme de no enojarme. Esto demuestra que he aprendido lo mejor de mí mismo y me he preparado para lo peor.
¿Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Parte 2)? 1. ¿Preséntate?
? Pensamientos: Esta es una pregunta que debe responderse en la entrevista.
? El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum; la expresión debe ser lo más coloquial posible y no hablar de contenido irrelevante o inútil; la organización debe ser clara y el nivel es claro; Lo mejor es memorizarlo por escrito con antelación.
? 2. ¿Cuéntanos sobre tu familia?
? Pensamiento: la situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que la unidad de contratación hace esta pregunta.
? Enumerar brevemente la población familiar; enfatizar el ambiente familiar cálido y armonioso; es necesario enfatizar que los padres valoran su propia educación; es apropiado enfatizar que los miembros de la familia tienen buenas condiciones; debes enfatizar que eres responsabilidad familiar.
? 3. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
? Pensamientos: si su salario es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si su salario es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para los puestos que solicitan, por lo que su primer trabajo suele ser el precio más alto que pueden ofrecer.
Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo.
? Respuesta 1: "No tengo requisitos estrictos en materia de salario. Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar oportunidades laborales adecuadas, por lo que, mientras las condiciones sean justas, no me importará". demasiado.
? Respuesta 2: Si tiene que dar un número específico, no diga un rango amplio; de lo contrario, solo obtendrá el número más pequeño. muestra que has realizado una encuesta sobre el mercado de talentos actual, ¿conoces el valor de los empleados con tu nivel de educación?
4. Habla de tus deficiencias
Respuesta: ¿Eso? no es apropiado decir que no tiene deficiencias; no es apropiado describir esas ventajas obvias como deficiencias que afectan gravemente la solicitud de empleo; no es apropiado mencionar deficiencias que incomodan e incomodan a las personas; Es posible nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para la solicitud de empleo; incluso algunas desventajas aparentemente son todas ventajas desde una perspectiva laboral.
¿Cuáles son tus planes si no eres aceptado en este examen? p>
Consejos de respuesta: La sociedad actual es muy competitiva. También se puede ver en esta entrevista que siempre hay pros y contras en la competencia y, a menudo, hay muchas dificultades y reveses detrás del éxito. experiencia se puede crear un ganador completo. Trataré este fracaso correctamente desde los siguientes aspectos.
Primero, debo atreverme a enfrentar este fracaso y aceptar el hecho de que no miraré hacia atrás si lo pierdo. oportunidad. Muestre resistencia a este fracaso psicológica y espiritualmente. Tenga confianza en que después de esta experiencia podrá superarse a sí mismo a través del trabajo duro.
2. Sea bueno reflexionando y resuma cuidadosamente la experiencia de la entrevista. piensa y analiza, encuentra la brecha desde tu propia perspectiva. Trátate correctamente, evalúate de manera realista, trátate dialécticamente y sé una persona sabia.
En tercer lugar, sal de la sombra y supera este tiempo. presión psicológica causada por el fracaso, siempre ten en cuenta tus debilidades, toma medidas preventivas, fortalece el aprendizaje y mejora tu calidad
4. ¿Seguir trabajando duro y entrar al banco es el primer paso para realizar mi sueño? ¿Continuar estudiando, fortalecerse y volver a realizar el examen de contratación del banco?
? A juzgar por las entrevistas del banco en los últimos años, incluye principalmente: autopresentación, por ejemplo. lo que más te impresionó en tu universidad; preguntas sobre la experiencia de las prácticas, como qué dificultades encontraste durante tus prácticas en el banco _ _ _ y cómo las superaste; otras preguntas sobre la planificación de tu carrera; preguntas como, por ejemplo, hablar brevemente sobre planes futuros; Por supuesto, también hay algunas duras y vergonzosas, como por ejemplo, ¿planea realizar el examen? ¿Ha recibido ofertas de otros bancos? ¿En qué circunstancias decidirá irse después de que el líder concluya su discurso? como ¿qué piensa de su desempeño en este momento, quién cree que es el peor en su grupo y a quién planea eliminar o reconocer?
Preguntas frecuentes y respuestas de la entrevista bancaria de 2022. (resumen más completo) (Capítulo 3)? Por favor preséntate.
? ¿Deberías tener una idea:
? (1) Esta es una pregunta que debe responderse en la entrevista.
? (2) El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum.
? (3) Trate de ser lo más coloquial posible en su expresión.
? (4) Vaya al grano y no diga contenido irrelevante o inútil.
? (5) La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
? (6) Es mejor memorizarlo en forma de palabras con antelación.
? 2. Habla de tu familia.
? ¿Deberías tener una idea:
? La situación en (1) juega un cierto papel en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta.
? (2) El buen estado de los simples familiares.
? (3) Énfasis en un ambiente familiar cálido y armonioso. Enumere el tamaño del hogar.
? (4) Es necesario enfatizar que los padres valoran su propia educación.
? (5) Lo que hay que destacar es: ¿tú
? (6) Es apropiado enfatizar que los familiares apoyan su trabajo.
? Debemos enfatizar nuestro sentido de responsabilidad hacia nuestras familias.
? 3. ¿Por qué elegiste nuestro banco?
? ¿Deberías tener una idea:
? (1) El entrevistador intenta conocer su motivación, deseo y actitud hacia el trabajo.
? (2) Se recomienda responder desde tres perspectivas: industria, banca y servicio postal.
? 4. Habla sobre una experiencia de fracaso que hayas tenido.
? ¿Deberías tener una idea:
? (1) Es inapropiado decir que no tienes experiencia de fracaso.
? (2) Es inapropiado describir esos éxitos obvios como fracasos.
? (3) No es apropiado hablar de experiencias de fracaso que afecten seriamente la solicitud de empleo.
? (4) El resultado de la experiencia debería ser el fracaso.
? (5) Cabe señalar que antes del fracaso, tenía confianza y hacía lo mejor que podía.
? (6) Explique que el fallo sólo se debe a razones objetivas externas.
? (7) Después del fracaso, rápidamente me animé y afronté el trabajo futuro con más entusiasmo.
? 5. ¿Tienes algún pasatiempo?
? ¿Deberías tener una idea:
? (1) Los intereses y pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, que es también la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta.
? (2) Es mejor no decir que no tienes aficiones.
? (3) No digas que tienes pasatiempos vulgares y poco halagadores.
? (4) Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante se retira.
? (5) Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" su imagen.
¿Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Capítulo 4)? ¿De dónde eres?
? Análisis de preguntas comunes en entrevistas bancarias: espero crear un ambiente relajado y armonioso.
? Respuesta de muestra: Soy de _, pero mucha gente dice que me parezco a _, porque mis padres son _ y se mudaron de _ a _ cuando tenían veintitantos años (no puede simplemente responder la pregunta, debe describir brevemente la situación o simplemente describir un cierto aspecto de tu amor por tu ciudad natal).
? 2. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
? Análisis de preguntas comunes en entrevistas bancarias: además de aliviar el ambiente, también debes juzgar su personalidad a través de sus preferencias.
? Respuesta de ejemplo: Para ser honesto, no tengo ningún pasatiempo obvio. Voy a jugar a los bolos cuando vienen amigos, miro televisión y chateo en línea cuando estoy solo. Normalmente estoy ocupado con los estudios y es difícil desarrollar un hobby especial (esta respuesta implica que el candidato tiene una personalidad más positiva).
? 3. ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
? Análisis de preguntas habituales en entrevistas bancarias: ¿Las fortalezas declaradas por el solicitante son las cualidades requeridas para el puesto (sin mentir)?
? Respuesta de ejemplo: Mi ventaja es mi capacidad para expresarme y mi voluntad de expresar mis opiniones. Siempre hablé con entusiasmo en clase e incluso participé en concursos de oratoria. En el ámbito laboral, atrévete a expresar tus opiniones. Creo que atreverse a expresar las opiniones es un signo de responsabilidad por el trabajo. Si amamos un trabajo, definitivamente haremos sugerencias para mejorarlo (eligiendo las fortalezas que mejor se adapten al puesto que estamos solicitando).
? 4. ¿Cuál es tu mayor debilidad?
? Análisis de preguntas comunes en entrevistas bancarias: la única contramedida es exponer sinceramente sus debilidades, siempre que esta debilidad no sea un "defecto fatal" para el puesto que está solicitando.
? Respuesta de ejemplo: Creo que a veces me preocupo demasiado por los sentimientos de otras personas. Por ejemplo, si no expreso directamente mis diferentes opiniones, creo que la otra persona perderá prestigio. De hecho, esto no favorece un trabajo rápido y eficiente. Espero poder aprender gradualmente a ser más honesto y directo con las personas y las cosas.
? 5. Describa su experiencia previa en prácticas y los resultados laborales en el lenguaje más conciso.
? Puntos de inspección: Los amigos deben preparar esta parte en base a sus currículums y explicar en lenguaje claro qué han hecho en su pasantía o experiencia en el proyecto, cómo se llevaron a cabo, por qué se hicieron, qué problemas encontraron y cómo se resolvieron. Lo que al final se logró.
? Muchas veces, cuando el entrevistador hace preguntas, solo necesitas decir qué hiciste, cómo lo hiciste y por qué lo hiciste. Si el entrevistador está interesado, seguirá haciendo preguntas, como qué problemas encontró y cómo resolverlos. En otras palabras, las respuestas que usted prepara para estas preguntas no se le dan al entrevistador durante la entrevista real, sino que se improvisan basándose en diferentes métodos y enfoques de interrogatorio. Esta parte se centra en examinar la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de atención, etc. del entrevistador.
? 6. ¿Por qué elegiste esta industria/empresa?
? Punto de inspección: esta pregunta se centra en el posicionamiento claro del solicitante sobre sí mismo y la empresa, en lugar de presentar una solicitud a ciegas.
? Por ejemplo, ¿por qué eligieron la industria de bienes de consumo? ¿Por qué venir a Tencent en lugar de Baidu? Puede hablar sobre su amor por esta industria, los preparativos que ha realizado y comprender la cultura de esta industria/empresa.
? 7. ¿Experiencia profesional
? ¿Qué cualidades crees que debería poseer este puesto?
? Punto de inspección: Pruebe el grado de coherencia entre las cualidades laborales que el solicitante cree y las cualidades laborales requeridas para la contratación.
? 8. Hable sobre su comprensión de la profesión. ¿Qué logros importantes ha logrado en la profesión?
? Puntos de inspección: examinar las habilidades profesionales del solicitante. Los amigos pueden hablar sobre sus patentes/trabajos/logros académicos o la experiencia profesional acumulada durante la pasantía.
? 9. ¿Cuáles cree que son las principales responsabilidades del puesto que solicita en la empresa? ¿Cuáles son tus fortalezas personales?
? Enfoque: esta pregunta tiene como objetivo examinar la comprensión personal del solicitante sobre el trabajo y cómo considerar la compatibilidad entre el individuo y el trabajo.
? 10. ¿Cuál crees que es tu ventaja competitiva en este puesto?
? Punto de examen: descubra las fortalezas y diferencias entre este candidato y otros candidatos a través de las respuestas. La respuesta a esta pregunta variará de persona a persona, pero es necesario estar preparado con antelación y poder dar ejemplos específicos para ilustrar y fundamentar su punto de vista.
? 11¿Cómo describirías tu personalidad?
? Puntos de inspección: pruebe qué tan bien la personalidad del solicitante coincide con la cultura, la ética, el código de conducta y las características laborales de la unidad de contratación.
Por ejemplo, los extrovertidos tienen más ventajas en relaciones públicas, marketing y otros trabajos, mientras que los introvertidos tienen más ventajas en la investigación científica, los archivos y otros trabajos.
? 12. ¿Por qué quieres trabajar en xx bank?
? Respuesta de ejemplo: Para ser honesto, para aquellos de nosotros, recién graduados que estudiamos finanzas, ingresar a un banco es un sueño. Y a través de su predicación y nuestra propia comprensión, _ Bank es un lugar desafiante y valioso. Creo que es adecuado para mí, porque soy el tipo de persona a la que le gusta la presión y puedo desempeñarme bien bajo presión.
¿Preguntas frecuentes y técnicas de respuesta de la entrevista bancaria de 2022 (el resumen más completo) (Capítulo 5)? 1. El trabajo bancario es muy intenso, por lo que el tiempo de entrevista es relativamente corto para todos. La autopresentación es el contenido principal de dos entrevistas consecutivas en Taiyuan Pufa.
? 2. Prepare una autopresentación antes de la entrevista y practíquela repetidamente. Tenga cuidado de no convertir su presentación en un comentario sobre su carácter, ya que es el peor resultado posible. Para resaltar tus propias características y ventajas, puedes analizarte antes de la entrevista y conocer las ventajas de postularte para este puesto (marketing de productos financieros). Sin embargo, personalmente sugiero que no inventes cosas para hacerte “adecuado” para el trabajo, sino que muestres tu verdadero yo, tu mejor yo, al entrevistador. Personalmente, creo que antes de ir a una entrevista, puedes encontrar a alguien que se siente frente a ti, practicar la "autopresentación" y descubrir problemas. Durante la entrevista, sentí que mi presentación era como los comentarios de un maestro de secundaria porque era demasiado "oficial". Ja ja. Afortunadamente, lo corregí a tiempo y hablé de mis puntos fuertes y demás, de lo contrario definitivamente habría terminado. Por eso practicar con antelación es muy beneficioso.
? 3. Las habilidades de expresión son muy importantes, porque este puesto es el centro de marketing, por lo que las buenas habilidades de comunicación son muy importantes.
? 4. La confianza es lo más importante, pero la confianza adecuada en uno mismo es un tabú, y el exceso de confianza o la exageración en uno mismo también lo son. Porque hay un ejemplo en nuestra comunidad. Él pensaba que era muy capaz, pero ni siquiera fue seleccionado como la figura famosa de la escuela. Es concebible que estuviera demasiado confiado.
? 5. Preste atención a los detalles, como tocar la puerta al entrar a la habitación, el entrevistador hace una señal para sentarse y luego sentarse, no arrastre la silla hacia afuera, vuelva a colocarla suavemente al salir, cierre la puerta, recuerde decir "buenos días"/"buenas tardes" y "adiós"". No te emociones demasiado. Es mejor no darle la mano al entrevistador del otro lado. Además, vístete apropiadamente o al menos pulcramente. La ropa extravagante es absolutamente inaceptable. Personalmente, no creo que debas estar demasiado enojado o infantil.
? 6. Presta también atención mientras esperas la entrevista. El Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong presta gran atención a su imagen y tiene una base de clientes de alta calidad, así que no haga ruido.
? Muchas de las cosas anteriores pueden parecer una tontería, pero en realidad son fácilmente ignoradas. Espero que todos podáis entrar en Pudong como queráis y no por los detalles.
? Este año, la cobertura publicitaria de inscripción de Pudong es mucho más amplia que antes y la competencia será feroz. Al mismo tiempo, los candidatos inevitablemente perderán peso. Por lo tanto, aquellos que no sean seleccionados no deben sentirse decepcionados ni dudar de sí mismos. La oportunidad también es una gran parte del éxito; no toques a los elegidos, jaja. También se realiza una evaluación durante el periodo de prácticas, y aquellos que presenten problemas graves serán despedidos.
? Además, tengo que decir que muchas personas se sienten muy decepcionadas después de las prácticas, pensando que hay una gran brecha entre ellas y su imaginación, y algunas se dan por vencidas a mitad de camino. Sin embargo, personalmente creo que el trabajo es trabajo y es diferente a la escuela. El principio de más recompensa por más trabajo también se aplica al trabajo. Sólo el trabajo activo conducirá a la satisfacción psicológica. Además, solo para encontrar un trabajo en el futuro, debes persistir. La marca Pudong Development Bank le ayudará a superar el primer obstáculo en su búsqueda de empleo: la evaluación del currículum.
? Hicimos prácticas juntos y todavía somos muy buenos amigos. Esta será una experiencia muy valiosa. Es más, a menudo nos quejábamos durante nuestras prácticas y a veces nos decepcionábamos de Pudong. Pero después de buscar trabajo, descubrí que el ambiente de trabajo y la gestión en Pudong Development eran muy buenos. De hecho, no hemos entrado en la sociedad y hemos idealizado demasiado las empresas y la sociedad, jaja. En resumen, el Banco de Desarrollo de Pudong, una empresa de primera clase en China, tendrá cierta influencia y experiencia positivas en quienes han trabajado allí. ¡vamos!
? Creo que mucha gente querrá saber cómo es una pasantía. De hecho, el contenido de cada campo es diferente, pero todos girarán en torno al negocio "Centro de gestión financiera personal". ¿Qué es un "Centro de Finanzas Personales"? Jaja, es banca personal. El enfoque de las pasantías para estudiantes universitarios es comercializar estos productos relacionados con negocios personales. Como tarjetas bancarias, fondos, etc. Pero las tareas asignadas a los estudiantes son muy pocas y la atención se centra en la publicidad.
? En fin, personalmente prefiero Fafa, muchas gracias. Después de todo, en Taiyuan, que se encuentra en el interior y todavía está muy cerrado, hay muy pocas empresas que puedan ofrecer oportunidades de prácticas a estudiantes universitarios, y mucho menos empresas con cierto grado de influencia.