¿Cuánto debe pagar un hombre de 74 años por el tiempo perdido?
Se requieren los siguientes materiales para reclamar el tiempo perdido:
1. Comprobante de ingresos o estado de ingresos. Si tiene ingresos fijos, deberá acompañarse de un certificado escrito sellado con el sello oficial emitido por la unidad, en el que conste la jornada laboral de la víctima, puesto, salario medio mensual, etc., durante el último año. Quienes no tienen ingresos fijos pueden presentar prueba de su situación de ingresos durante un período de tiempo (los primeros tres años), que puede ser emitida por el departamento gubernamental local correspondiente. Si no se puede proporcionar, el tribunal que lo acepta lo calculará con base en el salario promedio de los empleados en la misma industria o industrias similares en el año anterior.
2. Historiales médicos o resúmenes hospitalarios, etc. Los registros médicos y los resúmenes hospitalarios generalmente indican el tiempo de tratamiento médico, el tiempo de descanso recomendado, la necesidad de una nutrición mejorada, la necesidad de cuidados especiales y otra información.
3. Prueba de trabajo perdido. Si las condiciones lo permiten, la unidad podrá exigir que la unidad emita un certificado escrito de retraso en el trabajo con el sello oficial.
4. Valoración forense de retrasos en la construcción. Si la otra parte no está de acuerdo o hay una disputa, se puede presentar una tasación judicial de la extensión del período de construcción para confirmar la extensión del período de construcción.
Los estándares de compensación por salarios perdidos para personas de 70 años son los siguientes:
1. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Fórmula de cálculo: salario por trabajo perdido, ingresos por salario por trabajo perdido (años Tian Yue) × salario por trabajo perdido.
2. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar sus ingresos en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de empleados iguales o similares; industria en el lugar de la queja. "
Espero que el contenido anterior pueda ayudarle. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal: "Varias cuestiones sobre la ley aplicable del Supremo Tribunal Popular en el Juicio de Casos de Compensación por Lesiones Personales" La interpretación del artículo 20 se determinará con base en la pérdida de salario e ingresos por trabajo de la víctima.
La pérdida de salario por trabajo se determinará con base en el certificado emitido por el médico institución donde la víctima recibió tratamiento Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, el tiempo de ausencia se puede calcular hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. ingresos fijos, el pago por tiempo perdido se calculará con base en los ingresos reducidos reales. Si la víctima no tiene ingresos fijos, se calculará con base en los ingresos promedio de los últimos tres años. Para demostrar su ingreso promedio en los últimos tres años, puede referirse al salario promedio de los empleados en la misma industria o industrias similares en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.