¿Anuncio sobre la contratación de personal para el examen público del sistema 2023 de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan?

Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

En 2023, la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan planea contratar a 385 personas mediante concursos públicos. .

El plan específico es el siguiente:

Nombre de la organización

Plan

Nombre de la organización

Plan

Sistema de oficinas municipales de Yueyang 16 Sistema de oficinas municipales de Loudi 16 Sistema de oficinas municipales de Changsha 17 Sistema de oficinas municipales de Shaoyang 41 Sistema de oficinas municipales de Zhuzhou 15 Sistema de oficinas municipales de Xiangxi 45 Sistema de oficinas municipales de Xiangtan 6 Sistema de oficinas municipales de Zhangjiajie 21 Sistema de oficinas municipales de Hengyang 35 Sistema de oficinas municipales de Huaihua 24 Sistema de oficinas municipales de Chenzhou 50 Sistema de oficinas municipales de Yongzhou 50 Sistema de oficinas municipales de Changde 20 Hunan Tobacco Re-curing Co., Ltd. 6 5438+00 Sistema de oficinas municipales de Yiyang 6 5438+05 Centro de formación de empleados de tabaco de Hunan 4 Puestos específicos , número de personas y Para obtener detalles sobre las calificaciones, consulte el plan de contratación pública de 2023 y la lista de puestos de trabajo del Sistema de la Oficina del Monopolio del Tabaco de la provincia de Hunan (Apéndice 1).

Los solicitantes pueden realizar consultas a través de los siguientes sitios web oficiales:

Red de examen de personal de Hunan (/HN. tabaco. gov. cn);

Sitio web de la Administración estatal del monopolio del tabaco ().

2. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones de solicitud

1. Poseer nacionalidad china.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista.

3. Tener edades comprendidas entre 18 y 35 años (es decir, nacidos entre el 1 de enero de 1987 y enero de 2005).

4. Tener buena calidad política y carácter moral.

5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento.

Los solicitantes deben obtener un diploma y ser reconocido por el país (título). Los certificados de finalización y los certificados de suspensión de estudios no cumplen con los requisitos.

Si hay alguna duda sobre la calificación académica nacional (título), el resultado será determinado por el departamento administrativo de educación a nivel provincial o superior para la calificación académica (título) de la escuela de la parte dudosa; El resultado será determinado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en coordinación con los departamentos comerciales pertinentes. El resultado prevalecerá.

La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación.

Si la especialidad que estudió ha sido incluida en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan de 2023 (Anexo 2), pero no está incluida en la especialidad para el puesto de contratación, no cumplirá con las condiciones de solicitud; la especialidad que estudió no está incluida en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan" "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales 2023" será determinado por la unidad de contratación.

7. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

(1) Para los puestos contratados para graduados de colegios y universidades generales en 2023, los solicitantes deben aprobar el examen de ingreso a la universidad unificado nacional o el examen de ingreso para graduados, y estudiar en colegios y universidades generales nacionales o instituciones de investigación científica responsables. para educación de posgrado. Estudiantes que conservarán sus archivos personales y relaciones organizativas en la institución (o institución de investigación científica) durante sus estudios y se graduarán antes del 31 de julio de 2023.

Los recién graduados que hayan obtenido calificaciones académicas (títulos) en el extranjero entre el 1 de agosto de 2022 y el 31 de julio de 2023 pero que aún no hayan confirmado sus unidades de trabajo pueden postularse para puestos contratados para graduados universitarios generales en 2023.

(2) Para puestos con requisitos de registro del hogar, el registro del hogar del solicitante o su cónyuge debe estar dentro del área administrativa especificada en la fecha del anuncio o la fecha del examen de ingreso a la universidad.

(2) Situaciones en las que no se permite la aplicación.

1. Persona que ha recibido sanción penal por un delito.

2. Las personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China o destituidas de cargos públicos.

3. Personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de la disciplina laboral durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles de la Oficina Provincial del Monopolio del Tabaco de Hunan o la contratación de personal en el sistema de exámenes públicos. .

4. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

5. Los funcionarios que hayan sido despedidos por menos de 5 años o el personal de organismos y unidades regidos por la Ley del Servidor Público.

6. Personal militar en activo.

7. Graduados a tiempo completo fuera de 2023 de colegios y universidades ordinarios que actualmente estudian (los graduados a tiempo completo que están estudiando actualmente no en 2023 no pueden solicitar una licenciatura, y así sucesivamente en otros casos).

8. Después del 5438 de junio + 1 de octubre de 2023, aquellos que toman el examen de servicio civil o el examen de reclutamiento público del sistema de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan y renuncian a ingresar a la etapa de reclutamiento o anuncio de empleo, después de pasar. a través de los procedimientos de aprobación de contratación de la función pública. Personal cuyo empleo haya sido cancelado o dimitido, y personas que hayan sido descalificadas para el empleo mediante el examen público de contratación del sistema de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan.

9. Aquellos que hayan cometido mala conducta académica u otro mal comportamiento mientras estaban en la escuela o hayan sido castigados por departamentos superiores al nivel departamental.

10. La ley prohíbe la contratación de personal como funcionarios.

Implementar estrictamente el sistema de evasión Después de ser contratados, los solicitantes no pueden postularse para puestos de reclutamiento con la relación de evasión, ni tampoco se les permite postularse para candidatos con quienes tengan una relación directa de marido y mujer. parentesco consanguíneo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano. El empleador ocupa el cargo de miembro destacado.

Los recién graduados de colegios y universidades generales en 2023 y los recién graduados que regresaron de estudiar en el extranjero deben obtener los certificados de grado académico correspondientes antes del 31 de julio de 2023. Entre ellos, los recién graduados que estudiaron en el extranjero y regresaron a China deberá obtenerlo antes del 30 de septiembre de 2023. Certificación de título académico extranjero correspondiente.

Los anuncios de contratación y otras calificaciones (como afiliación política, calificaciones académicas, títulos, despidos, etc.) se calculan como 65438 + 27 de octubre de 2023 si no hay un límite de tiempo claro.

Tercero, procedimientos de solicitud

(1) Registro en línea

1. Hora y sitio web de registro en línea.

Desde las 9:00 del 5 de febrero de 2023 hasta las 12 y 17:00 del 2 de febrero, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hunan y registrarse en línea.

2. Requisitos y precauciones de registro.

Los candidatos deberán registrarse con su número de DNI y número de teléfono móvil.

Un número de DNI corresponde a un número de teléfono móvil y sólo se puede registrar una vez.

Una vez enviada la información de registro, no se puede modificar.

Los solicitantes no registrados no pueden registrarse en línea.

3. La información de registro debe ser verdadera, exacta y completa.

Si los materiales o información proporcionados por los solicitantes y las unidades y personal relevantes relacionados con las calificaciones son falsos, sus calificaciones serán canceladas.

Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro, altere el orden de registro o falsifique certificados académicos y otros materiales relacionados para defraudar las calificaciones del examen será descalificado del examen y quedará registrado en el archivo de integridad del examen público. contratación de personal del sistema de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan. El período de registro es de cinco años.

(2) Registro en línea y revisión de calificación en línea.

1. Hora de registro en línea y sitio web.

Desde las 9:00 del 6 de febrero de 2023 hasta las 12 y 17:00 del 2 de febrero, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hunan para registrarse en línea.

Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular.

2. Examen de calificación en línea.

El sistema de registro en línea revisará automáticamente algunos elementos en función de la información personal proporcionada por los solicitantes al registrarse y los requisitos de los puestos solicitados.

Para los requisitos laborales (como especialidades) que el sistema de registro en línea no puede revisar de forma completamente automática, los solicitantes deben comprender si cumplen con los requisitos de la solicitud, luego determinar el puesto que están solicitando y verificar cuidadosamente cada uno de ellos. Requisito de posición antes de confirmar. Responsable de sus propias elecciones.

3. Notas de registro.

Después de que los solicitantes confirmen el puesto que están solicitando, no podrán postularse para otros puestos.

Durante el periodo de inscripción online se anunciará periódicamente información sobre el número de aspirantes a cada puesto.

(3) Confirmación y pago online

1.

Desde las 9:00 del 6 de febrero de 2023 hasta las 17:00 del 2 de febrero, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hunan para obtener confirmación.

2. Envíe información fotográfica en línea.

Una vez confirmada la inscripción, el solicitante deberá subir una fotografía electrónica frontal sin sombrero reciente de 2 pulgadas (35×45 mm, foto de fondo azul, formato jpg, menos de 20 KB).

Antes de cargar fotografías, descargue la herramienta de revisión y procesamiento de fotografías de la Red de examen de personal de Hunan y utilice el software para revisar las fotografías con anticipación. Solo después de la revisión y el procesamiento la plataforma de registro podrá reconocer la foto de registro recién generada.

3. Pago en línea.

Los solicitantes pagan las tarifas en el sitio web de confirmación, y el horario de pago se sincroniza con el horario de confirmación, desde las 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 hasta las 17:00 horas del 2 de febrero.

De acuerdo con los estándares aprobados por los departamentos provinciales de finanzas y precios, la tasa de examen para este examen es de 50 yuanes por persona y por materia.

Los solicitantes deberán confirmar y pagar online.

Se considerará que los solicitantes que no confirmen su registro y no paguen las tarifas requeridas han abandonado su solicitud.

4. Reducción o exención de la tasa de examen.

Los miembros de familias que reciben el subsidio mínimo de subsistencia pueden acudir al Instituto Provincial de Examen de Personal de Hunan para solicitar una reducción o exención de la tarifa del examen con la "Garantía Mínima" o un certificado emitido por el comité de la aldea (vecindario).

El tiempo de procesamiento es de 9:00 a 17:00 el 11 de febrero y el lugar de procesamiento es la habitación 511, quinto piso, Hunan Talent Building (No. 154, Xiangfu Middle Road, ciudad de Changsha, tel: 0731-850638)

(4) Imprimir el boleto de admisión

El horario de impresión del boleto de admisión es desde las 9:00 horas del 20 de febrero hasta las 17:00 horas del 24 de febrero.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de confirmación de pago a tiempo para descargar e imprimir el boleto de admisión.

(5) Ratio mínimo de examen escrito y reducción planificada.

La proporción mínima para la prueba escrita es generalmente de 5:1.

La proporción mínima de exámenes escritos para puestos de contratación en zonas difíciles y remotas puede ser de 3:1.

Para puestos donde el número de solicitantes no alcance la proporción mínima de exámenes escritos, el plan de contratación se reducirá en consecuencia.

Los puestos que aún no cumplan con el índice mínimo de examen después de la reducción serán cancelados. Los solicitantes de este puesto pueden postularse para otros puestos calificados o se les reembolsará la tarifa de solicitud.

IV.Prueba escrita

(1) Materias de la prueba escrita

La prueba escrita incluye dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y teoría aplicada.

El examen escrito está a cargo del Instituto de Examen de Personal de la Provincia de Hunan.

(2) Hora y lugar de la prueba escrita

Prueba de capacidad profesional administrativa: de 9:00 a 11:00 horas del día 25 de febrero de 2023.

Hora de solicitud: 25 de febrero de 2023, 14:00-16:30

El examen escrito se llevará a cabo en Changsha. Los solicitantes deben realizar el examen de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos. especificado en el billete de entrada.

Requisitos disciplinarios escritos

Los solicitantes deben cumplir estrictamente la disciplina de la sala de examen.

Someterse a la gestión del personal de la sala de exploración, aceptar inspecciones de seguridad e implementar la admisión "silenciosa".

Cualquier persona que cometa plagio, colabore en plagio, realice una prueba con documentos falsificados, utilice equipos de comunicación prohibidos o equipos electrónicos con funciones de computación y almacenamiento, etc., será descalificado del examen y será registrado en Provincia de Hunan. Los expedientes de integridad del personal de contratación y examen público de la Oficina del Monopolio del Tabaco se registrarán durante un período de cinco años.

Colusión con trampas o participación en trampas organizadas, realización de exámenes para otros o permitir que otros realicen exámenes en su nombre, participación en trampas organizadas, suministro de equipo para hacer trampas u otra asistencia para trampas organizadas, venta ilegal o suministro de preguntas de examen o respuestas Cualquiera que cometa violaciones particularmente graves de las disciplinas y regulaciones será descalificado de este examen y quedará registrado en el archivo de integridad del personal de examen público de la Oficina Provincial del Monopolio del Tabaco de Hunan durante mucho tiempo.

Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Después de la prueba escrita, se realizará una prueba de similitud de las respuestas del test.

Si las respuestas de la misma materia entre candidatos son exactamente iguales, los resultados de la prueba para esa materia (período) no serán válidos.

Los candidatos tienen la obligación de proteger sus libros de preguntas, hojas de respuestas y borradores durante el examen, y deben evitar que sus respuestas sean plagiadas por otros. Aquellas copias que se parezcan se considerarán no válidas.

Si hay otras pruebas relevantes que demuestren que se establece su conducta de trampa, será descalificado de este examen dependiendo de la gravedad del caso y se registrará en el expediente de integridad del Monopolio Provincial de Tabaco de Hunan. Personal de oposición pública de la Oficina por un período de cinco años o más de cinco años.

Los sospechosos de haber cometido delitos serán penalmente responsables de conformidad con la ley.

(4) Anuncio de los puntajes de las pruebas escritas

Una vez completada la calificación de la prueba escrita, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes mínimos de aprobación de los solicitantes se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Hunan. de manera oportuna.

Los solicitantes deben realizar todos los exámenes requeridos y sus puntuaciones serán válidas.

Los solicitantes que no alcancen la puntuación mínima para aprobar el examen escrito no pasarán a la siguiente etapa.

revisión de calificación in situ del verbo (abreviatura de verbo)

1. La unidad de contratación organizará la revisión de calificación y se notificará la hora y el lugar de la revisión de calificación. por separado.

2. Objetos de revisión de calificación.

De acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de puesto de reclutamiento, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas.

3. Contenidos de la revisión de calificación.

Los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, certificado de graduación o formulario de recomendación de empleo para graduados universitarios de tiempo completo, folleto de registro del hogar, certificados relevantes de requisitos laborales, etc. Los solicitantes con lugar de trabajo también deben presentar prueba de que la unidad con derechos de gestión de personal acepta postularse (debe colocarse el sello oficial de la unidad o el sello oficial del departamento de personal de la unidad).

Se considerará que los solicitantes que no realicen la revisión de calificación según lo requerido han abandonado la revisión de calificación.

Si la información principal de los materiales enviados es falsa o no cumple con los requisitos del puesto de contratación, se reprobará la revisión de calificación.

Durante la revisión de calificación, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o debería haber evadido pero no lo hizo, la revisión de calificación será descalificada después de la revisión de calificación, si es así; Si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o debería evadir pero no lo hizo, se descalificará directamente la calificación.

Si después del empleo se descubre que el empleado no cumple con las condiciones de la solicitud o debe ser evitado, se cancelará la calificación laboral y se rescindirá el contrato laboral.

4. Objetos complementarios de revisión de calificación.

Si el número de personas entrevistadas para el puesto de contratación no alcanza la proporción 1:2 del plan de contratación debido a motivos como que los candidatos abandonen la revisión de cualificación o no pasen la revisión de cualificación, solo serán se completa una vez según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

5. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.

Si se determina que un solicitante no está calificado en todos los aspectos del reclutamiento, la unidad de reclutamiento puede cancelar su registro o calificaciones laborales.

Sexto, Entrevista

1. El tiempo de la entrevista y las regulaciones relacionadas se notificarán por separado.

2. El lugar de la entrevista se notificará más tarde.

3. La entrevista se confía al Instituto Provincial de Examen de Personal de Hunan para una organización unificada.

4. El entrevistado es una persona cualificada.

Si el número de entrevistados para el puesto de contratación no alcanza la proporción de 1:2 en el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá en consecuencia.

Si el puesto de reclutamiento solo contrata a una persona, el plan de reclutamiento no reducirá el número de personas.

Si no existe una competencia efectiva para el número real de entrevistas para el puesto de contratación, las puntuaciones de las entrevistas de los solicitantes no serán inferiores a las del personal de examen físico que haya formado una competencia efectiva para el puesto en sitio (la misma sesión, el mismo grupo de entrevistadores y el mismo conjunto de documentos de entrevista) Puntuación mínima de la entrevista.

El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los solicitantes que no alcancen el puntaje de calificación para la entrevista no podrán pasar a la siguiente etapa.

Siete. Puntuación integral y clasificación

(A) Resumen de logros

Puntuación de la prueba escrita = Prueba de capacidad vocacional administrativa × 50% + Ensayo de solicitud × 50%

Puntuación integral = Puntuación de la prueba escrita ×60 % + puntuación de la entrevista ×40 %

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales, y las puntuaciones integrales se redondearán a tres decimales.

(2) Clasificación de puntuación

Si la puntuación general es la misma, la clasificación se basará en la puntuación de la prueba escrita; si la puntuación de la prueba escrita es la misma, la clasificación se basará en ella; basarse en la prueba de capacidad profesional administrativa y en los puntajes de la solicitud.

8.Examen físico y examen

(1) Examen físico

Según la proporción de 1:1 en el plan de puesto de reclutamiento, los entrevistadores serán seleccionados en función de sus puntuaciones integrales de Determine los objetos del examen físico en orden de mayor a menor.

El examen físico se realizará en una institución de examen físico designada por el departamento de servicio civil.

El examen físico se realiza de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".

Entre ellos, quienes postulan para el puesto de inspector monopolista deben gozar de buena salud y no tener daltonismo, debilidad por colores, estrabismo o esotropía; Se requiere que la fórmula del proceso, la clasificación e inspección del tabaco, etc. sean daltónicos y débiles.

Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se debe realizar un nuevo examen físico, soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes ( confirmado por electrocardiograma), etc. Si el proyecto no cumple con los estándares de examen físico, será reexaminado en el acto.

El hospital para el reexamen el mismo día y en el lugar será el hospital para el primer examen físico, y el horario de reexamen no excederá las 17:30 del mismo día.

Si el solicitante tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados el mismo día o en el lugar, puede presentar una solicitud de reexamen al examen físico que implementa agencia dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción del aviso de la conclusión del examen físico.

La reinspección in situ y la reinspección exterior solo se pueden realizar una vez en el mismo día. El contenido del reexamen son elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

Los elementos del examen físico contenidos en las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" no serán reexaminados.

Quien no realice el examen físico requerido se considerará que ha desistido del examen físico.

Los solicitantes que cometan fraude u oculten deliberadamente la verdadera situación durante el examen físico serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.

(2) Investigación

Quienes aprueben el examen físico ingresarán al proceso de investigación.

El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y se centra en si los candidatos cumplen con los requisitos de fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en sí mismos", lograr las "dos garantías" y amar al Partido Chino. , amar a la patria y amar al pueblo.

El contenido de la inspección incluye principalmente la calidad política, el carácter moral, la calidad de la capacidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, la búsqueda de empleo y si necesitan a evitar.

Al mismo tiempo, es necesario verificar si se cumplen las condiciones de solicitud especificadas y si la información de registro y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos, precisos y válidos.

Los candidatos que no cumplan con los requisitos para el puesto de contratación o los requisitos para el puesto solicitado no serán determinados como candidatos para el empleo.

Si está bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o si el proceso judicial aún no ha concluido, la conclusión de la investigación puede posponerse.

Si dentro de los 90 días siguientes a la fecha de conclusión de la suspensión de la investigación no se hubiere concluido la investigación o procedimiento judicial antes mencionado, se dará por terminado el proceso de empleo.

Nueve. Publicidad y empleo

(1) Determinación del personal a contratar

La unidad de contratación seleccionará al mejor personal de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos y en función de las puntuaciones de los exámenes y los resultados de los exámenes físicos. y condiciones de inspección.

(2) Publicidad

El personal a contratar será anunciado en el sitio web oficial de esta oposición pública.

El contenido del anuncio incluye la unidad y puesto a contratar, el nombre, género, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo, grado académico y especialidad de la persona a contratar y el teléfono de supervisión. También se anuncia que aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.

(3) Empleo

Después de la expiración del período de notificación pública, si no se reporta ningún problema o el problema no afecta la contratación, se procesarán los procedimientos de contratación. El período del personal recién contratado se ajustará a la “Ley de Contrato de Trabajo” y a la firma de ejecución de los términos del contrato de trabajo.

Quienes denuncien problemas que afecten al empleo y encuentren pruebas no serán contratados.

Si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo será suspendido hasta que se tome una decisión sobre si contratar al empleado después de la investigación.

Si no se verifican las incidencias reportadas dentro de los 90 días siguientes a la fecha de suspensión de celebración, se dará por terminado el proceso de contratación.

A menos que las políticas nacionales dispongan lo contrario, el tiempo de procesamiento para suspensiones y otras situaciones no excederá 65438 + 31 de febrero.

Después de la entrevista, no se cubrirán las vacantes en el plan de reclutamiento por falla en el examen físico, inspección, convocatoria pública o abandono.

Después del empleo, si se cancela la calificación laboral o se rescinde el contrato de trabajo por diversas razones, no habrá más compensación.

El personal contratado debe participar en la capacitación previa al empleo organizada por la Oficina Provincial del Monopolio del Tabaco (Empresa) de Hunan. Solo aquellos que aprueben la capacitación podrán ocupar formalmente el puesto; descalificado para el empleo.

X. Prevención y control de epidemias

Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias, y se implementarán los arreglos laborales pertinentes. ajustarse adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.

XI. Consejos especiales

(1) Los solicitantes deben elegir los sitios web oficiales de la Red de Examen de Personal de Hunan, la Oficina Provincial del Monopolio del Tabaco de Hunan y la Oficina del Monopolio Estatal del Tabaco para ver anuncios e información relacionada.

Soy responsable de todos los errores causados ​​al ver la información reimpresa.

(2) Este examen no especifica libros de tutoría para exámenes, y la unidad de reclutamiento no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes.

(3) Incrementar los esfuerzos para combatir las trampas y tratar severamente a los tramposos.

De acuerdo con las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen de funcionarios públicos", registro malicioso de información de registro durante la etapa de registro, diversas formas de trampa durante la etapa de examen, descubrimiento de respuestas idénticas durante la calificación etapa, ocultación de antecedentes médicos o trampa durante el examen físico, trampa durante la etapa de investigación, etc. Todo tipo de infracciones disciplinarias serán severamente sancionadas. Dependiendo de las circunstancias específicas, sus calificaciones serán descalificadas, los resultados de sus exámenes no serán válidos y serán registrados en el archivo de integridad del personal empleado en el sistema de exámenes públicos de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan por un período de cinco años o más. .

Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

(4) Implementar evaluación de integridad.

Los solicitantes deben participar en todos los aspectos del examen y reclutamiento con integridad de acuerdo con los requisitos de la "Carta de Compromiso del Examen de Integridad" (Anexo 3), y no cometer fraude, violar disciplinas o regulaciones. , o darse por vencido a voluntad.

Aquellos que se rindan después de la entrevista serán registrados en el archivo de integridad del personal de reclutamiento del examen público de la Oficina Provincial del Monopolio del Tabaco de Hunan; aquellos que se rindan o cuyas calificaciones laborales sean canceladas después del anuncio público no podrán hacerlo; solicitar el examen público del sistema de la Oficina Provincial del Monopolio del Tabaco de Hunan en un plazo de 2 años Contratar personal.

(5) Si algunos puestos tienen restricciones en cuanto al lugar de trabajo y el período de servicio, el personal contratado debe trabajar en el puesto especificado en el puesto de contratación dentro del período de servicio especificado y no puede cruzar puestos dentro de la Tabacalera Provincial de Hunan. Sistema de Oficina de Monopolio Si la ciudad o condado ajusta puestos o transferencias, pueden solicitar la rescisión del contrato laboral.

Los empleados de Hunan Tobacco Re-curing Co., Ltd. y el Centro de capacitación de empleados de Hunan Tobacco no pueden ser transferidos al sistema de la Oficina del Monopolio del Tabaco de la ciudad o del estado.

12. Línea directa de consulta del servicio de reclutamiento

(1) Inscripción al examen

Instituto Provincial de Examen de Personal N° 1 0731-85063791, 85063796

(2) Servicios técnicos

Departamento de Tecnología de la Información del Instituto Provincial de Examen de Personal 0731-85063794

(3) Unidad de contratación

Departamento de Personal de la Oficina Provincial del Monopolio del Tabaco 0731- 85799345

Trece. Esta política de contratación es interpretada por Hunan Tobacco Monopoly Bureau (Empresa).

Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan (Empresa)

65438+Octubre de 2023

Adjunto:

1.2023 Sistema de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hunan Plan de contratación abierto y lista de trabajos

2. Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023

3. Compromiso de inspección de integridad del sistema de la Oficina del Monopolio de Tabaco de la provincia de Hunan 2023

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