En 2017, la Oficina de Información de Internet de Jiangxi Yichun seleccionó a 5 personas.
1. Principios de selección de tono
La organización e implementación se organizarán e implementarán de acuerdo con los estándares de selección y empleo del personal con ambos. integridad y capacidad políticas, y adherirse a los principios de equidad, apertura, imparcialidad y mérito.
2. Cambio de puestos, número de personas y especialidades
El Centro de Investigación de Información de Internet de la Administración del Ciberespacio de la ciudad de Yichun asignó en su totalidad a 5 miembros del personal, incluidos 2 especialistas en informática y noticias; diseminación.
Tres. Alcance y calificaciones
(1) Alcance
Personal que está empleado en instituciones públicas totalmente financiadas en la ciudad de Yichun y ha completado el registro del nombre real de instituciones públicas totalmente financiadas (excluidas primarias y secundarias). profesores de secundaria y personal de hospitales). Entre ellos, el personal que ingresa a instituciones públicas después del 65438 de junio + 1 de octubre de 2006 debe aprobar el examen de contratación unificado organizado por el departamento de personal de la organización.
En principio, los funcionarios (incluido el personal de instituciones públicas regidas por la Ley del Funcionario Público) no pueden presentar su solicitud. Quienes soliciten el examen ya no conservarán su condición de funcionarios públicos (refiriéndose al personal de instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) después de la transferencia, y serán administrados de acuerdo con la plantilla de personal de las instituciones públicas.
(2) Calificaciones
1. Buena calidad política, buena conducta, estilo digno, dedicación al trabajo, reconocido por las masas y buena salud.
2. Licenciatura a tiempo completo o superior, y obtener el título de licenciatura o superior correspondiente. La clasificación profesional se implementará con referencia al "Catálogo de orientación para el establecimiento de condiciones profesionales para los funcionarios públicos contratados en el examen de la provincia de Jiangxi en 2017".
3. Tener experiencia laboral en una institución administrativa de 2 años (incluido el período de prueba) o más y estar calificado como "competente" (o "calificado") o superior en la evaluación anual. La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral es el 11 de diciembre de 2017.
4. Los menores de 26 años (nacidos después de 1990 65438 + 1 de febrero), pudiendo flexibilizarse la edad para estudiantes de maestría hasta los menores de 28 años (nacidos después de 1988 65438 + 1 de febrero).
5. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto transferido.
(3) No se aplicará quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Sospechoso de violar disciplinas y leyes, y está bajo revisión por parte de los organismos especializados pertinentes, pero sin conclusión. se ha realizado todavía;
2 Durante el período de ser sancionado o afectado;
3 De acuerdo con las normas nacionales pertinentes, aquellos que no han trabajado en la unidad de destino por una vez. año o tiene otras regulaciones restrictivas sobre la transferencia;
4. Todavía en el período de prueba;
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6. Los previstos por las leyes, reglamentos y políticas pertinentes. Otras circunstancias.
Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de transferencia que eviten las relaciones después del despliegue.
4.Procedimientos y métodos de selección y ajuste
Revisión de registro y calificación. Hora de inscripción: 65438+18-24 de febrero. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto. La sobredeclaración no es válida. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para personal de selección abierta" en la Administración del Ciberespacio de la ciudad de Yichun después de ser aprobado por el grupo del partido (comité del partido) de la unidad para postularse y sellado con el sello oficial del grupo del partido (comité del partido). de la unidad, podrán registrarse directamente en la Sala 1002 del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido. Al mismo tiempo, se proporcionan los siguientes materiales para la revisión preliminar de la calificación: ① Una copia del formulario de registro del personal de instituciones públicas con el sello oficial de los funcionarios públicos o con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos; (2) Una copia de; el certificado emitido por el sistema de registro de nombre real para el personal de instituciones públicas y sellado con el sello oficial de la unidad ③ Original y fotocopia del documento de identidad, certificado de graduación y certificado de grado ④ Dos fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero; . Los horarios de las pruebas escritas y de las entrevistas se comunicarán más adelante.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Durante el proceso de transferencia, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado, se cancelará la calificación de transferencia.
2. Proporción de candidatos para los puestos seleccionados. En principio, la proporción de aplicación no debe ser inferior a 5:1. Si no se puede alcanzar la proporción, se puede reducir a 3:1 después de una investigación realizada por el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. De lo contrario, los planes de transferencia se reducirán o cancelarán. Los candidatos que postulen para puestos que hayan sido cancelados ya no solicitarán transferencia.
3. La entrevista se realiza de forma estructurada con una puntuación total de 100. Después de la entrevista, los candidatos que tomarán la prueba escrita se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3. Los candidatos con el mismo puntaje al final de la entrevista tomarán la prueba escrita juntos.
4. Prueba escrita. Una prueba escrita, con una puntuación total de 100. El contenido del examen escrito evalúa principalmente las cualidades integrales de los candidatos, como el nivel de teoría política, la expresión escrita, el pensamiento lógico y la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos.
Después de la prueba escrita, las puntuaciones de la entrevista y la prueba escrita representan el 50% y el 50% respectivamente para calcular la puntuación total de la prueba del candidato. La proporción de 1:1 se determina de acuerdo con el principio de puntuación total de los candidatos de mayor a menor. El candidato con la puntuación general más baja se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.
5. Exploración física. Los ítems y normas del examen físico se refieren a las normas de la "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Quienes no pasen el examen físico serán descalificados y no serán reemplazados.
6. Realizar una inspección exhaustiva de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los candidatos preseleccionados en su lugar de trabajo original.
7.
El Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social darán a conocer al público la información relevante de los candidatos a ser seleccionados de acuerdo con los procedimientos establecidos. El plazo de publicidad será de 7 días. El contenido del anuncio incluye el nombre, puntuación general final, sexo, lugar de trabajo y número de teléfono de la persona a contratar. Durante el período de publicidad, si hay problemas graves y se encuentran pruebas, no se admitirán. Si se informa que el problema es grave pero difícil de verificar, el despliegue se pospondrá hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre el despliegue.
Una vez vencido el plazo de notificación pública, según la autoridad de gestión de cuadros, solicitar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social los trámites de intercambio y despliegue. Después del anuncio, si quedan vacantes por desistimiento de candidatos u otros motivos, no se cubrirán.
8. Dirección de registro e información de contacto. Dirección de registro: Oficina de Cuadro del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido de Yichun (Sala 1002, Edificio Municipal). Persona de contacto: Wu Lin, número de contacto: 3222727, 13507958716.