Folleto de contratación de 2012 para jueces adjuntos contratados del Tribunal Popular del distrito de Dadong de la ciudad de Shenyang, provincia de Liaoning
1. Condiciones de contratación
1. Menor de 30 años (nacido después del 1 de octubre de 1982 65438), residencia registrada en Shenyang;
p>2. La altura del hombre es superior a 1,70 m, la altura de la mujer es superior a 1,60 m;
3. Poseer una licenciatura en derecho (licenciatura) a tiempo completo o superior;
4. Gozar de salud, tener buena conducta, amar la profesión jurídica, no tener faltas disciplinarias y no haber sido severamente castigados;
5. tener prioridad.
Segundo, proceso de contratación
Este trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y está organizado conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dadong y el Tribunal Popular del Distrito de Dadong.
(1) Revisión de inscripción y calificación
1 Hora de inscripción: 165438 del 12 al 14 de octubre (de 9 a. m. a 16 p. m.).
2 Lugar de registro: Salón en el primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Dadong (No. 18, Jinqiao Road, distrito de Dadong, 50 metros al oeste del gobierno del distrito de Dadong, antigua Oficina de Personal del distrito de Dadong. )
3. Presento mi documento de identidad, registro de domicilio, calificaciones académicas, certificados de grado y tres fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta para el registro en el sitio y la revisión de calificaciones.
(2) Prueba escrita y entrevista
1. Quienes aprueben la revisión de calificación realizarán la prueba escrita con su boleto de admisión.
2. los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor, y determinar los candidatos para la entrevista de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de reclutamiento;
3.
(3) Examen físico y examen
El 50% de los puntajes de las pruebas escritas y las entrevistas se contabilizarán en el puntaje total, y los candidatos a ser contratados se determinarán con base en el puntuación total de mayor a menor según la proporción de 1:1 en el plan de contratación Candidatos (aquellos con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos no serán contratados si las puntuaciones totales están empatadas, los candidatos a contratar se determinarán en el plan de contratación); orden de puntuaciones altas a puntuaciones bajas durante la entrevista. Se realizará un examen físico e inspección al personal a contratar. Aquellos que no pasen el examen físico e inspección serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con sus puntajes generales.
En tercer lugar, la gestión y el trato de los empleados
El personal contratado se gestionará según un sistema de contrato y se firmará un contrato laboral con la empresa de despacho designada por el gobierno del distrito de Dadong. El período de prueba para la primera contratación es de 2 meses, el salario es de 1.600 yuanes al mes y tiene derecho a cinco seguros. Quienes hayan completado el período de prueba firman un contrato laboral formal, el período de empleo inicial es de 1 año y el salario; es 2.000 yuanes al mes y tiene derecho a cinco seguros sociales y un fondo. La parte personal del seguro social es: la empresa de despacho retiene y paga el pago;
Número de contacto: Tribunal Popular del distrito de Dadong: 024-28319998
Centro de talentos del distrito de Dadong: 024-88508438