Normas de gastos funerarios de 2008 para trabajadores antes de la fundación de la República Popular China en la provincia de Heilongjiang
La mayoría de las áreas de nuestro país han establecido centros de seguro de pensiones separados para agencias e instituciones gubernamentales.
Consulta de políticas sobre seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales (por ejemplo: ciudad de Handan, provincia de Hebei)
1. Qué unidades y personal deberían participar actualmente en el seguro de pensiones para instituciones y instituciones?
Trabajadores con contrato laboral en agencias gubernamentales e instituciones públicas, empleados de instituciones públicas con financiamiento diferencial e instituciones públicas autofinanciadas, personal móvil que ingresa al mercado de talentos, personal empleado por instituciones públicas y personal de fuerzas militares y públicas. instituciones estacionadas en Han.
2. ¿Cuáles son los principios para aumentar las primas de los seguros de pensiones en las agencias e instituciones gubernamentales? ¿Cuál es la tarifa?
El principio para aumentar las primas del seguro de pensiones es: "Los ingresos están determinados por los gastos, con ligeros ahorros y cierta acumulación". La escala de acumulación anual es generalmente de uno a dos meses de gastos de pensiones. De acuerdo con el principio de "el estado o la unidad y el individuo comparten cargas razonables", actualmente, nuestra ciudad ha determinado que la proporción de pago es del 27%, del cual las unidades pagan el 20% del salario total de los empleados y los individuos pagan El 7% de sus propios salarios corre a cargo de los particulares a razón del 27%.
3. ¿Cómo determinar la base salarial de cotización?
(1) Según el documento Jilaoshe [2002] No. 47, los elementos salariales incluidos en la base de pago incluyen: (1) salario básico; (2) salario de puesto (3) salario de grado (; 4) Salarios de antigüedad; (5) Salarios de puesto; (6) Salarios de grado técnico (puesto); (7) Asignaciones (parte del salario digno); (9) Subsidios de combustible; (11) Bonificaciones; (12) Subsidios industriales especiales; (13) Subsidios regionales; (14) Subsidios de vivienda y salarios por horas extras.
(2) La base de pago para el personal flotante no será inferior al salario registrado aprobado por el departamento de personal.
(3) La base de pago del personal ocupado se calculará con base en el salario total real del empleado. El mínimo no será inferior al 60% del salario medio social y el máximo no podrá ser superior. del 300% del salario medio social.
4. ¿Cómo pagar las primas del seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales?
El seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales implementa un sistema de "informe mensual y revisión mensual". Cada unidad asegurada debe pagar en su totalidad y a tiempo y liquidar mensualmente. las "Primas de Seguro Social" emitidas por el Consejo de Estado El Reglamento Provisional sobre Cobro y Pago impone sanciones a las unidades A partir de la fecha de incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 2 ‰ diariamente, y la tarifa por pago atrasado. se incorporarán al fondo del seguro de pensiones.
Si la unidad asegurada no declara durante un año, se considerará entregada automáticamente. Si la declaración no se realiza de conformidad con la normativa, la agencia de seguridad social no asignará gastos de jubilación. Para las unidades que tengan capacidad de pago pero se nieguen a pagar, se suspenderán todos los trámites del seguro de pensiones y aquellas que tengan más de 6 meses de vigencia se considerarán entregadas.
5. ¿Qué proyectos de pensiones para jubilados de agencias e instituciones gubernamentales deberían ser asumidos por las instituciones de seguridad social?
Las partidas de pensiones para jubilados de unidades aseguradas a cargo de las instituciones de seguridad social incluyen: (1) las normas nacionales y provinciales vigentes sobre jubilaciones y cuotas de jubilación para agencias gubernamentales e instituciones públicas; (3) subsidio de retención; (4) subsidio de combustible; (5) subsidio de cargo de trabajador modelo; (7) subsidio por edad de enseñanza; (9) subsidio de manutención de uno a dos meses; (10) Gastos de atención de enfermería; (11) Gastos de transporte; (12) Gastos funerarios; (13) Compensación de cuentas personales; Las pensiones dentro del proyecto de planificación general son distribuidas por los organismos de seguridad social de los organismos e instituciones gubernamentales, y la parte fuera del proyecto de planificación general se distribuye según los canales de financiación originales.
6. ¿Cómo se calcula la compensación de la cuenta personal?
De acuerdo con las disposiciones de Jilaosheban [2000] No. 127: La compensación de la cuenta personal se calcula en función de la parte del pago personal (incluidos los intereses) del monto del depósito de la cuenta personal dividido por 120. Si es menor que 5 yuanes, se pagarán 5 yuanes y, si son más de 5 yuanes, se pagarán en función del monto real incurrido. Si el Estado promulga nuevas medidas de reforma del sistema de seguro de pensiones, se implementarán de acuerdo con las políticas estatales pertinentes.
7. ¿Cuál es la diferencia entre los empleados asegurados con contrato laboral y los empleados fijos cuando solicitan la jubilación después de alcanzar la edad legal de jubilación?
Si un empleado bajo un sistema de contrato laboral alcanza la edad de jubilación estipulada por el estado y los años de pago acumulados (incluidos los años de pago estimados, los mismos a continuación) son más de 15 años, pasará por el trámites de jubilación en el mismo mes y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión a partir del mes siguiente. Si el estado estipula que la edad de jubilación se ha pagado menos de 15 años en total, no disfrutará de los beneficios del seguro de pensión mensualmente, y Se ahorrará el monto total de su cuenta personal, o se pagarán dos meses de primas del seguro de pensión al individuo por cada año completo de período de pago, con un período de pago máximo de un año. El estándar de contribución salarial mensual promedio anual. se paga al individuo en una sola suma y al mismo tiempo se rescinde la relación del seguro de pensiones.
Para los empleados permanentes nacionales que participan en el seguro de pensiones, si alcanzan la edad de jubilación estipulada por el estado y han pagado por más de diez años en total, realizarán trámites de jubilación en el mismo mes y disfrutarán beneficios del seguro de pensiones a partir del mes siguiente cuando alcanzan la edad de jubilación estipulada por el estado, sus contribuciones acumuladas son inferiores a diez años. Durante años, si no disfruta de los beneficios del seguro de pensiones mensualmente, el monto total de los ahorros es personal. La cuenta o el estándar del salario mensual promedio anual más alto por cada año completo de pago de las primas del seguro de pensión durante dos meses se pagará una vez. El pago sexual se realizará a la persona y la relación del seguro de pensión se terminará al mismo tiempo. tiempo.
8. ¿Cómo pagan los empleados bajo un sistema de contrato laboral las primas del seguro de pensión durante el período de pago continuo?
Los empleados bajo un sistema de contrato laboral reciben pensiones en función de sus años de cotización. Entre ellos, los soldados retirados y los jóvenes educados que se han ido al campo son reclutados como empleados bajo el sistema de contrato laboral, y su servicio militar y el período de viaje al campo se consideran años de pago. Después de que los trabajadores temporales sean transferidos a empleados bajo el sistema de contrato laboral, los años de servicio continuo antes del 30 de septiembre de 1986 se considerarán como el período de pago de acuerdo con la reglamentación. Los años de trabajo posteriores al 1 de octubre de 1986, si no se pagan las primas del seguro de pensión. pagado de acuerdo con la reglamentación, se considerará como el período de pago del salario actual y la proporción actual del pago atrasado.
71. ¿Cuáles son las disposiciones especiales para la renovación del empleo para los empleados transferidos de empresas a agencias e instituciones gubernamentales?
De acuerdo con las disposiciones del documento Hanlao She [2001] No. 30, si una empresa se transfiere a una agencia gubernamental y alcanza la edad de jubilación dentro de un año, la institución de seguridad social no aceptará su seguro de pensión. relación y no disfrutará del seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales. Para aquellos que alcancen la edad de jubilación en más de un año y dentro de cinco años, la institución de seguridad social de las agencias gubernamentales puede aceptar su relación de seguro de pensión, y al solicitar. jubilación, los beneficios de jubilación se calcularán y emitirán de acuerdo con el cálculo del seguro de pensiones empresarial y los métodos de pago.
9. ¿Cómo puede participar en el seguro el personal que posee expedientes en la agencia laboral y de personal?
(1) Todas las personas que tengan sus expedientes de personal confiados a los centros de servicio de inserción laboral de los departamentos de trabajo y seguridad social de todos los niveles de nuestra ciudad y a los centros de servicio de intercambio de talentos del departamento de personal (en adelante colectivamente denominadas "agencias laborales y de personal") deben participar en el seguro de pensiones y pagar las primas del seguro de pensión de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.
(2) Si el empleador encomienda a una agencia laboral y de personal el cuidado de los expedientes personales de su personal, ésta participará en el seguro de pensiones de acuerdo con la naturaleza del empleador. Si es de carácter empresarial participará en el seguro básico de pensión de los empleados de empresas urbanas y pagará las primas del seguro básico de pensión de acuerdo con las normas y métodos de pago de la empresa; si es de carácter institucional participará en el; seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales y pagar las primas de pensión de acuerdo con los estándares y métodos de pago de las instituciones públicas estipulados por nuestro seguro provincial. Una vez que su personal alcance la edad de jubilación legal nacional, los beneficios del seguro de pensiones se calcularán y pagarán de acuerdo con los sistemas y métodos correspondientes.
(3) Personal que originalmente pertenecía a agencias o instituciones estatales busca empleo por cuenta propia debido a desvío. Luego de renunciar o romper la relación laboral con la unidad por despido, despido u otras causas, si un particular encomienda a una agencia laboral y de personal el cuidado de sus expedientes, puede continuar participando en el seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales. De acuerdo con las "Medidas de implementación del seguro de pensiones para el personal migrante de la provincia de Hebei" (De conformidad con las disposiciones pertinentes del número 33 de [1996] del pueblo de Hebei), usted puede pagar las primas del seguro de pensiones y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones; seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas y pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las normas de pago para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos. Para aquellos que pagan de acuerdo con los estándares de pago de hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas, sus años de servicio continuo calculados de acuerdo con las regulaciones nacionales antes de la implementación del pago individual para los empleados de empresas en nuestra provincia pueden considerarse como el período de pago, que es el mismo que el período de pago para las personas que participaron en el seguro de pensión de la agencia en la unidad original y se basará en el seguro de pensión urbano en el futuro. Se combinan y calculan los años de pago reales de las contribuciones estándar de los hogares industriales y comerciales individuales. Si alcanzan la edad de jubilación legal nacional y han realizado cotizaciones acumuladas durante quince años, sus beneficios del seguro de pensiones se calcularán y pagarán de acuerdo con el cálculo y el método de pago de la pensión básica de la empresa.
(4) Si un empleado de una empresa busca trabajo por cuenta propia después de que se termina o termina la relación laboral con la unidad, y el individuo confía a una agencia laboral y de personal para que se encargue de los archivos de personal, él Seguirá participando en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. Los hogares industriales y comerciales pagan las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las normas de pago. Al calcular los beneficios de jubilación, los años de pago estimados y los años de pago reales en la empresa se combinan con los años de pago reales en el futuro. Si vuelve a inscribirse en el seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales, debe seguir el "Personal migrante de la provincia de Hebei; Medidas de implementación del seguro de pensiones "Se estipula que si el período de pago alcanza más de quince años, al calcular y emitir los beneficios de jubilación de acuerdo con el cálculo de pensiones y los métodos de pago de las agencias e instituciones gubernamentales, los años de pago estimados originales y los años reales Los años de pago se pueden combinar para el cálculo.
(5) Los egresados de colegios y secundarias técnicas que no tengan una relación laboral o laboral clara y encomienden a una agencia laboral y de personal el cuidado de sus expedientes personales, pueden optar por participar en un seguro de pensión de agencia o seguro de pensiones empresarial, y Las primas del seguro de pensiones deben pagarse de acuerdo con la normativa del sistema correspondiente, si existe una relación laboral o relación de trabajo clara, el empleado debe participar en el seguro de pensiones correspondiente según la naturaleza de la unidad que determina la mano de obra; relación o relación laboral.
(6) La agencia laboral y de personal manejará con prontitud los procedimientos para participar en el seguro de pensión y pagar las primas del seguro de pensión para los custodios del archivo, y podrá permitir que los custodios del archivo paguen ellos mismos las primas del seguro de pensión al agencia de seguros de pensiones designada. También puede pagar las primas del seguro de pensiones en su nombre. Las primas del seguro de pensiones pagadas por la agencia deben pagarse a la agencia de seguro de pensiones correspondiente de manera oportuna según el alcance de los diferentes sistemas.
(7) Las personas cuyos expedientes están bajo custodia de agencias laborales y de personal, después de ser empleadas o reempleadas y sus expedientes de personal son transferidos a la unidad donde están empleadas o reempleadas, continuarán participando en el plan de pensiones según la naturaleza de la unidad en la que estén empleados o reempleados. El seguro, el pago de las primas del seguro de pensiones y los años de pago anteriores y posteriores se calculan conjuntamente. , los beneficios del seguro de pensiones se calculan y emiten de acuerdo con el sistema de seguro de pensiones de la unidad donde se jubiló el empleado.
(8) Si una persona que se presenta bajo la custodia de una agencia laboral y de personal es transferida o muere durante el período del seguro, surgirán problemas de transferencia de la relación del seguro de pensión y pago de fondos para quienes participan en. el seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa, estarán sujetos a las políticas del gobierno provincial en la provincia de Hebei [1998] No. 1 y otros documentos previstos para el manejo de aquellos que participen en el seguro de pensiones del gobierno seguirán las disposiciones del Departamento Provincial; de Trabajo y Seguridad Social Jilaosheban [2000] No. 127 y Jilaosheban [2000] No. 200.
(9) Una vez que el personal cuyos expedientes le sean encomendados por la agencia de trabajo y personal alcance la edad de jubilación legal nacional, la agencia de trabajo y personal deberá presentar sus expedientes al departamento de trabajo y seguridad social o de administración de personal en del mismo nivel al que pertenece para tramitar los procedimientos de aprobación de la jubilación, la agencia del seguro de pensiones donde la persona detenida pagó por última vez la prima del seguro de pensiones pagará las prestaciones del seguro de pensiones.
10. ¿Cómo participan en los seguros los empleados empleados por agencias e instituciones gubernamentales? ¿Cómo se calculan sus beneficios de jubilación?
Las "Medidas provisionales para el seguro de pensión básico para el personal empleado por instituciones gubernamentales e instituciones de la provincia de Hebei" estipulan:
(1) El personal empleado se refiere a aquellos contratos de trabajo contratados y firmados por los departamentos de personal de instituciones e instituciones. (Excluido el personal jubilado y el personal reempleado)
(2) El seguro de pensión básico sigue los principios de derechos y obligaciones correspondientes, equidad y eficiencia, y su negocio se maneja específicamente. gestionan los organismos de seguridad social de los organismos e instituciones gubernamentales.
(3) La prima del seguro de pensión básica se determinará razonablemente de acuerdo con el principio de ingresos basados en el pago, y la proporción de pago se determinará razonablemente y será asumida conjuntamente por el empleador y el individuo. La base de pago es el salario total efectivamente pagado en el mes. El mínimo no puede ser inferior al 60% del salario medio social del año anterior, y el máximo no puede exceder el 300% del salario medio social. La relación de pago unitario es 20. %, y el ratio de pago individual es actualmente del 7%. El empleador declara y paga mensualmente; si el empleado rescinde el contrato de trabajo con el empleador, el empleador debe solicitar la suspensión del seguro de manera oportuna. Las medidas de gestión de las cuentas individuales del seguro de pensiones se aplicarán de conformidad con las disposiciones de las "Medidas provisionales para la gestión de las cuentas individuales del seguro de pensiones en instituciones e instituciones públicas de la provincia de Hebei" (Jilaosheban [2000] Nº 127).
(4) Si el empleado rescinde el contrato de trabajo y deja de pagar las primas del seguro de pensión básico, se conservará su cuenta personal. Si vuelve a participar en el seguro de pensión básico, los períodos de pago se pueden combinar y calcular, y los intereses se calcularán continuamente sobre el monto almacenado en su cuenta personal.
Después de que el empleado rescinde el contrato de trabajo con el empleador y se reincorpora al trabajo en todo el ámbito de coordinación, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de las cuentas personales del seguro de pensión básico de las instituciones gubernamentales de la provincia de Hebei y Instituciones" emitido por el Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Hebei "Aviso de opiniones complementarias sobre cuestiones específicas" (Jilaosheban [2000] No. 200) estipula que al manejar los procedimientos de transferencia para las relaciones de seguro de pensiones, los períodos de pago pueden combinarse y calculado.
(5) Si el empleado es contratado como trabajador con contrato laboral, ¿cuál es el año de pago?
(6) Después de que el empleado fallece en el trabajo, el seguro de pensión básico. La parte del pago personal del depósito de la cuenta personal y los intereses se distribuirán al heredero legal o beneficiario designado en una sola suma.
(7) Los empleados pueden reembolsar la prima del seguro de pensión básico (incluidos los intereses) desde la fecha de empleo por parte de la unidad de acuerdo con la base y la proporción de pago actuales.
(8) Los beneficios del seguro de pensión básica se calculan y pagan de la siguiente manera:
Los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 55 años pueden jubilarse y disfrutar de la pensión básica. beneficios del seguro.
La hora de nacimiento del personal contratado se basará en el registro original del expediente de personal. En caso de no existir expediente de personal, prevalecerá la hora de nacimiento registrada en el libro de registro del hogar. El plazo de pago se basa en el manual del seguro de pensión y el estado de cuenta personal.
Una vez que los empleados alcanzan la edad de jubilación, aquellos con años de contribución reales de 15 años o más pueden recibir pensiones básicas mensualmente. Los elementos calculados y pagados para las pensiones básicas incluyen: pensiones básicas, pensiones subsidiadas y subsidio de funeral. .
La pensión básica consta de dos partes: pensión básica y pensión de cuenta personal. La pensión básica se calcula sobre la base del 20% del salario social mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, y la pensión de cuenta personal. se calcula en base al monto de ahorros de la cuenta personal ((incluidos los intereses) dividido por 120. Si los años de contribución acumulados del empleado son inferiores a 15 años después de alcanzar la edad de jubilación, todos los ahorros e intereses de la cuenta personal se le pagarán al mismo tiempo y la relación del seguro de pensión básica finalizará al mismo tiempo.
Antes de que el país promulgue una política de reforma unificada para el sistema de seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales, se proporcionarán temporalmente pensiones subsidiadas adicionales a los empleados que participan en el seguro de pensiones básico de agencias e instituciones gubernamentales, es decir , aquellos que participan en el pago del seguro de pensión básica de agencias e instituciones gubernamentales. Si la pensión se ha pagado durante 15 años o más, la pensión básica se incrementará en un 5% sobre la base del estándar de pago original. pagada durante más de 15 años, la pensión básica se incrementará en un 0,7% por cada año adicional. Después de que el Estado promulgue una nueva política de reforma sobre el sistema de seguro de pensiones básico para agencias e instituciones gubernamentales, ésta se implementará de acuerdo con las políticas nacionales.
El ajuste de la pensión básica después del retiro del personal empleado se ajustará de acuerdo con el aumento en el pago de jubilación de los jubilados de agencias e instituciones gubernamentales.
Si el empleado se encuentra en reeducación por el trabajo o sentenciado mientras recibe una pensión básica, la pensión será suspendida durante la reeducación por el trabajo y la pensión podrá ser reintegrada una vez finalizada la reeducación. mediante trabajo y pena de prisión y la revisión y confirmación de las prestaciones del seguro de pensión básica.
Si un empleado muere después de la jubilación, se pagará un subsidio funerario único de 400 yuanes a su heredero legal o beneficiario designado.
11. Si las agencias e instituciones gubernamentales deben sus primas de seguro de pensiones, ¿cuáles son las regulaciones para que sus empleados se jubilen?
Para aquellos que han alcanzado la edad de jubilación estipulada por el estado y están listos para pasar por los procedimientos de jubilación de acuerdo con las regulaciones, si sus unidades e individuos están atrasados en el pago de las primas del seguro de pensión, deben disfrutar de todos los beneficios del seguro de pensión después de compensar los atrasos. Si no puede compensar los atrasos, el monto total de la pensión se reducirá en un 1% por cada mes de primas del seguro de pensiones adeudadas al calcular las pensiones. Una vez que las primas del seguro de dotación adeudadas por unidades e individuos se hayan pagado por completo, los estándares de pensión anteriores a la reducción se restablecerán a partir del mes de pago atrasado y la parte reducida de la pensión se reembolsará en su totalidad de una sola vez.
12. ¿Cuáles son las nuevas normas sobre prejubilaciones y bajas por enfermedad de los empleados?
El número de empleados asegurados en agencias e instituciones gubernamentales que se jubilan según tipos de trabajo de jubilación anticipada y que se jubilan por enfermedad está estrictamente controlado dentro del 10% del número de jubilados en la unidad ese año, y no excederá. Para quienes se jubilen anticipadamente por enfermedad, sus prestaciones de jubilación se reducirán en un 2% por cada año adelantado. Las agencias de seguridad social deberán revisar a estos jubilados antes de pagar las prestaciones de jubilación. A quienes no cumplan con las condiciones se les suspenderá la pensión.
13. ¿Cómo participar en los seguros tras la transformación de las instituciones públicas?
De conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas al seguro de pensiones después de la transformación de las instituciones públicas" del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei (Jilao She [2000] No. 68) y el Departamento Provincial de Trabajo de Hebei y Seguridad Social, Personal Provincial de Hebei El espíritu de los dos documentos "Aviso sobre la mejora y estandarización del trabajo piloto sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones en las instituciones gubernamentales y las instituciones públicas" (Jilaoshe [2002] No. 47) emitidos por el Departamento de Finanzas y Economía: Las unidades aseguradas fueron canceladas durante la reforma institucional o adoptaron el sistema de sociedades por acciones o el sistema de cooperativas por acciones si los derechos de propiedad se reorganizan en la forma de empresas conjuntas, empresas conjuntas, fusiones y ventas, escisiones,. quiebras, etc., los diversos beneficios del seguro social y las primas del seguro de pensiones para los empleados actuales y jubilados, jubilados y jubilados de la unidad se basarán en la "Reforma de las pequeñas empresas estatales de China de las pequeñas empresas estatales de la provincia de Hebei" Medidas provisionales para la enajenación de activos" Hebei Guoqianzi [1998] No. 63 y Jilao [1999] No. 1 se abordarán en espíritu. Las primas impagas del seguro de pensiones y las primas del seguro de pensiones para jubilados, jubilados y personal jubilado calculadas hasta la edad de 70 años se pagarán en su totalidad a la agencia de seguro social de una sola vez para proteger los beneficios del seguro de pensiones de los empleados actuales y jubilados, jubilados y Personal jubilado. Sin pérdidas.
Las unidades que hayan participado en la coordinación del seguro de pensiones básico de las agencias e instituciones gubernamentales antes de la transformación serán transferidas al alcance de la coordinación del seguro de pensiones básico de las empresas a partir de la fecha de la transformación. unidad, el período de transferencia de la relación de seguro de pensiones y traspaso de negocios comenzará a partir de la fecha de transformación y tomará hasta tres meses hasta que se complete la transferencia.
14. ¿Cómo afrontan la jubilación los trabajadores que desempeñan cargos técnicos y de gestión en instituciones públicas?
Para los trabajadores de instituciones públicas, en cargos directivos o puestos profesionales y técnicos, se aplicarán las normas salariales para directivos de empresas o personal profesional y técnico cuando hayan trabajado 10 años o más y lleguen a la jubilación. edad, se tramitarán según la edad de jubilación del cuadro.
15. ¿Quién debería pagar el subsidio de vida único de fin de año a los jubilados de agencias e instituciones gubernamentales?
Según las disposiciones de Jilaosheban [2003] No. 125, no entra dentro del alcance del seguro de pensión básico y debe desembolsarse a través de los canales de financiación originales.
[Nota] Las políticas y regulaciones en las que se basa el contenido del seguro de pensiones de las agencias e instituciones mencionadas son:
(1) Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei y Hebei "Sobre la mejora y el aviso sobre la regulación del trabajo piloto sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones en las instituciones gubernamentales y las instituciones públicas" del Departamento Provincial de Personal (Jilaoshe [2002] No. 47
(2) Handan); Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social y Oficina Municipal de Personal de Handan "Sobre el envío a la provincia de Hebei del aviso de Lao She [2002] No. 47" (Han Lao She [2002] No. 23
(3); Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Hebei "Aviso sobre cuestiones relativas al seguro de pensiones después de la transformación de las instituciones públicas" (Jilao She [2000] No. 68
(4) Provincia de Hebei y Departamento de); "Aviso del Seguro Social sobre la emisión de las "Medidas provisionales para la gestión de cuentas personales de seguros de pensiones en instituciones gubernamentales e instituciones públicas de la provincia de Hebei"" (Jilaosheban [2000] No. 127
(5)); Departamento Provincial de Trabajo y Seguro Social de Hebei "Aviso sobre cuestiones relativas al seguro de pensiones para el personal bajo la tutela de archivos en agencias de trabajo y personal" (Jilaoshe[2000] 2001] No. 38
(6) Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Handan y Oficina de Personal de la ciudad de Handan "Aviso sobre varias cuestiones relativas al trabajo con seguros de pensiones en instituciones gubernamentales" (Hanlaoshe [2001] 30 No.
(7) Aviso de la provincia de Hebei); Departamento de Trabajo y Seguridad Social, el Departamento de Personal de la provincia de Hebei y el Departamento de Finanzas de la provincia de Hebei sobre la emisión de las "Medidas provisionales para el seguro de pensión básico para los empleados empleados por instituciones gubernamentales e instituciones públicas en la provincia de Hebei" (Jilao She [2003 ] No. 42);
(8) Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Hebei, Departamento de Finanzas de la provincia de Hebei, Departamento de Personal de la provincia de Hebei y Oficina del Comité de Establecimiento Institucional de la provincia de Hebei "Acerca de la implementación de los empleados en las instituciones". Opiniones sobre la gestión de las relaciones de seguridad social en las transferencias entre instituciones y empresas públicas" (Jilaoshe [2001] No. 96);
(9) Trabajo y seguridad social de la provincia de Hebei "Sobre la transformación de las instituciones públicas en Enterprises" "Aviso sobre cuestiones relacionadas con el seguro pospensión" (Jilao Sheban [2001] No. 275);
(10) Instituciones del gobierno provincial de Hebei y Oficina de seguro social "Con respecto a la implementación del gobierno provincial de Hebei Oficina de Instituciones y Seguro Social" Respuesta a la solicitud de instrucciones sobre cuestiones relacionadas con el documento núm. 47 de la Sociedad Laboral [2002] (Jiji Social Insurance Company [2003] núm. 4);
(11) Hebei Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Departamento Provincial de Finanzas de Hebei "Respuesta a la solicitud de instrucciones de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Hengshui y de la Oficina de Finanzas sobre si se deben otorgar recompensas únicas de fin de año para empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas incluidos en el ámbito del seguro de pensiones" (Jilaosheban [2003] Nº 125).