Anuncio de 2020 sobre la selección y nombramiento de directores y maestros clave de escuelas primarias y secundarias en el nuevo distrito de la costa oeste, Qingdao, provincia de Shandong [47 personas]
1. Alcance y condiciones de empleo
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes. , y no tener antecedentes penales;
(3) Amar la educación, tener buena conducta y estar física y mentalmente sano
(4) Tener las condiciones profesionales y técnicas requeridas para la realización; puesto
(5) Tener las condiciones físicas requeridas para el puesto;
(6) Tener un certificado de calificación docente con los años de estudio correspondientes y superiores requeridos para el puesto; cumplir con las condiciones de inscripción para el examen de calificación docente y los requisitos de certificación de calificación docente en cuanto a calidad ideológica y política, dominio del mandarín, condiciones físicas, etc. , también puede realizar el examen de registro sin obtener el certificado de calificación docente correspondiente (los candidatos deben obtener el certificado de calificación docente correspondiente de los años correspondientes y superiores dentro de un año, de lo contrario serán despedidos).
El personal de agencias e instituciones gubernamentales establecidas oficialmente en la Nueva Área de la Costa Oeste de Qingdao y los docentes contratados mediante contratación abierta entre 2015 y 2019 no pueden postularse. El resto del personal en servicio debe obtener el consentimiento de sus unidades y departamentos competentes. No podrán presentar su solicitud las personas que hayan sido sancionadas penalmente o despedidas del servicio público, ni tampoco las personas a las que la ley les prohíba trabajar. Los candidatos no pueden postularse para puestos que deban evitarse según lo estipulado en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] No. 1). Aquellos que soliciten nuevos graduados de colegios y universidades generales en 2020 deben obtener calificaciones académicas y certificados de grado antes del 31 de agosto de 2020 y enviarlos a la unidad de reclutamiento para su revisión; de lo contrario, otros solicitantes, calificaciones académicas y certificados de grado serán descalificados; , etc. Deberá obtenerse antes del 15 de junio de 2020, de lo contrario será descalificado.
Dos. Examen de registro y calificación
Esta selección se realizará mediante registro por correo electrónico y revisión de calificación. Los solicitantes deberán enviar el formulario de registro a la dirección de correo electrónico de registro dentro del tiempo especificado (ver archivo adjunto). Horario de inscripción individual: 9:00 am del 15 de junio de 2020 - 5:00 pm del 17 de junio de 2020.
(1) Registro por correo electrónico y revisión preliminar. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes deben descargar y completar completa y verazmente el "Formulario de solicitud de selección abierta y nombramiento de maestros de clase y maestros clave de las escuelas primarias y secundarias del nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao 2020" (Anexo 2), junto con el manuscrito electrónico (foto o copia escaneada, etc.) y los materiales de apoyo pertinentes necesarios para postularse para el puesto (Ver tabla adjunta), y enviarlo al correo electrónico de registro dentro del tiempo especificado, con el asunto del correo electrónico indicando "Formulario de registro para maestros clave (Puesto: XXX). , Nombre: XXX)". La unidad de reclutamiento contratará a una persona dedicada para realizar una revisión de calificaciones de los certificados y materiales del solicitante en función de las condiciones y requisitos anunciados en el anuncio de empleo, y determinará los resultados de la revisión preliminar (aquellos que no indican su puesto y nombre según sea necesario no será contratado). La lista de personal calificado en la revisión preliminar se publica en la Red de Asuntos Gubernamentales del Nuevo Distrito de la Costa Oeste de Qingdao (/, /).
(2)Revisión de calificación. La revisión de calificación se lleva a cabo antes de la entrevista. Las calificaciones de los candidatos se revisarán durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de inscripción para la selección abierta y el nombramiento de directores de escuelas primarias y secundarias y maestros clave en el nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao en 2020", la "Carta de compromiso de integridad para la selección abierta y el nombramiento de maestros clave". y directores de escuelas secundarias y maestros clave en el nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao en 2020" y las recientes 1 2 fotografías en color sin sombreros.
Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2020 deben presentar sus tarjetas de identificación de segunda generación, formularios de recomendación laboral emitidos por la escuela, títulos académicos y certificados profesionales emitidos por los departamentos pertinentes de la escuela y certificados de calificación docente. requerido para postular a puestos.
Los candidatos que aún no hayan obtenido el correspondiente certificado de calificación docente pero cumplan con las condiciones de inscripción para el examen de calificación docente y los requisitos de calidad ideológica y política, dominio del mandarín, condición física, etc. para el examen de calificación docente, deberán presentar personas que hayan obtenido el correspondiente. Certificado de cualificación docente para la etapa escolar correspondiente o superior en el plazo de un año. Si los recién graduados en 2020 han firmado un acuerdo de empleo con el empleador, deben proporcionar pruebas de que la unidad de acuerdo de empleo acepta postularse para el trabajo. Los graduados de la capacitación direccional de encomiendas de 2020 también deben presentar pruebas de que la unidad de capacitación direccional de encomiendas acepta postularse; .
Otros solicitantes deben presentar tarjetas de identificación de segunda generación, certificados de títulos académicos reconocidos a nivel nacional y certificados de calificación requeridos para el trabajo (excepto los certificados de calificación docente, que deben obtenerse antes del 15 de junio de 2020). Los candidatos que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente correspondiente pero cumplan con las condiciones de inscripción para el examen de calificación docente y los requisitos de calidad ideológica y política, dominio del mandarín y condición física para la calificación docente deben emitir un certificado de obtención del nivel académico correspondiente o superior. dentro de un año de empleo.
Si está desempleado, debe presentar un certificado de empleo y emprendimiento o una carta personal escrita de desempleo; si está empleado, debe presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por el departamento competente; con autoridad de empleado o una unidad con autoridad de empleado. Para los empleados actuales que tienen claras dificultades para emitir prueba de consentimiento para postularse, pueden proporcionarla durante la inspección con el consentimiento de la unidad de contratación. Aquellos que no puedan presentar prueba de consentimiento para postularse durante el período de inspección serán descalificados.
Los solicitantes que soliciten un título académico extranjero deberán presentar un certificado de título académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación (a partir del 15 de junio de 2020).
Durante la revisión de calificación antes de la entrevista, los solicitantes deben presentar 1 copia original y 1 copia de los materiales anteriores (copiados en papel A4). Si no puedo estar presente dentro del tiempo especificado, una vez aprobado, puedo confiar a otra persona que traiga los materiales de certificación mencionados anteriormente, un poder, el principal y la tarjeta de identificación de segunda generación del principal para manejar el asunto.
De acuerdo con las condiciones y requisitos de empleo anunciados en el anuncio de empleo, la unidad empleadora hará arreglos para que personal dedicado revise los certificados y materiales de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones ingresarán al examen preliminar y a la entrevista. . Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud, no puedan proporcionar los materiales relevantes a tiempo, tengan problemas con los materiales y la información o cometan fraude no pasarán la revisión de calificación y sus calificaciones de registro serán canceladas. Si un candidato oculta información o proporciona información o materiales falsos, una vez verificado, sus calificaciones serán canceladas, incluidas en una lista negra de integridad social y reportadas a la institución de graduación o unidad de trabajo. Los solicitantes no pueden solicitar la admisión a las instituciones gubernamentales del nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao dentro de los cinco años.
La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.
3. Contenidos y Métodos del Examen
La contratación abierta se realizará en forma de prueba primero y luego entrevista o entrevista directa según el puesto. Para los puestos que se entrevistan después del examen preliminar, el examen preliminar se llevará a cabo en forma de conferencias o conferencias de prueba, y el número de personas que ingresan al rango de entrevista se determinará en una proporción de 1:3. Si no se alcanza la proporción especificada, el número se determinará en función del número real de candidatos calificados; la puntuación inicial de la prueba de aquellos que ingresan al rango de entrevista no será inferior a 60 puntos. La entrevista se llevará a cabo en forma de prueba integral, conferencia-defensa, prueba de habilidades de conferencia, etc. Los resultados de la entrevista se anunciarán después del examen. Utilice libros de texto actuales al hablar.
Para los puestos que se entrevistan directamente después de pasar la revisión de calificación, se incluirán directamente más de 30 personas en el alcance de la entrevista. Si la entrevista no se puede completar en un día, se puede agregar una revisión preliminar y. Se incluirán 30 personas en el alcance de la entrevista después de la revisión preliminar.
Para obtener más información, consulte el "Plan de nombramiento y selección abierta 2020 para directores y maestros clave en escuelas primarias y secundarias en el nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao" (Anexo 1).
Cuarto, contabilidad del desempeño
Para puestos de contratación donde el método de entrevista es "prueba integral", la puntuación de la prueba integral es la puntuación total del solicitante. Para los puestos de contratación que adoptan el método de entrevista de "conferencia y defensa", la puntuación total del solicitante se ponderará según el sistema porcentual de puntuación de la conferencia y de la defensa, que representa 70 y 30 respectivamente. Para los puestos de contratación donde el método de entrevista es "examen de conferencias y habilidades (profesionales)", la puntuación total del solicitante se ponderará de acuerdo con la puntuación de las conferencias y las puntuaciones de las pruebas de habilidades (profesionales), que representan el 30 y el 70 por ciento respectivamente. Los puntajes de los exámenes integrales, los puntajes de las conferencias, los puntajes de la defensa, los puntajes de las pruebas de habilidades y los puntajes totales de las pruebas se califican utilizando un sistema de cien puntos, con una precisión de dos decimales, y la mantisa se redondea.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Los puestos de reclutamiento se dividirán de acuerdo con las puntuaciones totales, y el personal que ingresará al alcance de la inspección se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1,5. La puntuación de la entrevista de quienes entren en el ámbito de la inspección no deberá ser inferior a 60 puntos (para puestos de contratación que utilicen el método de entrevista de "lectura y prueba de habilidades", la puntuación de la conferencia y la prueba de habilidad no deberá ser inferior a 60 puntos). 1. Si dos o más candidatos en el plan de reclutamiento tienen los mismos puntajes totales en las pruebas, se incluirán en el alcance de la inspección según los puntajes de las conferencias (si los puntajes de las conferencias son los mismos, se requerirá una prueba y una entrevista adicionales). Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados para ingresar al ámbito del examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas.
La inspección se lleva a cabo de diversas formas según los requisitos de las condiciones laborales. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la salud mental, la capacidad empresarial y el desempeño laboral, y examina si el desempeño laboral es correcto. los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas y los proporcionados. Si los materiales de información relevantes son verdaderos y precisos. De conformidad con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] núm. 2), los archivos de los sujetos de inspección fueron examinados rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". Los problemas en los archivos deben investigarse cuidadosamente. Si el problema no es aclarado o tratado adecuadamente, no se tramitarán los trámites laborales. La unidad de contratación o su departamento competente debe buscar la verdad en los hechos, evaluar el objeto inspeccionado de manera integral, objetiva y justa y redactar las opiniones de inspección por escrito.
Los exámenes físicos generalmente deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y demás normas nacionales. La oficina distrital de educación y deportes y la unidad de contratación organizan inspecciones y exámenes físicos del personal contratado de conformidad con las normas pertinentes. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para el examen físico o no aprobar el examen físico podrán ser cubiertas en cantidades iguales por quienes ingresan al ámbito de inspección desde el mismo puesto. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto.
Sexto, dar a conocer el empleo
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán publicados en la Red de Asuntos Gubernamentales del Nuevo Distrito de la Costa Oeste de Qingdao (/, /) durante 7 días laborales. días. Quienes cumplan con las condiciones de empleo deberán seguir los procedimientos de introducción de personal de instituciones públicas de conformidad con la reglamentación. La firma y ejecución del contrato de trabajo se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de Empleo del Personal Municipal de Qingdao para Instituciones Públicas". El contrato de trabajo estipula que el período mínimo de servicio en el Nuevo Distrito de la Costa Oeste de Qingdao es de 5 años (incluido el período de prueba) si el personal relevante no obtiene el certificado de calificación docente del nivel escolar correspondiente o superior dentro de un año después de asumir el cargo. puesto, serán despedidos. El personal contratado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación.
7. Disciplina
Se supervisará todo el proceso de contratación abierta y el personal y los solicitantes deben seguir estrictamente el folleto de contratación, el plan de entrevistas y las políticas y regulaciones pertinentes. Si existe alguna violación de las disciplinas del examen de contratación pública, como fraude, mala práctica para beneficio personal, etc., una vez verificada, se tomarán medidas serias de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas". "(Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China) trata.
Ocho. Políticas relevantes
Si el tiempo de reclutamiento es largo y el departamento autorizado determina que cumplen con las condiciones de talento correspondientes según los procedimientos de identificación, el tratamiento relevante será de acuerdo con las “Opiniones de Implementación sobre Introducción y Capacitación”. of Educational and Sports Talents in Qingdao West Coast New District" (Qingxi New Management Office [2019] No. 76) se implementan las regulaciones pertinentes, es decir, los talentos de Categoría A introducidos pueden recibir un subsidio de subsistencia de 6,5438 millones de yuanes en total. y pueden disfrutar de la compra de viviendas comerciales de 800.000 yuanes. Los talentos de categoría B que compren casas comerciales en el nuevo distrito dentro de los cinco años posteriores a su introducción pueden recibir un total de 500.000 yuanes, un subsidio de subsistencia de 10.000 yuanes y un subsidio para la compra de vivienda. de 800.000 yuanes o un precio preferencial por un apartamento talentoso de 120 metros cuadrados. Los talentos de categoría C pueden recibir un subsidio de vivienda por un total de 300.000 yuanes, y aquellos que compren viviendas comerciales en el nuevo distrito dentro de 5 años pueden disfrutar de un subsidio de vivienda de 300.000 yuanes, y los talentos de categoría D pueden recibir un subsidio de vivienda total de 654,38 millones de yuanes; aquellos que hayan comprado viviendas comerciales en el nuevo distrito dentro de 5 años pueden disfrutar de un subsidio de 300.000 yuanes. Puede disfrutar de un subsidio para la compra de vivienda de 200.000 yuanes.
Reclutamiento Durante otro período de envío, las universidades nacionales ordinarias contratan graduados universitarios a tiempo completo, y cada persona recibirá un subsidio de vivienda de 6.000 yuanes por año durante un máximo de 36 meses durante el primer período de envío de empleo en; Qingdao, nacional Cuando los colegios y universidades contratan estudiantes de posgrado a tiempo completo, el subsidio de manutención y el subsidio de vivienda durante un máximo de 36 meses se pagan continuamente a razón de 18.000 yuanes por año por cada estudiante de doctorado y 12.000 yuanes por año por cada estudiante de maestría. aquellos que compren la primera casa comercial en la nueva zona recibirán su pago de acuerdo con la tarifa de doctorado, una tarifa única estándar de reasentamiento de 6.543.850.000 RMB y los estudiantes de posgrado, 6.543.800.000 RMB (después de deducir el subsidio de vivienda ya recibido). .
Nueve. Explicaciones relacionadas
(1) Afectados por la epidemia de COVID-19, información como revisión de calificaciones, revisión preliminar, entrevista, inspección y examen físico se anunciará en la Red de Asuntos Gubernamentales del Nuevo Distrito de la Costa Oeste de Qingdao ( /, /) dependiendo del progreso de la prevención y el control de la epidemia. Durante el período de solicitud, los solicitantes deben mantenerse en contacto y estar al tanto de la información de contratación publicada por el sitio web de contratación. Si pierde información importante por su propia culpa, debe asumir la responsabilidad usted mismo.
(2) La información de registro completada por los solicitantes debe ser verdadera, completa y precisa, y la especialización cursada se basará en el certificado académico. Entre ellos, los graduados de 2020 de colegios y universidades ordinarios se basarán en el formulario de recomendación de empleo y el expediente académico emitido por la escuela. Quienes posean un certificado de calificación docente deberán indicar la sección de estudios del certificado de calificación docente. Si no pasa la revisión de calificación debido a información incompleta, será responsable de su propia responsabilidad. Los solicitantes a los que no se les permita enviar información de la solicitud o que no cumplan con las condiciones de registro serán descalificados una vez descubiertos.
(3) Los solicitantes que no hayan obtenido el certificado de calificación docente para el período académico correspondiente deberán obtener el certificado de calificación docente para el período académico correspondiente dentro del año siguiente a la toma de posesión del cargo, de lo contrario serán despedidos.
(4) Para el mismo puesto, los candidatos serán seleccionados de mayor a menor en función de sus puntuaciones totales, y se determinará la misma puntuación total en función de sus puntuaciones de conferencias. ser el mismo.
(5) Cualquier persona que realice trampas ilegales durante el proceso de contratación será descalificada del empleo una vez finalizada la contratación, si se descubre que el solicitante ha ocultado su historial médico o es incompetente para el puesto; trabajo, o ha proporcionado documentos falsos después de la verificación, sus calificaciones laborales serán descalificadas.
Línea directa de consulta de políticas y línea directa de supervisión: ver tabla adjunta.
Llame al número anterior durante el horario laboral (9:00 am-165438 0:30 pm, 1:30-5:30 pm).
Calendario abierto de selección y nombramientos 2020 para directores de escuelas primarias y secundarias y maestros clave en el nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao
Formulario de solicitud de nombramientos y selección abierta 2020 para directores y maestros claves de escuelas primarias y secundarias Docentes en el nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao
Carta de compromiso de integridad para la selección abierta de directores y maestros clave en escuelas primarias y secundarias en el nuevo distrito de la costa oeste de Qingdao en 2020.