2013 Anuncio del director del almacén de reclutamiento de almacén de armas y equipos de la milicia de la ciudad de Wuhai en Mongolia Interior
1. Cuota de puestos y requisitos
Según las necesidades laborales, se contratan públicamente tres trabajadores de enfermería del público.
2. Objetivos de contratación y condiciones de registro
(1) Objetivos de contratación.
1. Registro de hogares de Wuhai;
2. Ciudadanos varones de 22 a 28 años (al 31 de octubre de 2013); (sin incluir a los soldados retirados que han sido reasentados por el departamento de asuntos civiles y han pagado una indemnización por reasentamiento).
(2)Condiciones básicas.
1. Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones. (1) Apoyar la dirección del Partido Comunista de China y amar a la patria socialista y al ejército popular. (2) Miembros de la liga, miembros del partido o jóvenes chinos de China. (3) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, amar y respetar su trabajo. (4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad. (5) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a contratar.
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias: (1) Quienes hayan recibido sanciones penales diversas. (2) Tener mal historial de detención en el órgano de seguridad pública. (3) Quienes tengan antecedentes disciplinarios durante el servicio militar o escolar. (4) Ser destituido de un cargo público. (5) Hay violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión. (6) No se ha levantado la disciplina partidaria ni la disciplina política. (7) Malos hábitos que afectan el trabajo.
(3) Condición física.
1. La agudeza visual de los ojos izquierdo y derecho no es inferior a 4,8.
2. No hay anomalías en el corazón y los pulmones. La presión arterial es normal.
3. El peso no excederá el 20% del peso estándar ni será inferior al 10% del peso estándar. Peso estándar = (altura-110) kg.
4. La altura supera los 162 cm.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro.
1. Hora de registro. 2013 165438+4 al 10 de octubre, 7 días* *, para comodidad de los candidatos, la inscripción se realizará con normalidad en los días de descanso.
Los solicitantes deberán enviar y completar el formulario de solicitud dentro del tiempo especificado. La fecha límite de inscripción es a las 18:00 horas del día 110 de octubre de 2013. Quienes no presenten y rellenen el formulario de inscripción según lo requerido se considerarán desistidos automáticamente.
2. Lugar de registro. La ventana de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en el segundo piso del Centro de Servicios Municipales de Wuhai (en el Área D del Centro Deportivo Olímpico, Calle Xuefu, Nuevo Distrito de Binhe, puede tomar los autobuses No. 2, 6, 20 y 25 hasta Estación de la Escuela Técnica y Vocacional de Wuhai).
3. Materiales necesarios para la inscripción. Los solicitantes deben traer los originales y copias de sus tarjetas de identificación, registros domésticos, certificados de jubilación y otros documentos relevantes, y presentar el "Formulario de registro de guardia de reclutamiento público del almacén de armas y equipos de la milicia de Wuhai" (por triplicado) según sea necesario, junto con su propio 3 fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero. Luego de ser firmado y confirmado por el examinador de registro, se completarán los trámites de registro.
4.Requisitos de inscripción. Los candidatos deben imprimir el "Formulario de registro de tutor de reclutamiento abierto del almacén de armas y equipos de la milicia de Wuhai" con anticipación, completarlo en detalle, de manera precisa y veraz al registrarse, y completar un examen físico preliminar y una revisión por parte del departamento de colocación de veteranos de la ciudad. El examen físico inicial se realiza en el hospital designado, la dirección es: Centro de examen físico del Hospital de Medicina Tradicional China Wuhai Meng (calle Sihemu, nuevo distrito de Binhe, distrito de Haibowan, ciudad de Wuhai).
Las opiniones de revisión de la comisaría donde se encuentra la residencia permanente serán revisadas por el grupo de trabajo de reclutamiento abierto y los solicitantes no necesitan acudir a la comisaría para su revisión.
La información de contacto personal proporcionada por el solicitante al registrarse debe permanecer abierta durante todo el proceso de contratación, especialmente durante la revisión de calificaciones y el proceso de entrevista, para facilitar la notificación de asuntos importantes.
5. Firmar la carta de prueba de integridad. Para fortalecer la conciencia de integridad de los candidatos, eliminar violaciones disciplinarias como la corrupción y el fraude en los exámenes y garantizar la equidad e imparcialidad de este proceso de contratación, los candidatos firmaron la "Carta de integridad del examen del personal de la ciudad de Wuhai" al registrarse y establecieron un examen de integridad. archivo. Si otra persona necesita realizar los trámites de registro, deberá firmar antes de recibir el boleto de admisión, de lo contrario no se le permitirá realizar el examen.
6. Revisión de calificación preliminar. Quienes cumplan las condiciones de inscripción no podrán negarse a registrarse; quienes no cumplan las condiciones de calificación o no superen la evaluación deberán explicar los motivos. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhai.
7. Consigue el billete de entrada.
Antes de las 18:00 horas en el teléfono 2013 116 16, diríjase al lugar de inscripción para recoger la entrada para el examen escrito.
(2) El peso del examen. La relación entre la cuota de contratación y el número real de solicitantes debe alcanzar 1￠5 antes de que se pueda realizar el examen. Si no se puede alcanzar la proporción de vacantes para exámenes, la proporción podrá reducirse según la situación real, después del estudio por parte del grupo líder, la cuota de contratación se reducirá o cancelará y se hará un anuncio.
(3)Examen.
1. Método de examen. El examen se divide en tres partes: prueba de habilidades (aptitud física), prueba escrita de materia pública y entrevista. Entre ellos, el primer lugar en la prueba de habilidades (aptitud física) se incluirá en la puntuación total.
2.Prueba de habilidad (aptitud física). La prueba de habilidades (aptitud física) se divide en tres materias: carrera de 3000 m, carrera de 100 m y tiro con munición real con metralleta. La puntuación total de la prueba de habilidades (aptitud física) es 100, lo que representa el 60% de la puntuación total. Los estándares de puntuación se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para la evaluación de las habilidades de los guardias (aptitud física) en el reclutamiento abierto de almacenes de armas y equipos de la milicia en la ciudad de Wuhai" (ver archivo adjunto).
3. Examen escrito de materias públicas. Quienes aprueben la prueba de habilidades (aptitud física) realizarán la prueba escrita de la materia pública. Principalmente pone a prueba los conocimientos y habilidades básicos que deben tener los candidatos. La puntuación total es 100, lo que representa el 20% de la puntuación total.
4. Con base en los puntajes ponderados de la prueba de habilidades (aptitud física) y los puntajes ponderados de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación del examen), los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 al número de reclutas para cada puesto. Principalmente pone a prueba las cualidades y habilidades integrales adecuadas para el puesto. La puntuación de la entrevista es 100, lo que representa el 20% de la puntuación total.
5. Hora del examen. Hora de la prueba de habilidades (aptitud física): 2013 113-15, lugar de la prueba, 2013 12, será en Recursos Humanos de Wuhai. La prueba escrita para materias públicas se llevará a cabo el 17 de enero de 2013. Consulte el boleto de admisión para el lugar de la prueba. La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Wuhai (sitio web: /).
6. Puntos extra por exámenes. Para los candidatos de los grupos étnicos mongol, ewenki, oroqen y daur, se agregarán 2,5 puntos a las puntuaciones ponderadas de las pruebas escritas para las materias públicas.
7. La puntuación total de la prueba: la puntuación ponderada de la prueba de habilidades (aptitud física) + la puntuación ponderada de la prueba escrita de la materia pública (incluidos los puntos de bonificación de la prueba) + la puntuación ponderada de la entrevista.
8. Se anuncian los resultados. Después del examen, el grupo de trabajo de contratación publicará los resultados del examen en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhai. Con base en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para el examen y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas necesarias para el reclutamiento.
(4) Evaluación.
De acuerdo con el estándar de capacidad e integridad política, y con base en los requisitos del cargo a contratar, se evaluarán las condiciones políticas, la calidad ideológica y moral, el desempeño laboral o educativo de los candidatos. , y se evaluará el desempeño general de los candidatos de manera integral, precisa y objetiva. Aquellos que aprueben el examen figurarán como sujetos para examen físico.
(5) Exploración física. Los candidatos al examen físico deben acudir a los hospitales designados para un examen físico unificado. Los elementos o normas de examen físico se implementarán con referencia a los requisitos de examen físico pertinentes para la contratación de funcionarios públicos.
Si un candidato para el examen físico se abstiene voluntariamente, no pasa el examen físico o comete fraude durante el examen físico, lo que resulta en resultados distorsionados del examen físico, se cancelará su calificación laboral. Si existieran vacantes, se cubrirán en igualdad de condiciones por méritos. Aquellos que aprueben el examen físico figurarán como candidatos para el reclutamiento después de la revisión y aprobación del Cuartel General de la División Naval de Ucrania de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(6) Publicidad.
Publicar los candidatos que serán contratados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Wuhai, publicar la línea directa de supervisión e informes y aceptar supervisión e informes sociales. El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios. El plazo de publicidad es de 7 días. No se cubrirán las vacantes por abandono voluntario o inhabilitación tras convocatoria pública.
Si hay problemas reportados durante el período de publicidad y hay evidencia y no se cumplen las condiciones de registro, se cancelarán las calificaciones de la persona publicitada si hay problemas reportados, pero es difícil de verificar; o negarse en el momento, serán contratados temporalmente. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados. Si el contrato de trabajo firmado con la empresa aún se encuentra dentro del período del contrato y la unidad original no acepta rescindir el contrato, se cancelarán sus calificaciones laborales.
(7) Emplear personas. De acuerdo con los requisitos del "Reglamento sobre la gestión de armas y equipos de la milicia", si no hay objeciones después del período de notificación pública, la División de la Armada de Uzbekistán se presentará ante la agencia militar superior para su registro y luego confirmará el empleo. Si la agencia militar superior no está de acuerdo con el registro, se cancelará la calificación de reclutamiento y los puestos vacantes no se cubrirán.
Cuatro. Beneficios laborales y post-empleo
La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con el personal empleado, y está incluida en el establecimiento de la institución pública, y goza del mismo trato que el personal de la institución pública. El período de prueba para el personal contratado es de seis meses, y quienes no lo superen serán despedidos.
El personal contratado debe presentarse dentro del plazo especificado; de lo contrario, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
El reclutamiento abierto se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos" y acepta conscientemente la supervisión de la inspección disciplinaria y departamentos de supervisión y el público. Durante todo el período de contratación, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria es responsable de la supervisión total. La identificación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias por parte del personal de contratación y de los candidatos durante este proceso de contratación se llevarán a cabo con referencia a las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos".
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que un candidato ha hecho trampa en cualquier etapa, una vez verificado, se cancelarán sus calificaciones correspondientes y se implementarán las "Medidas para el Manejo Disciplinario y de Infracciones en el Examen de Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba)".
Líneas directas de supervisión y denuncia: 0473-12388 (Oficina de Supervisión de la Aplicación de la Ley de la Dirección Municipal de Supervisión), 0473-6985303 (Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Otros asuntos sobre los verbos intransitivos
(1) Este examen de selección no estipula el alcance de la revisión ni los libros de referencia para el examen, y no confía a ninguna institución de formación la realización del examen previo. capacitación.
(2) Durante el período de contratación, los resultados de las pruebas, evaluaciones, exámenes físicos y otra información relevantes se publicarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhai (sitio web: /), y los candidatos pueden iniciar sesión. Ingrese al sitio web a tiempo para realizar su consulta.
La política de reclutamiento y examen es explicada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhai, la Oficina de Asuntos Civiles de Wuhai y el Departamento de Estado Mayor del Cuartel General de la División Naval de Ucrania. El número de contacto es 0473-6985712, 0473-2021373, 13948349200 y el número de contacto de la oficina de registro es 0473-3998390.
Adjunto:
La ciudad de Wuhai recluta abiertamente anuncios del encargado del almacén de armas y equipos de la milicia. Documento
Detalles para la implementación de la evaluación de habilidades (aptitud física) para el reclutamiento abierto de encargados de almacenes de armas y equipos de la milicia en la ciudad de Wuhai. Documento
Formulario de registro de encargado del almacén de armas y equipos de la milicia de la ciudad de Wuhai. Documentos
Carta de examen del personal de Wuhai. ¿Archivo
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La ciudad de Wuhai recluta abiertamente al grupo de liderazgo que protege el almacén de armas y equipos de la milicia
2013 165438 + 1 de octubre.
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